【推薦】變更合同模板集合七篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的變更合同7篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
變更合同 篇1
勞動(dòng)合同變更的概念
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為,勞動(dòng)合同變更。勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生,是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。 根據(jù)本法第十六條和第三條第款的規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此,勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立,即具有法律約束力,受法律保護(hù),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。但在,當(dāng)事人在訂立合同時(shí),有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問(wèn)題都做出明確的規(guī)定;合同訂立后,在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中,由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化,訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行,或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡,這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則,在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下,若繼續(xù)履行,由可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害。因此本法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪減,通過(guò)對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定,使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況,從而保證勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 勞動(dòng)合同的變更是在原合同的基礎(chǔ)上對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是簽訂新的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效,變更后的內(nèi)容就取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容,新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力,對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。
編輯本段勞動(dòng)合同變更的情形
1、根據(jù)本條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說(shuō):首先,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,對(duì)變更勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,在法律上是無(wú)效行為,變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次,勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容,當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后,必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中,有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。
所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”,主要是指: (1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止,合同如果不變更,就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況,導(dǎo)致合同因違法而無(wú)效。因此,根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的,合同范本《勞動(dòng)合同變更》。
(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的,而是根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下,有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷,或者為其他新的工種、崗位所替代,原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。
(3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平。
。4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有:①由于不可抗力的發(fā)生,使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等。②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。
編輯本段勞動(dòng)合同變更應(yīng)注意的問(wèn)題
1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后,在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系,如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題。
