個(gè)人合同（實(shí)用）
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人合同 篇1
尊敬的xxx管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過(guò)近4年的慎重考慮，本人在此正式向公司提出解除合同申請(qǐng).
解除合同，和改嫁一樣，不是一個(gè)能夠輕率做出的決定，尤其對(duì)于已經(jīng)步入不惑之年這個(gè)‘穩(wěn)定壓倒一切’年齡的本人更需要勇氣和信心！
應(yīng)該說(shuō)，此前本人經(jīng)歷了非常艱難的選擇——和所有離開(kāi)的同事一樣，本人也非常留戀所熟悉的工作環(huán)境，留戀所有在一起摸爬滾打、并肩作戰(zhàn)的一線(xiàn)弟兄們，也留戀所有曾經(jīng)給與本人幫助、提攜的領(lǐng)導(dǎo)們。本人要說(shuō)的是，人雖然離開(kāi)了，但友情仍在。
本人解除合同，原因是多方面的，其中最主要的是家屬的'壓力____希望本人能換個(gè)穩(wěn)定的、能夠方便照顧家庭的工作。
請(qǐng)公司在收到本人申請(qǐng)后盡快予以確認(rèn)，并將有關(guān)的程序和要求電郵給本人，以提高辦事效率，謝謝！
祝領(lǐng)導(dǎo)們身體健康
致
禮！
20xx。02。22
申請(qǐng)人
申請(qǐng)書(shū)注意事項(xiàng)
（1）申請(qǐng)的事項(xiàng)要寫(xiě)清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤。
�。�2）理由要充分、合理，實(shí)事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
�。�3）語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。
個(gè)人合同 篇2
在用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，用人單位會(huì)一次性給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，這就是解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那大家知道這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需不需要繳納個(gè)人所得稅呢？下面馬上為您帶來(lái)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅怎么計(jì)算。
什么情況下解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅
國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)于用人單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)人所得稅的問(wèn)題做出了如下規(guī)定：
(l)對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
(2)考慮到個(gè)人所得一次性 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均為：以個(gè)人所得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò) 12 年的按 12 年計(jì)算。
(3)按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月 7 日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。
(4)個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除。
(5)個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后 又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的'一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。
由此可以看出，與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，因解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅。超過(guò)部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)法規(guī)，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
個(gè)人合同 篇3
1 總則
隨著《勞動(dòng)法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個(gè)科學(xué)的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動(dòng)合同可能給企業(yè)帶來(lái)較高的成本，但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠(chéng)的體現(xiàn)，對(duì)留住優(yōu)秀的人才有實(shí)際的保障。個(gè)人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。涉及勞動(dòng)者的有關(guān)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度，保證企業(yè)與職工的合法權(quán)益。本企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本條例。
2 勞動(dòng)合同的訂立和履行
2.1 勞動(dòng)合同訂立要求
1）訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。
2）在招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者有簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利以及有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。了解勞動(dòng)者健康狀況、文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作經(jīng)歷等情況，招聘符合工作條件的勞動(dòng)者。勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解單位相關(guān)制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，招聘人員應(yīng)如實(shí)告知。
3）婦女、殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利受法律保護(hù)，在招用勞動(dòng)者時(shí)不得歧視。
4）自招用勞動(dòng)者用工之日起必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式訂立，由人事部和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
5）非全日制勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。
2.2 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
1）勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下必備條款，并根據(jù)勞動(dòng)者所在具體崗位作出明確約定：
�。�1）勞動(dòng)合同期限；
�。�2）工作內(nèi)容；
（3）工作時(shí)間；
�。�4）勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間；
