安全生產(chǎn)規(guī)章制度(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度1
一、安全生產(chǎn)人人有責(zé),生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)。
二、各級領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi),是安全第一責(zé)任人。
三、定期進(jìn)行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無安全事故。
四、新工人進(jìn)廠必須堅持進(jìn)行安全知識教育,考核合格者方可上崗。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫,嚴(yán)禁使用明火燒焊,要有嚴(yán)格的防火安全措施,要有明顯的禁火標(biāo)志,室內(nèi)要保持良好的通風(fēng),降低空氣中的酒精濃度。
六、發(fā)現(xiàn)機(jī)、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異常或有異味,必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機(jī)檢查、維修,不得帶病運轉(zhuǎn)操作,設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。
七、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。
八、車間、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯,非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。
九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的.消防器材,并妥善保管。
十、公司的所有電器保險絲要適當(dāng),不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小,更不能用銅絲代替,不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發(fā)生后“三不放過”
1、事故原因不清不放過;
2、事故者及廣大職工不受教育不放過;
3、沒有防范措施不放過。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度2
安全生產(chǎn)檢查分類
1、安全人員日巡檢查。
2、職工崗位檢查,班組日檢查,車間周檢查,企業(yè)月檢查。
3、企業(yè)每月安排一次安全大檢查。
安全檢查內(nèi)容
1、安全檢查工作,應(yīng)運用系統(tǒng)工程,編制“安全檢查表”,對照進(jìn)行檢查。
2、安全檢查由安全員組織各科室,車間領(lǐng)導(dǎo)參加,認(rèn)真查思想、查組織領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查現(xiàn)場、查落實措施等內(nèi)容。
事故隱患整改
1、對檢查出的事故隱患應(yīng)分類進(jìn)行登記存檔,做到邊檢查邊整改,并及時下達(dá)“整改通告書”,限期整改。
2、事故整改要做到整改率100%。
考核
1、加強(qiáng)安全人員巡回檢查考核,有記錄、有統(tǒng)計,對查出的違章違紀(jì)現(xiàn)象要按“崗位責(zé)任制嚴(yán)格考核”。
2、對下達(dá)的.“事故隱患整改通知單”未按期解決應(yīng)按違章處理,對造成事故者,要追究其責(zé)任。
3、發(fā)揮全體員工對安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的監(jiān)督作用,聽取職工的意見和建議。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度3
1目的
為明確安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,保障職工的安全與健康,保護(hù)財產(chǎn)免遭損失,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠實際,制定本責(zé)任制。
適用范圍
2本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。
3相關(guān)術(shù)語
3.1三不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。
3.2三同時:生產(chǎn)、管理單位對新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施消防設(shè)施、環(huán)保措施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
3.3五同時:計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
三違:違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。
3.5四不放過:事故原因不查清不放過,事故責(zé)任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓(xùn)不吸取不放過。
4相關(guān)要求
4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負(fù)責(zé)人、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。
4.2安全生產(chǎn)工作貫徹"安全第一、預(yù)防為主"的方針,實行"企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀(jì)"的管理體制,堅持"管生產(chǎn)必須管安全"、"誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則。
4.3各車間、部門要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳教育力度,普及安全生產(chǎn)知識,不斷增強(qiáng)全員安全意識,提高企業(yè)、員工的安全防范能力,積極推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗,不斷提高安全生產(chǎn)水平。
4.4任何車間、部門和個人都有維護(hù)安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自的安全職責(zé)的義務(wù),對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產(chǎn)的行為,有權(quán)檢舉、控告和抵制。
5.營銷部門安全職責(zé)
5.1負(fù)責(zé)本部門庫房安全管理,保證庫房的安全設(shè)施、消防器材完好可靠,保證有效使用。
5.2加強(qiáng)對本部門人員的安全教育和管理,負(fù)責(zé)營銷人員外出期間的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)臨時機(jī)構(gòu)及外派人員安全管理規(guī)定。
5.3負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)工作中的安全教育和防范措施落實。
6.后勤安全職責(zé)
