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2023年簡潔的成功的語錄錦集96條
在單位里遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問誰是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義，在這里只有你站的對或是不對。下面是關(guān)于成功的語錄96條,歡迎閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、只有你自己成功了朋友才會離你更近。
2、這個世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。
3、別人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去爭取。晚安。
4、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發(fā)苦發(fā)爛。
5、當(dāng)一個人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時(shí)，那么失敗是必然的，誰也幫不了他。
6、成功者并不值得一味的敬仰，那些失敗之后站起來繼續(xù)前行的強(qiáng)人才是我們永遠(yuǎn)值得學(xué)習(xí)的榜樣。
7、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以成功，也能夠失敗，但你不能屈從。
8、世間事有必然，也有偶然。如果世間上每個努力的人都能成功的話，那世界上就沒有失敗了。
9、人生之要義，莫過于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境，無論成功失敗，唯有挺直身板，才能保持樂觀進(jìn)取的心態(tài)，才不會丟失做人的尊嚴(yán)底線；身處迷局，不要自亂方寸，要善于在亂象中找找出口，在繁雜中把握機(jī)遇；要有容人之雅量，妥協(xié)之性格，謙卑之品質(zhì)，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。
10、在她成功的時(shí)候竟然妒忌她。
11、毅力是成功的階梯，毅力是人生不竭的動力，毅力是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的風(fēng)帆。
12、付出是收獲的沃土，關(guān)愛是動力的源泉，微笑是學(xué)生心目中的一縷溫暖的陽光，更是孩子走向成功希望的階梯。
13、夢想就在前方，相信自己只要在堅(jiān)持一下就會成功。
14、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰都沒有比誰生活的容易。
15、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅(jiān)信自己會成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養(yǎng)自嘲的能力，正確對待生活中的事情，相信人生充滿樂趣。
16、一個成功的單身就是永遠(yuǎn)不需要，但身旁永遠(yuǎn)不缺。
17、如果你希望成功，當(dāng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以當(dāng)心為兄弟，以希望為哨兵。領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
18、一年之計(jì)在于春，轉(zhuǎn)眼花謝了，從現(xiàn)在起，要努力做個奮斗的人。不埋怨誰，不嘲笑誰，也不羨慕誰，陽光下燦爛，風(fēng)雨中奔跑，追自己的夢，直到成功！
19、成功只青睞于堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地，努力奮斗，說到就要做到的人。
20、用心去體會成功人的辦事技巧，并總結(jié)出自己的不足之處。有這樣，才能抓住一切成功的機(jī)會，甚至是最渺茫的機(jī)會。
21、因?yàn)槲覀兏冻隽伺Γ晕覀內(nèi)〉昧顺晒Α?/p>
22、假如不能耐性的等候成功的到來，那么只能用耐性去等候終身的失利。
23、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。
24、成功是一顆碩果，你無法四季品嘗；生命是一種過程，你不能讓其停步。
25、成功地將一個好主意付諸實(shí)踐，比在家空想出一千個好主意要有價(jià)值的多。
26、成功的背后，就是不擇手段。
27、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動，才會成功。
28、成功只有一個理由，我要成功，失敗能夠有一千個借口。
29、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會成功。
30、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功，人生才能精彩。
31、家庭工作協(xié)會聲稱，失去度假的機(jī)會會導(dǎo)致人們更多地犯錯誤，并對同事產(chǎn)生憤怒與怨恨。項(xiàng)研究表明，大多數(shù)人度完假都會在工作表現(xiàn)上突飛猛進(jìn)。
32、初涉職場，謙虛寬容的心態(tài)至關(guān)重要。為只有心態(tài)正確才能理性思考，才能給自己正確定位，為以后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能彌補(bǔ)自己的不足。果你從一開始就在各個方面極力表現(xiàn)出你想做事，而且想做成事，急于表現(xiàn)自己，就會讓公司的領(lǐng)導(dǎo)、周圍的同事首先對你的態(tài)度產(chǎn)生反感，認(rèn)為你自視甚高，不夠穩(wěn)重，眼高手低。還是要一場一場地打，飯也要一口一口地吃，即使你要登上月球，也得先從地球出發(fā)。
33、毋庸諱言，心眼用在好處就叫機(jī)智謀略，用在壞處就叫陰謀詭計(jì)。鍵要看人們對你這人的心眼產(chǎn)生什么樣的心理反應(yīng)。的心眼是善眼，是明眼，是創(chuàng)造無限機(jī)會之眼！所以，只要是好心眼，多多益善！因?yàn)槊慷喑鲆粋�好的心眼，都意味著比他人多得一個好的機(jī)會，同時(shí)也使自己多一份防險(xiǎn)的保障。
