公司合同6篇[通用]

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司合同6篇，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　甲方：_________________

　　電話：_________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　乙方：_________________

　　電話：_________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　本協(xié)議項(xiàng)下，乙方愿意成為甲方及甲方中介受益人的中介服務(wù)人并遵守甲方所制定之合作規(guī)則。經(jīng)協(xié)商一致，雙方達(dá)成以下條款，以明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守履行。甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則，就甲方與乙方中介合作尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1．甲方有義務(wù)遵守甲乙雙方交易規(guī)章制度，按照甲乙雙方約定將甲方中介受益方提供中介服務(wù)費(fèi)________元/員工按照協(xié)議規(guī)定時限轉(zhuǎn)交乙方。

　　2. 甲方保證被介紹工作人員已年滿18周歲，甲方保證所提供的資料真實(shí)可靠。

　　二、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1. 乙方有義務(wù)為甲方中介的受益方即受益員工提供正規(guī)、合法、真實(shí)的工作崗位，并保證甲方中介的受益方能夠按照甲乙雙方約定內(nèi)容正式就業(yè)上崗。

　　約定事項(xiàng)包括：

　　工作單位： ，崗位： ，人員編制： 薪酬待遇：，社保福利： 。

　　2. 甲方中介的受益方需向乙方繳納________元/員工的中介服務(wù)費(fèi)，該筆費(fèi)用由甲方代為收取轉(zhuǎn)繳乙方。中介服務(wù)費(fèi)應(yīng)在甲方中介的受益方正式上崗后付清。

　　三、協(xié)議的解除和終止

　　甲、乙方不能正確履行其義務(wù)責(zé)任，或者違反法律法規(guī)，雙方有權(quán)提前終止本協(xié)議。

　　四、特別約定

　　1. 乙方若未能按照協(xié)議約定事項(xiàng)安排甲方中介的受益方正式上崗就業(yè)，乙方應(yīng)將甲方中介的受益方所繳納的中介費(fèi)用原額返還。未繳納中介費(fèi)用而終止協(xié)議的'，乙方應(yīng)放棄對中介服務(wù)費(fèi)的主張。

　　2. 雙方簽約前，已經(jīng)閱讀并完全了解本協(xié)議及本協(xié)議所提到的交易規(guī)則和相關(guān)守則，且同意并愿意遵守。

　　五、爭議解決

　　甲乙雙方因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。經(jīng)友好協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在設(shè)區(qū)市仲裁委員會提出仲裁。

　　六、協(xié)議期限

　　自本協(xié)議簽訂之日起，中介受益人進(jìn)入甲乙雙方約定工作單

　　位工作滿1個自然月后，就將視為中介服務(wù)合作成功，本協(xié)議自動終止

　　七、本協(xié)議自簽訂之日生效，協(xié)議一式兩份，具同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄔ搮f(xié)議僅為范本使用，不提供法律支持，作者不承擔(dān)法律責(zé)任）

　　甲方（簽字）：_____

　　____________年__月__日

　　乙方（簽字）：_______

　　_________年____月____日

公司合同 篇2

　　甲方： 公民身份號碼：

　　乙方： 公民身份號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就合伙經(jīng)營廣告企業(yè)事宜自愿達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、 擬設(shè)立企業(yè)

　　1、企業(yè)性質(zhì)：個人合伙;

　　2、字號：震撼設(shè)計;

　　3、經(jīng)營范圍：包裝、廣告的設(shè)計、制作等;

　　4、經(jīng)營場所：現(xiàn)已承租正在裝修的凱興小區(qū)經(jīng)營用房;

　　5、經(jīng)營期限：五年(從x年10月1日起至20x年10月1日止)。

　　二、出資與責(zé)任

　　1、甲方出資17萬元，乙方出資3萬元，均在本協(xié)議書簽訂之日起3天內(nèi)以現(xiàn)金繳交;甲方占70%股份，乙方占30%股份。

　　2、雙方在合伙經(jīng)營存續(xù)期間按股比分享盈利、承擔(dān)虧損，負(fù)無限責(zé)任。

　　3、在合伙經(jīng)營期間若雙方同意擴(kuò)大經(jīng)營范圍、增加投資，則雙方按股比出資。

　　4、甲乙雙方均應(yīng)保守合伙體商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露合伙體財務(wù)、技術(shù)、客戶等信息資料，違者視為根本違約。

　　三、合伙人的分工與協(xié)作

　　1、甲方負(fù)責(zé)合伙企業(yè)的行政管理，是企業(yè)負(fù)責(zé)人;乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，操持主管訂單項(xiàng)下業(yè)務(wù)的設(shè)計、制作。

