[熱門]接待員轉正申請書9篇

　　在一步步向前發(fā)展的社會中，很多場合都離不了申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的接待員轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

接待員轉正申請書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您給予我到公司擔任前臺接待的機會。這份工作讓我受益匪淺，并教會了我許多有價值的經驗。

　　身為一個首次從事前臺接待的新手，剛剛加入公司時，我曾感到非常不安。我對于與人溝通和完成工作的方法缺乏信心，但幸運的是，領導和同事們給予我了耐心的指導與幫助，讓我在短時間內迅速掌握前臺接待的.工作要點。

　　實習期間，我深刻認識到無論是哪個行業(yè)，哪個職位，都需要一定的基礎知識。起初，我認為前臺接待只是接聽電話、接待客人，然而，通過深入了解，我才發(fā)現這項工作及其復雜。前臺接待需要極高的耐心和可靠性。當初我接受這份工作是源于我想要挑戰(zhàn)自己，但后來我漸漸意識到，所有的工作都很不容易。就拿接聽電話這項工作來說，我們需要注意語氣、語調的平穩(wěn)，說話速度的把控，聲音的大小和清晰度，以及面對不同的客人要有不同的應對策略。

　　管理辦公用品也是前臺接待工作的一部分：我們需要了解公司職員的需求與不需求，掌握倉庫物品的數量和類別，了解辦公用品的申購和領取流程，以便做到妥善管理。

　　剛開始工作時，我并不十分了解這份工作的真正意義，并且難免會在工作中犯錯，但這些都成為了我成長和改進的機會。在今后的工作和學習中，我將繼續(xù)努力，提升自己的處事能力和綜合素養(yǎng)，彌補不足之處，踏實學習、積極總結工作經驗，并用謙虛的態(tài)度和熱情，成為公司建設與發(fā)展的積極力量！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

接待員轉正申請書2

尊敬的領導：

　　我到xxx酒店工作已經快3個月了，第一個月擔任前臺接待員，第二月至今擔任洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了很多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現正處于快速發(fā)展期，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。

　　剛到公司工作時，對酒店的情況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的'了解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，xxx酒店對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。酒店是要全面發(fā)展的，如果個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度，那么員工將被酒店淘汰。

　　作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。

　　xxx酒店洗浴部是一個成功，高效率的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉正要求為盼。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

接待員轉正申請書3

尊敬的領導：

　　我在8月25日加入這個溫暖的大家庭，并有幸出任客服部接待員，一直懷著激動的心情工作。如今，已經五個月過去了，相比剛開始工作時的手足無措，我現在能夠游刃有余地處理日常事務，內心充滿感慨。

　　我的主要工作職責是為銷售中心來訪客戶提供接待和指引，并接受客戶咨詢；登記并檢查銷售中心物品的使用狀況，做好物品管理；為銷售現場提供茶飲服務，及時整理桌椅、窗簾和家私物品擺放；協助維護銷售現場秩序和統(tǒng)計訪客人數等工作。在公司的知識和業(yè)務能力方面的培訓和五個月的鍛煉之后，我已熟悉了目前工作的整個流程，并具備了一定的服務禮儀素養(yǎng)和溝通協調能力，為更好、更高效地完成日常工作和領導臨時交辦的'工作和任務提供了更好的保障。

　　盡管在這幾個月中，很多同事熱心幫助和上級領導悉心指導讓我進步不少，但我仍然意識到自己存在的缺點和不足：主動性不足、預見性和創(chuàng)造性不足，離領導的要求還有一定距離。在接下來的日子里，我會進一步自我要求，嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，虛心向領導和同事學習相關知識和技能，相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　XX公司是一個發(fā)展迅速、前景廣闊的企業(yè)。公司的企業(yè)文化和人文關懷令我非常滿意，我非常自豪能成為XX的一員。因此，我希望公司能給我繼續(xù)在這里工作和學習的機會，讓我成為一名正式的員工，與公司共同進步。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

接待員轉正申請書4

尊敬的領導和同事們：

　　我是XXX，于20xx年11月25日進入xx物業(yè)公司，在xx山水華庭小區(qū)開始了我的秩序維護員職業(yè)，經過努力競聘成為一名客服接待員。20xx年7月27日，經過領導的培養(yǎng)，我成功競聘到客服主管的職位，我已經順利完成了三個月的試用期，現在我想申請轉正。