2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則,也是其變更應(yīng)遵循的原則。勞動(dòng)合同關(guān)系,是通過(guò)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的,其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行。勞動(dòng)合同允許變更,但不允許單方變更,任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無(wú)效的。 在實(shí)踐中,有此用人單位為達(dá)到變更勞動(dòng)合同的目的,采取了許多變通的.手段。如某用人單位根據(jù)工作的需要,決定采取公開(kāi)考試的辦法,對(duì)考試不通過(guò)的職工,一律另行安排工作崗位或予以辭退。這種形式是否合法呢?我們認(rèn)為,勞動(dòng)合同的變更需要經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,否則不能變更。采取公開(kāi)考試的辦法似乎公平,在未經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下,對(duì)勞動(dòng)者不具有約定力。用人單位對(duì)原合同仍應(yīng)履行。
3、必須合法,不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的,用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
4、變更勞動(dòng)必須采用書(shū)面形式。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對(duì)勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議,任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無(wú)效的。勞動(dòng)合同變更的書(shū)面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對(duì)勞動(dòng)合同的哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效日期,書(shū)面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定,是為避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
5、勞動(dòng)合同的的變更也要及時(shí)進(jìn)行。提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位,也可以是勞動(dòng)者,無(wú)論是哪一方要求變更勞動(dòng)合同的,都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容和條件等。如果應(yīng)該變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)變更,由于原訂條款繼續(xù)有效,往往使勞動(dòng)合同不適應(yīng)變化了的新情況,從而引起不必要的爭(zhēng)議。當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后,應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時(shí)作出答復(fù),不得對(duì)對(duì)方的提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,如果用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,則可能導(dǎo)致用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。 四、變更后的勞動(dòng)合同文本的執(zhí)有 根據(jù)本條第二款的規(guī)定,變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
變更合同 篇2
有時(shí)候不止是勞動(dòng)者在問(wèn),就連用人單位的負(fù)責(zé)人也會(huì)有疑問(wèn)。勞動(dòng)合同的變更包括了主體的變更,內(nèi)容的變更等。下面,就讓我們一起來(lái)看看勞動(dòng)合同變更的相關(guān)知識(shí)。
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人對(duì)已生效的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改或增減。勞動(dòng)合同的變更,只限于勞動(dòng)合同條款內(nèi)容的變更,如工作內(nèi)容的變更、工作地點(diǎn)的變更、工資福利的變更等。
勞動(dòng)合同的變更是指已經(jīng)存在的合同關(guān)系,通過(guò)當(dāng)事人雙方再次協(xié)商,對(duì)原訂條款作部分修改、補(bǔ)充或廢除。通過(guò)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的調(diào)整,使原訂合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況,從而保證合同的繼續(xù)履行。
(一)勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
(1)當(dāng)事人提出變更合同的時(shí)間,必須是在合同的有效期內(nèi)進(jìn)行。即在合同生效以后到合同有效期屆滿之前,當(dāng)事人還沒(méi)有履行或沒(méi)有完全履行合同義務(wù)的這段時(shí)期內(nèi)進(jìn)行。如果合同有效期屆滿,義務(wù)人又履行了全部義務(wù),就不存在提出變更合同的`條件。如果合同有效期屆滿,義務(wù)人尚未履行或尚未完全履行合同義務(wù),這屬于違約行為,這時(shí)無(wú)權(quán)提出合同變更要求。
(2)當(dāng)事人提出變更合同的內(nèi)容,只是變更原合同內(nèi)容的一部分,而不是它的全部。如果變更原合同內(nèi)容的全部,就不是合同的變更,而是對(duì)原合同的廢止或訂立新的合同。如果變更原合同少部分內(nèi)容的條款是影響該合同全局效力的條款,也不是對(duì)原合同的變更,而是對(duì)原合同的提前終止其法律效力。這種性質(zhì)的變更,也不能叫做合同變更(如勞動(dòng)合同改變?yōu)閯趧?wù)合同等)。
(3)合同變更,一般是“修改”其內(nèi)容條款,是指對(duì)原合同的內(nèi)容作某些修訂,增加或減少。這種變更條件的依據(jù),要符合國(guó)家法律、政策和計(jì)劃要求,只有這樣,才能保證合同變更的法律效力。
