企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)(通用15篇)
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家最不陌生的就是標(biāo)語(yǔ)了吧，標(biāo)語(yǔ)既有公文語(yǔ)體準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，又有政論語(yǔ)體嚴(yán)謹(jǐn)性、鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)1
● 說(shuō)一百句空話，不如馬上行動(dòng)。
● 老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
● 控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
● 分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。
● 工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
● 首件檢驗(yàn)不馬虎，制程穩(wěn)定無(wú)錯(cuò)誤。
● 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
● 借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費(fèi)力。
● 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題往上報(bào)，及時(shí)處理效率高。
● 教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
● 你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
● 零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
● 工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
● 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
● 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
● 思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)2
1、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
2、累積點(diǎn)滴改進(jìn)-邁向完美品質(zhì)
3、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
4、品質(zhì)是最好的推銷員。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
6、態(tài)度決定一切-細(xì)節(jié)決定成敗
7、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
8、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的'要求。
9、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
10、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
11、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
12、好產(chǎn)品+好服務(wù)=脫穎而出。
13、行動(dòng)改變現(xiàn)狀-思想決定未來(lái)
14、不接受不良品，不制造不良品。
15、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
16、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
17、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
18、要有好的灌溉，才有好的成果。
19、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
20、革除馬虎之心，提升品質(zhì)之源。
21、一個(gè)堅(jiān)持，一個(gè)承諾品質(zhì)。
22、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
23、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
24、顧客饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
25、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
26、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
27、講究實(shí)效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
28、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)-提高團(tuán)隊(duì)力量
29、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
30、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
31、靜中真境，淡中本然
32、實(shí)地著腳，虛處立身
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)3
1.管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時(shí)到位，服務(wù)熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
4.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
8.優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調(diào)和
11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
24.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最好的福利！
25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30.管理就是激發(fā)人的'潛能，以贏取目標(biāo)
31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人
37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！
40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!
44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧!
45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
47.管理無(wú)小事
48.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
51.無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。
53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的.
64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
65.監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
68.管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進(jìn)步。
71.管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！<
72.樹(shù)崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
73.管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍
74.兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理
82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威
84、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍，自己首先就 應(yīng)有一身過(guò)硬的本領(lǐng)
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_(kāi)始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器
95、不成多面手，難當(dāng)一把手
96、沒(méi)有平常心，易做失常事
97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會(huì)用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)4
NO.1 目標(biāo)刻在石頭上，計(jì)劃寫(xiě)在沙灘上
NO.2 規(guī)劃能力是中層管理人員最需要的能力
NO.3 規(guī)劃的結(jié)果就是計(jì)劃
NO.4 規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷調(diào)整的過(guò)程
NO.5 規(guī)劃就是制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的線路圖
NO.6 在規(guī)劃時(shí)預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)變化，意外就會(huì)很少發(fā)生
NO.7 決策主要考慮的是戰(zhàn)略問(wèn)題，規(guī)劃主要考慮是策略和戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題
NO.8 規(guī)劃能力往往就是策劃和制定方案的能力
NO.9 管理能力首先是計(jì)劃能力
NO.10 規(guī)劃的.可操作性取決于有沒(méi)有規(guī)劃細(xì)節(jié)
NO.11 有規(guī)劃比沒(méi)有規(guī)劃成功的概率要高得多
NO.12 計(jì)劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法
NO.13 計(jì)劃是按時(shí)完成任務(wù)的工具
NO.14 雖然計(jì)劃趕不上變化，但仍需要計(jì)劃
NO.15 在危機(jī)管理中，計(jì)劃就是應(yīng)急計(jì)劃
NO.16 為應(yīng)對(duì)變化，我們把月計(jì)劃改成周計(jì)劃改成三日計(jì)劃改成滾動(dòng)計(jì)劃，但我們從來(lái)沒(méi)有放棄計(jì)劃
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)5
1、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋
2、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為單位依法理財(cái)
3、以勤懇誠(chéng)信為盾,風(fēng)險(xiǎn)防范堅(jiān)不可催
4、清清楚楚算帳，明明白白做人
5、真實(shí)、可比、準(zhǔn)確、及時(shí)是核算的基本要求
6、精打細(xì)算，厲行節(jié)約
7、誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳
8、堅(jiān)持原則，不徇私情
9、推行全面預(yù)算管理，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，有效降低經(jīng)營(yíng)成本
10、誠(chéng)信為本，依法理財(cái)
11、完善財(cái)務(wù)流程管理，有效降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求
13、提供深入的財(cái)務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用
14、誠(chéng)信守信，不做假帳
15、為下一年度提早預(yù)算，為年度決算早早安排
16、拓寬融資途徑，保障業(yè)務(wù)的資金需求
17、通過(guò)預(yù)算管理，加強(qiáng)費(fèi)用控制
18、提高資金的`使用效益，提升公司的盈利能力
19、建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核和激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)公司的發(fā)展
20、推行科學(xué)的財(cái)務(wù)考核，推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)6
1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
12、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
31、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
32、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
39、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
41、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
42、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
43、觀念的'超越才是真正的超越
44、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
45、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
47、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
48、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
50、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
51、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
53、觀念決定思路，思路決定出路
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)7