　　回顧我在公司的工作歷程，我經歷了很多的辛酸和快樂，在我的每一個前進的腳步中，都有公司領導和同事的大力支持和鼓勵，還有大多數業(yè)主的理解與支持。我想，我能夠做好當前這個工作，離不開我們團結的團隊和熱情奉獻的同事�，F在，我要對我的客服主管工作進行總結和審視，總結經驗，吸取教訓。

　　當我剛剛入職的時候，作為一名基層管理人員，我深刻認識到客服主管的重要性。我自覺地學習物業(yè)管理知識，并在思想上保持與公司的一致性，做到了“思想認識到位，工作到位”，并且在短時間內適應了我的崗位。在擔任客服主管的3個月中，我主要協助小區(qū)經理做好本部門的各項工作，提高客服人員的整體服務意識，幫助小區(qū)經理處理業(yè)主投訴，并成功提高了工作的實效性。具體來說，我改變了前臺接待人員的工作方式，要求他們在接待業(yè)主時全程站立式服務。我還協助小區(qū)經理制定了詳細的收費方案，并在實際工作中予以執(zhí)行。在工作中，我也需要各種不同的資料，我收集，整理，歸檔這些資料，并向小區(qū)經理提出合理的建議和意見。我獨立地處理了近百起投訴，成功地協調了各部門的工作。在我工作的各個方面中，我最擅長的是收費工作和接待業(yè)主。

　　一、收費工作。我協助小區(qū)經理制定了詳細的收費方案，并在集中收費期之前通過電話回訪的方式與業(yè)主進行溝通，總結各類問題，包括詢問他們對我們服務的意見等等，并對業(yè)主提出的問題進行合理解釋和處理，例如施工遺留問題等等，我及時上報公司，并積極與地產售后維修部門聯系，催促其及時處理工作。在我?guī)ьI客服人員親自上門收費的工作中，xx山水華庭已經提前完成了20xx年度的全年收費任務，并超額完成了12萬元。當然不能只夸我，這是華庭物管部門所有同事共同努力和公司領導的悉心指導的結果。

　　謝謝大家！

　　二、日常接待：我充分認識到前臺接待是物業(yè)管理部門的服務窗口，因此我們必須保持良好的服務形象。為此，我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時采取全程站立的`服務方式，以給業(yè)主帶來煥然一新的感覺。此外，我遵守公司規(guī)定，著裝整齊上崗，禮貌地接待來訪人員，親切地接聽和轉接電話，并耐心傾聽業(yè)主反映的問題和需要解決的困難，仔細記錄，并立即安排人員回訪。我們努力確保對所有業(yè)主的咨詢電話給予及時滿意的回復；對于業(yè)主的報修問題，我們根據不同等級的報修內容迅速派工，并力爭在最短時間內解決問題。同時，我們及時進行上門回訪或電話回訪，以確保業(yè)主真正感受到我們物業(yè)服務的重要性。在我和全體員工的共同努力下，我們成功地實現了年度工作目標，客服各項工作都取得了顯著提升，員工士氣高漲，工作積極主動。

xxx

　　20xx年xx月xx日

接待員轉正申請書5

尊敬的領導：

　　8月25日，我懷著激動的心情加入這個溫暖的大家庭，并有幸在客服部擔任接待員一職。時光匆匆而過，轉眼進入公司已滿五個月了。對比剛剛進入工作崗位時的手足無措和現在處理日常事務時的游刃有余，不禁感慨萬千。

　　我目前的工作內容主要是：負責銷售中心來訪客戶的接待和指引，并接受咨詢;負責登記、檢查銷售中心物品的使用狀況，做好物品管理;負責為銷售現場提供茶飲服務，及時整理桌椅、窗簾及家私物品擺放;協助做好銷售現場的秩序維護及訪客人數統(tǒng)計等。通過這五個月的鍛煉和公司組織的各項知識和業(yè)務能力方面的.培訓，我已熟悉了目前工作的整個流程，并且具備了一定的服務禮儀素養(yǎng)和溝通協調能力，為更好和更高效的完成日常工作及領導臨時交辦的各項工作和任務提供了更好的保障。

　　在這近半年的時間里，很多同事的熱心幫助和上級領導們的悉心指導讓我得到了一定的進步，但是自我感覺還有很明顯的缺點和不足：工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性也不足，離領導的要求還有一定距離。在接下來的日子里，我一定會進一步嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，虛心向領導和同事學習相關知識和技能，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　XX是一個發(fā)展迅速且前景廣闊的公司，公司的企業(yè)文化和人文關懷讓我很是滿意，我以成為一名XX員工為榮。因此我希望公司能給我繼續(xù)在這里工作和學習的機會，讓我成為一名正式的員工，與公司共同進步。

　　此致

敬禮

接待員轉正申請書6

　　尊敬的領導:

　　您好!