6.1負(fù)責(zé)本部門所轄范圍內(nèi)電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全;負(fù)責(zé)全廠各住宅區(qū)安全值班管理,組織開展住宅區(qū)的防火、防盜;負(fù)責(zé)防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預(yù)防工作。
6.2負(fù)責(zé)職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生,防止食物中毒。
6.3負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料(代用券、菜票)及藥品的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)防汛應(yīng)急物資的儲備。
6.4負(fù)責(zé)對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設(shè)施進(jìn)行周期性維修、保養(yǎng)。
7.辦公室安全職責(zé)
7.1負(fù)責(zé)組織全廠機(jī)動車輛檢查、維護(hù)、檢修、檢測,確保車輛安全運行。
7.2負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T日常安全管理,組織駕駛員考核、換證工作。
7.3負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),組織開展安全教育與培訓(xùn)。
7.4嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)交通安全、行車安全的規(guī)章制度。
7.5負(fù)責(zé)安全工作所需的車輛使用。
7.6負(fù)責(zé)檔案安全及保密工作管理。
7.7負(fù)責(zé)全廠各部門安全值班電話的通暢。
8.生產(chǎn)車間安全職責(zé)
8.1負(fù)責(zé)本車間范圍內(nèi)其他各類設(shè)備及其安全設(shè)施、防護(hù)設(shè)施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng),保證可靠有效;負(fù)責(zé)本車間范圍內(nèi)的`消防設(shè)施、器材裝備的日常管理。
9.財務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)
9.1負(fù)責(zé)全廠財務(wù)票據(jù)、資金、資料的安全。
9.2落實安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金,保障隱患及時整改。
9.3負(fù)責(zé)制定財務(wù)安全管理制度。
10.車間、部門的主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
10.1車間、部門的主要負(fù)責(zé)人對本車間、部門安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),是本車間、部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
10.2保證安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行,做到安全工作"五同時"。
10.3組織制定、完善車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃,并貫徹落實。
10.4組織對新進(jìn)員工、實習(xí)生、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行車間級安全教育,對職工進(jìn)行日常安全教育,開展各項安全教育活動,堅決制止"三違"現(xiàn)象。
10.5組織車間、部門安全檢查,落實隱患整改。
10.6建立本車間、部門安全管理組織網(wǎng)絡(luò),配備具有相應(yīng)知識和專業(yè)技術(shù)的安全員,并保持相對穩(wěn)定。
10.7發(fā)生事故時,立即組織搶救,采取措施,防止事故擴(kuò)大,并按規(guī)定向上級報告。
11.班組長安全職責(zé)
11.1貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產(chǎn)制度、規(guī)定,全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。
11.2組織本班組成員學(xué)習(xí)并貫徹廠、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文件,教育職工遵紀(jì)守法,杜絕"三違"行為。
11.3組織本班組員工積極開展或參加安全活動。
11.4負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行崗位安全教育。
11.5負(fù)責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時組織力量消除,并報告車間。
11.6發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄。
11.7做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防器材、防護(hù)設(shè)施和急救器具的檢查維護(hù)工作,督促教育職工正確使用勞動保護(hù)用品、用具。
12職工安全職責(zé)
12.1安全生產(chǎn)人人有責(zé),全體職工必須牢固樹立"安全第一"的思想,嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度;熟悉本崗位安全職責(zé),對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
12.2上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝,妥善保管和正確使用各種勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具;嚴(yán)禁酒后上崗,班中打鬧;禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所。
12.3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗程序,做好各項記錄,交接班時必須交接安全生產(chǎn)情況。
12.4工作前、工作中、工作結(jié)束后都要按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理報告,在隱患、故障排除后才可以進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運行。
12.5嚴(yán)格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程,精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔,保持安全通道暢通,做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
12.6掌握消防器材及各類安全設(shè)施用具的使用方法和急救設(shè)備使用方法。
12.7積極參加各種安全學(xué)習(xí)、宣傳活動,掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能;特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。
12.8有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,做到"三不傷害"。
13實施安全否決權(quán)的規(guī)定
