董明珠的語錄38條

　　與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯(lián)系。下面是小編為大家收集的董明珠的語錄38條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、作為一個企業(yè)，對于整個社會來講，它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康，這個社會整體才會顯得健康。如果每一個細胞都不好，社會怎么樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個癌細胞就會蔓延，最終就會死亡。所以企業(yè)承擔了社會責任，他這個"細胞"一定要健康，怎么樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。

2、有人將投資失敗稱為"交學費"，并問"董明珠你交了學費沒有"，我說如果他交完學費我還交學費，那我更蠢。國際化更多地是要總結(jié)，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓都要總結(jié)。因為我覺得這個財富不僅是企業(yè)的，也是社會的。

3、企業(yè)做大了以后，最重要的問題，一個是制度的延續(xù)性，一個是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經(jīng)成為社會的主流了，你要對這些孩子們負責任，讓他們快速成長起來，要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化，你還要承擔，你要牢牢記住你的使命。

4、作為企業(yè)來講，特別是企業(yè)的領(lǐng)導者，你不要說我企業(yè)一年賺了多少錢，員工都居無定所，我覺得你就不是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。你應(yīng)該承擔起這個責任，給他解決。實際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境。

5、一個沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)！

6、對于國際化，我們不能有投機心理，必須做到誠信，這樣才能長久。

7、企業(yè)家要站在更高的層次看問題，站在社會的角度看待企業(yè)的發(fā)展，這樣不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展，更多是有利于社會整體的發(fā)展。

8、企業(yè)家應(yīng)該注重自己給社會創(chuàng)造了什么。

9、我呼吁國家建立節(jié)能惠民工程的長效機制。

10、格力電器專業(yè)化發(fā)展，是"自斷后路"的做法。道理很簡單，我們只能成功，不能失敗。

11、無氟空調(diào)其實都是有氟的，純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費者。

12、可能別人聽起來覺得我太霸道，但我還是要說，格力可讓別的企業(yè)模仿，但絕不允許被超越，你想讓別人不超越你，必須要不斷地去創(chuàng)新，這句話不是針對別人，而是對自己苛刻的要求。

13、沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。

14、沒有淡季的市場，只有淡季的思想。

15、一個人的成功不是一個人的問題，要有一幫人，有人說，紅花靠綠葉配，有的時候我希望自己做綠葉而不是紅花，既然大家這么信任我，對我來說可能會付出的更多，更多會失去更多。

16、我認為自己沒有什么神奇的地方，也沒有什么深奧的地方，一切的一切，都是兩個字：勤奮。勤奮是我成功的第一步，只有勤奮，才能使我邁進成功的大門。

17、大部分被信任的人都會兢兢業(yè)業(yè)，對他們來說，放手意味著責任。由于這種信任，人們會拼命地工作，以證明上級對自己的信任是正確的，他會給自己加大工作的壓力。

18、把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢，賺不到以后的錢，只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢。

19、我從來就沒有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的。

20、個人形象就是企業(yè)形象。

21、制度管理，能者上，不用親戚。

22、只有通過經(jīng)歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的。

23、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會讓企業(yè)慢慢消亡，功勞才是你存在的條件和價值。

24、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻精神，一種工業(yè)精神，要務(wù)實，不能有投機心理，所有行為都必須對未來負責任，這表現(xiàn)在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產(chǎn)品，企業(yè)內(nèi)部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。

25、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如 果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神，我們的幸福感和價 值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。因此從格力出去的人，相對單純，不會搞人際關(guān)系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。

26、領(lǐng)導者不應(yīng)拿權(quán)利為自己謀福利。

27、管理者不好，員工才不好。

28、作為一個人來講，就是要對別人負責任。你是這個企業(yè)的員工，你要對你的企業(yè)負責任。

29、管理方面沒有什么藝術(shù)不藝術(shù)，唯一有的是鐵的紀律和制度。

30、別人給你那么多的榮譽，事實上是要你付出更多來換。

31、在格力的環(huán)境里，我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。

32、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標�！�—董明珠

33、我就跟他說我這一輩子都不會和你做生意，也就是那個時刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。

34、因為我當時在這一盤散沙的條件下，要讓他們有一種集體的觀念，所以首先從行為上來約束他們。

35、員工是很可愛的，他沒有權(quán)力他是被動的，而我們的干部是風，你干部的風往哪里吹，那個草就往哪邊倒。

36、人生的價值不能只看眼前的財富，而是這個社會對你的認可。——董明珠

37、負責任，這表現(xiàn)在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產(chǎn)品，企業(yè)內(nèi)部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。

38、我經(jīng)得起多大贊美，就受得住多大詆毀。

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