(4)合同變更是一種雙方的法律行為,必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,依法對(duì)合同內(nèi)容作某些必要的修改而達(dá)成新的協(xié)議,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。合同除變更的條款外,原合同中未變的條款繼續(xù)有效。
(二)勞動(dòng)合同變更主要有以下三種情況:
1、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)勞動(dòng)合同的變更。
2、企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)時(shí)勞動(dòng)合同的變更。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
勞動(dòng)合同變更的第3種情況,按照勞動(dòng)法第二十六條第三項(xiàng)規(guī)定和勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995]309號(hào)文和[1998]34號(hào)文件的規(guī)定:“客觀情況發(fā)生重大變化”,是指:發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。即用人單位發(fā)生分立或合并后,分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,變更、解除或重新簽訂勞動(dòng)合同。此種情況下的重新簽訂勞動(dòng)合同視為原勞動(dòng)合同的變更,用人單位變更勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不能依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,并按勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同要經(jīng)過(guò)當(dāng)事人雙方磋商一致后才能發(fā)生變更,且還要對(duì)變更的內(nèi)容記載清楚。而在現(xiàn)實(shí)生活中,對(duì)勞動(dòng)合同的變更更多是集中在對(duì)勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容變更。
變更合同 篇3
一般情況下,勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是,在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化,或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化,也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更,是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致)。無(wú)論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更,不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。
允許變更勞動(dòng)合同的條件是:
。1)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改,致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行,需要作出修改;
。2)企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),原來(lái)的組織仍然存在,原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的變化,原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中的.某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng),需要作出相應(yīng)的修改;
。3)上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù),致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應(yīng)的修改,否則原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;
。4)企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定;
(5)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更,但不得損害國(guó)家利益。
量達(dá)到一定程度才會(huì)引發(fā)質(zhì)的變化,就像勞動(dòng)合同變更一樣,滿足了上述五個(gè)條件之一才能改變。
變更合同 篇4
【案情概要】1945年5月10日,高某到某設(shè)備公司工作。20xx年,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。20xx年11月22日,設(shè)備公司又獨(dú)資設(shè)立了一新公司。12月20日,設(shè)備公司召集包括高某在內(nèi)的墊片車間的全體員工召開(kāi)會(huì)議,告知設(shè)立了新公司及設(shè)備公司的墊片生產(chǎn)將整體轉(zhuǎn)移至新公司的事宜,并告知了有關(guān)墊片車間員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除的兩種方案。會(huì)議當(dāng)天,設(shè)備公司發(fā)給員工每人一份關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移方案及回執(zhí),要求員工對(duì)兩種方案作出選擇,于12月24日前交至公司,并告知過(guò)期沒(méi)有提交選擇的將視為不同意與新公司建立勞動(dòng)關(guān)系。因高某逾期未遞交回執(zhí),12月26日,設(shè)備公司向高某送達(dá)了解除勞動(dòng)合同的通知書(shū),并通知其辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)多次催促,高某逾期未去辦理手續(xù)。設(shè)備公司遂為高某辦理了退工手續(xù)。高某向仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求撤銷設(shè)備公司作出的解除勞動(dòng)合同的決定。仲裁委員會(huì)裁決設(shè)備公司支付高某違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償金84736.4元。設(shè)備公司不服,訴至法院。法院判決駁回高某要求撤銷設(shè)備公司作出的解除勞動(dòng)合同決定的'訴訟請(qǐng)求。
