牛根生的語錄錦集36句
我母親教我的兩句話讓我終生難忘：要想知道，打個顛倒；吃虧是福，占便宜是禍�！８旅媸切【幩阉髡淼呐８恼Z錄36句,歡迎閱讀。
1、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業(yè)�！８�
2、挨打和挨罵是為了將來不挨打、不挨罵，當你被打了好幾年，打的和罵的過程都經歷了，就能學會不打也能贏，不戰(zhàn)也能勝。
3、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有商德絕對不行。
4、下軍盡己之能，中軍盡人智慧，一個人應該具備三種素質，一個是激情，一個是謙虛，一個是執(zhí)著，就像開一輛車，激情和執(zhí)著就是油門，謙虛就是剎車！
5、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。
6、動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結果，一種是失敗，還有一種是成功。
7、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
8、你有幾斤幾兩只有上市后才知道�！８�
9、可以越級關懷，但不可以越級管理�！８�
10、不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開�！８�
11、這個世界不缺少發(fā)現，而是缺少發(fā)現后的思考�！８�
12、如果缺乏必要的競爭壁壘，"先驅"變"先烈"也是極有可能的事情�！８�
13、當企業(yè)利潤低的話我們會不安，當企業(yè)利潤自然升高的時候，我們同樣也會不安，因為你經常拿走別人應得的利益，別人就會離你而去，他一走，你的生態(tài)圈就崩潰了，你的利益就不存在了�！８�
14、三合論：在合適的時間、合適的地點把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標準，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實際意義。陳景潤是數學天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯位，錯位之后成本太高。除了人崗匹配，態(tài)度問題也值得關注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。——牛根生
15、我的父親養(yǎng)牛送奶年，我是子承父業(yè)；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。
16、從最不滿意的客戶身上學得最多�！８�
17、世界上還有很多 勵志人生事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會。
18、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是大智慧�！８�
19、好人可以用，壞人也可以用�！８�
20、自己創(chuàng)造成功的機會。——牛根生
21、房子上面漏雨，只有下面的人才知道�！８�
22、產品質量的好壞，就是人格品行的好壞�！８�
23、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量�！８�
24、有問題就拿"差額工資"，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。
25、除了人崗匹配，態(tài)度問題也值得關注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。
26、做正確的事，再把事情做正確�！８浀湔Z錄大全
27、蠻野社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生經典語錄大全
28、最大的培養(yǎng)在實踐。使用就是最大的培養(yǎng)�！８浀湔Z錄大全
29、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。
30、一個企業(yè)能不能成功，關鍵靠制度設計。
31、輔佐別人，但不傷害別人。
32、虧損吃到再也吃不進的時候，就不會虧損了�？喽嗔耍鹁痛罅�。
33、人不能把款子帶入宅兆，但款子卻可以把人帶入宅兆。
34、一個事業(yè)能不能樂成，要害靠制度設計。
35、會措辭的產物賣得快，啞巴產物走得慢。
36、你假如拿五分的氣力跟別人比力，別人會拿出十二分的氣力跟你比力。
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