5S有限，創(chuàng)意無(wú)限。
養(yǎng)成良好習(xí)慣-提高整體素質(zhì)。
堅(jiān)持可視化和激勵(lì)化的5S推進(jìn)。
清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
全員投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。
決心、用心、信心、7S活動(dòng)有保證。
整理整頓天天做，清掃清潔時(shí)時(shí)行。
改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵。
5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。
區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。
清掃-清理垃圾和臟污，并預(yù)防污染發(fā)生。
勤儉節(jié)約-愛(ài)護(hù)公物-以廠為家-共同發(fā)展。
7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
8S-服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
消除臟污，保持職場(chǎng)干干凈凈，明明亮亮。
整理-區(qū)分物品的用途，消除不要用的東西。
創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
減少浪費(fèi)，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。
整頓-必須品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)-從實(shí)踐和書(shū)本中獲取知識(shí)。
8S-整頓：有必要留下的，依規(guī)定擺整齊加以標(biāo)識(shí)。
7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本。
7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時(shí)間、物料的浪費(fèi)。
騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。
8S-清掃：工作場(chǎng)所看得見(jiàn)的.、看不見(jiàn)的地方全清掃干凈。
建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提。
掃除現(xiàn)場(chǎng)中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)8
1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。
10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。
12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
13、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
14、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的`軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
15、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
16、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
19、貫標(biāo)九千，飛越事千。
20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
21、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
26、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
28、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
33、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
35、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
36、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
38、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
39、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
41、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
42、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
44、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
46、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的厘鑰匙。
48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
49、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。
50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回報(bào)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)9
1. 認(rèn)真第一，聰明第二。
2. 行動(dòng)第一，成敗第二。
3. 速度第一，完美第二。
4. 勝利第一，理由第二。
5. 行動(dòng)第一，成敗第二。
6. 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
7. 知行合一，立刻行動(dòng)。
8. 行勝于知，知因行而勝。
9. 執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。
10. 天行健，君子以自強(qiáng)不息。
11. 行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
12. 執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
13. 執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
14. 執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
15. 做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
16. 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
17. 控制工作，而不是受制于工作。
18. 卓越的'領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
19. 人們都愿意改變，但拒絕被改變。
20. 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
21. 不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
22. 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
23. 善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
24. 平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。
25. 杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
26. 打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
27. 領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)10
環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定一切。
保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛(ài)護(hù)環(huán)境是美德。
光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
工作為了生活好，安全為了活到老。
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，輕車熟路沒(méi)煩惱。
教育培訓(xùn)堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
品質(zhì)是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
多看一眼，安全保險(xiǎn)，多走一步，杜絕事故。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)11
1、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
2、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
3、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
4、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
5、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
6、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
7、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
8、不收不良品不做不良品不出不良品
9、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
10、合理搬運(yùn)提高工作效率。
11、小問(wèn)題要重視，老毛病要根治
12、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
13、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
14、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
15、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
16、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
17、僅有在自我的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
18、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
19、靜中真境，淡中本然。
20、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
21、想到了+做到了+做好了=分
22、全體員工自主改善并不斷降低成本。
23、管事先管人，管人帶作風(fēng)
24、培訓(xùn)員工是唯一的出路
25、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
26、舒服的，往往就是退步的。
27、聚眾人之力，塑品牌形象。
28、觀念決定思路，思路決定出路
29、堅(jiān)持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
30、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
31、管理者要是坐下，部下就躺下了
32、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
33、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
34、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
35、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
36、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天
37、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
38、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
39、人們不做你期望的，只做你檢查的。
40、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
41、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
42、守則守信做事，歡樂(lè)健康做人。
43、至誠(chéng)能夠前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
44、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自我
45、品質(zhì)是制造出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
46、工作三要素：職責(zé)人時(shí)限結(jié)果
47、管事先管人，管人帶作風(fēng)
48、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
49、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
50、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
51、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
52、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
53、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
54、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
55、凡經(jīng)過(guò)說(shuō)服能夠到達(dá)的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
56、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
57、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
