員工檢討書（常用15篇）
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，往往要寫檢討書來自我反思，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的員工檢討書，歡迎閱讀與收藏。
員工檢討書1
敬愛的領導，各位同事：
本人因在xx日因瑣事與xx發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到沖動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在自立、自強，打架是錯誤的.、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。
請組織和領導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是__，來到__銀行半年了，我已經成長了很多，工作什么的很是嫻熟了，我們銀行的一些業(yè)務我也初步的掌握了，可是半年來我沒有意識到自己一直處于懶散的狀態(tài)，對于工作不那么上心，散漫在什么時候都不好，更何況是工作，來到__銀行這半年的時間一直沒有一個正確的認識，工作上懶散，這次事情我很后悔，后悔的是自己一直以來的懶散讓我墮落了這么多，還有我懶撒的心態(tài)讓我對工作也不是那么上心，以至于這次自己的工作沒有及時的完成，我長期以來的習慣讓我出問題了，在銀行工作我一直為自己的驕傲，可能這是來自里面的傲慢，心態(tài)發(fā)生了變化，__銀行的這里的一切都是美好的，只是我沒有正確對待罷了。這次沒有及時的完成任務，我很慚愧，作為__銀行一份子不應該這么懶散，沒按時完成工作任務也是一個很不好的習慣，這次的任務并不多，按部就班怎么說時間也足夠了，對于我們銀行來說一個員工對待工作的態(tài)度是關鍵，我完全就是態(tài)度問題了，__銀行給了我機會，我卻辜負了銀行的對我的心意，您對我的的期盼，不好好的要求自己，從第一天來到__銀行上班的時候就應該知道這是不可犯的錯誤。
早上一上班您就說了，統(tǒng)計一下這個月的業(yè)務情況，當然這肯定是我一個人法務完成的，我們幾個同時一起在做，說到這個我更加的`慚愧，都是同一時間，一件事情，同事們按時的完成了，我的效率很低，今天早上就交待的事情，一天下來在下班之前怎么說都夠了的，也就是一個月的業(yè)務辦理的情況，我當時沒有覺事情很多，我覺得這可以晚一點去做，可是我沒有想到自己這樣的效率肯定是要提前做準備的，我并沒有提前的做好準備，一直到了快下班的時候我開始動手了，可是自己的做的效率低，別的同時都已經完成了，大家?guī)缀踉谕粫r間完成了任務，我才開始做，我覺得時間足夠，下班之后我卻還在做，知道您著急要看，盡管我有在加快進度，可是還是耽誤了很多時間，真的是沒有做準備的后果，您要的時候我沒有準備好。
下班之后耽誤了大家的時間，本應該盡快的做好的，大家?guī)椭也旁谙掳嗖痪猛瓿闪�，雖然完成了，但是我還是沒有完成自己的工作任務，作為一名在__銀行工作半年的老員工我很羞愧，這是在同事們的幫助下勉強完成的，我再也不會這么懶散了。
此致
敬禮！
檢討人：__
20xx年_月_日
員工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，是公司里的一名員工，現在特向您來檢討我在工作上多次犯錯的事情。我很抱歉，我作為一名員工，自己在工作的時候屢次犯錯。同樣一起工作的同事一直都可以把工作做好，而且不犯錯，但我卻做不好，很明顯就是我的不認真致使的。
我經過自己深刻的反省之后，知道自己為什么總是犯錯了。第一個就是我在工作的時候總是插諢打科，沒有把注意力放在上面，就會把工作做不好，導致犯錯。第二個就是別人工作從來不說話，但是我總是忍不住講話，一下跟這邊的同事聊一下八卦，一下又跟另外又跟同事說悄悄話，因為這樣，我工作也總是沒有時間做，到最后就急急忙忙的敷衍一下就過去了，結果就是有些地方犯這樣那樣的錯誤。第三個就是上班有時候會打一下瞌睡，手臂不小心就碰到了電腦一些按鍵，導致工作被搞錯醒來也是迷迷糊糊的，不知道檢查一遍的，匆忙做完就上交了，一直要等到上級查閱我的文件的時候才會看到我的`錯誤，如此我錯誤已犯，改都很難改�？傮w上，我犯的錯誤就是這些，而且還是常犯的錯，領導勒令要改，我之前也一直不認真，現在領導直接下發(fā)的我的犯錯單，我才知道自己已經犯過多次錯了。要不是領導您收集告訴我，我可能哪天就不知道自己工作什么時候丟了。
