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企業(yè)崗位個人申請書
在社會不斷進步的今天，我們每個人都可能要用到申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)崗位個人申請書，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)崗位個人申請書1
尊敬的市教育局領導：
您好！
本人X，女，X年3月出生，20xx年xx大學畢業(yè)后分配到X鎮(zhèn)從事小學教育教學工作，現(xiàn)于X鎮(zhèn)星星小學任教。
一直來，本人忠誠黨的教育事業(yè)，服從領導的安排，關愛學生，團結(jié)同事，盡職盡責地做好教育教學工作，教學成績良好。
現(xiàn)因愛人在XX鎮(zhèn)工作，且愛人的父母年老體弱，其父更有高血壓，需靠每天堅持食藥來穩(wěn)定。為解決夫妻兩地居住給工作和生活帶來的`諸多不便，以及有更多的時間照顧好雙親，特向領導提出調(diào)動申請：準許我調(diào)到XX鎮(zhèn)內(nèi)任教。
懇請上級領導同意我的申請，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學工作之中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為XX市的教育事業(yè)添磚加瓦。
此致
敬禮
申請人：
企業(yè)崗位個人申請書2
尊敬的領導：
您好！
我是xxx。于20xx年x月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職�，F(xiàn)申請調(diào)到xx偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的'工作成果得到領導的認可！
我很感謝領導對我的信任和培養(yǎng)，很感謝工友對我的關心和幫助！
但是由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作。我的家人一直都在xx工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力，必須全方面考慮。前往xx，可以集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)到xx工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)崗位個人申請書3
尊敬的公司領導：
我已經(jīng)認真閱讀了《XXX重新上崗實施方案》，并對自我本身技能、工作經(jīng)歷等進行了詳細的對比分析，經(jīng)過慎重考慮之后，認為自我閱歷能夠勝任行政組企業(yè)文化崗位，也有信心在做好本職工作之余，完成公司給予的其他工作。當然，個人也會聽從公司出于大局考慮做出的崗位安排，并盡心盡力的做好相關崗位的工作。
我自從XX大學新聞專業(yè)畢業(yè)以來，一直從事新聞宣傳工作，擔任過大型報業(yè)集團的編輯記者類崗位，很好的完成了本職工作。也曾自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)立文化傳播公司，為諸多公司提供文化宣傳、品牌宣傳、企業(yè)主題報道等企業(yè)文化相關服務，積累了比較多的有關企業(yè)文化工作崗位經(jīng)驗，也有信心在銅鋅公司領導的指導和同事的幫助下，為公司的企業(yè)文化工作添磚加瓦，為公司的發(fā)展奉上自己的綿薄之力。如果公司出于對我工作經(jīng)歷和能力的信任，讓我擔任行政組企業(yè)文化崗位，我將從以下幾點嚴格要求自己，為弘揚銅鋅公司企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象，傾盡全力。
一、少說空話，多做實事；
企業(yè)文化建設需要大量實際事例和豐富的宣傳資料，閉門造車、空話套話永遠塑造不了優(yōu)秀的企業(yè)形象。公司的實際情況決定了要掌握第一手詳細的資料，就必須親自多下現(xiàn)場，這是獲取更多宣傳資料的最佳來源。所以，無論現(xiàn)場的環(huán)境有多艱苦惡劣，我也有擔負著公司使命“沖鋒陷陣”的勇氣。
二、共同探討，建立相應的宣傳平臺；
公司擁有豐富的可供宣傳的資源，建立相應的宣傳平臺，掌握宣傳的話語權(quán)，對公司的發(fā)展有著不可忽視的推動作用。如采用網(wǎng)站+報刊+論壇的模式，全面展示中冶銅鋅公司的精神面貌，可根據(jù)公司發(fā)展的需要，一步步完善自身的宣傳平臺。
三、策劃文化活動，增強公司的凝聚力；
隨著公司業(yè)務的發(fā)展擴大、員工數(shù)量的增加，進行有效的文化活動策劃，可以增進員工對公司的了解和認同，增強公司的凝聚力，打造團隊精神，為工作中的合作奠定良好基礎。
四、肯做“小”的，能做“大”的；
企業(yè)文化作為一個跨度大、范疇較寬廣的理念，就決定了這個崗位既含有林林總總的`小事，又有大層面上的操作。
如要讓這個崗位發(fā)揮應有的作用，就不能怕小事的繁雜，不畏公司大決策執(zhí)行的艱難。
以上寥寥數(shù)語，本不足以描述擔任此崗位所需要付出的努力，權(quán)當拋磚引玉，為以后的工作做一個設想，其中有不成熟的地方還請多加指點。不管申請結(jié)果如何，我都將在后續(xù)的工作中，為公司的建設發(fā)展做出最大的努力，俗話說路遙知馬力，希望能在公司發(fā)展壯大的這條路上展現(xiàn)自我。
希予以批準為盼。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
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