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董明珠的語錄摘錄

時間:2023-07-31 09:49:56 經(jīng)典語錄 我要投稿
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2023年董明珠的語錄摘錄48句

  企業(yè)家應(yīng)該注重自己給社會創(chuàng)造了什么。以下是小編精心整理的董明珠的語錄48句,僅供參考,大家一起來看看吧。

2023年董明珠的語錄摘錄48句

1、有人將投資失敗稱為"交學(xué)費(fèi)",并問"董明珠你交了學(xué)費(fèi)沒有",我說如果他交完學(xué)費(fèi)我還交學(xué)費(fèi),那我更蠢。國際化更多地是要總結(jié),成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)。因?yàn)槲矣X得這個財(cái)富不僅是企業(yè)的,也是社會的。

2、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如果一個人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神,我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價值。

3、物質(zhì)不是一種幸福,他要不要,你作為企業(yè)都應(yīng)該給他考慮。一個國家、社會的發(fā)展需要年輕人不斷的成長起來,要成為有用的人,這才是真正的幸福。我把這個基礎(chǔ)給他打好以后,他出去以后就有了競爭力。一個企業(yè)、一個人,你不能太浮躁,你一定要牢牢記住,你的行為要對別人負(fù)責(zé)任。

4、一個人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因?yàn)橛心芰θタ朔@些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因?yàn)橛袃r值,所以也就覺得不累了。所以,人要有一個很好的定位。

5、對于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營銷重要100倍。

6、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺,專心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁",就不會有今天的"微軟"。所以,真正能支撐一個企業(yè)走向未來的不單是技術(shù),還有精神,這種精神就是"工業(yè)"。

7、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時工作中,我喜歡用真誠去打動別人。

8、我呼吁國家建立節(jié)能惠民工程的長效機(jī)制。

9、沒有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。

10、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

11、只要心中充滿信念,就能一路拾級而上。

12、一個人的成功不是一個人的問題,要有一幫人,有人說,紅花靠綠葉配,有的時候我希望自己做綠葉而不是紅花,既然大家這么信任我,對我來說可能會付出的更多,更多會失去更多。

13、一個人蹣跚學(xué)步時的步態(tài)是笨拙的,也是容易被人遺忘的,但一個初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。

14、一個人只要付出艱辛的努力,沒有爬不過去的山,也沒有趟不過去的河。

15、一個人如果想在這個社會上做出一點(diǎn)成績的話,如果一個人想向社會證明自己的能力的話,她就得去拼去搏,而不是成天坐在房間里怨天尤人。

16、我認(rèn)為自己沒有什么神奇的地方,也沒有什么深奧的地方,一切的一切,都是兩個字:勤奮。勤奮是我成功的第一步,只有勤奮,才能使我邁進(jìn)成功的大門。

17、我常想,一個人在成功的道路上不管走多遠(yuǎn),當(dāng)她回首往事的時候會發(fā)現(xiàn),能使她義無反顧地往前走的,也就是那么幾個人。

18、一個人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時候最能充分體現(xiàn)出來。人的權(quán)力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。

19、大部分被信任的人都會兢兢業(yè)業(yè),對他們來說,放手意味著責(zé)任。由于這種信任,人們會拼命地工作,以證明上級對自己的信任是正確的,他會給自己加大工作的壓力。

20、如果沒有好的文化,這個企業(yè)沒有辦法可持續(xù)發(fā)展。如果你今天做的好,不等于你明天做的好。

21、別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結(jié)果出來看,這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認(rèn)可。

22、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻(xiàn)精神,一種工業(yè)精神,要務(wù)實(shí),不能有投機(jī)心理,所有行為都必須對未來負(fù)責(zé)任,這表現(xiàn)在每個員工的每個行為中。有了這種精神,我們會努力打造一個好的產(chǎn)品,企業(yè)內(nèi)部的管理會更加嚴(yán)謹(jǐn),這樣的團(tuán)隊(duì)可以克服各種困難。

23、管理是效益,如果要做一個百年企業(yè),它要有一個完整的體系,這個體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。