從自己檢討過之后，我也決定改過自新了，針對我犯過的錯，我現在也一一改正。上班工作一定不會再隨意了，也不會隨便找同事聊天，工作時間就認真工作，避免沒有足夠時間完成工作，導致一些不必要的錯誤出現。再有就是下班回家，不會再很晚睡覺，致使自己第二天沒有精神工作，就因此在工作時睡覺，又把一些文件弄錯了。還有就是，我在完成一項工作，就認真的把每份文件都反復檢查幾遍，把其中不小心錯的地方查出來改正，不然又會很麻煩的，被上級領導看見，還會被訓。
這次我一定全部都改正，也不會在出錯了，請領導相信我，當了這么久的員工，公司有些規(guī)定我還是不會去觸碰的，我也很怕被辭掉職務，所以還望能夠得到領導這一次的原諒，我完全聽從您的處罰，接受處分，不會多次犯錯了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工檢討書4
尊敬的領導：
您好！
作為公司的一員本不該做下私自曠工這種肆意妄為的事情，至少在因為私事暫離工作崗位以后的我明白這件事帶來的影響以后已經產生了后悔的情緒，畢竟這種不通過請示領導便私自做出的事情很容易在其他同事眼中留下一個不好的影響，而且由于沒有做好手頭的工作且未找人進行交接的緣故很容易影響到公司正常工作的有序展開，因此針對私自曠工的事情必須要寫一份檢討進行交代才行。
按照原本的規(guī)劃來說保證公司的員工在自己的`崗位上面各司其職才能夠有著一個良好的發(fā)展，在這之中不管是哪個崗位缺少了相關的工作人員都會導致公司的整體出現一系列的問題，正如牽一發(fā)而動全身一般容易因為自己的私自離崗導致其他人的工作受到影響，原本相輔相成的工作內容卻因為我曠工過得自私行徑害得身邊同事的工作也無法有效開展下去，不得不說自己在這段時間的工作的確沒有那般專心致志了，這種不負責任的行為實在是對不起領導一直以來對自己的照顧與指導。
其實即便是在曠工之前向領導進行請示都不會導致出現這么嚴重的后果，至少在領導明白了我的苦衷以后一定會體諒自己并安排其他人暫時接手當前的工作，而我這種作祟的自私心理從某種程度上面來說也是源于對領導的不信任，因為害怕領導不會給自己批假才會自作主張做出曠工這般無恥的事情，只不過已經成為現實的惡果需要此刻的自己進行承擔與彌補罷了，如果我的內心還有著一些廉恥的話就應該要將手上這個因為私自曠工造成的爛攤子處理完畢。
最起碼我應該確定的便是不能夠將領導的諒解看作是可以肆意妄為的資本，即便自己的工作能力十分優(yōu)秀也不能夠在公司容許這種自私的員工存在，因為不管怎么說對于整體的工作環(huán)境以及其他同事造成的影響都太過于惡劣了，而且在平時的工作中我覺得即便再怎么樣也不能夠放任自己繼續(xù)墮落下去，也正是因為認識到了自己在工作態(tài)度中的不足才會讓我明白必須要為這件事情負責，不然的話到時候又會讓其他的同事怎么看待自己的這起惡劣行為呢？
工作之中本來就應該為集體的利益考慮而不斷努力著，不然的話若是每個員工都像我一般私自曠工只會導致公司的利益收到損失，我在這起事件中應該要明白比起曠工這件事情來說更加惡劣的則是不經過對領導的請示就私自離開工作崗位。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
xx月xx日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴重違反了中心的規(guī)章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻不認真工作開小差，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的'同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工檢討書6
尊敬的銷售部經理：
您好！非常抱歉讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！我在近一個月的銷售工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識。
一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題，經理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我在我的工作當中出現幾個嚴重問題：
1、惰性
2、自覺性
3、激情
