關(guān)于臨時(shí)工合同3篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的臨時(shí)工合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

臨時(shí)工合同 篇1

　　甲方(單位)名稱：____________

　　單位所有制性質(zhì)：____________電話號(hào)碼____________地址：____________

　　乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期

　　本合同有效期為_______年_________個(gè)月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1。在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

　　2。甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：

　　(1)____________

　　(2)____________

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的`生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

　　四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

　　1。甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;

　　2。由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

　　3。乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

　　4。乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;

　　3。乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　4。甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

　　(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1。經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

　　2。甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3。甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　4。乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

　　乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

　　七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無(wú)效。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

　　_______年_______月______日________年______月______日

　　鑒證人：

　　年月日

臨時(shí)工合同 篇2

　　甲方：

　　身份證號(hào)碼：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方， 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作資料：自寫)，招用時(shí)光自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月___號(hào)支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴X護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自我負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的'，甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、帶給勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他個(gè)性事項(xiàng)： _________________________________

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　簽訂時(shí)光：________年____月____日

臨時(shí)工合同 篇3

　　臨時(shí)工勞動(dòng)合同特征

　　一、合法性

　　勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

　　二、協(xié)商一致性

　　在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

　　三、合同主體地位平等

　　在勞動(dòng)合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的.勞動(dòng)合同具有公正性。

　　四、等價(jià)有償

　　勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

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