【律師寄語(yǔ)】有時(shí),因?yàn)榍閯?shì)發(fā)生變更,會(huì)出現(xiàn)原來(lái)的勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形,那么作為企業(yè),此時(shí)就應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商,征求工會(huì)的意見(jiàn),在不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),更要做好勞動(dòng)者失業(yè)后的保障工作。作為勞動(dòng)者,也不能死守著勞動(dòng)合同不能變更的觀念,在原合同確實(shí)無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),還應(yīng)當(dāng)多考慮企業(yè)給出的解決方法,不然的話可能最終損失最大的還是勞動(dòng)者本人。
變更合同 篇5
發(fā)包人:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
承包人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
工程名稱: (與已簽訂的合同一致)
工程內(nèi)容: (與已簽訂的合同一致,包括面積、結(jié)構(gòu)、層數(shù)等) 工程造價(jià)(元): (大寫(xiě)) (小寫(xiě)) 已簽訂的`《建設(shè)工程施工合同》備案編號(hào):
(一)經(jīng)發(fā)、承包雙方協(xié)商一致,雙方簽署以下補(bǔ)充協(xié)議: 原因: (根據(jù)實(shí)際情況,發(fā)、承包人能夠解釋清楚的原因填寫(xiě))
(二)《建設(shè)工程施工合同》工期變更為開(kāi)工年日,竣工天。
(三)本協(xié)議書(shū)是原合同的組成部分,其它條款應(yīng)按原合同執(zhí)行,原合同內(nèi)容與本協(xié)議有差異的,以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。
(四)本補(bǔ)充協(xié)議一式三份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
變更合同 篇6
【例題】1
下列哪些合同的轉(zhuǎn)讓是不合法的?ABD
。粒坠九c韓國(guó)乙公司舉辦中外合資企業(yè),合資合同經(jīng)過(guò)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙公司
。拢捉淌谠饝(yīng)為乙校講課,但因講課當(dāng)天臨時(shí)有急事,便讓自己的博士生代為授課
C.債權(quán)人李某因急需用錢(qián)便將債務(wù)人楊某欠自己的兩萬(wàn)元債權(quán)以一萬(wàn)五千元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給了柳某,李某將此事打電話通知了楊某
。模(duì)丙的房屋享有抵押權(quán),為替好友從銀行借款提供擔(dān)保,將該抵押權(quán)轉(zhuǎn)讓給了銀行
【解析】:根據(jù)合同法第八十條第一款規(guī)定,債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。故選項(xiàng)C所述為合法轉(zhuǎn)讓。
根據(jù)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法第四條第四款規(guī)定,合營(yíng)者的注冊(cè)資本如果轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過(guò)合營(yíng)各方同意。本題選項(xiàng)A中合資合同經(jīng)過(guò)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后成立,甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙公司,故該轉(zhuǎn)讓不合法。
根據(jù)民法通則意見(jiàn)第一百一十三條第一款規(guī)定,以自己不享有所有權(quán)或者經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的財(cái)產(chǎn)做抵押物的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定抵押無(wú)效。本題選項(xiàng)D中丁雖然對(duì)丙的房屋享有抵押權(quán),但不享有所有權(quán),丁無(wú)權(quán)處分該房屋,其將該抵押權(quán)轉(zhuǎn)讓給銀行的行為不符合法律規(guī)定。
【例題】2
甲對(duì)乙享有l(wèi)0萬(wàn)元到期債權(quán),乙對(duì)丙也享有10萬(wàn)元到期債權(quán),三方書(shū)面約定,由丙直接向甲清償。下列哪些說(shuō)法是正確的ABD
A.丙可以向甲主張其對(duì)乙享有的抗辯權(quán)
B.丙可以向甲主張乙對(duì)甲享有的抗辯權(quán)
C.若丙不對(duì)甲清償,甲可以要求乙清償
D.若乙對(duì)甲清償,則構(gòu)成代為清償
[解析] 在本題中,乙對(duì)丙享有10萬(wàn)元到期債權(quán),而且這l0萬(wàn)元債權(quán)不屬于不可轉(zhuǎn)讓的債權(quán),所以乙對(duì)丙的債權(quán)是可以轉(zhuǎn)讓的。后甲乙丙三方書(shū)面約定,由丙直接向甲清償。可以認(rèn)為甲乙丙三方通過(guò) 合同行為形成了有效的債權(quán)讓與,即乙對(duì)于丙的債權(quán)讓與給了甲所有,而且在三方進(jìn)行書(shū)面約定時(shí)這種債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知到達(dá)了丙,對(duì)丙發(fā)生了效力。丙應(yīng)當(dāng)對(duì)新債權(quán)人甲承擔(dān)履行債務(wù)。根據(jù)《合同法》第82條的規(guī)定:“債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后,債務(wù)人對(duì)讓與人的抗辯,可以向受讓人主張。”丙可以向甲主張其對(duì)乙享有的抗辯權(quán)。因此,選項(xiàng)A是正確的。
在本題中,甲對(duì)乙享有10萬(wàn)元到期 債權(quán),后甲乙丙三方書(shū)面約定,由丙直接向甲清償。可以認(rèn)為甲乙丙三方通過(guò)合同行為,形成了有效的免責(zé)的債務(wù)承擔(dān),即乙對(duì)于甲的合同義務(wù)轉(zhuǎn)移給了丙
