有關變更合同范文匯總六篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的變更合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

變更合同 篇1

　　甲 方：______

　　乙 方：______

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

　　意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)

　　容：

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

　　法 定 代 表 人

　　或委托代理人(簽章)

　　日期：年 月 日日期：年 月 日

變更合同 篇2

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：

　　一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________ 。

　　二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：

　　(1) 標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。

　　(2) 不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。

　　(3) 綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。

　　三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的`變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。

　　七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期： 年 月 日

變更合同 篇3

　　甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達成合同變更協(xié)議條款如下：

　　1、________________________________

　　2、________________________________

　　3、________________________________

　　4、原合同____________廢止。

　　5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　____年____月____日

變更合同 篇4

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日雙方簽訂的'聘用合同（編號：

　　）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

　　1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　… … …

　　聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

變更合同 篇5

　　甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

　　甲方：（蓋章）_________

　　乙方：（簽名）_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________

　　_________年_________月_________日

變更合同 篇6

　　1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內(nèi)。

　　2、變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行。

　　4、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化，為保持勞動合同的法律效力，需要變更勞動合同相關的內(nèi)容。

　　5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經(jīng)完全履行的條款，沒有必要變更，無效的條款，也沒有必要變更。

　　6、用人單位經(jīng)上級主管部門批準或依據(jù)政府有關決定，致使生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)生重大變化的；

　　7、用人單位嚴重虧損，確實無法履行勞動合同的`；

　　8、因勞動者本人的原因，如身體、技能等發(fā)生變化，無法履行原來勞動合同的約定的。

　　9、變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更的時期，由當事人雙方簽字、蓋章后成立。

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