（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利；
�。�6）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
�。�7）職業(yè)培訓(xùn)；
�。�8）休息休假；
（9）勞動(dòng)紀(jì)律；
（10）勞動(dòng)合同的解除、終止條件；
（11）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
除上述必備條款外，當(dāng)事人雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，并可以根據(jù)勞動(dòng)者從事的工作，就勞動(dòng)合同必備條款或其他特殊情況簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，
具有與勞動(dòng)合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2）勞動(dòng)者從事涉及商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密，下同）工作的，可在勞動(dòng)合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，也可約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期間內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但企業(yè)給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。
3）競(jìng)業(yè)限制的人員限于單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
4）單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
2.3勞動(dòng)合同的期限
1）勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無(wú)固定期限。招聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合同期限，并如實(shí)告知應(yīng)聘者。固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件。
2）對(duì)符合以下條件的勞動(dòng)者，可與其訂立無(wú)固定期限的.勞動(dòng)合同：
�。�1）在單位連續(xù)工作十年以上，且表現(xiàn)良好，當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的；
�。�2）工作年限比較長(zhǎng)，且距法定退休十年以?xún)?nèi)的；
（3）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的；
�。�4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.4試用期的相關(guān)規(guī)定
試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，并受勞動(dòng)合同條款約束。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十天；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。若試用期滿(mǎn)，不再繼續(xù)雇傭的，應(yīng)說(shuō)明理由。
2.5 無(wú)效的勞動(dòng)合同
下列勞動(dòng)合同無(wú)效：
�。�1）違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的；
�。�2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；
（3）損害國(guó)家、集體利益或他人合法權(quán)益的；
�。�4） 限制或損害當(dāng)事人一方基本權(quán)利，內(nèi)容顯失公正的。
無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
2.6勞動(dòng)合同簽訂的其他特殊情形
1）勞動(dòng)者被單位派到其分支機(jī)構(gòu)或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作，且仍與本企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與派出企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
2)由單位上級(jí)部門(mén)聘任（委任）的廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理，應(yīng)與聘任（委任）部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者，與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。
3)勞動(dòng)者在兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)就業(yè)的，須分別簽訂勞動(dòng)合同，并依法妥善處理勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。
4)企業(yè)為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。企業(yè)要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未
履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
5)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向人事部門(mén)提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
個(gè)人合同 篇4
承租方：
出租方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和交通部有關(guān)規(guī)章，為明確雙方
的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂汽車(chē)租賃合同，設(shè)定下列條款，
共同遵守。
一、出租方車(chē)輛基本情況：
車(chē)型：大眾帕薩特
車(chē)況（附行車(chē)證附印件）：20xx年購(gòu)買(mǎi)，無(wú)任何大修記錄及安全
二、租用期限：
自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 1 月 1 日止，共計(jì)5 年。需延長(zhǎng)租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、租車(chē)用途： 辦公
四、租金及結(jié)算方式： 所有費(fèi)用由承租方承擔(dān)
五、雙方權(quán)利、義務(wù)：
�。ㄒ唬┳赓U期間，車(chē)輛所發(fā)生的交通、機(jī)械、人身（包括車(chē)內(nèi)乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責(zé)任均由承租方承擔(dān)，與出租方無(wú)關(guān)。
�。ǘ┏凶夥皆谧赓U期間，有權(quán)自由安排車(chē)輛一切外出活動(dòng)，無(wú)須在告知出租方。在租賃期間出租方不得無(wú)理干預(yù)承租方的正常使用，否則承租方有權(quán)終止合同。
�。ㄈ┏凶夥皆谧赓U車(chē)輛期間，應(yīng)按要求對(duì)車(chē)輛進(jìn)行正常養(yǎng)護(hù)，更換配件，因承租方?jīng)]按要求對(duì)車(chē)輛進(jìn)行正常保養(yǎng)，造成的車(chē)輛損壞、報(bào)廢等一切后果，由承租方按市場(chǎng)正常評(píng)估價(jià)格一次性包賠給出租方。