　　2、甲方兼任出納，乙方兼任會計;每月底雙方互報紙質(zhì)現(xiàn)金流水賬和會計報表。

　　3、合伙經(jīng)營期間，雙方的業(yè)務(wù)訂單均應(yīng)由合伙體承接、如實(shí)入賬、按約定分工履行職責(zé)，不得私下接單、賬外收款。

　　4、合伙體若需聘請員工，其工作職責(zé)和報酬由乙方提議、甲方審定。

　　四、財務(wù)制度

　　1、甲方月薪1000元，乙方月薪x元，每月15日領(lǐng)薪。

　　2、雙方從達(dá)成合伙意向之日起為合伙體經(jīng)營目的所實(shí)施的支出，均計入合伙經(jīng)營成本。

　　3、合伙體所購置的`動產(chǎn)，由乙方登記制表，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后各自備存。

　　4、年終結(jié)算，經(jīng)營收入在扣除耗材、房租、水電費(fèi)、傭金、稅費(fèi)等成本后的凈利潤，雙方按股比分成;若有虧損，雙方按股比在10日內(nèi)補(bǔ)足出資。

　　五、企業(yè)終止

　　1、合伙經(jīng)營屆滿，雙方進(jìn)行合伙終止清算，按股比分享共有資產(chǎn)、分擔(dān)債務(wù)責(zé)任。

　　2、若在經(jīng)營期限內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營嚴(yán)重虧損、難以為繼，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以提前終止;若在經(jīng)營屆滿后雙方同意繼續(xù)合伙經(jīng)營的，在期限屆滿前二個月續(xù)簽合伙協(xié)議。

　　六、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何一方違約，均應(yīng)向守約方支付3萬元違約金;違約行為造成的損失超過3萬元的，還應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

　　2、本協(xié)議書未盡事宜，雙方可以商訂補(bǔ)充協(xié)議解決;協(xié)商不成的，依照《合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　七、文書效力

　　本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各持一份，從雙方簽字之日起生效;此前其他協(xié)議書與本協(xié)議書內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議書為準(zhǔn)。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇3

　　聘 方：卡特丹奴服飾公司

　　受聘方：__________________

　　職 位：__________________身份證復(fù)印件貼表處

　　學(xué) 歷：__________________

　　聘 期：__________________

　　恭喜您通過測試，成為卡特丹奴服裝公司新一份子，相信這是您人生的`新舞臺，新的起跑線。公司規(guī)章，獎罰分明。

　　1、新員工必須試工三天，試工期無底薪，無提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不給補(bǔ)貼。

　　2、本公司只提供吃住，水電費(fèi)需自負(fù)，個人物品，人身安全等，公司一概不負(fù)責(zé)。

　　3、員工上班時間不準(zhǔn)打電話，買用品，除顧客及店長要求，上班時間不得試穿衣服，飾品，違者罰款5元/次。

　　4、員工串通他人盜竊商品，少賣多付，高價低賣者，按零售價十倍處罰，嚴(yán)重者移交公安部門處理，追究其刑事責(zé)任。

　　5、新老員工每年按第一個月按金，做滿一年后無條件退還，員工辭職須提前一個月報告店長，店長批準(zhǔn)才有效，(未做滿一年者辭職，按金充公，若辭工期間待客態(tài)度嚴(yán)劣，經(jīng)店長給予警告再犯者，店長有權(quán)辭退其員工，扣其500元)

　　6、員工每月假期（二天，三天），請假須店長同意，除正規(guī)假期外，請假每天扣100元/天，遲到罰一元/1分鐘，代人打卡，請他人打卡者兩者各罰50元/1次（電話請假無效），當(dāng)月所有獎金全作費(fèi)。

　　7、店內(nèi)每月盤點(diǎn)，如欠缺失竊，以全場員工人數(shù)平均負(fù)責(zé)，按69元/件(夏裝)，139元/件(冬裝)負(fù)責(zé)。

　　8、員工要愛護(hù)商場、住宿一切器具，照價賠償，誰人不得使用公司財物，如：膠袋、皮帶、飾品等，違者罰5元/1次。

　　9、員工新年回家之家事車費(fèi)須自作準(zhǔn)備，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)開始休年假(若提前請假、曠工，則視為自動離職，所有工資，提成，押金充公)。