承擔(dān),丙 成為新的債務(wù)人,原債務(wù)人乙退出了合同。根據(jù)《合同法》第85條的規(guī)定:“債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對(duì)債權(quán)人的抗辯!毙聜鶆(wù)人丙可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人乙對(duì)于甲的抗辯權(quán),所以選項(xiàng)B是正確的。乙既然已經(jīng)退出了合同關(guān)系,就已經(jīng)免責(zé),原債權(quán)人就不能再要求乙履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任,否則就是擅自使他人負(fù)有義務(wù)。據(jù)此,選項(xiàng)C是錯(cuò)誤的。本題中,如果甲欲使乙承擔(dān)債務(wù),可以在三方訂立合同時(shí),訂立并存的債務(wù)負(fù)擔(dān),或者重新經(jīng)過(guò)乙的同意。 選項(xiàng)D涉及代為清償?shù)挠嘘P(guān)問(wèn)題。在本題中,甲對(duì)乙享有10萬(wàn)元到期債權(quán),乙對(duì)丙也享有10萬(wàn)元到期債權(quán),三方書(shū)面約定, 由丙直接向甲清償。不論從債權(quán)移轉(zhuǎn)還是從債務(wù)承擔(dān)的角度,乙與甲的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)消滅,乙不再是甲的債務(wù)人而成為第三人。若乙對(duì)甲清償,則只能構(gòu)成代為清償,而不能構(gòu)成清償。所以選項(xiàng)D是正確的。
【例題】3
某區(qū)政府工業(yè)主管部門(mén)作出決定,把所屬的A公司的兩個(gè)業(yè)務(wù)部分立出再設(shè)B公司和C公司,并在決定中明確該公司以前所負(fù)的債務(wù)由新設(shè)的B公司承擔(dān)。A公司原欠李某貨款5萬(wàn)元,現(xiàn)李某要求償還,你認(rèn)為該債務(wù)應(yīng)當(dāng)如何處理?D
A.由B公司承擔(dān)債務(wù); B.由A、B、C三個(gè)公司分別承擔(dān)債務(wù)
C.由A公司承擔(dān)債務(wù); D.由A、B、C三個(gè)公司連帶承擔(dān)債務(wù)
【解析】《合同法》第90條規(guī)定:“當(dāng)事人訂立合同后合并的,由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利,履行合同義務(wù)。當(dāng)事人訂立合同后分立 的,除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對(duì)合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán),承擔(dān)連帶債務(wù)!睉(yīng)注意的問(wèn)題:
。1)債務(wù)人分立后對(duì)清償債務(wù)的約定,不能對(duì)抗債權(quán)人;(2)分立,不一定是法人的分立,還可以是非法人組織的分立。
【例題】4
甲公司對(duì)外負(fù)債200萬(wàn)元,另有50萬(wàn)元的貨款未予追回(欠款人為丁公司)。1997年3月,甲公司經(jīng)全體股東同意分立 為乙、丙兩個(gè)公司,由乙承受甲公司的全部債權(quán)債務(wù),并辦理變更登記與公告。同年4月,乙、丙簽訂一項(xiàng)協(xié)議,約定原由甲公司對(duì)丁公司的50萬(wàn)元債權(quán)由丙享 有。同年5月,丙向法院起訴丁要求歸還50萬(wàn)元貨款。有關(guān)該案的正確表述是: A
A.乙、丙之間的協(xié)議有效,丁應(yīng)向丙償還50萬(wàn)元貨款
B.乙、丙之間的協(xié)議無(wú)效,丙無(wú)權(quán)向丁追索貨款
C.乙、丙之間的協(xié)議有效,但不得對(duì)抗善意第三人,故丙無(wú)權(quán)向丁追索貨款
D.乙、丙之間的協(xié)議有效,但丁有權(quán)選擇向乙或丙履行義務(wù)
【解析】:(1)《公司法》的185條第3款規(guī)定:“公司分立前的債務(wù)按所達(dá)成的協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)。”這里的協(xié)議是指?jìng)鶆?wù)人與債權(quán)人之間的協(xié)議。全體股東由乙公司承受全部債務(wù)的決議對(duì)債權(quán)人無(wú)效,但由乙承受全部債權(quán)的決議和公告有效,因?yàn)樗粨p害債權(quán)人的利益。乙與丙原有連帶債權(quán),雙方約 定由丙向丁主張債權(quán),不違反法律,自當(dāng)有效。(2)丙對(duì)丁享有的`債權(quán),雙方約定由丙享有,屬于債權(quán)的轉(zhuǎn)讓。按照當(dāng)時(shí)的法律,債權(quán)的轉(zhuǎn)讓須經(jīng)債務(wù)人的同意 (《民法通則》第91條)。因此,排除A、C項(xiàng),肯定B項(xiàng)。(3)D項(xiàng)自相矛盾,因此排除。(4)按排除法,只剩下B項(xiàng)。應(yīng)注意的問(wèn)題:此題按照合同法的規(guī)定,結(jié)果有所不同。(1)由乙公司承擔(dān)全部債務(wù)的決議無(wú)效。(2)由乙公司承受債權(quán)的決議及公告有效。(3)乙與丙之間的協(xié)議屬于債權(quán)的 轉(zhuǎn)讓,是有效的,因此可以選擇A項(xiàng)。金錢(qián)債權(quán)的轉(zhuǎn)讓不須債務(wù)人的同意,通知債務(wù)人即可,丙公司的起訴就起到了通知的作用。
【案例】1
甲、乙雙方于20xx年4月2日簽訂了買賣蔬菜種子的書(shū)面合同,約定由甲方向乙方提供100公斤種子,每公斤價(jià)格為100元。合同簽訂后,乙方提出價(jià)格偏高,甲乙雙方經(jīng)口頭協(xié)商,一致同意降低單價(jià)。甲方在履行交付義務(wù)之后,向乙方催款。此時(shí)雙方對(duì)種子單價(jià)發(fā)生爭(zhēng)議。甲方提出:“我當(dāng)時(shí)同意將100元單價(jià)降至95元!币曳絼t認(rèn)為:“你當(dāng)時(shí)同意將100元單價(jià)降至90元!彪p方就此爭(zhēng)議提交法院裁決。本案中,存在以下幾個(gè)問(wèn)題:一是書(shū)面合同能否采用口頭形式予以變更?二是當(dāng)事人對(duì)合同變更后的單價(jià)約定不明確的,是否可以適用合同法第78條(當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。判定為未變更?三是若認(rèn)定合同已經(jīng)變更,則應(yīng)當(dāng)采納哪一方當(dāng)事人的主張?