24、熱愛自己所選擇的職業(yè)。

25、領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)拿權(quán)利為自己謀福利。

26、有人說格力成功是因?yàn)橹匾暭夹g(shù),我認(rèn)為不完整。一個優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)成功,而是在面上發(fā)力,每一個環(huán)節(jié)都高度重視。例如:技術(shù)研發(fā)出來了,可生產(chǎn)工人不認(rèn)真,產(chǎn)品就不會好;如果銷售服務(wù)不好,產(chǎn)品也賣不出去。

27、企業(yè)做大以后,最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會主流,你要對他們負(fù)責(zé)任,讓他們快速成長起來。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤,還要承擔(dān)和記住這個使命。

28、不要把消費(fèi)者當(dāng)成試驗(yàn)品,產(chǎn)品應(yīng)該是完美的。

29、我是個愛管小事的總裁,一個企業(yè)出大事就麻煩了,所以總裁應(yīng)該解決小事情,怎么可能讓企業(yè)出現(xiàn)大事呢?

30、只有管理好了,才能談創(chuàng)新,否則都是空談。

31、渠道建設(shè)要有舍有得,格力寧可拋棄一個上億元的大賣場,也絕不會放棄一個千萬元的專賣店,格力要做全世界最好的,也是全世界最貴的家電產(chǎn)品。

32、按照別人的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范動作,生產(chǎn)動作,你沒有自己生產(chǎn)技術(shù)含量,你并沒有是因?yàn)槟愕膭?chuàng)造改變了別人,是因?yàn)閯e人的技術(shù)改變了你,所以你只是制造附加值的,嚴(yán)格地說,這就是一種加工。

33、任何一個人,都要靠自己的努力,以及別人的幫助,才能獲得自己該得到的一切。不努力,別人就算想幫你,也幫不到。

34、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個好的人來執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯執(zhí)行人,都會付出沉重的代價。我認(rèn)識到一個人是否是優(yōu)勢人才,權(quán)利在手的時候最能體現(xiàn)出來,最容易犯錯誤,這個時候需要的不是信任,是監(jiān)督!

35、我認(rèn)為只要戰(zhàn)勝了自己,就一定能戰(zhàn)勝市場。

36、順手就可以拿到的東西,不叫目標(biāo),一定要跳起來才能達(dá)到的東西才是目標(biāo)。——董明珠

37、不是我一個人,是我們所有的員工,大家都有一個對自己的狠,你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來越好。

38、因?yàn)槲耶?dāng)時在這一盤散沙的條件下,要讓他們有一種集體的觀念,所以首先從行為上來約束他們。

39、所以我覺得一定要追求,一個人生價值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺得一個人的一生當(dāng)中最大的價值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時候,你問心無愧,那你就是真正的價值。

40、同質(zhì)化完全是個謊言,第一用材不同;第二設(shè)計(jì)不同;第三經(jīng)營理念不同!髦

41、管理不狠,團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)。管理干部是風(fēng),員工是草,風(fēng)往哪吹,草往哪飄。所以沒有不好的員工,只有不好的管理干部!髦

42、人生的價值不能只看眼前的財(cái)富,而是這個社會對你的認(rèn)可!髦

43、今天放一點(diǎn),明天放一點(diǎn),到最后,產(chǎn)品就變形了。賣出去,消費(fèi)者會說格力不行了。放一馬,就是傷害,對我最挑剔,就是對我最愛護(hù)。——董明珠

44、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),它會讓企業(yè)慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價值!髦

45、如果把企業(yè)比作一池子水,當(dāng)池水渾濁的時候,會滋生腐敗的雜質(zhì),這些雜質(zhì)能把一部分池魚養(yǎng)得又肥又大,卻最終逼死了其他的魚,破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚,永遠(yuǎn)不可能建立一個大家公平競爭的機(jī)制。——董明珠

46、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢!髦

47、我經(jīng)得起多大贊美,就受得住多大詆毀。

48、當(dāng)你站在山頂?shù)臅r候,你的頭上還有星空。

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