13.1實施安全否決權(quán)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間范圍內(nèi)實施,凡是在規(guī)定的時間范圍內(nèi)有權(quán)實施一票否決權(quán)。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度4
一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,并設(shè)明顯標(biāo)志牌。
二、倉庫內(nèi)部照明用燈,應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的'燈具,禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。
三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。
四、嚴(yán)禁使用電熱器。
五、各種滅火器材,消防設(shè)施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查,在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源,鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經(jīng)許可,無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。
電、氣焊防火制度
安全生產(chǎn)規(guī)章制度5
安全工作是公司的首位工作,搞好安全生產(chǎn),不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰成亡,更關(guān)系到國家財產(chǎn)不受損失和維護(hù)廣大員工生命安全,更是企業(yè)落實三個代表的具體體現(xiàn)。為推動公司安全工作的規(guī)范化管理,使各單位的安全工作有目標(biāo)、行為有規(guī)范、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù),結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際,特制定《安全目標(biāo)管理制度》。
一、目標(biāo)制定的`原則
1、整合一致原則。公司安全目標(biāo)是各單位分目標(biāo)的依據(jù),各單位的目標(biāo)要服從公司總體目標(biāo)。
2、均衡協(xié)調(diào)原則。各單位目標(biāo)之間,要注意協(xié)調(diào)均衡,正確處理好主次目標(biāo)之間的主從關(guān)系和各分目標(biāo)之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個目標(biāo)實施進(jìn)程上的同步關(guān)系,以保證總體目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、分層負(fù)責(zé)原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子對公司目標(biāo)負(fù)責(zé),同時對各單位的分目標(biāo)提出要求,各分廠的廠長是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人對本單位的目標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、目標(biāo)制定的程序
1、公司每年初結(jié)合公司實際情況,研究制定出公司安全奮斗目標(biāo),并形成文件下發(fā)各單位。
2、各單位安全目標(biāo)制定實行自上而下、層層分解。
三、目標(biāo)的內(nèi)容
1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、公司安全生產(chǎn)的實際,需要完善和強(qiáng)化的安全工作。
四、目標(biāo)的實施
1、各單位按照本單位所制定的目標(biāo),由單位第一負(fù)責(zé)人檢查督促本單位目標(biāo)完成情況,每月針對目標(biāo)完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報,獎優(yōu)懲劣,增添措施,保證目標(biāo)進(jìn)度。
2、安管牽頭按月檢查各單位目標(biāo)完成情況,對存在的問題提出整改意見,并在安全辦會通報各單位目標(biāo)完成情況,對今后工作做出具體的安排意見。
五、目標(biāo)的考核
1、各單位按月總結(jié)每個責(zé)任人的目標(biāo)完成情況,建立個人安全目標(biāo)檔案,作為個人平時和年度考核的評價依據(jù)。
2、由事務(wù)室負(fù)責(zé)收集各單位日常安全目標(biāo)分析、評價考核、情況;由安管牽頭對公司全年安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié),按照安全獎懲制度提出獎懲意見。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度6
尊敬的X主任、車間領(lǐng)導(dǎo)!
您好:
11月12日我和車間員工XXX、XXX在吊裝低成本快檢6#的豎臂支架時,因為慣性思維、麻痹大意,造成吊帶脫鉤,并擦傷XXX的安全事件。首先我們在吊豎臂總成時,因為有豎臂配重,吊帶的重心是在中心的,當(dāng)我們將豎臂支架底座拆除掉,準(zhǔn)備將豎臂與支架分離時,由于慣性思維、麻痹大意、并且認(rèn)為吊個豎臂支架很輕的思想認(rèn)識,沒有對吊帶進(jìn)行調(diào)整,造成中心發(fā)生偏移,當(dāng)豎臂支架一端吊離距地面時,而另一端剛剛離開豎臂時,結(jié)構(gòu)件傾斜,吊帶突然脫鉤,豎臂支架重重的掉在豎臂上,彈起將XXX右腿蹭傷。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作慣性思維的必然結(jié)果。長期以來,自己以老員工自居,以經(jīng)驗主義做事,將公司的安全規(guī)章制度拋于腦后,才造成這次惡性的事件發(fā)生。此次若發(fā)生事故,對于公司、個人都是一個致命的打擊:此次快檢6#的拆卸和發(fā)運已迫在眉睫,一旦對設(shè)備造成損壞,不能及時交付客戶,既影響公司的發(fā)運及收款計劃,同時可能影響公司的聲譽(yù),到那時我們將是威視的罪人;對于個人而言,我們每個人都是家里的.頂梁柱,自己一人出事,毀掉的有可能是一個家庭的幸福。
車間已經(jīng)做出對我們的處理決定,在此,我表個態(tài):堅決服從車間的決定。同時本著教育本人,警示大家的原則,請大家以我們?yōu)榻洌ぷ髦袊?yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,你自己的一個小疏忽,有可能給別人造成災(zāi)難性的后果。
在今后的工作中,要更加重視安全,做到忙而有序。爭取為車間做出更大的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度7
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
1、目的
為落實安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓(xùn)要求,規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理,提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能,保證安全教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行,特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓(xùn)。