58、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
59、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
60、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，輕車熟路沒(méi)煩惱。
61、由前至后一條拉，從上到下一條心
62、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。
63、觀念的超越才是真正的超越
64、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
65、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
66、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
67、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
68、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
69、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
70、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
71、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
72、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
73、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
74、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
75、沉默不是金，發(fā)言要用心。
76、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
77、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
78、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。
79、要有好的灌溉，才有好的成果
80、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門(mén)別類好管理。
81、服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
82、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
83、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
84、若要如何，全憑自我。
85、多建管理工程，少建管理模式
86、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
87、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
88、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
89、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹(shù)木的弓箭手射得更高。
90、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)
91、簡(jiǎn)單的才是有效的。
92、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
93、減少了開(kāi)支，就是增加了效益
94、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團(tuán)隊(duì)
95、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
96、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
97、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
98、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
99、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
100、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
101、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有提高。
102、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
103、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)。
104、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
105、一等二看三落空，一想二干三成功
106、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
107、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
108、寧愿事前檢查，不可事后返工。
109、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
110、今日工作不努力，明天努力找工作
111、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
112、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
113、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
114、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要細(xì)心
115、要想不被淘汰，僅有跑在前面
116、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
117、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
118、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
119、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話
120、有一份耕耘，就有一份收獲
121、不謀全局者不足謀一域。
122、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
123、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、嚴(yán)格遵守盤(pán)點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
126、自我提升良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞相互支持
127、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
128、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
129、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
130、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
131、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
132、寧愿事前檢查，不可事后返工
133、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
134、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的.飯碗
135、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
136、誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳。
137、行勝于知，知因行而勝。
138、為自我養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
139、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
140、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
141、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
142、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
143、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
144、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求提高
145、工作三要素：職責(zé)人時(shí)限結(jié)果
146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
147、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
148、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
149、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
150、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
151、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
152、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，提高就要停止，退步就要開(kāi)始
153、安全用電節(jié)儉用水，消防設(shè)施定期維護(hù)
154、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
155、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
156、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
157、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
158、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
159、管理者怕的就是不知道自我怕什么
160、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
161、觀念決定思路，思路決定出路
162、多建管理工程，少建管理模式
163、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。
164、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
165、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
166、培訓(xùn)員工是唯一的出路
167、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
168、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
169、勤過(guò)問(wèn)則少過(guò)錯(cuò)，常溝通必多暢通。
170、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
171、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
172、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
173、一錯(cuò)再錯(cuò)不是本事問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
174、持之以恒，精益求精。
175、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
176、老毛病要根治小問(wèn)題要重視。
177、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
178、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
179、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，提高就要停止，退步就要開(kāi)始
180、管理者要是坐下，部下就躺下了
181、我們的理念是：沒(méi)有最好，僅有更好
182、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
183、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
184、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
185、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
186、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
187、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
188、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
189、細(xì)心求證，大膽用人。
190、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
191、先處理重要的事，后處理緊迫的事
192、以人為本是，組織的核心。
193、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。
194、每一天進(jìn)一步，踏上成功路
195、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
196、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
197、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)
198、客觀科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
199、人人有改善的本事，事事有改善的余地
200、做無(wú)差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。
