辭職申請書匯編13篇
在一步步向前發(fā)展的社會中，有各項事務需要申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編收集整理的辭職申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭職申請書 篇1
您好!
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在X時間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這X月在公司從事的X工作，使我在XX等領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的`氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去X月里，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這X月以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
在這X月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學X方面的運做，但由于自己缺乏X等方面的經(jīng)驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司X月的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這X月的照顧，自己也感覺在過去X月里自己沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的孜孜教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機會，為X公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去X月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到X的樣。
辭職申請人：
日期：
辭職申請書 篇2
尊敬的單位領導：
首先我非常榮幸能成為單位的一名員工。單位給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領導的關懷。
我預辭去單位現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下：
一、我在單位一個月期間單位，安排了軍訓鍛煉了我們的身體素質，并不是我想像中的工作崗位的培訓，到目前為止我還沒有崗位。
二、我對單位的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負擔，影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。單位沒有為我青春負責的權利，我得為自己的大好時光負責。
三、領導的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領軍訓服裝，等了整整四個小時但是最后竟然沒有領到衣服。我從經(jīng)理室問到庫管，得到的回答是：我不清楚；你去找誰誰領導忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。
四、對于我們單位的薪金不滿意。我應聘時和我說的是八百一個月，可是當我再問的時候就成了六百，所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團單位，在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。
五、單位的獎罰制度太嚴厲。做為員工我們有義務去承擔工作中因為自己的'疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應該有對應的獎勵制度，具我了解我們單位初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。
鑒于以上原因，我的辭職報告還望領導批準。，希望單位的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職申請人：XXX
XX年X月X日
辭職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
您們好！
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重，現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，本人在xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的`準許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
首先，我想感謝x公司給我的工作機會，感謝在x公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入x公司是我第一份正式的工作，從20xx年x月進入公司，到此刻已經(jīng)一年有余，一向還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的潛力，也正是在這一年多的.時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和職責感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有潛力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫忙，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和完美的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，
祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇5
xx總經(jīng)理先生：
您好!
本人xx，于20xx年3月29日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經(jīng)驗不足，水平有限。本人所學的園林專業(yè)，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的.比例很重，我經(jīng)驗不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關技術和管理職位，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經(jīng)理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態(tài)不佳，影響職位。經(jīng)醫(yī)生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養(yǎng)好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司職位的開展，本人決定還是應放棄現(xiàn)有職位，處理好有關家事，才能安心職位。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和__經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以，本人申請最后職位至20xx年xx月xx日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇6
尊敬的xx總：
你好!
我?guī)е鴱碗s的情緒來寫這封離職報告。由于您對我潛力的信任使我得以加入這個外貿部，并且在短短的.一年多時間里學到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。同時在公司里也了解了網(wǎng)絡營銷相關知識，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧，表示真心的感謝!
由于我個人的原因，暫時離開xx，所以不得不向公司提出申請，并期望能于今年5月31日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊繼續(xù)出力，并祝愿我們公司我們這個部門開創(chuàng)出更完美的未來。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇7
尊敬的XX總：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的'衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇8
尊敬的x領導：
首先感謝公司x領導給予我的機會和信任，讓我在x集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，期望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一齊共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的'體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在x集團常務副總裁的職務，期望董事會批準。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的x公司。請求領導批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫忙和支持，衷心祝愿x集團的明天更加興旺發(fā)達。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇9
尊敬的領導您好：
首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這_年來的工作情況，覺得來XXXX公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來XXXX公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的'影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，請您支持。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交個人辭職報告后XX周后離開公司，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！
時間過去的真快，轉眼這已經(jīng)是我在公司的第xx年了。在這么漫長的日子里，我非常的感謝能工作的道路上遇到您這樣親切又優(yōu)秀的領導。但是，命運是誰都沒法捉摸的，如今，因為自身的一些原因，我不得不向您遞交這份辭職信，還望您能諒解我的選擇。
這段時間里，作為您手下的員工，我充分的體會到，在您的管理下，我們的能力、思想、責任都在積極的發(fā)展和強化。如今，更是在工作中取得了新的成長和突破！這都是非常值得驕傲和高興的事情。我能感覺到，自己還能在工作中更進一步，還能在您的指點下，在團隊的協(xié)作下將工作做的`更加的出色！我真切的這么期望著。
但是，現(xiàn)實卻無情的拒絕了我。近期來，我家庭中的問題和矛盾不斷，家人們也苦受影響。作為家中的一員，我不能眼看著有事情在家中發(fā)生卻無動于衷！但此次的事情也并非一時半會能解決，給我?guī)淼挠绊懀惨欢〞屛以诠ぷ髦袩o法像過去一樣完善的做好自己的責任和任務！因此，考慮再三，我決定在此辭去xx公司的工作，安心先處理好家庭和自己的問題。
對于這次的抉擇，我真的感到非常的遺憾，我很想繼續(xù)在xx公司中打拼發(fā)展，但畢竟自身的后方出現(xiàn)了問題，我又怎么能安心的做好眼前的工作呢？這無論對誰都是沒有辦法的事情。當然，在工作如今的發(fā)展之際，正是需要努力的關鍵時刻我卻選擇推出，想必也會給您帶來不少的麻煩，對此我真的深感慚愧，但還望您能諒解我的難處，在工作中盡早的安排頂崗人員。
按照規(guī)定，我會在提交此次辭職信后的下個月，也就是xx月xx日離開公司，在此之前，我會繼續(xù)堅守自己的崗位，認真的處理好每份工作，每個任務！并完善準備好工作的交接！
能在工作生涯中來到xx公司，我是幸運的，在這個優(yōu)秀的團隊中，我真的學會了很多，成長了許多。也許在我今后的人生中無法繼續(xù)在xx公司拼搏下去，但我相信在您和大家的努力下，一定能將xx公司建設的更加出色！
時光易逝，即使我離開了，我也不會忘記自己曾經(jīng)在這里經(jīng)歷過的事情！最后，我在此祝愿xx公司以及各位，工作順利，步步高升，大展宏圖！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇11
尊敬的領導：
抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書，由此給工序生產(chǎn)工作帶來的.不便還需請您原諒諒解。
因生于北方，屬外地員工，稍微出現(xiàn)水土不服現(xiàn)象給身體帶來了些許影響;況且在工作中逐漸感覺自己所學有限，想回到家鄉(xiāng)繼續(xù)深造學習。
茲于以上原因特向您提出辭職申請。望您理解同意。定于八月二十號正式離職回家。
真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。再次感謝。
申請人：
申請日期：
辭職申請書 篇12
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入X工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去XXX的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在X的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是XXX的.一員而感到榮幸。我確信在XXX的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝XXX領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
X年X月X日
辭職申請書 篇13
尊敬的領導：
我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職，調回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在x省x縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年結婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的.羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
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