分析:在本案中,首先,甲乙雙方在合同成立后,也就是買賣合同有效存續(xù)期間達(dá)成了變更協(xié)議,是符合變更的前提條件的。其次,買賣合同并不是要式合同,對(duì)買賣合同進(jìn)行變更并不需要采取書(shū)面形式,雙方當(dāng)事人以口頭協(xié)議變更原合同,應(yīng)予以支持。再次,由于雙方都承認(rèn)達(dá)成了變更協(xié)議,因此,基于當(dāng)事人的意思自治、契約自由原則,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同已經(jīng)變更,而不宜適用合同法第78條的規(guī)定推定合同未變更。否則,就會(huì)產(chǎn)生極為荒唐的結(jié)果,即債權(quán)人雖承認(rèn)降低了單價(jià),但法院卻給了他未曾主張的利益。最后,確定合同變更的具體內(nèi)容,也就是變更后的單價(jià),應(yīng)當(dāng)根據(jù)舉證規(guī)則予以確定。即若雙方都不能提出能夠證明各自主張的證據(jù)的情況下,因甲方已經(jīng)承認(rèn)把單價(jià)降至95元,而乙方雖然認(rèn)為單價(jià)降至90元,但因不能提供證據(jù)證明,因此,對(duì)乙的主張不予采納,而采納甲方的主張。這也是符合公平和誠(chéng)實(shí)信用原則的。
【案例】2
20xx年9月7日,甲土產(chǎn)公司與該市乙服裝廠簽訂了一份購(gòu)買再生布的買賣合同,合同約定,同年12月31日前,甲土產(chǎn)公司交付再生布20104平方米,總價(jià)款為16.2萬(wàn),交付方式為乙服裝廠到甲土產(chǎn)公司的倉(cāng)庫(kù)分批驗(yàn)收自提。合同簽訂后,乙服裝廠發(fā)現(xiàn)再生布制品銷路不暢,遂向土產(chǎn)公司提出減少貨物數(shù)量,該提議未得到土產(chǎn)公司同意。此時(shí),服裝廠得知臨市丙貿(mào)易公司需要該批貨物銷往外地,遂與之達(dá)成協(xié)議,由甲土產(chǎn)公司將貨物直接發(fā)送到丙貿(mào)易公司的倉(cāng)庫(kù)。合同訂立后,服裝廠向土產(chǎn)公司去函,稱該批貨物已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給貿(mào)易公司,請(qǐng)土產(chǎn)公司直接將貨物于12月31日送
到貿(mào)易公司的倉(cāng)庫(kù)。土產(chǎn)公司收到該函后未作答復(fù)。同年12月15日,土產(chǎn)公司給貿(mào)易公司去函,請(qǐng)貿(mào)易公司前往提貨。貿(mào)易公司于同年12月31日將貨物提回,同時(shí)付清了16.2萬(wàn)元的貨款。貿(mào)易公司驗(yàn)貨后發(fā)現(xiàn)該批貨物規(guī)格不符合規(guī)定且存在質(zhì)量問(wèn)題,遂要求退貨,土產(chǎn)公司拒絕。于是,丙貿(mào)易公司向法院起訴,要求土產(chǎn)公司、服裝廠承擔(dān)違約責(zé)任,并要求服裝廠承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)、保管費(fèi)等費(fèi)用。
分析:在本案中,服裝廠已經(jīng)將合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了貿(mào)易公司。因?yàn)榉b廠作為債權(quán)人對(duì)債務(wù)人土產(chǎn)公司享有合法的債權(quán),并且已經(jīng)與第三人貿(mào)易公司簽訂了債權(quán)讓與合同。由于債權(quán)讓與合同業(yè)已依法成立,因此可以發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓的對(duì)內(nèi)效力,那就是服裝廠退出債的關(guān)系,貿(mào)易公司取代其地位,從而服裝廠無(wú)須再承擔(dān)違約責(zé)任。并且,由于債權(quán)人服裝廠已經(jīng)向債務(wù)人土產(chǎn)公司履行了通知義務(wù),因此,可以發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓的對(duì)外效力,亦即債務(wù)人土產(chǎn)公司負(fù)有向新債權(quán)人貿(mào)易公司履行債務(wù)的義務(wù)。如果債務(wù)人不按照合同的約定履行義務(wù),則應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。