3、三級安全教育
新入廠人員(包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓(xùn)、實習(xí)、參觀人員等),必須進(jìn)行公司、車間(部)、班組(工段)三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗:
3.1公司級安全教育(一級)
由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)基本知識;消防知識;職業(yè)衛(wèi)生知識;公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等知識。經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)分配到各車間、部門。
3.2車間級安全教育(二級)
由生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理及專、兼職安全員負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括:本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度;本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故例案等知識。經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)分配到班組。
3.3班組級安全教育(三級)
由班組長負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施;安全裝置和工(器)具、個人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識。
4、外來人員的安全教育
4.1外來施工人員的安全教育,公司級由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé),施工現(xiàn)場安全教育由項目負(fù)責(zé)單位和項目所在部門負(fù)責(zé),教育內(nèi)容同新入廠職工;
4.2進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育,由安全環(huán)保部負(fù)責(zé),對其進(jìn)行入廠安全注意事項教育,進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同,以保證安全;
5、特殊教育
5.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,必須接受市/區(qū)安監(jiān)局的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核,取得安全生產(chǎn)管理資格證后,方可任職并按時參加復(fù)審;其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部組織實施,考試合格方可任職。
5.2特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應(yīng)定期復(fù)審。
5.3采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須按新的安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育培訓(xùn),考試合格后,方準(zhǔn)進(jìn)行獨立作業(yè)。
5.4發(fā)生事故和未遂事故,各部門必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育,吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。
6、考核方法
6.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的'安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,由市安監(jiān)局組織進(jìn)行。
6.2其它管理層的安全技術(shù)考核,由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考核。
6.3職工的安全技術(shù)考核,由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實施。
安全生產(chǎn)責(zé)任的考核、獎懲制度
1、目的
為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識,落實安全責(zé)任,嚴(yán)格考核和獎懲,維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序,保障職工的安全與健康,最大限度的防止事故發(fā)生,特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。
3、職責(zé)
3.1公司安全委員會為每個部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo);
3.2安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)各部門上報事故的統(tǒng)計;
3.3公司安全委員會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施;
3.4各部門根據(jù)以下獎勵細(xì)節(jié),向公司提出獎勵要求;重大獎勵事項,由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部門提出書面報告;
3.5各級安全生產(chǎn)管理人員,可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎勵建議,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行;
3.6發(fā)生事故的部門,由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰,全公司范圍內(nèi)通報處罰結(jié)果。
4、具體獎勵與處罰辦法
4.1獎勵
4.1.1對個人的獎勵:凡符合下列條件之一的人員,公司根據(jù)具體情況,給予100~1000元的獎勵
4.1.1.1本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程,完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo),成績顯著者;
4.1.1.2積級參與安全生產(chǎn)管理,對安全工作提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門評審,確有較大價值并收到實效者;
4.1.1.3查出或排除重大事故隱患,避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故,成績顯著者;
4.1.1.4及時制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè),避免重大事故者;
4.1.1.5為改善勞動條件,發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施,效果顯著者;
4.1.1.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中,臨危不懼、奮勇?lián)尵,措施得力,成績突出者?/p>
4.1.1.7對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎勵由公司安全委員會研究決定。
