教師的挑戰(zhàn)讀后感8篇
當品味完一本著作后,相信你心中會有不少感想,何不寫一篇讀后感記錄下呢?那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?以下是小編為大家整理的教師的挑戰(zhàn)讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教師的挑戰(zhàn)讀后感 篇1
暑假期間我拜讀了佐藤學教授寫的《教師的挑戰(zhàn)——寧靜的課堂革命》一書,發(fā)現(xiàn)其中的核心觀點與我校的教學改革理念有不謀而合的共同點。結合“教學內(nèi)容問題化”課題,經(jīng)過一學年的實驗,生本理念已深入城三小人心。師生都發(fā)生了可喜的變化,實現(xiàn)了師生的共同成長,課堂成了“孩子心靈的放飛”,“精神文化的盛宴”,學生學習變成了快樂的事,他們積極參與,盡情展示,變得會學習,愛讀書,會思考,善表達。教師從賣力拉動學生的纖夫,轉變成生命的牧者,教育教學變得輕松、陽光、幸福。
一、轉變教師理念,為課堂教學改革奠定基礎。
課堂教學改革的成敗關鍵在老師的理念轉變,以前課堂中傳統(tǒng)的觀念固守著我們的思維陣地。為了打破這種封閉的.思想,把課堂的主動權真正還給學生,學校對教師進行了一系列的培訓:第一,加強理論學習,積極轉變教師的教育教學理念。人手一本的生本系列讀本,組織老師開展讀書學習活動。同時,通過讀書沙龍活動,老師們對生本教育有了初步的認識和了解,生本教育一切為了學生,高度尊重學生,全面依托學生的理念得到了全校的認可。第二,積極組織老師參加生本教育培訓,F(xiàn)在,老師們更明確了教材的處理,前置性學習、小組合作學習等方面,如何進行細致的指導,專項的培養(yǎng)。為教育教學改革鋪平了道路,奠定了堅實的基礎。
二、出臺模式,為課堂教學改革提供范例。
只有理念,而沒有具體可操作的模式,對于大部分老師來說是很難展開實驗的。經(jīng)過骨干教師們的不斷實踐探索、學習、討論與反思,初步總結建立了“前置性作業(yè)——小組協(xié)作——交流展示——教師點撥——鞏固運用”的合作展示學習模式,并逐漸在全校課堂教學中進行推廣,全體老師按照以上的模式展開實驗,慢慢地,老師們結合自己的實際經(jīng)驗進行創(chuàng)新,走出了模式化的禁錮,逐步形成了自己的特色。
三、教學研究,為課堂教學改革鋪平道路。
在課堂教學改革推進過程中,老師們遇到一些疑惑、問題,學校開展有針對性的課題研究,“教學內(nèi)容問題化”就應運而生。即學生在老師指導下自學教學內(nèi)容,通過自己的理解,發(fā)現(xiàn)并解決問題。在生生互動中交流、討論這些問題,互相查漏補缺,相互磋商形成共識,生成新問題。在師生互動中提出問題,和教師的問題融合,師生共同解決問題,從而達成學習目標。通過系統(tǒng)研究活動,形成了濃厚的研究氛圍,有效的解決了實驗中遇到的問題,促進了課堂教學改革全面開花。
伴隨著生本教育的深入開展,學生個性得以張揚,“開放”“自由”得以實現(xiàn),能力得以提高,在各項活動中都表現(xiàn)出充分的自信。老師也教得輕松,改革初步呈現(xiàn)出由“師本”走向“生本”的良好勢頭。相信在不久的將來,城三小將展現(xiàn)出“以生為本、科學育人;激揚生命,提升生命的”的美好愿景。
教師的挑戰(zhàn)讀后感 篇2