　　10、公司年末二個月至年假一起發(fā)工資，10月份開始，不能辭工，不能請長短假，違者店長有權(quán)作出處罰，將其所有工資、提成、押金充公。

　　11、凡在公司住宿員工回家、外出、請自覺打開包袱，請示店長檢查。

　　12、本合同一式兩份，均具法律效力。

　　本人經(jīng)過詳細(xì)檢閱，同意公司開出的條件及處罰條例并遵店長的安排調(diào)配，愿為公司客戶全心全意服務(wù)。

　　受聘方簽名:

　　年 月 日

公司合同 篇4

　　供貨方： (以下簡稱甲方)

　　購買方： (以下簡稱乙方)

　　茲有甲方向乙方提供下列產(chǎn)品，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以供雙方共同遵守。

　　一、 產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量及單價：

　　二、 技術(shù)、質(zhì)量、配置及包裝標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：按下列第( )項(xiàng)執(zhí)行，(1)按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(2)按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(3)有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術(shù)條件、樣品或補(bǔ)充的技術(shù)要求執(zhí)行。

　　2、產(chǎn)品的質(zhì)量和配置標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方提供的產(chǎn)品規(guī)格書和乙方確認(rèn)的樣品質(zhì)量、配置進(jìn)行制造生產(chǎn)。

　　3、包裝：包裝以雙方確認(rèn)并保證運(yùn)輸過程中產(chǎn)品完好無損為準(zhǔn)。

　　三、交貨時間及地點(diǎn)：

　　1、交貨時間：府行為致使無法按時交貨的，經(jīng)乙方同意，甲方可以延期交貨。

　　2、交貨地點(diǎn)：

　　四、貨物的運(yùn)輸方式及費(fèi)用：

　　運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。貨物到達(dá)后，若乙方臨時更改交貨地點(diǎn)或者要求交貨于其它地點(diǎn)所需費(fèi)用由 方承擔(dān)。

　　五、貨物的簽收及質(zhì)量檢驗(yàn)：

　　1、甲方交貨到指定的地點(diǎn)后，乙方的倉管人員應(yīng)當(dāng)及時對貨物進(jìn)行點(diǎn)收、檢查包裝完好、數(shù)量無誤后，在甲方出具的《送貨單》上蓋章簽字予以確認(rèn)。

　　2、乙方應(yīng)在收貨后的'七日內(nèi)對甲方交付的貨物進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，如有質(zhì)量問題，乙方必須以書面的方式通知甲方，逾期則視為質(zhì)量符合雙方約定。甲方因使用、保管不善等原因造成產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的，不得提出異議。

　　六、 貨款的支付方式及逾期付款的違約責(zé)任：

　　1、本合同簽訂之日，乙方向甲方預(yù)付50%的貨款，即人民幣到貨物后 天內(nèi)一次性向甲方支付完畢。

　　2、乙方必須按時向甲方支付貨款，如果逾期超過15天，甲方有權(quán)停止向乙方供應(yīng)貨物，并且乙方要向甲方支付合同總價款 %的違約金。

　　七、其它事項(xiàng)：

　　1、在合同履行過程中，若乙方提出對合同約定之貨物進(jìn)行實(shí)質(zhì)性變更時，應(yīng)提前30日以書面方式通知甲方;若甲方在接到通知前，已為履行合同造成損失的，乙方要賠償甲方因此所造成的損失。

　　2、甲、乙雙方同意，在乙方未付清貨款之前，甲方對未付款貨物享有所有權(quán)。

　　3、甲方保證所交貨物符合雙方事先約定的品質(zhì)要求，當(dāng)貨物出現(xiàn)質(zhì)量或者品質(zhì)問題時，甲方在收到乙方書面通知的合理期限內(nèi)本著公平和互利的原則，與乙方協(xié)商處理。

　　八、本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方可以另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充條款作為合同的附件，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

　　九、雙方本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。

　　第二條 工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

　　第三條 工作安全、衛(wèi)生條件

　　甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。

　　第四條 勞動管理

　　1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。

　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。

　　第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的`;

　　(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

　　第八條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

公司合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：

　　乙方(受聘人員)姓名：性別：

　　專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

　　郵政編碼：電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限

　　甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位

　　1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

　　2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運(yùn)營并得以發(fā)展，逐步增強(qiáng)市場的競爭力

　　三、勞動時間

　　因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。

　　四、勞動報酬

　　1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書)。

　　2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔(dān)，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。

　　五、違反合同的責(zé)任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

　　2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

　　3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

　　六、甲方的`權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

　　(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。

　　3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

　　八、合同的變更、續(xù)簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　(1)、雙方協(xié)商同意的；

　　(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《職工離職通知書》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。

　　十一、其它約定

　　1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　委托代表：乙方電話：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　合同簽約地點(diǎn)：

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