上面的問題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現問題的時候才去臨時抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點貢獻都沒有。
之前，我們對工作就是這么一個惡劣的態(tài)度，我沒有能夠對每個自身的每一個缺點做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時差勁的表現感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時候，只會呆呆地坐著，這么百無聊懶的，沒有一點積極性。公司中，雖然每個人的人生觀、價值觀又是不同的，每個人工作思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力，每個人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個，導致整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個人不遵守規(guī)則，那么其他人也不會去遵守規(guī)則，最后導致這個公司規(guī)章制度被破壞。對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。
在銷售的工作中，我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向__學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的.方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。
以上就是我的檢討，我保證在以后的工作中，一定盡自己的努力，做到。
檢討人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
員工檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我很慚愧，我們公司一直對員工的要求是很高，同時對遲到的問題也是嚴肅處理，我不應該找任何理由去給自己開脫，像今天這樣的情況更加如此，直到是一個惡劣的事情，我作為單位的員工，現在算起來也是兩年的老員工了，就更應該嚴格的遵守單位的各項規(guī)定，這一點對于我來講是必須的，無時無刻都清楚自己的位置，都應該擺好心態(tài)，像這樣的情況，肯定不能再出現了，這嚴重的影響到了大家，嚴重的影響到了自身日常的一個工作，你想到大家是因為我今天遲到了20分鐘來到單位上班的時候，大家早就已經進入了工作狀態(tài)，我突然的遲到，非常影響工作氛圍，再有就是對自己的一種不認真，要求不高，總會讓懶惰鉆了空隙，所以需要深刻檢討。
一直以來，對自己沒有好的狀態(tài)去糾正的話，就會出現問題，我也相信在一些事情上面應該努力的去落實好，不管是什么時候？都應該做好這幾點？現在我也意識到了自身的一些問題，我是一個在工作當中比較主動的人，發(fā)生事情都能夠自己主動的去扛住，現在我也意識到了這一點，是我沒有意識到現在自己身上的問題，我拖拖拉拉的習慣一直都存在，只是我沒發(fā)現罷了，現在用這一次的事情證明了自己，我還是需要改正的，在家里一直都在做別的事情，沒有意識到上班已經要遲到了，所以今天我很是自責，在家里的'時候也沒有注意到，當時就在床上賴床，你有好的時間觀念過去，都是主動起床，但是這段時間自己也放松了很多，所以就出現了這種情況，在家里耽誤了很多時間，這我不愿意看到，導致了自己今天來上班的時候就很晚了，所以知道是必然的，我很自責，但是事情已發(fā)生，那給同事們一個交代，是我現在需要去做的事情，不能給自己留下任何借口，以后更加不能發(fā)生了。
對自己的要求應該高一點，現在我意識到了，這樣的事情就應該去糾正自己，不是說遲到就能夠僥幸，今天遲到了，如果不重視，下一次我來單位上班，還會遲到，您給我的期望很大，今天我讓您失望了，這樣的現象我不允許再發(fā)生，對自己不嚴格，就是對工作松懈，放棄了自己，那么就沒有什么可以說的了，我一定要好好重視起來，回顧這段時間的工作態(tài)度，還有精神狀態(tài)，都不是特別好，我應該及時調整過來，希望及時的悔悟，來到單位兩年的時間了，我不希望自己就此墮落，一直松懈下去，我遲早會出更大問題，我一定好好反省。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書8
尊敬的領導：
您好!