《教師的挑戰(zhàn):寧靜的課堂革命》由佐藤學編著,書中“從相互傾聽的關系走向合作學習的關系”讓我有感而發(fā),我覺得,構筑“相互傾聽”的關系至關重要。
學習是同新的世界的“相遇”與“對話”,是師生基于對話的“沖刺”與“挑戰(zhàn)”。在合作學習的課堂里,每一個學生與教師一道奏響著同聲相應、同氣相求的交響曲。教師的責任不是進行“好的教學”,而是要實現(xiàn)所有學生的學習權力,盡可能提高學生學習的質(zhì)量。在學生中培育相互傾聽關系的第一個要件就是教師自身悉心傾聽每一個學生的心聲。除了教師自身成為出色的傾聽者之外,要培育相互傾聽關系別無他法。
在以學生為主體的課堂教學中,師生、生生之間的相互“傾聽”常常是教師期望的美好境界,可實踐中的課堂上,常有學生表現(xiàn)出自制能力差,表現(xiàn)欲旺盛等情況,能“聽”、會“聽”的學生實在不多:有些學生缺乏“聽”的習慣,不想聽同學發(fā)言和教師講課;有些同學在別人發(fā)言時,坐姿端正,神情專注,可缺乏思考;在有些同學的心目中,只有你“聽”我的,哪有我“聽”你的。在課堂中,我們不難看到:教師激情投入,學生心不在焉者有之,左顧右盼、東摸西搞……教師提問,部分學生“群情激昂”,而部分學生隨聲附和,仍然停留在低層次的傾聽上,一節(jié)課常常在判斷問題對錯層面上的聲音在教室里“此起彼伏”……其實,這些都是在“傾聽”環(huán)節(jié)出了問題。
如何培養(yǎng)學生傾聽的習慣呢?
1.讓學生明白傾聽的重要性
傾聽是一種主要的學習方式,是學習者自我提高的重要途徑,同時,傾聽也是對對方的理解和尊重。上課時,老師要讓學生體會到自己的發(fā)言受到其他人專注傾聽時的被尊重感,然后,通過引導樹立全班的傾聽氛圍,讓學生每人都成為“偉大的傾聽者”。
2. 規(guī)范學生傾聽的外顯行為
學生的張揚個性不代表可以隨意插話,民主平等也不代表可以無視紀律。必須培養(yǎng)學生傾聽時應具備的涵養(yǎng):傾聽者應用專注的眼睛看著發(fā)言者,面帶真誠的.微笑;贊賞的目光,會心的微笑,傾聽者盡量不打斷別人的發(fā)言,在耐心的傾聽中去理解和體會發(fā)言者的觀點和主要內(nèi)容,尤其對學習有困難,表達不流暢,說話不完整的同學要有耐心,要給予期待……在自己學習的同時,也令發(fā)言者增強信心。
3.讓傾聽者承擔責任
在學生傾聽時,要明確任務,讓學生帶著疑問,帶著具體的任要求去聽,讓學生在傾聽過程中充滿責任感。學生回答后,教師可通過進一步的交流討論來檢驗學生的傾聽狀況。
4.教師的及時引導與評價
教師在平常的課堂教學中,除了要觀察發(fā)言者,更要用心去關注發(fā)言者,充分肯定那些認真傾聽別人的訴說,努力聽懂、理解別人觀點,從而作出積極反應的同學。
帶著這些感悟和心得,我想我會像那些平凡又具個性的老師們那樣,努力在自己的課堂上建立學生間的傾聽關系,并且做一個最好的傾聽者,給予孩子們更多的對話權,以及展示自己。
教師的挑戰(zhàn)讀后感 篇3
我已經(jīng)是教齡十幾年的教師了,一拿到這本書《教師的挑戰(zhàn)》,心中產(chǎn)生莫名的壓力。面對著這本書中一個個平凡的教師正在用自己的行動宣告著在交響的課堂上悄悄地進行著寧靜的革命,譜寫著和諧課堂的交響曲。我是又憧憬,又興奮。直面自己現(xiàn)狀的課堂,該做怎么樣的調(diào)整和改進呢?在書中,我找到許多。