34、有的人說，我為老板付出了那么多，卻得到那么一點(diǎn)點(diǎn)回報(bào)，心里感覺很不公平，于是工作便不那么就就業(yè)業(yè)，只是隨便應(yīng)付而已。果你確實(shí)是高手，有與老板叫板的資本，為引起老板注意，也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥，也學(xué)人家消極抵抗，你就死定了。
35、抓大放小，這才是聰明上司的選擇。
36、善于掌握職場平衡的白領(lǐng)，不管到哪個部門工作都能適應(yīng)，容易出人頭地。領(lǐng)必須不斷自我磨礪，揚(yáng)長避短，找求最大限度地開發(fā)自己的潛能。
37、那些在職業(yè)成長路上走得遠(yuǎn)走得好的人，我從來沒有看過他們不長進(jìn)的時(shí)候。起數(shù)年前一個同學(xué)給我的PPS里的一句話：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。
38、但凡有工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什么就隨心所欲地表達(dá)，搞不好還會帶來禍從口出的麻煩。過凡事都是知易行難的，哪怕再有經(jīng)驗(yàn)的職場人，也有可能因自身性格中的盲點(diǎn)而不小心說了不該說的話。
39、學(xué)會該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅(jiān)持只會帶來更大的損失，則一定要當(dāng)機(jī)立斷，重新計(jì)劃。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗(yàn)，會使你職場更進(jìn)一步。
40、你的職業(yè)中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變，都是由人促成的。要你堅(jiān)持自己的目標(biāo)不放棄，就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說，我們每個人都沒有發(fā)揮出自身的各種極限。
41、嚴(yán)介與：一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。
42、職場里，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關(guān)系，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時(shí)，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協(xié)。
43、有條不紊的形象能夠說明一個人做人做事的態(tài)度，如果他對人和事情都是認(rèn)認(rèn)真真的，那么就一定會有條有理地做事。此，我們要讓自己變得有條不紊，才會在別人心中留下這樣的形象。
44、需要學(xué)會比以前快樂，即使是難過，也是要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨(dú)，沒有誰會把你當(dāng)寶護(hù)著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。
45、你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。面上看，你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài)，但年齡與閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個起跑線：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時(shí)不我待了，以往的積累將要化為果實(shí)了。
46、一個不會從生活中找找并發(fā)現(xiàn)樂處的人，生活的意義就丟掉了大半，這樣的人得到的再多其實(shí)都是少的。樣的人，往往也是自私的，干巴巴的，不為人喜歡的。反，有一種人，他們常�？梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂處，并由這種樂處悄悄地滋潤著他們的生活、心靈。
47、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個重要的內(nèi)容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。
48、有些求職者善于踢皮球，按貴公司的薪資規(guī)定辦，我沒意見。實(shí)在現(xiàn)在的社會對薪資要求到隨便的狀態(tài)是不太可能，說隨便其實(shí)是最不隨便的，這較具隱蔽性而已。
49、在你平時(shí)的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>
50、一個人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。然，在現(xiàn)實(shí)的生活中，人們?nèi)詴龅胶芏嗖淮_定的外部因素，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增。
51、參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。
52、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度與做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時(shí)能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn)，遇到問題時(shí)，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會有成長的可能。
53、復(fù)一日的工作讓職場生活變得枯燥乏味，事實(shí)上，工作日的每一天都是有自己的節(jié)奏。作周的一開始，上班族們往往挑剔多事、各種不滿意，但這并不一定是壞事。脾氣有時(shí)候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。
54、實(shí)際上一個有明確職業(yè)規(guī)劃的職場人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬，更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等，這些因素才是最重要的資本。知道，隨著這些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里達(dá)到1年的收入抵上過去[xx]年的總與的程度。