我是XX，在XX工作了這么久的時間，我覺得自己在很多時候都的到了升華，這是一種成長，但是工作需要認真負責，有的時候我就是這一點沒做好，然而就這么一點就足以讓我反省自己了，不管是從什么角度來講我這么做都是非常不應該的，至少現在我是這么覺得，我以為做一件事情就一定要有一個明確的心態(tài)，工作是本職，我因為這次在上班的時候太急躁了，總是想著完成任務，在一些工作細節(jié)上面就沒有考慮周到，工作失職的，我還是出了問題，現在我想想就是不應該，怎么能在一件事情上面做的這么不好，我想了很多，無論是什么時候其實都要有一個好的心態(tài)，這是最基本的，想想在做一件事情的時候我就應該把這些做好，這次工作失職我一定做深刻反省。
在個人的作風上面，這段時間我不是很好，沒有保持一個好的精神面貌，不管是在什么時候都應該考慮周圍，現在這段時間我一直在想這么問題，作為一名XX的員工工作做份是需要保持絕對的優(yōu)良的，其實很多時候這都是需要自覺，作風上面不能讓自己走下坡路，現在我想了很多，只有把這件事情做好了才是真正的優(yōu)秀，我今天丟失了一名員工應該有的職業(yè)修養(yǎng)，這不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，這讓我感覺到非常有必要，就想今天一樣我沒有一個好的修養(yǎng)，在工作的時候就在趕進度，雖然說在過去很長一段時間我在趕工作的時候都是沒有出現過什么問題，也就是由于內心有這種想法，就讓今天工作失誤了。
回想今天下午的時候，因為是在趕工作，其實我也沒有什么重要的事情，就是想著把事情完成，首先我這種態(tài)度就不對，作為一名職工應該知道什么叫做質量，工作結果沒達標的.話在快也沒意義，我現在在深刻的反省自己當中我感受到了這一點，我希望能夠在這個上面給自己有一個好的態(tài)度，我也會反省好自己，從今天開始我一定不會再養(yǎng)成一種完成任務的心態(tài)，也不用這樣的心態(tài)去工作了，這次事情是對我的一個警示，不是什么時候都應該這么下去，但是我會告誡自己一定要保持一個穩(wěn)定的新田，這是一定的，我希望能夠在工作當中讓自己一直優(yōu)秀下去。
今天我這么不認真讓您失望了，不會有第二次，對待工作我應該養(yǎng)成一個好習慣，提高工作積極性，請您相信我。
此致
敬禮!
檢討人：XX
XXXX年X月X日
員工檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我在工作當中，和同事因為意見不合吵了起來，搞得整個辦公室都在看我們的笑話，同時也是給部門造成了不好的影響，我檢討。
我們最近接到了一個項目，但是在做的過程中，我們發(fā)現有很多困難需要解決，x同事的想法是請外面的公司來幫忙解決，而我的想法則是我們自己來解決，可能時間上要多一些，但是不但是鍛煉了我們自己，也是可以避免因為和其他公司的合作，而需要再做一步的溝通，可能這個時間和金錢成本比我們自己做還要高。
主管了解了我們的想法，就讓我們各自把拿出來，到時候看看誰的方案好，然后我們在會議室里面開會，確定最后的方案，一開始我們都心平氣和的拿出自己的方案，說自己方案的好處，但是到了后來，我們要根據自己的觀點來說服對方，同時也是讓其他同事更了解我們的想法，于是說著說著，語氣也越來越激烈，直至最后我們都吵了起來，完全忘了一開始的想法是讓主管和同事們了解這兩個方案，并確定最后的解決方式。
我們的聲音很大，吵得會議室外面都聽得見，后來主管實在是看不下去了，就讓我們停了下來，但是我們兩個人的心氣卻還沒有平復。結果一出會議室，我們兩又吵了起來，這次反而不是項目的事情了，而是看對方不順眼的爭吵了，結果全辦公室的人都看到了，我們兩個也是丟盡了臉，現在想想真的很后悔。
當初我們只是意見不合，想不到卻會鬧到這種地步，而且還是在辦公室大庭廣眾之下，不但是丟了我們部門的.臉，也是影響了其他同事的工作，我冷靜下來后也很懊惱當初怎么那么沖動，和xxx同事吵起來了，而且之前我和x同事在工作之中也是有配合過的，很欣賞他的能力。這次的吵架雖然說是因為兩個人對項目的理解不同，但是其實都是為了想把項目做好，想把這次的工作盡快的完成。
現在，我也意識到了，是我們的脾氣不太好，而且太過于自我了，沒有認真的考慮對方的想法，在今后的工作當中，我要時刻警醒，雖然都是為了工作，但是也不是只有我一個人是為了工作，大家都是想做好的，多聽別人的意見，同時相互參考，把各自的優(yōu)勢拿出來，這樣才能更好的做好工作。這次事情之后，我也會跟x同事道歉，并大家認真的再探討下，如何去做，才能更好的做好這個項目。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工檢討書10
尊敬的XX領導：
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝螅瑲w結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