互相傾聽是互相學習、合作學習的基礎。在學生中培育相互傾聽關系的第一個要件就是教師自身悉心傾聽每一個學生的心聲。教師通過傾聽學生的發(fā)言,并通過適當?shù)姆绞桨褜W生的發(fā)言串聯(lián)起來,使學生們不但自己受到了應有的關注,而且還讓他們意識到:通過其他伙伴的發(fā)言,自己的回答得到了延伸。當每個人的發(fā)言都建立在其他人的思考的基礎上時,課堂上的觀點就如同珍珠一樣被串聯(lián)起來,學生們通過同伴的思考和幫助,豐富了自己的經(jīng)驗和知識,這樣的.課堂才能真正成為每一位學生的學習、成長的場所。人們往往只會對那些“有能力”的學生產(chǎn)生尊重和信任,卻很難去尊重那些“不能”的學生。對此,佐藤學提出用“能”與“不能”的標準來區(qū)別對待,這會對學生造成很大的傷害。因此,只有摘下“能”與“不能”的有色眼鏡,才能看到每個人挑戰(zhàn)固有學習水平的情景,才能看到他們無可比擬的、個性化的創(chuàng)造。這種個性化的學習和成長過程,就是我們發(fā)現(xiàn)和給予每個人的尊嚴和信賴的過程。
合作與探究是一種重要的學習方式。實施分組合作學習,可以變苦學為樂學,變單純依賴教師為自主、合作、探究;合作,也是一種重要的學習內(nèi)容和生活態(tài)度。在一個小組中,真正的合作意味著彼此接納欣賞、互相取長補短,學習品質(zhì)和精神品質(zhì)共同提升。在課程構建方面,我們是習慣于“目標—達成—評價”的組織方式,還是追求“主題—探究—表現(xiàn)”的學習形式?也關系到我們的課堂是“教授的場所”還是“學習的場所”!皩W會生存、學會學習、學會競爭、學會合作、學會創(chuàng)新”是時代的呼喚,是適應社會的需要。合作使學生的個性得到張揚,學生的稟賦和潛能得以開發(fā),合作教學方式的嘗試與探究,使傳統(tǒng)的教學模式受到了沖擊。教師在新的課程環(huán)境下,必須重新審視合作學習的價值,積極營造適合學生進行合作學習的環(huán)境,呼喚教師角色的重新定位,時刻把握以學生發(fā)展為本這根主線,我們的課堂教學就能煥發(fā)出生命活力。每個學生就是一座寶藏,那里有源源不斷的能量等著你去挖。相信你的學生,你會發(fā)現(xiàn)教育的確是件痛并快樂的事情。
讀完掩卷,留下深刻印象的是:課堂的核心在于真正的開放。學校應該成為學習共同體、應當追求的不是發(fā)言熱鬧的教室,而是用心相互傾聽的教室,從而建設“潤澤的教室”。跳進腦海的關鍵詞不外“樂學”、“聯(lián)系”、 “傾聽”……這本書為我們打開了一扇通向未來教育的門,在那里可以找到與我們共同成長的朋友,雖然我們生活在不同的空間,但我們對學生的愛與執(zhí)著是共通的。這是一場靜悄悄的革命,這是一個永恒的話題,這是對于每一位教師的挑戰(zhàn),這是一本值得細細品味的書。
教師的挑戰(zhàn)讀后感 篇4
最近,我讀了《教師的挑戰(zhàn)》這本書,受益較多,里面的很多案例和思考,給了我指導和啟發(fā)。其中,我對介紹一個以邊緣化兒童為中心展開課堂教學的案例印象較深。
案例講的是新瀉縣長岡市黑條小學的小林教子老師的一節(jié)算術課,題目是“比例”(六年級)。小林老師凝練的話語培育了側耳傾聽的兒童。盡管是在六年級,但很多學生還是害怕學習分數(shù)。“有一瓶840毫升稀釋的橙汁。水和橙汁的比例是5:2,水和橙汁各占多少毫升?”在前節(jié)課上學生們把自己的解法寫在了海報紙上。學生們用了四種方法求解。本課時的教學目標是,在交流了這四種方法之后,理解“比”的量的意涵與運算的意涵。小林老師詢問道:“請誰解釋一下!睅缀跛械膶W生都靜靜地舉起了手。一開始,教師點名讓凌子回答,她在海報上用了最簡單的運算方法。被叫到之后,她就急急地撤了手,小聲地說“能解出來,但是解釋不了!毙×掷蠋煴響B(tài)說,可以稍微等一等。這時,別的兒童就不能舉手了。這就是這個課堂的精彩之處。小林老師鼓勵她說:“在海報紙上寫著呢。去拿來看看!痹诶蠋熀屯瑢W的期待與鼓勵下,綾子同學站在黑板前開始慢條斯理地解釋起來,聲音小得像說給自己聽一樣,但卻解釋得無可挑剔,為此,她得到了老師的肯定和贊賞。