55、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當(dāng)你有權(quán)利解決問題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場大多如此。
56、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
57、職場中人分為四類，一、可樂汽水型，偶爾靈光一現(xiàn)表現(xiàn)突出，但絕大多數(shù)時(shí)候碌碌無為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無比，只是公司的花瓶；三、白開水型，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，整天得過且過；四、酸梅湯型工，經(jīng)過長期業(yè)務(wù)磨礪，經(jīng)驗(yàn)豐富，踏實(shí)進(jìn)取。
58、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點(diǎn)一切呢？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來。
59、不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實(shí)施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。
60、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你認(rèn)識了多少人，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時(shí)有用，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富！
61、假扮完美：面試官常常會問：您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實(shí)這種回答常常是對自己不負(fù)責(zé)任。沒有人沒有弱點(diǎn)，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的弱點(diǎn)，也只有正確地認(rèn)識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
62、可口可樂總裁曾說過：我們每個人都像小丑，玩著五個球。五個球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂，這五個球只有一個是用橡膠做的，掉下去會彈起來，那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。
63、智慧的四個維度。"小智借物，中智借錢，大智借人，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到，可見這位老板把人的智慧分為了四個維度，自有其道理。聽完其企業(yè)的成長過程，是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事。歷盡千辛萬苦，不棄不舍，利己而利他，壯大了一個細(xì)分的結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)。
64、光說不做非好漢，領(lǐng)導(dǎo)需要的不是喊口號的說客，而是用行動說話的實(shí)干家。
65、1.跟上級溝通應(yīng)多提解決方案，盡可能出多選題而少出單選題。最忌諱光提問題，而沒有建設(shè)性意見；2.跟平級溝通要相互理解，主動配合和協(xié)助，不要輕易否定他人深思熟慮的方案，謀求雙贏；3.跟下級溝通要給予恰當(dāng)準(zhǔn)確的指導(dǎo)，尊重下屬的主觀能動性，給下屬嘗試的機(jī)會。
66、職場上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠(yuǎn)離課堂，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢見回到學(xué)校，重新坐到考場上考試，而且在夢里屢次答出白卷。這是白領(lǐng)夢疾患者最常遇見的夢境。
67、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。大學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。
68、初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領(lǐng)導(dǎo)。為什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會覺得，很多你自己認(rèn)為天衣無縫的吹噓和謊言，在比你年長的同事和領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。
69、理解是融合員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的潤滑劑，同時(shí)也是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)邁向成功的助推器。
70、人力資源主管在調(diào)查求職者時(shí)會查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站，他們對搜索結(jié)果是否滿意是很重要的。紐約哈帕克的職場培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行長彼得·漢達(dá)爾說：這是你的品牌，這是你展示自己的方式。如果你發(fā)布了一些會令你自己困窘的信息，別人會看得到的。
71、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個明確的職業(yè)定位。