4.2處罰
4.2.1管理處罰
4.2.1.1有下列情況之一的部門,扣罰該部門安全第一責(zé)任人的當(dāng)月獎金:
a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定,不履行安全生產(chǎn)職責(zé),不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程,不落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的;
b.不按規(guī)定建立本部門安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的;
c.新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的;
d.按上級主管部門安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的;
e.對有關(guān)組織或部門查出的重大隱患,拖延或拒不整改的;
f.不制定本部門的應(yīng)急救援預(yù)案;發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時處理或隱瞞不報的;g.由于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的;
h.不參加安全例會,又不請假者。安全例會遲到者,扣安全責(zé)任獎50元/人。
4.2.1.2有下列情況之一的,扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月安全責(zé)任獎的50%,扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月安全責(zé)任獎:
a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂;
b.未按規(guī)定對新職工(包括外協(xié)人員、臨時工、民工等)進(jìn)行三級安全教育;
c.對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理(包括建立臺帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等)和檢測檢驗不到位;
d.不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練,各種安全記錄不齊全;
e.不按期完成事故隱患的整改;
f.各車間不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會,會議內(nèi)容記錄不全的;
g.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè),不及時糾正制止的。
4.2.2違規(guī)處罰
按照《勞動紀(jì)律管理條例》和《安全責(zé)任考核獎懲細(xì)則執(zhí)行》。
4.2.3事故處罰
4.2.3.1發(fā)生一起輕傷事故,扣除事故責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎總額的10~20%;
4.2.3.2當(dāng)年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的,從第三起事故起(含第三起),每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)月安全獎總額的30~50%;
4.2.3.3發(fā)生事故(各類事故)隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報,對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎總額15~25%;造成嚴(yán)重后果的,對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎,同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)月安全獎的300%;
4.2.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人,扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎總額的100~300%(注:上級的處罰單獨執(zhí)行)。
4.2.4罰款處置
4.2.4.1對扣罰工資的處罰,由人保部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理;
4.2.4.2其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進(jìn)行扣罰,罰金直接交財務(wù)管理部門,交款人要及時將交款憑證交相關(guān)職能部門備案。不按時交納或拒交者,按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度8
1、廠部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,廠長任組長,對全公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、安全生產(chǎn)教育要定期對全公司職工進(jìn)行安全生產(chǎn)基本知識、基本教育,人人樹立安全第一的思想。
3、酒為易燃品,公司內(nèi)和倉庫要嚴(yán)禁煙火,酒庫附近嚴(yán)禁堆放易燃品。
4、安全用電,電器設(shè)備要加防護(hù)罩,線路和開關(guān)要經(jīng)常檢查,杜絕各類事故發(fā)生。
5、安全生產(chǎn)目標(biāo),全部無火災(zāi),無重大事故,無傷亡事故
安全生產(chǎn)規(guī)章制度9
一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,并設(shè)明顯標(biāo)志牌。
二、倉庫內(nèi)部照明用燈,應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。
三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。
四、嚴(yán)禁使用電熱器。
五、各種滅火器材,消防設(shè)施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查,在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源,鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經(jīng)許可,無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。
電、氣焊防火制度
一、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),掌握焊割安全技術(shù),并經(jīng)過考試合格后,方準(zhǔn)獨立操作。
二、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動火作業(yè)申請”,核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
三、焊割作業(yè)要選擇安全地點,焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情況,周圍的可燃物必須清除,如不能清除時,應(yīng)采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護(hù)。