　　首先在這邊要感謝您給我機會到公司擔任前臺接待這一職務。這一職務教會了我很多東西，讓我受益匪淺!

　　作為一個從沒做過這一職務的新人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容。

　　在實習期間，這才發(fā)現任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎知識。就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發(fā)現其實也挺復雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽電話來說，要注重語氣、語調的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調;主要注重親和力!

　　辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數量和類別，第三要了解領取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領取。

　　初時還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟;當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，在今后的'工作中，我會努力提高自己修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!此致

　　敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

接待員轉正申請書7

尊敬的領導：

　　你好！

　　我叫__，我自_____年_____月_____日進入公司，根據公司的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自_____年_____月_____日工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作�，F將工作情況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　如果說剛來的'那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。

此致

敬禮

　　申請人：__

　_____年_____月_____日

接待員轉正申請書8

　　各位領導、同事，你們好!

　　我叫xxx，于20xx年11月25日進入xx物業(yè)公司，在xx山水華庭小區(qū)擔任秩序維護員一職，后經過競聘，成為一名客服接待員。20xx年 7月27日，在領導們的培養(yǎng)下我再次成功通過競聘走上了現在的職位——客服主管�，F三個月試用期已滿，特此申請轉正。

　　回顧在公司任職的每個過程，有過辛酸、也有過甜蜜，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業(yè)主的諒解與支持。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支團結的隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的同事。現對我任客服主管以來的工作進行總結，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，以求總結經驗，吸取教訓。

　　在剛入職時，作為一名基層管理人員，我深刻認識到客服主管的'重要責任。為了不辜負領導對我的期望，我自覺學習物業(yè)管理知識，并在思想上始終與公司保持一致，做到“思想認識到位，工作到位”，在較短的時間內適應本崗位工作。在擔任客服主管職位的 3個月中，我主要協助小區(qū)經理抓好本部門的各項工作，提高客服人員的整體服務意識，幫助小區(qū)經理處理業(yè)主投訴，一定程度上提高了工作的實效性，具體包括：改變前臺接待人員工作方式，要求接待業(yè)主時必須全程站立式服務;協助小區(qū)經理制定收費方案，并予以落實;各種資料的收集、整理歸檔;對小區(qū)經理各項管理工作提出合理化建議;接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴近百起;協調與各部門的工作等。在各項工作中，收費工作和接待業(yè)主是我負責最多，也是較為擅長的方面。

　　一、收費工作：協助小區(qū)經理制定落實詳細的收費方案，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題，(如：您好：這里是xx山水華庭物管部，請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題，及時上報并與地產售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理，為我們物業(yè)費的收取工作做好鋪墊。下一步帶領客服人員親自上門收費，xx山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分

　　不開的。

　　二、日常接待：在接待業(yè)主這方面，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口，所以良好的服務形象至關重要。為了提升前臺形象，我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時采取全程站立式服務，給業(yè)主以煥然一新的感覺。另外在日常工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯系，根據報修內容的不同等級進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務的重要，通過我和全體員工的共同努力，現在客服各項工作都有了很大的提高，員工們士氣高漲，工作積極主動，已經順利的完成了年度工作目標。

接待員轉正申請書9

各位領導、同事：

你們好!