透過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨�！蹦侨寺牶螅⒖棠樋鬃兊檬謨磹海缓笾竽赣H說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的`機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自我，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖泿熞椎�，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：XXX
時間
單位員工檢討書【5】
尊敬的領導:
您好。我是您的員工，今天我懷著深深地愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對這次在工作中由于服務態(tài)度不好而引起的投訴，表示深刻的認識以及今后再無重犯的決心。
10年03月11號，有一位張先生到我柜前來辦理信用卡還款業(yè)務,我因為身體疲勞產生了浮躁的心態(tài)，那天他來柜臺還沒有說要查詢余額時,我就搶先一步說沒有填金額,因為有好多客戶都忽略金額的填寫,所以我也沒多想,告訴顧客金額沒有填就退給客戶了,當時因為我沒有微笑服務,再加上語速也有點快,對客戶服務態(tài)度不好，從而引起了投訴，這次因服務態(tài)度問題犯下了嚴重的錯誤，不僅破壞了優(yōu)良的工作氛圍，更可能給單位造成不良的影響，在此，我向您深刻檢討我的思想認識：
一、這說明了我工作態(tài)度極不認真，對工作欠缺責任心，精神狀態(tài)極差，沒有把自己的工作做好，丟棄原則，我對我犯下的這個錯誤感到無以復加的后悔與遺憾。
二、這說明了我對自己沒有時刻做到高標準、嚴要求，雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。
三、在這件事中，我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。平時領導一直在強調要操作定型,上班思想集中,對客戶態(tài)度要好，而我在思想上沒有重視起來。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的`苗頭，如果不是這次出差錯,以后或許也會。這證明了我的思想工作沒有做到位，工作作風不端正，崗位責任意識不強。
我深刻地反思這次違規(guī)，覺得太不應該了，由于自己不好的服務態(tài)度犯下的錯誤，不僅給周圍的同事帶來了不良的影響，更給單位造成了損失，我深深地懺悔，同時感謝領導的批評教育，感謝您們的寬宏大量，給了我新生的機會，尤其是現在正處于世博會期間，各行各業(yè)都在狠抓文明服務，我決定在以后的工作中再無重犯，認真吸取此次教訓，端正思想作風：
一、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要把客戶永遠擺在第一位，都要堅持先外后內、做到微笑服務。
二、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，在與客戶對話的時候要語氣婉轉，講究對話技巧。
三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中，認真貫徹到自己工作的始末，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
四、端正思想態(tài)度，堅決不把麻痹的思想狀態(tài)帶到工作中來，時刻警鐘自省，堅持理論聯系實際的學風，持之以恒、學以致用，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法和專業(yè)理論知識來觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高處理實際問題的能力。
五、熱愛本職工作，堅守工作崗位。始終以飽滿的熱情、積極主動的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。嚴格按照工作的規(guī)章制度辦事，優(yōu)質高效地完成本職工作和領導交辦的任務。
六、樹立正確的理想信念，始終保持奮發(fā)向上、開拓進取的精神風貌。遇到挫折和困難，始終保持健康向上的心理素質，遇到新情況和新問題，要善于思考，全面分析，積極探索，勇于創(chuàng)新。
觀一葉可知秋之將至，在今后的工作中我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，努力提高自身的思想素質，端正工作態(tài)度，明確工作作風，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋，以優(yōu)質高效的服務贏得客戶的好評，最終達到服務無止境。
最后，真誠的感謝領導對我的諄諄教誨，我一定認真吸取教訓，痛改前非。
檢討書
時間
員工檢討書11
尊敬的領導：
您好!
