停薪留職申請(qǐng)書(shū)15篇(經(jīng)典)
隨著社會(huì)在進(jìn)步，申請(qǐng)書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，正確運(yùn)用申請(qǐng)書(shū)可以達(dá)到事半功倍的效果。什么樣的申請(qǐng)書(shū)才是合理的呢？以下是小編收集整理的停薪留職申請(qǐng)書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
停薪留職申請(qǐng)書(shū)1
(單位)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xxxx(單位)xxxx(崗位)員工，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入xxxx崗位，(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，現(xiàn)因企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等)，按文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xxxx年xx月x日至 年xx月xx日。
停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。
特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)2
xxx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的`員工，于20xx年9月進(jìn)入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿(mǎn)，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿(mǎn)前一個(gè)月向單位作出書(shū)面申請(qǐng)。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年x月xx日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)3
(單位)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后崗位，現(xiàn)因身體較差，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的`社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿(mǎn)，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿(mǎn)前一個(gè)月向單位作出書(shū)面申請(qǐng)。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20__年__月__日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)4
xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年xx月xx日進(jìn)入xx崗位，（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，現(xiàn)因企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
停薪留職申請(qǐng)書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請(qǐng)停薪留職：
一、20xx年4月7日至20xx年12月7日，為停薪留職時(shí)間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購(gòu)買(mǎi)，個(gè)人應(yīng)繳納部分、公司應(yīng)繳納部分，全部由我個(gè)人承擔(dān)，選擇20xx年4月xx日前一次性繳納至財(cái)務(wù)部門(mén)的付款方式。
二、20xx年12月8日至20xx年3月30日為產(chǎn)假，（符合晚婚晚育，共計(jì)113天）。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的.工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
三、停薪留職期間本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而喪失勞動(dòng)力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、停薪留職期滿(mǎn)后本人愿意回單位工作，并于20xx年3月xx日前提出申請(qǐng)，如未在約定的時(shí)間內(nèi)返回公司上班，可按照自動(dòng)離職予以處理。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)6
xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：
因自身原因，我請(qǐng)求停薪留職兩年，自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由我本人負(fù)擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時(shí)回原單位工作，單位不得以時(shí)間未到提出理由拒絕。
申請(qǐng)人：
20xx年12月30日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)7
停薪留職是受到勞動(dòng)法保護(hù)的，勞動(dòng)法對(duì)停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規(guī)定：
�。ㄒ唬┩Ｐ搅袈毜膶�(duì)象
停薪留職的對(duì)象，主要是針對(duì)企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開(kāi)發(fā)、承包、興辦開(kāi)發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
�。ǘ┩Ｐ搅羰掷m(xù)的辦理如下：
1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書(shū)面上的申請(qǐng)，報(bào)予所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)備案。
合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過(guò)3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的'處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，所在單位可以按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。
2、停薪留職職工在合同期滿(mǎn)后，仍回原單位復(fù)職，原單位無(wú)法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見(jiàn)》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷(xiāo)的，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門(mén)安排，無(wú)法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)文件規(guī)定處理。
�。ㄈ⿲�(duì)停薪留職期間有關(guān)問(wèn)題的處理
1、工資待遇問(wèn)題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。
2、勞保福利待遇問(wèn)題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、工齡計(jì)算問(wèn)題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿(mǎn)后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。
4、工傷事故處理問(wèn)題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正�；蛞馔鈧鍪鹿实�，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。
5、職工在停薪留職合同期滿(mǎn)要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前向原單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿(mǎn)后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名。
6、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開(kāi)除處理。
�。ㄋ模┯嘘P(guān)規(guī)定
1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)備金使用。
2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動(dòng)工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。
4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)處理。
5、對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。
6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。
7、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行。
要說(shuō)明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動(dòng)合同制的職工。
停薪留職申請(qǐng)書(shū)8
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入縣xx工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這兩年來(lái)在xx、xx、xx等部門(mén)的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)xx工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多xx工作的技能和知識(shí)。xx的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭�(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到xx工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在xx工作中是極其危險(xiǎn)的。
通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與xx目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為xx工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人綜合能力跟不上x(chóng)x對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀xxx的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位�？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟xx工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的`確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。xx并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為xx工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。
感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)9
xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xxxxxx崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后xxx崗位，現(xiàn)因身體較差，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿(mǎn)，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的`情況下，必須在期滿(mǎn)前一個(gè)月向單位作出書(shū)面申請(qǐng)。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年月日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)10
xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年xx月xx日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)11
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入古交礦區(qū)總院工作至今已有七年，通過(guò)平時(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，對(duì)醫(yī)院工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很對(duì)醫(yī)院工作的技能和知識(shí)，醫(yī)院的工作是讓很多人羨慕的，但是這幾年來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭�(gè)人能力和所學(xué)不能為單位發(fā)揮最大的效能而深感愧疚，我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到一名醫(yī)務(wù)人員所應(yīng)具備的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻龆幱谝环N渾噩狀態(tài)面對(duì)工作。這種心態(tài)在醫(yī)院工作中是極其危險(xiǎn)的，通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與醫(yī)院工作目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以至不能為醫(yī)院工作發(fā)揮工人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人工作能力跟不上醫(yī)院對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的'標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)此我深表歉意和深深的內(nèi)疚，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前單位人員編制的實(shí)際情況。我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位，計(jì)劃重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的偽醫(yī)院工作發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力，于此特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)，以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)，感謝多年來(lái)關(guān)系幫助我的院領(lǐng)導(dǎo)、科主任，以及情同手足的同事們。
申請(qǐng)人：
停薪留職申請(qǐng)書(shū)12
申請(qǐng)書(shū)
xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：
本人系 xx（單位）xx（崗位）員工，于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位，現(xiàn)因 （企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等） ，按 xx 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等） ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮
申請(qǐng)人：
年 月 日
合同范本
甲方：__公司 乙方：__
地址： 聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的'雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第八條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：___公司 乙方：
日期： 日期：
停薪留職申請(qǐng)書(shū)13
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xxx正式職工，于20xx年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無(wú)人照顧（因我是獨(dú)生女），為家里老人能夠得到良好的護(hù)理，我決定停薪留職，停薪留職期限二年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xxx正式職工，于x年x月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無(wú)人照顧（因我是獨(dú)生女），為家里老人能夠得到良好的'護(hù)理，我決定停薪留職，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書(shū)15
因自身原因，我請(qǐng)求停薪留職兩年，自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由我本人負(fù)擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時(shí)回原單位工作，單位不得以時(shí)間未到提出理由拒絕。
申請(qǐng)人：
2XX2年12月30日
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