由此我不禁想到自己的'課堂上,也經(jīng)常出現(xiàn)這樣的學生,這樣的情景,這些學生膽小怯于表達,缺乏鍛煉,聲音小得像蚊子叫一樣,在這種時候我總是很惱火,因為她的回答不能讓其他學生都聽見,覺得是在浪費我們寶貴的學習時間,總是生硬地要求她把聲音放大再說一遍,但實際并沒什么效果,要么她是再說了一遍,但聲音并沒放大多少,要么她就干脆閉起嘴巴不敢說了。而更糟糕的是,這個時候其他的學生并不是在安靜的等待和專注的傾聽,他們這時往往是迫不及待的舉手,并發(fā)出“嗯嗯”的迫切希望老師叫他們回答的聲音,在這種時候我的反應往往是請那個聲音小的學生坐下并叫另一個聲音大點的舉手同學來回答,這樣做看似改變了這種尷尬的場面,推進了教學。()但對那個膽小學生來說這不就是一個小小的打擊嗎?下次她還能大膽的舉手發(fā)言嗎?她的聲音還能越來越響亮嗎?我想答案肯定是否定的了。這里不容忽視的一個細節(jié)是:當小林老師表態(tài)說,可以稍微等一等。這時,別的兒童就不能舉手了。之所以說這就是這個課堂的精彩之處,是因為其他學生不能舉手了,就迫使他們轉向對那個膽小同學的期待和聆聽,這正是對那個膽小同學最好的鼓勵啊,在這種情況下,她才有可能大膽的表達。我們的課堂上要想照顧好這樣的邊緣化兒童,除了要給他們以尊重、寬容和耐心之外,也要動腦、用心制定好合適的課堂規(guī)則,讓這些規(guī)則來輔助我們真正地達成目標。
教師的挑戰(zhàn)讀后感 篇5
振興民族的希望在于教育,振興教育的關鍵在于教師,隨著社會的發(fā)展和教育的改革,教師將面臨更大的挑戰(zhàn)——要為學生提供更好更高質(zhì)量的學習機會。而佐藤學教授在《教師的挑戰(zhàn)》這一書中,通過一個個平凡的教師教學實踐和學生們多彩的學習生活,來向我們宣告:當今的課堂上正在發(fā)生著寧靜的革命。這場寧靜的革命不僅僅是師生的共同愿景,也是學校整體變革的基點,更是保障每一個學生學習權的挑戰(zhàn)。
我們都知道學生是學習的主體,因而現(xiàn)在越來越多的教師追求發(fā)言熱鬧、華而不實的課堂教學,并且追捧它們?yōu)椤皟?yōu)秀”的教學,認為課堂上不斷的發(fā)言,才算真正符合當今課程改革所倡導的學生“主體性”要求。然而佐藤學教授在《教師的挑戰(zhàn)》中,卻沒提倡這種教學方式,反而是強調(diào):“傾聽”才是教學中教師活動的`核心。只有以“每位學生的理解和心得都是無可替代的”信念為前提,珍視每一個學生的發(fā)言,才能創(chuàng)造快樂教學的新天地。
回想起自己兩年來的教學,感到慚愧。坦白地說,自己陷入了一個誤區(qū)——只有學生不停發(fā)言的課堂才能真正體現(xiàn)出學生的“主體地位”。平時的課堂,總是不斷地鼓勵學生積極發(fā)言,并沒有真正考慮到學生的回答是否是經(jīng)過認真思考后的結果,總是害怕課堂上出現(xiàn)冷場,甚至出現(xiàn)過讓學生機械應答“是的,是的”這種表面看似非;钴S而實際沒有任何意義的熱鬧場面。