首先懷著十分愧疚的心情，對xx領導表示真誠的歉意。對于20xx年xx月xx日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶，對于安環(huán)部的處罰，我項目部及時把罰款已交。
針對目前我項目存在的一些安全質量問題，我進行了深刻反思和自我檢討，對此出現的問題我深深意識到自身對工程質量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務，在管理過程中，思想松懈，心存僥幸。員工在具體施工中存在的.問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認真，施工現場管理混亂，工人安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄。主動參加積極性不高，對事關安全問題不夠敏感。對相關安全文件、通知通報、典型事故案例學習不到位，沒有結合實際，細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經過我的認真，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：
1、思想認識不到位
片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結合起來，存在一定的僥幸心理，對施工安全管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在。
2、工作作風上不嚴謹
現場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度，采取不得力，未能長期深入一線，沒能將現場工作規(guī)范化、標準化，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性，導致施工管理上的執(zhí)行力下降，導致施工管理中一些容易出現的不良習慣開始冒頭，對現場管理抓的不細、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。
對此，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘。
我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現場管理，嚴謹工作作風，集中精力，務實工作，以高要求、嚴格標準來規(guī)范施工，對時光能夠現場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的安全責任。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年xx月xx日
員工檢討書12
尊敬的領導：
您好！
昨天我本來應該去上班的，因為那并不是什么假期，而是正常的工作日，可是我卻沒有去公司，按照規(guī)定我被記了一次曠工，至于為什么會發(fā)生曠工這種事情呢？說來慚愧，原因是難以啟齒的，至少我是帶著無比懊惱的心情寫下這份檢討的，內心也有著遺憾，竟然曠工了，我真是不爭氣。
曠工的理由其實很簡單，那就是熬夜導致的睡過頭，說實話，這個理由我都有點說不出口，因為我實在難以想象自己會栽在這樣一個最基礎的問題上，我都不敢說自己是因此而曠工的，因為我覺得太羞愧了，又不是小孩子了，我竟然會犯這樣低級的錯誤，這是不能夠容忍的。前天晚上我在用手機看電視劇，我總在心里提醒自己，看完這一集就去睡覺，反正有鬧鐘，結果沒想到看了一集又一集，最終鬧鐘由于手機插上了耳機，因此鬧鐘并沒有響，至少我是沒聽到的，當我醒來的時候已經是下午了，由于我事先并沒有請過假，因此我這樣的`行為算是曠工。想到這里我還是不能夠原諒我自己啊，為什么我的自制力就這么差呢？明知道第二天是工作日，可我還如此放縱自己，可以說曠工這件事全是我自找的吧。
其實這也是一個危險的信號吧，不知道從什么時候起，每次節(jié)假日我的生活都會過的十分頹廢，完全看不到一點屬于年輕人的朝氣，可能也是因為從沒有管過自己吧，就這樣放任自己的行為，最終導致自己曠工了，用兩個字來形容自己那就是活該吧。出現了這樣的事情我應該埋怨誰呢？只能夠埋怨我自己，可是現在后悔也已經沒有什么用處了，有著后悔的精力，我早做什么去了？這也不能夠怨別人，因此我覺得我應該想想辦法，畢竟不能夠一錯再錯，曠工這件事出現一次就夠了，以后絕對不能夠再次曠工，或者說當預感到自己可能會因為某些原因而曠工的時候，應該及時聯系自己的上級或者公司的人事，進行請假，至少不會有曠工那樣嚴重。而且我覺得我沒有去公司可能也會造成非常不好的影響吧。
過去的事情就不要再糾結了，我應該好好考慮以后的事情，至少我覺得曠工這種事情以后不要再發(fā)生在我身上了，這是一個恥辱，我應該記在心里，警醒以后的自己。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工檢討書13
