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工程工人勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-10-04 07:02:02 合同范本 我要投稿

工程工人勞動(dòng)合同范本

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的工程工人勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

工程工人勞動(dòng)合同范本

  甲方:(單位全稱)

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

  單位地址:

  電話:

  乙方:(職工姓名)

  身份證號(hào):

  戶口所在地:

  家庭現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自___年___月___日至___年___月___日止,期限為_(kāi)_年__個(gè)月;其中試用期為_(kāi)_個(gè)月,自___年___月___日至___年___月___日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作,工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育,提供安全的生產(chǎn)工具、工作場(chǎng)所和基本生活設(shè)施,執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休假制度。

  甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則,實(shí)行(計(jì)件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度,月工資為_(kāi)_元,并執(zhí)行最低工資制度,工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。

  甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資,加班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省(市)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳

  納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳,保障乙方享受?chē)?guó)家及省(市)的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。雙方就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可約定補(bǔ)充條款。

  第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七條解除勞動(dòng)合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《民法典》第三十九、四十、四十一條情形之一的,經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的,經(jīng)乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《民法典》第四十條情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《民法典》第四十一條規(guī)定的,甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《民法典》第四十二條規(guī)定情形之一的,用人單位不得依照《民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。

  第八條終止勞動(dòng)合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同終止。

  符合《民法典》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

  勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,甲方須以書(shū)面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

  第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時(shí),符合《民法典》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

  甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條雙方約定的其他條款。

  第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。

  第十四條本合同一式三份,甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份,乙方檔案存一份。

  第十五條本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。

  第十六條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________

  乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________

  地址:___________________________

  電話:_______________________

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  傳真:_______________________

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  日期:______年______月_____日

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