201、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
202、合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。
203、凡事都有三種以上的解決方法。
204、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
205、用心做事，方能成就大事
206、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
207、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
208、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
209、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
210、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
211、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻報(bào)，及時(shí)處理要做好
212、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要細(xì)心。
213、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
214、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有提高
215、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
216、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
217、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
218、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
219、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
220、管理者怕的就是不知道自我怕什么
221、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
222、要么自我革自我的命，要么市場(chǎng)革你的命
223、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
224、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
225、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
226、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
227、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
228、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于團(tuán)體的執(zhí)行力。
229、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
230、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
231、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
232、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
233、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
234、僅有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)
235、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
236、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
237、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
238、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
239、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
240、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展
241、有效果比有道理更重要
242、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
243、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
244、僅有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
245、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
246、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自我
247、行動(dòng)本事是淘汰出來(lái)的，凡是決定的都是對(duì)的-行動(dòng)第一。
248、觀念的超越才是真正的超越
249、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。
250、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)12
安全文化是人類文化的瑰寶。
中國(guó)安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
加強(qiáng)安全文化知識(shí)宣傳和教育的力度。
企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
安全文化是我國(guó)安全事業(yè)發(fā)展的`基礎(chǔ)。
普及安全文化知識(shí)，提高人民安康水平。
宣傳安全文化知識(shí)，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
把安全工作提高到安全文化的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會(huì)人人保護(hù)自己。
傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。
弘揚(yáng)安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。
提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。
遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。
遵章守紀(jì)，保障安全。
嚴(yán)格規(guī)章制度，確保施工安全。
遵章守紀(jì)當(dāng)模范，安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。
樹(shù)立安全法制觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
提高全民安全意識(shí)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的美德。
樹(shù)立城市憂患意識(shí)，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急逃生本領(lǐng)。
自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)。
治理隱患，保障安全。
治理事故隱患，監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)。
注意安全用電，防止觸電事故。
注意機(jī)械傷害，提防行車傷人。
事事注意安全，處處防出事故。
積極開(kāi)展中小學(xué)安全日活動(dòng)。
提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
嚴(yán)是愛(ài)，松是害，保障安全利三代。
嚴(yán)是愛(ài)，松是害，疏忽大意事故來(lái)。
全國(guó)人民奔小康，安全文明第一樁。
加強(qiáng)勞動(dòng)人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。
積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。
加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，堅(jiān)持工人執(zhí)證上崗。
加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。
安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
別看煙頭小，亂丟闖禍大。
戴好防護(hù)鏡，勞保穿戴全。
人人講安全，層層抓安全。
安全來(lái)自警惕，事故出于麻痹。
安全在你腳下，安全在你手中。
重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻(xiàn)力。
安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)13
1、面對(duì)工作認(rèn)真第一;面對(duì)公司忠誠(chéng)第一;面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)第一;面對(duì)人生事業(yè)第一;面對(duì)同事團(tuán)結(jié)第一;面對(duì)顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠(chéng)的微笑，換取客戶對(duì)我們服務(wù)的滿意。
4、服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
5、為你所想，為你所樂(lè)，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
6、奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營(yíng)養(yǎng)、追求完美的.品質(zhì)。
7、“祖國(guó)飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養(yǎng)、方便的食品。
9、綠色健康、美食營(yíng)養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
12、沒(méi)有不好的客人，只有不好的服務(wù)。
13、公交車是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無(wú)終點(diǎn)的。
14、微笑是最美的語(yǔ)言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)14
1、產(chǎn)品質(zhì)量是展翅的翅膀，無(wú)限延伸，輝煌一時(shí)。
2、做好5個(gè)歐美國(guó)家的工作，勇于創(chuàng)新，提高個(gè)人素質(zhì)。
3、質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是測(cè)試出來(lái)的。一個(gè)人忽視一百人。
4、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，繁榮中國(guó)經(jīng)濟(jì)。
5、整理，整頓天天打掃，環(huán)境真的很美。
6、項(xiàng)目確定、固定、定量、定位，使用方便，節(jié)省時(shí)間。
7、用心血打造經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
8、質(zhì)量控制要提高信譽(yù)，信譽(yù)要擴(kuò)大銷售。
9、成功始于員工的素質(zhì)，員工的素質(zhì)造就了公司。
10、雄關(guān)路真像鐵，現(xiàn)在從一開(kāi)始就跨過(guò)去了。
11、一個(gè)人搬不動(dòng)石頭，整個(gè)臺(tái)山都搬不動(dòng)。
12、大家整理好了，現(xiàn)場(chǎng)很有條理，所有的員工都做了清潔，環(huán)境更好了。
13、整潔質(zhì)量高，清潔習(xí)慣好，窗明幾凈很漂亮，環(huán)境舒適真漂亮。
14、干凈整潔堅(jiān)持做，環(huán)境真的很好。
15、打掃，打掃得好，收拾得不差。
16、能上能下，能進(jìn)能出，任人唯賢，只能用。
17、創(chuàng)造更好的`工作環(huán)境，提高工作效率。
18、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新形勢(shì)。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、創(chuàng)造吸引人的品質(zhì)，創(chuàng)造忠誠(chéng)的群體。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)15
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷
遵守廠規(guī)廠紀(jì)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
今天工作不努力，明天努力找工作。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
有品質(zhì)才有市場(chǎng)有改善才有進(jìn)步
等待是失敗的`源頭行動(dòng)是成功的開(kāi)始
【企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)】相關(guān)文章：
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)10-11
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)(15篇)01-09
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)集錦15篇01-16
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)集合15篇06-13
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)合集15篇06-14
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)匯編15篇06-13
企業(yè)管理培訓(xùn)心得 現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)體會(huì)08-30
企業(yè)管理心得06-21