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2023年李厚霖的語錄35條
在你成為領(lǐng)導以前,成功只與自己的成長有關(guān)。當你成為領(lǐng)導以后,成功都與別人的成長有關(guān)。只有被領(lǐng)導者成功,領(lǐng)導者才能成功!詈窳叵旅媸切【幗o各位讀者分享的李厚霖的語錄35條,一起來看一下吧。
1、小老板做"事",中老板做"市",大老板做"勢";在管理上,老板要學會從管事到管人,再從管人到管規(guī)則;在經(jīng)營上,老板要從做銷售到做營銷,再從做營銷到做戰(zhàn)略!
2、一幅對聯(lián)很有意思,分享一下。上聯(lián):若不撇開終是苦,下聯(lián):各自捺住就成名,橫批:撇捺人生。"若"字不撇即為苦,"各"字捺住即成名,一撇一捺即"人"字;凡世間之事,撇開一些就不苦;虛名幻想,捺住方寸就開明!
3、創(chuàng)業(yè),先在某個行業(yè)積累經(jīng)驗沒錯,但知道得越多,反而畏首畏尾激情退卻。真要想給自己偉大的突破,就不要給自己留后路!詈窳
4、對管理者最大的挑戰(zhàn)就是,當你自己也不是很有信心時,如何把信心灌輸給別人?——李厚霖
5、管理者要培養(yǎng)下屬,幫助下屬做對,而不是證明他做錯!詈窳
6、管理的精髓:把復雜的事簡單化;管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力。
7、束縛管理者的不是資源,而是他們的想象力。
8、對管理者最大的挑戰(zhàn)就是,當你自己也不是很有信心時,如何把信心灌輸給別人?
9、擔當,是管理的基礎(chǔ)。
10、管理者首先要確認的是生意的方向,其次才是工作方法。
11、管理其實非常簡單,你只需要用目標把大家拉動起來。
12、如果沒經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè),你不會明白什么是世界上最辛苦的工作!詈窳
13、管理的精髓:把復雜的事簡單化;管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力!詈窳
14、管理者要培養(yǎng)下屬,幫助下屬做對,而不是證明他做錯。
15、想要改善管理,裁掉個員工不如換掉個老總更有效。
16、很多浙江的企業(yè)家,理想十分遠大,但只選擇于"小處"做事:養(yǎng)兔、養(yǎng)鵝、種桑樹、種楊梅、生產(chǎn)零件……而且都做得非常大,非常好。在他們身上,小意味著腳踏實地意味著力所能及意味著不虛榮不盲從。其實,在當下的大時代里,去"小地方",做"小人物"成大事業(yè),也不失為一種聰慧的人生。——李厚霖
17、一個越優(yōu)秀的人,他犯的錯誤就越多,因為他總是努力嘗試更多的新東西。
18、想要改善管理,裁掉100個員工不如換掉1個老總更有效。
19、優(yōu)秀管理者不在于他擁有豐富的管理經(jīng)驗與專業(yè)知識,更在于他能虛懷若谷,廣開言路。
20、員工只須對15%的問題負責,另外85%的問題必須歸咎于制度和流程。
21、在你成為領(lǐng)導以前,成功只與自己的成長有關(guān)。當你成為領(lǐng)導以后,成功都與別人的成長有關(guān)。只有被領(lǐng)導者成功,領(lǐng)導者才能成功。
22、愿景比管理更重要,信念比指標更重要、人才比戰(zhàn)略更重要、授權(quán)比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要。
23、管理是平衡的藝術(shù)。"企"意味著,不管往左還是往右,都要適合而止。"業(yè)"則是個平衡的字體,意味著,若做不好平衡,基業(yè)就有可能歪了。
24、人一生中會面臨很多問題,形形色色、各種各樣。有些問題我們可以直接或間接控制,可以通過正確的行為或施加影響得以解決;但有些問題,我們很難甚至無法控制,比如今天的天氣,此時我們要做的,就是不管晴天雨天,改變面部曲線,嘴角上揚,以平和的心態(tài)接受并面對,如此才不會被問題控制。
25、有句話說,如果你在錯誤的道路上奔跑,停下來就是進步。而現(xiàn)實中,有多少人愿意停下來調(diào)整方向?工作不喜歡,但為了生存,繼續(xù)吧;計劃不滿意,但為了趕時間,湊合吧;朋友關(guān)系危機,但不愿放下身段,順其自然吧。再或者,我已經(jīng)在這個行業(yè)這么久了、事情已經(jīng)這樣了、我年紀也不小了,就這樣吧。
26、人撿到10元錢和丟掉10元錢的感受是不對等的,人們往往不太在意已經(jīng)擁有的,而是更看重已經(jīng)失去的。當快樂的大門關(guān)閉時,另一扇快樂的門將打開,但我們總是久久地注視著那扇關(guān)閉的門。
27、做好選擇題:入什么行業(yè)做哪塊業(yè)務(wù),一定要精準,做偏科生而非三好學生。——李厚霖
28、小決策靠理性,大決策靠直覺!詈窳
29、要達到突破,就必須想別人沒想到的,做別人沒做到的。——李厚霖
30、當你決定要創(chuàng)業(yè)時,便意味著;沒有了穩(wěn)定的收入;沒有了請假的權(quán)利;沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著;收入不再受限制;時間運用更有效;手心向下不求人。想法若不同,結(jié)果便不同;選擇不一樣,生活才變樣!詈窳
31、擔當,是管理的基礎(chǔ)!詈窳
32、一個越優(yōu)秀的人,他犯的錯誤就越多,因為他總是努力嘗試更多的新東西!詈窳
33、管理者首先要確認的是生意的方向,其次才是工作方法!詈窳
34、小決策靠理性,大決策靠直覺。
35、一個聰明的"懶丈夫"往往能調(diào)動妻子的積極性,一個"弱治"的管理者往往能帶動組織的"強治"。
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