而在前段時間看了《教師的挑戰(zhàn)》這一本書后,讓我得到很大的觸動與啟發(fā)。在學生中培養(yǎng)相互傾聽的關系的第一個要素就是教師自身悉心傾聽每一個學生的心聲,除了教師自身成為出色的傾聽者,培育相互傾聽關系之外,別無他法;仡櫰鹱约赫n堂上出現(xiàn)學生發(fā)言時其他學生并不認真傾聽時,總有幾分氣憤,然而此刻才發(fā)現(xiàn),自己有時也在無意間流露出不愿意傾聽學生的心聲。因此,最近的課堂教學中,我開始轉變自己的教學,開始注重對每一個學生的心聲的傾聽。
對于回答聲音較小的學生,我俯下身降低自己的高度,去傾聽他的回答,對于一些后排的同學,通過走到他們跟前,認真傾聽他的回答。幾次這樣的傾聽后,我發(fā)現(xiàn)到班上原本不認真傾聽他人回答的現(xiàn)象,開始有些改觀了,漸漸有一小部分學生會懂得慢慢去傾聽他人的回答,雖然說人數(shù)并不多,但至少這也算是個好的開頭。同時,還有個讓我意想不到的收獲——有個學生的第二次回答是以“聽了某某同學的回答后,我想到了……”的形式展開,這讓我感到一陣欣喜,因為我知道他有真正做到了傾聽,通過認真傾聽別人的觀點,從而促進了自己的思考,碰撞出思維的火花。
通過善于傾聽來關注每一個學生,逐步形成潤澤、融合而安全的言說環(huán)境,同時把課堂上學生們的觀點如同珍珠一樣串聯(lián)起來,讓學生借助同伴的思考與幫助,深化自己的思考,獲得知識的超越,這樣的課堂才能真正成為學生快樂學習的場所。
教師的挑戰(zhàn)讀后感 篇6
最近,我在讀由鐘啟泉教授翻譯的日本佐藤學教授的專著《教師的挑戰(zhàn)》一書, 在實施生本理念的時期讀這本書,感覺到日本教學改革在教育哲學的認識上更為深刻:21世紀的教師面臨的挑戰(zhàn)是什么,那就是為所有兒童提供高質(zhì)量的學習機會。我們的課堂正在發(fā)生著寧靜的革命——建立以傾聽和對話為基礎的學習共同體。這不但是師生的共同愿景,也是學校整體變革的基點,是保障每一個兒童學習權的挑戰(zhàn)。教師的責任不是進行“好的教學”,而是要實現(xiàn)所有兒童的學習權力,盡可能提高兒童學習的質(zhì)量。
讀著以上這段話,似乎已經(jīng)感覺到了中國教育孜孜以求的所謂“公平”與“質(zhì)量”,不僅僅是通過學校之間的教師交流來實現(xiàn),更重要的應該是致力于提高我們的課堂教學質(zhì)量,確保每一個兒童的學習權。前者是一種認為的假設,后者才是真正的可能。
因此,追求教育的公平與質(zhì)量,并不是什么難以辦到的事情,完全可以從身邊的日常行為開始。
1、教學的基點是尊重和信賴每一個兒童。我們要尊重和接納兒童的多樣性和可能性。在這一點上,我們常常是說起來容易,要真正做到很難。隨著中國班學額的暴漲,50個學生基礎不一,個性不同,要關照到每一個兒童的確是一個不小的挑戰(zhàn)。我很羨慕日本的班級,學校規(guī)模不大,20多個孩子以U型排列圍聚來老師身邊,這樣的教學真是別樣的風景。中國教室里的學生多,怎么辦?我個人以為不是放棄合作學習,而是更有同伴相互學習的必要,只要我們平時訓練好小組合作的常規(guī),不是沒有這種可能?廣西教育已經(jīng)提供了這樣一個成功的樣板。