72、職場上的杜拉拉們，要學(xué)會發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使自己的知識具有T型結(jié)構(gòu)——縱向?qū)I(yè)要精深，橫向知識要寬廣。要做到能夠切實(shí)解決問題和增強(qiáng)引導(dǎo)關(guān)系發(fā)展的魅力影響，要具有建立和推進(jìn)關(guān)系的對話能力，以及推動變革的執(zhí)行魄力。
73、1.機(jī)遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂人，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時(shí)間當(dāng)垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質(zhì)量；3.兩點(diǎn)之間未必直線最短，有時(shí)迂回曲折能夠更快地抵達(dá)終點(diǎn)；4.如果錯了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路并非越快越好，正確的方向最重要。
74、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。頂級就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低。
75、在穩(wěn)定但沒野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒規(guī)范的企業(yè)上班像拿了一張?zhí)摌?gòu)的藏寶圖，貌似未來很美可能一切成空。職場說到底是為自己，所以不合適就走，沒前途就跳，水平強(qiáng)了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個坑埋了自己。
76、低頭的稻穗，昂頭的稗子。越成熟，越飽滿的稻穗，頭垂得越低。老子說，當(dāng)堅(jiān)硬的牙齒脫落時(shí)，柔軟的舌頭還在。柔弱勝過堅(jiān)硬，謙遜勝過驕傲。身處職場的白領(lǐng)們應(yīng)學(xué)會適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，保持低姿態(tài)，這絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，人生的大智慧、大境界。
77、現(xiàn)代化辦公設(shè)施和通訊設(shè)備日益發(fā)達(dá)，機(jī)器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。大多數(shù)人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會，這也從側(cè)面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
78、在同事發(fā)表意見的過程中，自己認(rèn)可的，可以表示出認(rèn)可的回應(yīng)；但當(dāng)與同事觀點(diǎn)相反時(shí)，既不要抬杠，也不要違心認(rèn)可，聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心，貿(mào)然發(fā)表觀點(diǎn)，特別是在爭議性比較大的問題上發(fā)表傾向性意見。
79、1.在你說話之前，先聽；2.在你回應(yīng)之前，先想；3.在你傳播之前，先慎；4.在你盈利之前，先儉；5.在你承諾之前，先決；6.在你做到之前，先忍；7.在你回家之前，先禮；8.在你退出之前，先試。
80、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當(dāng)?shù)貙e人的請求進(jìn)行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上，更應(yīng)誼注意自己的態(tài)度，才能不傷害對方的面子。
81、做人六用心：用心思考，那是力量的根本；用心學(xué)習(xí)，那是智能的根本；用心工作，那是成功的根本；用心聯(lián)誼，那是處眾的根本；用心誠信，那是做人的根本。
82、干、敢干，更要會干，能巧干。敢干而不會干，不僅是白干，還會是瞎干。成功，離不開朋友；很成功，離不開對手。
83、人生就是一張答卷，有選填空題、判斷題和問答題，答好判斷題關(guān)系到分?jǐn)?shù)高低。
84、不到最后，還不能輕下結(jié)論。
85、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時(shí)候，一定要學(xué)會改變心態(tài)。
86、從雪夜陪你走起，到宿命中的榮光，你的堅(jiān)持是我的信仰�！猍全職高手]
87、我們終于有機(jī)會一起站在場上了，不過好遺憾，居然是對手。
88、老板咆哮別發(fā)笑。
89、無知的冒險(xiǎn)只會使事情變得更糟 。
90、職場如江湖，江湖誰有理？誰的刀快誰有理！同樣，在職場實(shí)力最重要，是金子總會發(fā)光！
91、做事5步法：沉醉你的夢想，激發(fā)出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當(dāng)下。
92、愿重頭來過，再創(chuàng)輝煌。愿風(fēng)雨兼程，到達(dá)彼方。愿心懷夢想，畢露鋒芒。愿永不言棄，銳不可當(dāng)。愿少年神槍，身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光�！{(lán)《全職高手》
93、攻略只是前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)而已，里面所寫的東西只代表當(dāng)下。一篇攻略，過上一年兩年，甚至幾個月內(nèi)就會有人發(fā)現(xiàn)比攻略中更好的方案。這不僅僅是游戲更新的緣故，更重要的是玩家的技術(shù)水平在不斷地提高進(jìn)步。記錄這種東西就是為了被打破而存在的，巔峰永遠(yuǎn)是存在于未來而不過是過去。攻略只是參考，不應(yīng)該一味參照，那樣是沒法取得進(jìn)一步突破的。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
94、不要于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
95、當(dāng)代價(jià)來的時(shí)候，那種感真正是無以倫比的美妙，但是絕沒人說恒心是簡單的。
96、你很聰明沒錯，但是別以為別人就蠢。
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