六、違約責(zé)任：
（一）出租方按合同規(guī)定時(shí)間提供給承租方車(chē)輛，每遲延一天，向承租方支付違約金 500元。
（二）出租方所提供的'車(chē)輛的質(zhì)量、型號(hào)必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車(chē)輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。
�。ㄈ┏凶夥綗o(wú)故辭退車(chē)輛，給出租方造成損失的，承租方負(fù)責(zé)賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補(bǔ)充協(xié)議。
八、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。
出租方（簽章）： 承租方（簽章）：
委托代理人簽字： 委托代理人簽字：
年 月 日
個(gè)人合同 篇5
甲方(借款人)：__乙方(借貸人)：__本合同指定送達(dá)方式為郵箱送達(dá)，合同一方將相關(guān)文件投遞并到達(dá)到對(duì)方指定郵箱中即視為已送達(dá)。 甲方因__需要，向乙方申請(qǐng)借款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方經(jīng)審核同意向甲方提供本合同項(xiàng)下借貸，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、借貸金額及支付
第一條、借款金額人民幣(大寫(xiě))。
第二條、借款支付的先決條件：甲方辦妥借貸擔(dān)保手續(xù)。
第三條、甲方在此委托乙方，在辦妥全部借貸手續(xù)之日起的__入商品銷(xiāo)售單位在銀行開(kāi)立的賬戶(hù)，賬號(hào)為_(kāi)_。
二、借貸用途
第四條、消費(fèi)人或使用受益人
第五條、借款用于
三、借貸期限
第六條、本合同項(xiàng)下借款期限________年，自________年____月________年日止。遇合同借款日期與借款憑證記載日期不一致的，以借款憑證載明的日期為準(zhǔn)。
四、借貸利率
第七條、本合同借貸月利率現(xiàn)為_(kāi)_。本合同約定利率執(zhí)行期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后乙方根據(jù)本合同約定的借貸期限和當(dāng)時(shí)的利率水平確定下________年的利率。但借期不超過(guò)________年的，執(zhí)行本合同利率，不受?chē)?guó)家法定利率的調(diào)整而影響。
五、借貸償還
第八條、本合同項(xiàng)下的借貸本息，采取按月等額還款方式，分__種還款方式:
1、甲方授權(quán)乙方在借貸發(fā)生的次月起每月定的賬戶(hù)扣收
2、或由甲方在借貸發(fā)生的次月起每月日前到銀行借貸發(fā)放行還款，直至所有借貸本息、費(fèi)用清償為止。如甲方提供的個(gè)人賬戶(hù)出現(xiàn)凍結(jié)等情況而造成無(wú)法扣收本息的，甲方須及時(shí)向乙方提供新的還款賬戶(hù)用于扣收借貸本息。
第九條、甲方不能在合同約定還款期限屆滿(mǎn)前還清本息的，應(yīng)在還款期限屆滿(mǎn)前__個(gè)銀行工作日向乙方申請(qǐng)展期，經(jīng)乙方同意，可以展期還款。
第十條、現(xiàn)每月還款本息額人民幣(大寫(xiě))__萬(wàn)__仟__元分。本合同約定每月還款本息額執(zhí)行期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后根據(jù)借貸剩余本金、借貸剩余期限和當(dāng)時(shí)的利率水平確定下________年的每月還款本息額。如果本合同借款期限不超過(guò)________年的，甲方則在借款到期時(shí)一次性?xún)斶�借款本息，不實(shí)行按月等額歸還本息的.方式。
六、提前還款
第十一條、甲方可以提前還款：
(一)甲方提前歸還未到期借貸本金的，應(yīng)書(shū)面通知乙方。乙方在該月____日至該月最后一個(gè)工作日內(nèi)辦理提前還款手續(xù)。
(二)甲方經(jīng)乙方同意可一次性提前歸還全部積欠本金，利隨本清。乙方不計(jì)收提前期的利息，也不退還或減免按原合同利率已收取的借貸利息。
第十二條、有下列情況之一項(xiàng)或幾項(xiàng)發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)提前歸還全部借款本息：
(一)甲方違反本合同之任何責(zé)任條款。
(二)甲方發(fā)生因不能履行本合同義務(wù)之疾病、事故、死亡等等影響借款人完全民事行為能力與責(zé)任能力之情況。
(三)甲方涉入訴訟、監(jiān)管等由國(guó)家行政或司法機(jī)關(guān)宣布的對(duì)其財(cái)產(chǎn)的沒(méi)收及其處分權(quán)的限制。
(四)甲方與售房單位發(fā)生退回全部商品之情況。
七、合同的變更與解除
第十三條、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更和解除本合同。
第十四條、甲方將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給
第三方的行為，在同時(shí)滿(mǎn)足以下條件后生效：__。
(一)必須經(jīng)乙方書(shū)面同意;
(二)乙方與
第三方已簽訂債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓合同或已簽訂新的借貸合同;
八、違約責(zé)任
第十五條、甲方未按期償還借貸本息的，乙方對(duì)其欠款加收每日萬(wàn)分之__的逾期罰息。
第十六條、甲方連續(xù)三個(gè)月未償還借貸本息和相關(guān)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止借款合同，并向甲方追償，或依法處分抵押(質(zhì))物。
第十七條、甲方申請(qǐng)借貸時(shí)提供的資料不實(shí)或未經(jīng)乙方書(shū)面同意，擅自將抵押(質(zhì))物出售、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、交換、贈(zèng)予、再抵押或以其它方式處置抵押(質(zhì))物的，均屬違約，乙方有權(quán)提前收回借貸本息或處置抵押(質(zhì))物，并有權(quán)向甲方追索由此造成的損失和發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。
第十八條、與售房單位因質(zhì)量原因發(fā)生糾紛時(shí)，甲方不得以此為理由不歸還借貸本息。
第十九條、甲乙協(xié)議以本合同
第八條規(guī)定的第2種方式還款的，乙方應(yīng)及時(shí)受領(lǐng)還款本息，因乙延誤受領(lǐng)而給甲方造成損失的，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)賠償。
九、合同糾紛的處理
第二十條、本合同履行期間如有爭(zhēng)議，雙方先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向__人民法院提起訴訟。實(shí)踐中，約定某一方所在地的法院有管轄權(quán)將意味著一旦發(fā)生訴訟，該方會(huì)節(jié)省訴訟成本，獲得訴訟利益
十、附則
第二十一條、本合同及其附屬的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并訂立書(shū)面的協(xié)議方為有效。
第二十二條、本合同經(jīng)乙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章，甲方簽名并加蓋私章后與借貸擔(dān)保合同一并生效，至甲方將本合同項(xiàng)下全部應(yīng)付款項(xiàng)清償時(shí)終止。
第二十三條、本合同正本一式貳份，合同雙方各執(zhí)一份，副本按需確定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
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