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當地的進展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的'履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常愧疚，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充足地說明我在思想上、政治意識上存在嚴峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴峻疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭現實，我并不想說說出種種原因來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴峻錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書14
尊敬的xx：
您好！
我是xx，實在是非常的難受，這件事情我沒有做好，也不知道自己為什么會發(fā)生這種情況，我今天在上班期間打瞌睡了，我是一名的老員工了，在這方面沒有一個好的認識，我都有上班的，各種規(guī)章制度還是不夠清楚，落實的不夠全面，作為一名員工，就應該要有一個正確的意識形態(tài)，有一個好的心態(tài)去落實好工作當中的每件事情，上班打瞌睡，這樣的事情是肯定不能繼續(xù)發(fā)生下去的，對于我來講，影響很大，對于未來的`工作來講，也是有的很大的影響，我一直都希望自己能夠保持一個好的狀態(tài)，積極樂觀的去學習，好讓自己長期的發(fā)展下去，我相信未來也能夠保持好樂觀的心態(tài)，對于這件事情，我應該要有一個好的檢討，我應該要認真地反省自己。
打瞌睡，這種事情雖然不是我能夠控制住的，但是也要分場合，上班期間是肯定不允許的，我作為一名員工，在這方面的意識形態(tài)還不夠高，自己的認識程度還是比較弱的，所以我天要給自己一個嚴格的認識，要嚴格的執(zhí)行好的各項制度，不能夠違反了的各項規(guī)定，就像上班打瞌睡，我耽誤了工作，同時也是取有一個不好的影響，讓周圍同事看到了，這樣真的很不好，今天您卻剛好看到了，我在上班期間打瞌睡，你就很是生氣，作為一名員工，我們怎么能這樣子呢，無視的條例，無視與的規(guī)定，這是非常惡劣的現在想想自己真的是非常難受，也是做得很不好，我上班期間沒有一個好的態(tài)度，我在上班的時候打瞌睡了，這對于我們的影響還是很不好的，對于我個人形象而言也是一種損失，這樣的情況肯定不能再一次的發(fā)生，如果再次發(fā)生的話，我一定會比這次更加羞愧的，我也會沒有臉面繼續(xù)呆在了，所以我一定會給自己打一劑強心針，讓您看到我接下來的改變，作為一名老員工了，在上班期間打瞌睡是很不應該的，我做的不夠好，我也起了一個不好的頭，一定會在接下來的工作當中積極的糾正自己，讓自己有規(guī)劃，有節(jié)奏的工作下去，不影響他人，不影響自己，也要起一個好的帶頭作用。
我希望通過這件事情讓我記住再接下來的上班工作期間一定不能再犯這樣的錯誤了，要以身作則的去做好一名員工的素養(yǎng)，保持好的狀態(tài)，嚴格落實好工作當中的每一件事情，我也會好好檢討這次上班打瞌睡的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書15
尊敬的經理：
你好！我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經理做出深刻檢討：
鑒于20xx年11月2日提報的資料有誤，由于個人的疏忽，把金額寫錯，原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急于把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意，不細心，應仔細核對金額后再寫。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、一個人一生最重要的是做事做人的`能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎�！�
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心。
同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內心的感謝。
檢討人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
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