2、從相互的傾聽走向合作的交響。在佐藤學教授的這本書里,在不斷地重復著三個關鍵詞:傾聽——串聯(lián)——反芻。實際上這三個詞揭示了課堂教學的核心,教學從傾聽開始,這就意味著我們的教學從兒童的經(jīng)驗出發(fā),教師的作用就是不斷地調(diào)適不同層次學生的理解水平,要求迅速作出反應,或比較或爭論或整合或提升,正是在這樣的過程中,實現(xiàn)學生在原有水平上的發(fā)展。最后一個環(huán)節(jié)的反芻,在我看來這是一種學習的自我建構,它的.意義在于把知識納入個人的經(jīng)驗系統(tǒng)。由此我想到了一個時尚的詞——給力,課堂要給力,給學生發(fā)展智慧的力量,讓課堂上的每一次相遇,都能努力變成向難度挑戰(zhàn)的過程,成為學生智力生活中最美妙的交響。從這個意義上說“交響”,那就是思維的碰撞與交鋒,只可惜,在我們的腦子里,往往考慮的是本堂課的教學任務是什么,要教哪些知識,而常常忽略了活生生的兒童,忽略了兒童與身俱來的探索欲望和學習能力。
課堂有時看上去像大海一樣沉默,但在海底卻正在發(fā)生著劇烈的運動,而這種力量恰恰是難以抗拒不可估量的。
或許,我們的課堂教學風格正在發(fā)生著靜悄悄地變革。
教師的挑戰(zhàn)讀后感 篇7
有幸讀到佐藤學先生的著作《教師的挑戰(zhàn)》,在這本著作中,佐藤學提倡的是一種寧靜、潤澤的課堂氛圍,他認為只有這樣才能讓學生處于一種自然狀態(tài),不恐懼、不緊張的心態(tài)是他們安心學習的前提。濱野老師的課堂正是這樣。學生按照自己的步調(diào)來朗讀,他們在喜歡的段落旁寫出自己的所思所想,讀完課文他們互相討論著,自自然然地表達自己的觀點,即便是快要下課了,他們?nèi)匀灰猹q未盡,想要繼續(xù)討論。佐藤學認為,濱野老師良好的教學效果來自于他對每一位兒童的尊重。濱野老師能夠接納每個學生的想法,他不僅僅拘泥于“好的發(fā)言”,而且對所有人的發(fā)言都寄予期待,在他看來“任何人的發(fā)言都是精彩的”,這使學生們能夠自由地思考、輕松地交流,從而使整個課堂更加豐富而深入。
由此,我想到了自己的課堂,在平時的教學中,走進課堂,心里就裝滿了教學任務,腦海里始終想的'是如何完成我的教學設計,把學生拋在了一邊,只顧著自己孤獨的前行。有時候,我也很困惑,我們的教學到底應該怎么樣進行,到底什么才是完美的課?讀了佐藤學老師的書,我才徹底明白過來。
一節(jié)完美的課,應該建立在對全體學生的尊重與信任的基礎上。我們要尊重每一個精彩的發(fā)言,不要害怕學生的錯誤回答,一個錯誤的解決,正好可以避免更多類似的錯誤不是嗎?
我們不能只對那些“有能力”的學生產(chǎn)生尊重和信任,只有摘下“能”與“不能”的有色眼鏡,才能看到每個人挑戰(zhàn)固有學習水平的情景,才能看到他們個性化的創(chuàng)造。
佐藤學認為只有讓學生充分地與世界對話、與他人對話、與自己對話,才能實現(xiàn)真正的學習。但如何在學生中建立互相尊重、互相信任、互助合作的關系對大多數(shù)教師來說卻是個難題。在《教師的挑戰(zhàn)》中,佐藤學給出了一個特別的答案,他認為:要構筑合作互惠學習的關系,就要培養(yǎng)學生相互傾聽的能力,這首先取決于教師是否能夠認真傾聽每一位兒童的心聲。
在佐藤學看來,如果教師以身作則,成為一位耐心的傾聽者,那么學生之間的傾聽與合作關系就會水到渠成。作為教師的我們應時刻牢記:學生是成長中的人,學生是有差異的人,學生是有個性的人,學生是有能力的人。我們要“保障所有學生的挑戰(zhàn)性學習”,即使是暫時處于低學力的學生,老師也要確保他有挑戰(zhàn)學習的機會,激發(fā)孩子的學習主動性,這才是合作學習的精髓所在。
尊重是一扇門,對每個孩子的尊重,就是為敞開一道通往成功的門!