四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的'易爆場所焊割,在這些場所附近進(jìn)行焊割時,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,保持一定距離。
六、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。
七、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上,必須設(shè)立專用地線,不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。
九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程,焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場時,必須切斷電源、氣源,并仔細(xì)查現(xiàn)場,清除火災(zāi)隱患;在悶頂,隔墻等隱蔽場所焊接,在操作完畢半小時內(nèi)反復(fù)檢查,以防暗燃發(fā)生。
十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材,應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度10
企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,基本上可分為兩大類:
。1)各種單項的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、勞動保護(hù)措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動保護(hù)用品管理制度、廠區(qū)交通運輸管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。
(2)崗位安全操作規(guī)程。它是各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范。
工廠車間管理制度大概可以從以下內(nèi)容開始:
1、車間8S管理規(guī)定:整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)、節(jié)約、保密;
從8S開始入手,可以使車間管理更加有頭緒,整理、整頓、清掃、清潔這四個方面可以讓工作環(huán)境干凈整潔,從這四個方面可以指定出車間清掃的標(biāo)準(zhǔn)、頻率、負(fù)責(zé)人、檢查人等;讓每一個員工都養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
安全:可以從各種標(biāo)識的制作、張貼入手,讓員工知道如何安全操作機(jī)臺等,針對特殊崗位也要開展專門的`安全教育培訓(xùn)課程,工廠安全方面做的好可以從機(jī)臺保養(yǎng)、目視管理、崗位說明書、培訓(xùn)等方面入手,這樣就可以比較全面的建立起相對完善的體系。
素養(yǎng):職業(yè)操守,貫徹公司企業(yè)文化、遵守國家法律法規(guī),遵守公司管理條例,將這三塊內(nèi)容進(jìn)行宣傳、培訓(xùn),可以提升企業(yè)的整體形象。
節(jié)約:貫徹全員節(jié)省一分成本就是賺一分利潤的思想,日常工作中要主管監(jiān)督員工,貫徹技能減排工作。
保密:針對公司業(yè)務(wù)的保密、對工作技術(shù)、專利等保密,為企業(yè)長期發(fā)展保駕護(hù)航,人人簽訂保密協(xié)議書。
2、品質(zhì)管理:建立品質(zhì)管理體系,全面品管、全員品管,貫徹品質(zhì)三不方針,不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。
企業(yè)管理制度要根據(jù)自身的企業(yè)特點制定,8S管理、品質(zhì)管理適合絕大多數(shù)生產(chǎn)型企業(yè),根據(jù)富士康管理經(jīng)驗要制定相應(yīng)個表達(dá),制作工作流程、管理就是:表單+流程。
希望對你有所幫助,歡迎交流。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度11
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的,在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓,找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因,提出解決辦法,將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。
一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故:
1、產(chǎn)品理化指標(biāo)不合格;
2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物);
3、外包裝不合格,或者裝錯包裝、貼錯標(biāo)簽;
4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程,出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。
二、當(dāng)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時,應(yīng)立即停止生產(chǎn),維護(hù)好現(xiàn)場(已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回,全部返工,重新生產(chǎn))。
三、立即由分管質(zhì)量的`經(jīng)理,組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理。
四、做好質(zhì)量事故分析處理,找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因,提出改進(jìn)措施,并納入工藝文件中去,以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度12
第一條 總則
1、 為了加強(qiáng)本公司安全防范工作,保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全,保障各項工作順利進(jìn)行,特制定本制度。
2、 本公司以“生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn)”為方針,全方位實施安全管理。
第三條 防火的知識
1、加強(qiáng)各種可燃物質(zhì)的管理,對易燃物質(zhì)要妥善保存,不得靠近火源。
2、采取防火技術(shù)措施,如設(shè)置防火墻等。
3、配備消防設(shè)施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等,要經(jīng)常檢查、定期更換,使之處于良好狀態(tài)。
4、開展群眾性消防活動。
第四條 預(yù)防觸電的知識
防觸電的主要措施是加強(qiáng)管理、嚴(yán)禁違章作業(yè)。
1、各類電器設(shè)備的選用和安裝要符合安全技術(shù)規(guī)定,保證設(shè)備的保護(hù)性接地或保護(hù)性接零良好。
2、電氣設(shè)備要定期檢修,并作好檢修記錄,及時更換老化或裸露的電線,及時拆除臨時和廢棄線路等,接線頭要包扎絕緣。
3、建全電器設(shè)備安全操作規(guī)章和責(zé)任制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。
4、對電器設(shè)備進(jìn)行修理作業(yè),要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。