　　我叫xxx，于20xx年11月25日進入物業(yè)公司，在山水華庭小區(qū)擔任秩序維護員一職，后經過競聘，成為一名客服接待員。XX年7月27日，在領導們的培養(yǎng)下我再次成功通過競聘走上了現在的職位——客服主管。現三個月試用期已滿，特此申請轉正。

　　回顧在公司任職的每個過程，有過辛酸、也有過甜蜜，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業(yè)主的諒解與支持。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支團結的隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的同事�，F對我任客服主管以來的工作進行總結，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，以求總結經驗，吸取教訓。

　　在剛入職時，作為一名基層管理人員，我深刻認識到客服主管的重要責任。為了不辜負領導對我的期望，我自覺學習物業(yè)管理知識，并在思想上始終與公司保持一致，做到“思想認識到位，工作到位”，在較短的時間內適應本崗位工作。在擔任客服主管職位的3個月中，我主要協助小區(qū)經理抓好本部門的各項工作，提高客服人員的整體服務意識，幫助小區(qū)經理處理業(yè)主投訴，一定程度上提高了工作的實效性，具體包括：改變前臺接待人員工作方式，要求接待業(yè)主時必須全程站立式服務;協助小區(qū)經理制定收費方案，并予以落實;各種資料的收集、整理歸檔;對小區(qū)經理各項管理工作提出合理化建議;接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴近百起;協調與各部門的工作等。在各項工作中，收費工作和接待業(yè)主是我負責最多，也是較為擅長的方面。

　　一、收費工作：協助小區(qū)經理制定落實詳細的收費方案，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題，(如：您好：這里是山水華庭物管部，請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題，及時上報并與地產售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理，為我們物業(yè)費的收取工作做好鋪墊。下一步帶領客服人員親自上門收費，山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。

　　二、日常接待：在接待業(yè)主這方面，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口，所以良好的服務形象至關重要。為了提升前臺形象，我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時采取全程站立式服務，給業(yè)主以煥然一新的感覺。另外在日常工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯系，根據報修內容的不同等級進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務的重要，通過我和全體員工的共同努力，現在客服各項工作都有了很大的提高，員工們士氣高漲，工作積極主動，已經順利的完成了年度工作目標。

　　下一步工作計劃：

　　一、對于自身的管理帶動員工的'積極性：嚴格律己、保持持久的事業(yè)激情，給了我一份激情，我就能做到把這份激情轉變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的效益。短暫的激情是不值錢的，而且激情是不允許受傷害的，對待員工也是如此，設想一下你的員工下班以后再要培訓三四個小時或者開上幾個小時的會，你就會把這種激情消耗掉，學習是無處不在的，學習不是要坐下來，而是去聽、去看、從與業(yè)主溝通中學習。

　　二、交房工作的順利進行：交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心。確保交房當天所有客服人員都能精神飽滿的去迎接入戶業(yè)主，在與業(yè)主溝通時態(tài)度務必誠懇，對于那些蓄意鬧事的人，由我?guī)ьI他們出去并向他們解釋清楚，以免影響到其他交房人員的情緒，在交房期間我們應保持冷靜先穩(wěn)定業(yè)主的情緒為其耐心解決困難，杜絕業(yè)主扎堆現象，保證交房工作井然有序的進行。

　　三、對二期新入住業(yè)主的溝通了解：在交房期間，對二期業(yè)主們的問題進行匯總，總結交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓，也能更好的為業(yè)主們在入住時提供便利。

　　四、對新入住業(yè)主明年裝修及辦理手續(xù)的管理：根據小區(qū)工程體系制定出來的新裝修管理協議，我們規(guī)定在裝修期間業(yè)主來辦理手續(xù)時對業(yè)主發(fā)放并講解一些裝修須知。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外，保潔在打掃樓道、秩序維護在巡邏時，發(fā)現裝修問題及時向客服人員進行反饋。再由客服聯系業(yè)主更快速地制止破壞其房屋結構。確保業(yè)主按照規(guī)定開展裝修工作，避免給其他業(yè)主和物業(yè)管理造成不便。

　　經過這幾個月的試用期，我通過不斷學習和積累，在思想上和工作能力的都有了一些進步。同時我也深知自己的不足：文字寫作能力較為欠缺，抗壓性有待加強等。但是，我相信通過我的努力，再加上領導與同事的幫助，這些不足都將成為過去。我會用積極上進的工作心態(tài)，默默無聞的敬業(yè)精神將本職工作做到最好，以身作則履行物業(yè)的服務宗旨——為業(yè)主帶來“家的感受”，為公司的進一步發(fā)展付出自己所有的努力!

　　以上是我對自己近期以來的工作總結，希望各位領導對于我的不足之處不吝指導，使我不斷進步，為公司做出我最大的貢獻。

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

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