服裝廠雖然無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任,但其是否應(yīng)承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任呢?之所以要探討這一問(wèn)題,是因?yàn)檗D(zhuǎn)讓人負(fù)有這樣的責(zé)任,即在債權(quán)轉(zhuǎn)讓以后,因權(quán)利存在瑕疵致使受讓人遭受損失的,轉(zhuǎn)讓人應(yīng)向受讓人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任不同于物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任。在債權(quán)轉(zhuǎn)讓中,債權(quán)的轉(zhuǎn)讓人是只承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任,而不可能承擔(dān)物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任的,因?yàn)閭鶛?quán)為請(qǐng)求權(quán),債權(quán)人未直接支配將為給付的標(biāo)的物,其無(wú)法知曉債務(wù)人未來(lái)所要交付的標(biāo)的物是否存在瑕疵。在本案中,標(biāo)的物上不存在著權(quán)利瑕疵,因?yàn)闆](méi)有人對(duì)貿(mào)易公司的債權(quán)提出異議。
從原則上來(lái)說(shuō),債權(quán)讓與合同不得改變?cè)瓊鶛?quán)的內(nèi)容。如果轉(zhuǎn)讓人與受讓人變更原合同的內(nèi)容,則除非征得債務(wù)人同意,否則對(duì)其不發(fā)生效力,債務(wù)人仍應(yīng)按照原合同履行義務(wù)。在本案中,服裝廠與貿(mào)易公司達(dá)成的變更原合同所規(guī)定的交貨方式、履行地點(diǎn)的協(xié)議,如果未取得土產(chǎn)公司的同意,則土產(chǎn)公司仍有權(quán)按照原合同所規(guī)定的交貨方式要求貿(mào)易公司前往其倉(cāng)庫(kù)自提貨物。如果土產(chǎn)公司同意,則應(yīng)根據(jù)變更協(xié)議所約定的交貨方式、履行地點(diǎn)作出履行。在本案中,12月15日,土產(chǎn)公司向貿(mào)易公司發(fā)函,要求貿(mào)易公司提貨,這說(shuō)明其不同意變更合同,由于其無(wú)運(yùn)送貨物的義務(wù),因此也無(wú)義務(wù)支付運(yùn)輸費(fèi)與保管費(fèi)。服裝廠在未征得土產(chǎn)公司同意的情況下擅自變更交貨方式、履行地點(diǎn),單方面的要求土產(chǎn)公司送貨,對(duì)土產(chǎn)公司不發(fā)生法律效力,只能由服裝廠根據(jù)協(xié)議向貿(mào)易公司承擔(dān)送貨義務(wù),如不親自送貨,則應(yīng)承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。貿(mào)易公司提回貨物后,由其自己占有貨物,因此保管費(fèi)由其本人承擔(dān)。
總之,在本案中,貿(mào)易公司可以請(qǐng)求土產(chǎn)公司承擔(dān)違約責(zé)任,但不能請(qǐng)求服裝廠承擔(dān)違約責(zé)任,而只能請(qǐng)求服裝廠承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。
【案例】3
甲與乙協(xié)議購(gòu)買乙所收藏的油畫(huà)一幅,并約定由乙將該油畫(huà)裝裱后交付給甲。因?yàn)橐以诋?dāng)?shù)厥怯忻难b裱藝人,所以甲支付的購(gòu)畫(huà)錢(qián)比較高。此后,由于乙收藏的油畫(huà)破損以致不能交付,經(jīng)征
得甲的同意后,將交付油畫(huà)的合同債務(wù)轉(zhuǎn)由第三人丙來(lái)完成,丙也表示同意,乙便將甲所支付的購(gòu)畫(huà)款全部轉(zhuǎn)交給丙。當(dāng)丙向甲交付油畫(huà)時(shí),甲拒絕接受,因?yàn)樵撚彤?huà)未經(jīng)裝裱。甲提出要么由乙繼續(xù)裝裱該畫(huà),要么由丙退回部分錢(qián)款,乙和丙均予以拒絕。甲遂向法院提起訴訟。本案中,甲的主張是否應(yīng)得到法院支持?