5、組織職工訓(xùn)練,掌握對觸電者的急救措施和技術(shù)。
第五條 事故處理: 事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關(guān)部門、進(jìn)行調(diào)查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱。
第六條 事故發(fā)生后的緊急處理
事故往往具有突然性,因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒,切勿驚慌失措,處理失當(dāng)。一般按如下順序處理:
1、首先要切斷有關(guān)動力來源,如氣源、電源、火源、水源等。
2、救出受傷、死亡人員,對重傷員進(jìn)行急救包扎。
3、大致估計事故的原因及影響范圍。
4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴(kuò)大和盡可能減少損失。
5、采取滅火、堵水、導(dǎo)流、降溫等措施使事故盡快終止。
6、事故終止后,要保護(hù)好現(xiàn)場。
第七條 事故的調(diào)查、分析和處理
對傷亡事故進(jìn)行調(diào)查分析和處理的基本目的是:找準(zhǔn)原因,查明責(zé)任,采取措施,消除隱患,吸取教訓(xùn),改進(jìn)工作。
第八條 安全檢查
1、查有無進(jìn)行安全教育。
2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。
3、查在布置生產(chǎn)任務(wù)時有無布置安全工作。
4、查安全防護(hù)、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
5、查個人防護(hù)用品是否齊備及正確使用。
6、查工作銜接配合是否合理。
7、查事故隱患是否存在。
8、查安全計劃措施是否落實和實施。
第九條 自我安全檢查要點
1、檢查工作區(qū)域的安全性:注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。
2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺,注意堆放、運輸手段等。
3、檢查工具的安全性:注意是否齊全、清潔、有無損壞,有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。
4、檢查設(shè)備的安全性:注意防護(hù)、保險、報警裝置、控制機(jī)構(gòu)的完好情況。
5、檢查其他防護(hù)的安全性:通風(fēng)、防暑降溫、保暖情況,防護(hù)用品是否齊備和正確使用,有無消防和急救物品等。
第二章 安全保衛(wèi)管理制度
第十條 安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內(nèi)的防盜、防火及其他保護(hù)公司利益的工作。
第十一條 公司實施節(jié)假日值班制度,由辦公室負(fù)責(zé)每月的值班安排和監(jiān)督工作,值班人員必須按時到崗,并認(rèn)真履行值班職責(zé),檢查各部門對各項安全制度,安全操作規(guī)程是否落實。
第十二條 夜間值班人員負(fù)責(zé)每日的開門和鎖門,每日晚上值班人員在鎖門前必須認(rèn)真檢查門窗是否鎖好,電源是否切斷,保證無任何安全隱患。
第十三條 公司員工應(yīng)妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等,下班前將抽屜及文件柜鎖好,切斷電源后方可離開。
第十四條 辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查,如有安全隱患,相應(yīng)部門要及時整改。
第十五條 公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙,起用前應(yīng)在辦公室備份一套,辦公室必須妥善保管,以備急需時使用。
第三章 財物失竊處理辦法
第十九條 本公司發(fā)生財物失竊事件后,有關(guān)人員須在第一時間到達(dá)現(xiàn)場,查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。
第二十條 開門進(jìn)入房間后,須查看房內(nèi)之物是否凌亂,行李或提箱、櫥柜是否被撬開。
第二十一條 不可移動現(xiàn)場擺設(shè)、觸摸任何物件,及時封鎖現(xiàn)場,不準(zhǔn)任何人進(jìn)入。
第二十二條 觀察有無形跡可疑人員出入,記錄被竊物品價值、盜竊時間等。
第二十三條 偵查人員到現(xiàn)場后,應(yīng)主動協(xié)助其工作,以做好內(nèi)部調(diào)查。
第二十四條 對所涉及的各部門人員進(jìn)行調(diào)查并錄取口供,同時對重點部位和個人進(jìn)行嚴(yán)密調(diào)查。
第四章 防火安全制度
第二十五條 本公司的防火安全工作,實行“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,防患于未然。
第二十六條 總公司、分公司及各部門均實行安全責(zé)任制,設(shè)防火責(zé)任人。
第二十七條 為確保各項防火安全措施的落實,公司成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本公司的防火安全工作,各分公司設(shè)立相應(yīng)的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二十八條 各分公司要建立義務(wù)消防隊,發(fā)生火災(zāi)要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。
第二十九條 各部門在生產(chǎn)和工作中,均須嚴(yán)格執(zhí)行國家和市消防機(jī)關(guān)頒布的有關(guān)防火規(guī)定,并根據(jù)自己的實際情況,采取具體措施。
第三十條 完善逐級檢查制度,及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。
第三十一條 消防設(shè)施要隨時檢查,保證有效。
第三十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火險后,都要及時、準(zhǔn)確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機(jī)關(guān)報警(119),并積極撲救。單位接到火災(zāi)報警后,應(yīng)及時組織力量,配合消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救。
第三十五條 獎勵
1、堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產(chǎn)安全的.,獎勵20—50元;
2、不怕危險,勇于排除隱患,制止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生,及時撲滅火災(zāi),減少損失的,獎勵100---1000元。
第三十六條 處罰:
1、對無視防火安全工作,違反有關(guān)消防法規(guī),經(jīng)指出仍拒不執(zhí)行的,處罰款200元/次。
2、因玩忽職守造成火災(zāi)事故的,應(yīng)追究直接責(zé)任者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,并處罰款200元/次。情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑法的,上報司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,并對所在部門防火責(zé)任人處罰款200---1000元。
第五章 突發(fā)事件處理規(guī)定