這本書為我們打開了一扇通向未來教育的門,在那里可以找到與我們共同成長的朋友,雖然我們生活在不同的空間,但我們對學生的愛與執(zhí)著是共通的。這是一場靜悄悄的革命,這是一個永恒的話題,這是對于每一位教師的挑戰(zhàn),這是一本值得細細品味的書。
教師的挑戰(zhàn)讀后感 篇8
哲學上講:主觀和客觀相統(tǒng)一、理論與實踐相結合的理論就是正確的認識,如果落后于當時的實際,條件成熟了還不去做某種事,一般叫右傾保守主義。細細品讀《教師的挑戰(zhàn)》一書,聯(lián)想起自己平時教學中的點點滴滴,我不由地進行了反思,自己是不是也右傾了,保守了。
就像一個溺愛孩子的母親,課堂上,我們什么都要詳細講解,講得明確而又實在,以至于學生的思維空間都被教師的指導所填滿,學生的靈氣都被教師的才氣所抑制了,最終,封殺了學生的創(chuàng)造思維,“勤教師教出了笨學生!逼鋵崳瑢W生是學習的主體,課堂上教學的一切目的歸根究底是為了學生的學習。作為老師,我們要充分相信學生的學習潛能,盡最大所能去挖掘學生的潛能,變被動為主動,讓主動引領學生的一切學,因為主動能最大限度的提升學習效率。
研究表明,主動學習的效率是被動學習的四倍到十倍以上,這是因為對于主動學習者而言,學習的過程是一個探究的過程,他總是處于亢奮的狀態(tài),因而膽大心細,注意搜尋和分析信息之間的共同點和差異,遇到困難時,他會調(diào)動全身的細胞來尋求突破的契機。教學時,我們有必要充分相信學生的天分,學生自己通過讀書或思考能感知的內(nèi)容和理解的問題,教師退而不講;只在在學生困惑、難于理解的地方,四兩撥千斤地進行適當梳理、補充。課堂上,去除多余的講解,多余的提問,把學習的時間還給學生,實實在在幫助學生掌握解決矛盾的方法,使學生能舉一反三,觸類旁通,由掌握由“學會”走入“會學”的必然王國。相信學生的潛能,不僅僅是表現(xiàn)在把學習的.主動權交給學生,還體現(xiàn)在當學生學習陷入短路時,教師要學會期待。期待包含著教師對學生的尊重、信任和寬容,可以喚起學生情感的共鳴,并且?guī)碚n堂教學的生動和有趣。課堂上,學生精彩的表現(xiàn)與教師熱切的期待是密不可分的,期待是過程,精彩是結果。
課堂上,我們有時總是追求表面的流暢,當提出問題后,從內(nèi)心希望回答問題的學生少出錯、不出錯,最好能直奔主題節(jié)省時間。遇到有人來聽課,更是有過之而無不及,學生回答不上來或有困難時,我們就不那么沉穩(wěn)了,顯得有些急躁,不愿意等待,或催促,或換人回答,還有甚者自問自答,學生哪有自己的體驗和感受呢?精彩也就無處可現(xiàn)。我們看到一些課堂實錄中,那些大師們的一顰一笑,一舉手一投足,都是那么的氣定神閑。課堂上說的每句話,看似信手拈來,實則寓意無窮,沒有一句是贅言,即使學生的理解與老師有了本質(zhì)上的區(qū)別,老師也能循循善誘,顧左右而不言他,最終達到異曲同工之美妙境界。
每個學生就是一座寶藏,那里有源源不斷的能量等著你去挖。相信你的學生,你會發(fā)現(xiàn)教育的確是件痛并快樂的事情。
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