分析:本案中,甲與乙訂立購(gòu)買油畫(huà)的協(xié)議,其中約定的乙的裝裱義務(wù)為乙交付油畫(huà)的從債務(wù),該裝裱從債務(wù)具有專屬性,只能由乙親自完成。當(dāng)乙把交付油畫(huà)的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙承擔(dān)時(shí),該債務(wù)承擔(dān)合同因經(jīng)甲的同意而有效。但具有專屬性的乙的裝裱義務(wù)不能轉(zhuǎn)移給丙。也就是說(shuō),乙的裝裱從債務(wù)并未消滅,而甲支付給乙的價(jià)款包含有該裝裱的費(fèi)用,因此該從債務(wù)仍須由乙承擔(dān),否則乙應(yīng)返還給甲裝裱的費(fèi)用。當(dāng)丙將未經(jīng)裝裱的油畫(huà)交付給甲時(shí),甲有權(quán)要求乙繼續(xù)裝裱該畫(huà),但卻不能要求丙退回部分價(jià)款,因?yàn)楸袚?dān)的僅為交付油畫(huà)的債務(wù),裝裱從債務(wù)則專屬于乙。雖然乙把甲所付價(jià)款全部轉(zhuǎn)交給丙,但這僅是乙、丙間債務(wù)承擔(dān)的法律關(guān)系,與甲無(wú)關(guān)。
【案例】4
原告某食品貿(mào)易公司與被告某糧油公司簽訂了一份大米購(gòu)銷合同,合同規(guī)定:原告向被告出售1500噸大米,每噸單價(jià)2100元,在20xx年3月底于某火車站交貨,貨到三天后付款。幾天后,原告又與第三人簽訂了一份同樣的大米購(gòu)銷合同,第三人在合同訂立后,立即向原告匯出500噸大米的貨款,原告在收到該款后,現(xiàn)通過(guò)火車向第三人發(fā)送了500噸大米。十天后,又向被告發(fā)送了1000噸大米。至2月中旬,原告不能收集到余下500噸大米給被告。被告遂多次發(fā)函催要,原告遂商請(qǐng)第三人暫時(shí)撥出500噸大米給被告,以后再由原告向第三人補(bǔ)齊。第三人表示同意,但由于貨到后,大部分大米被處理,僅剩下400噸尚未銷售,第三人遂向被告發(fā)函,稱愿幫助原告交付大米400噸,貨款由第三人與原告結(jié)清。被告表示同意接收。但在收到貨物以后,被告以“尚欠100噸大米”為由,要求第三人補(bǔ)足,同時(shí)拒絕向原告支付1500噸的全部貨款。原告多次催討未果,遂向法院起訴,要求被告支付1400噸大米的貨款。
分析:本案是否屬于債務(wù)承擔(dān)呢?如果是的話,則第三人負(fù)有交付500噸大米的合同,原告在交付1000噸大米后不負(fù)任何義務(wù),從而也不會(huì)發(fā)生承擔(dān)違約責(zé)任的問(wèn)題。筆者認(rèn)為,本案不構(gòu)成債務(wù)承擔(dān),而僅僅屬于履行承擔(dān),因?yàn)椋紫,原告只是商?qǐng)第三人暫時(shí)撥付500噸大米給被告,并沒(méi)有明確表示將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人;其次,原告與第三人達(dá)成協(xié)議后,并未與被告進(jìn)行聯(lián)系,提出將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人,并要求被告同意,第三人發(fā)函表示愿意交付大米,只是輔助債務(wù)履行的通知,并不是關(guān)于詢問(wèn)被告是否同意移轉(zhuǎn)債務(wù)的通知;再次,原告并沒(méi)有退出合同關(guān)系,因?yàn)榈谌寺男泻,還是由原告與被告清結(jié)貨款。正是由于這些原因,本案不屬于債務(wù)承擔(dān),而僅僅只是履行承擔(dān),第三人并未成為大米買賣合同的主體。在本案中,食品貿(mào)易公司共計(jì)向被告交付了1400噸大米,因此,其行為構(gòu)成違約,它應(yīng)該向被告承擔(dān)違約責(zé)任。在一般情況下,在雙務(wù)合同中,當(dāng)債務(wù)人不履行合同或不完全履行合同時(shí),債權(quán)人可以行使同時(shí)履行抗辯權(quán),拒絕履行對(duì)待給付。
變更合同 篇7
甲方:________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人或委托代理人:_____________________
通訊地址:________________________________
乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別:□ 男 □ 女 戶口性質(zhì):□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)
家庭住址:________________________________
丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人或委托代理人:__________________________
通訊地址:________________________________
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu),現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。
1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的`勞動(dòng)合同,用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”,其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方:簽字(蓋章)
乙方: 簽字(蓋章)
丙方: 簽字(蓋章)
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