第三十七條 本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機(jī)構(gòu)的員工。
第三十八條 突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。
第三十九條 突發(fā)事件處理程序
1、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生,當(dāng)事人或知情人須向相關(guān)管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關(guān)管理部門協(xié)同解決。在解決的過程中,需要向公司有關(guān)部門求助時,有關(guān)部門應(yīng)積極配合與支持,不得推諉延誤。
2、在時間不允許的情況下,辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法,對事件直接進(jìn)行處理。
3、公司辦公室在緊急情況下,有權(quán)調(diào)動公司一切必要的資源;全權(quán)處理后,再進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)。如有偏差,待處理下次類似事件時,再吸取教訓(xùn)。
4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事,統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉。
5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結(jié)果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
第四十條 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)及文檔管理
1、對突發(fā)事件的起因進(jìn)行調(diào)查分析,必要時可將分析報告,通報給相關(guān)人員以吸取教訓(xùn)。
2、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),供其他管理者參考借鑒。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度13
一、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙,擅自進(jìn)行明火作業(yè)。
二、不準(zhǔn)占用疏散通道。
三、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。
五、不準(zhǔn)隨便動用消防器材。
六、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備。
七、不準(zhǔn)無證上崗操作危險機(jī)臺。
八、故障設(shè)備未修好前,不準(zhǔn)使用。
九、上班時間不準(zhǔn)怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車間,不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車間。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度14
1、消防管理:消防器材設(shè)施配置充足,完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);消防通道通暢,員工掌握器材使用方法。
2、用電管理:線路完好歸位;電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負(fù)荷內(nèi)使用;電工持證上崗。
3、用氣管理:管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整。
4、物料管理:歸類歸位擺放、標(biāo)識清晰;危險品與易潮品有保護(hù)措施;現(xiàn)場無呆滯物料。
5、裝卸管理:不損傷產(chǎn)品或物料,不野蠻工作;機(jī)動叉車司機(jī)持證上崗、限制時速;裝卸設(shè)備專人保管。
6、危險工序操作管理:關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。
7、環(huán)境衛(wèi)生管理:生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔,無衛(wèi)生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水;廁所無異味。
8、防護(hù)管理:各類門、窗、護(hù)欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護(hù)定期更新。
9、文明生產(chǎn)管理:私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范,不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節(jié)約用水用電;新員工入職進(jìn)行安全知識培訓(xùn)與考核;老員工則單數(shù)月進(jìn)行培訓(xùn),雙月數(shù)進(jìn)行測試。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度15
第一條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。
第二條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護(hù)措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。
第三條引進(jìn)國外設(shè)備時,對國內(nèi)不能配套的安全附件,必需同時引進(jìn),引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。
第四條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。
第五條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時,應(yīng)提出勞動保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案,完成情況和質(zhì)量評價報告,經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第六條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的.作業(yè),必須有防護(hù)設(shè)施。
第七條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。
第八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。
第九條雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時,主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理,必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴(yán)加處理。
第十條被雇請的施工人員需進(jìn)入機(jī)樓、機(jī)房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,辦理相關(guān)手續(xù)。
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