精選續(xù)簽合同范文錦集八篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的續(xù)簽合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

續(xù)簽合同 篇1

　　勞動合同到期不續(xù)簽如何補償

　　（以20xx年為例）根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經(jīng)濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，應從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起)，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

　　綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經(jīng)濟補償，補償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

　　關于勞動合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的'，應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規(guī)及相關司法解釋尚無明確規(guī)定，上海市有關部門的執(zhí)行口徑是：“原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內(nèi)解除勞動關系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。

　　“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償�！庇捎诮獬齽趧雨P系時大為工作的年限超過了1年，所以經(jīng)濟補償也要增加半個月。

　　延伸閱讀：勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。

　　經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

續(xù)簽合同 篇2

　　員工：

　　本公司與你于 年 月 日簽訂的`《勞動合同》于 年 月 日到期終止。現(xiàn)本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動合同。

　　如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復本公司。

　　如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的意見。

　　有限公司

　　年 月 日

續(xù)簽合同 篇3

尊敬的有關領導：

　　我是本廠X車間配置崗位的.員工xxx 。我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續(xù)簽勞務合同，請領導審查批準。

　　申請人： xxx

續(xù)簽合同 篇4

公司營銷管理部

　　我司自20xx年與貴單位簽署了外立面廣告位租賃合同以來，期間得到了貴單位及領導的大力支持，在貴單位的幫助與協(xié)調(diào)下，為我公司建立了良好的`經(jīng)營平臺，非常感謝！

　　自與貴單位簽訂合同期限內(nèi)，本公司嚴格履行合同義務，自覺遵守合同內(nèi)容，同時合作期間不斷完善合同事宜，有商有議，相互支持。在工作中不斷磨合，加深信任與友誼。正因為有這么多年的深厚合作基礎前提，我們確信在以后更長合同期內(nèi)，彼此將會更愉快的合作�，F(xiàn)因我公司與貴單位簽訂的合同到期在即，為保證雙方良好合作，促進雙方長遠發(fā)展，經(jīng)我司商議決定向貴單位提出申請續(xù)約，為彼此在以后的合同期內(nèi)創(chuàng)造更好的互贏平臺。期待貴公司繼續(xù)給予我們有力支持，望準為盼！

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇5

單位領導：

　　您好！本人，女，25歲，大專文化，20xx年XX月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同。一年來，我在單位領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

　　一、合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。我在工地工作期間。由于工地工期緊任務重，因此，上班時間工作之忙，工作量之大是可想而知的.。但為樹立單位的形象，我始終牢記單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地做好本職工作。由于我工作認真、細致，從未與施工單位發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了客戶的好評和信任。

　　二、合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)，并被單位提拔為工地負責人。在單位領導的幫助下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己"充電加油"，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。一年來，在工地工作期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致于給單位抹黑的事件。

　　一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　年XX月XX日

續(xù)簽合同 篇6

　　時光荏苒，不知不覺中已經(jīng)在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務奉獻之精神。

　　用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的`崗位有：f1組立—仕上—f1組立—叉車—大庫—f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩(wěn)定的工作，不愿做？漂搖一族？，風靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優(yōu)點感染周邊的人，用？慎始敬終？的工作態(tài)度征服人，用實際工作表現(xiàn)回報松下蓄電池。

　　時光荏苒，我于20xx年3月24日入職到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)快六個月了，6個月之前，能成為了中智的一員我很榮幸，180天之后的我，感覺到自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責任和使命感油然而生，那些“筑造”過程當中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都歷歷在目……

　　這一段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。

　　來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結(jié)與友愛。

　　在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展；它是一個舞臺，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力；它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖！

　　在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。

續(xù)簽合同 篇7

　　勞動合同到期不再續(xù)簽通知書

　　/女士：

　　您和我公司的勞動合同將于 年 月 日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據(jù)公司相關規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　你的'工資結(jié)算到 年 月 日。

　　特此通知。

　　最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務和貢獻！

　　＊＊＊＊有限公司

　　年月 日

　　員工簽收：

　　簽收日期：

續(xù)簽合同 篇8

　　單位領導：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年xx月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協(xié)助同事完成各項工作。二是合同期內(nèi)，提高了個人的.自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

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