變更合同模板合集九篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編收集整理的變更合同9篇，希望能夠幫助到大家。
變更合同 篇1
(一)合同變動(dòng)
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的.;
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(二)約定事項(xiàng)(格式)
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。
4.除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 7.其他需約定事項(xiàng)：
8.還有一些工安事項(xiàng)，如作業(yè)安全問(wèn)題，上下班安全問(wèn)題及理賠。
變更合同 篇2
某服裝進(jìn)出口公司與某服裝廠簽定了服裝買賣合同。合同約定：由服裝廠供給服裝進(jìn)出口公司男式西服500套，每套800元，女式西服500套，每套單價(jià)1000元，合同總價(jià)款計(jì)90萬(wàn)元。合同對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)、和質(zhì)量也作了規(guī)定，交貨日期約定為5月25日。合同規(guī)定：一方不履行合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為不履行部分的10%。由于交貨時(shí)間短，服裝廠為確保按時(shí)交貨，將廠內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃作了調(diào)整，并要求工人加班加點(diǎn)完成任務(wù)。
在此期間，服裝進(jìn)出口公司經(jīng)過(guò)調(diào)查得知，所訂購(gòu)的服裝在國(guó)外銷售的情況不太理想，因此向服裝廠函告將所訂購(gòu)的服裝數(shù)量減半。服裝廠以書面形式回復(fù)服裝進(jìn)出口公司，表示愿意接受該公司的請(qǐng)求。5月25日，服裝廠依約向?qū)Ψ浇桓敦浳铮渲心蟹?00套，女服300套。而服裝進(jìn)出口公司以貨物數(shù)量減半是指男女服裝各減半同為250套為由拒付貨款。服裝廠認(rèn)為，服裝進(jìn)出口公司提出服裝訂購(gòu)數(shù)量減半，并未說(shuō)明是男女服裝各減半，當(dāng)然可以理解為總訂購(gòu)數(shù)量減半共500套。于是向法院提起訴訟，要求服裝進(jìn)出口公司支付貨款并承擔(dān)違約責(zé)任。
本案的焦點(diǎn)問(wèn)題是，服裝廠與服裝進(jìn)出口公司之間是否約定了對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更？這是判定服裝進(jìn)出口公司是否構(gòu)成違約，是否承擔(dān)違約責(zé)任的關(guān)鍵。
本案中，服裝進(jìn)出口公司函告服裝廠，提出將訂購(gòu)數(shù)量減半，也就是要求變更合同中的數(shù)量條款。一個(gè)合同要成立，首先要求的合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同必要條款的意見一致。必要條款是合同的核心部分，是判斷合同成立的標(biāo)志，它對(duì)于合同內(nèi)容變更是否成立同樣具有重要意義，數(shù)量條款也是合同的.必備條款之一。本案中，服裝廠與服裝進(jìn)出口公司雖然已經(jīng)對(duì)變更合同數(shù)量條款達(dá)成合意，但在具體履行上出現(xiàn)了分歧。根據(jù)案情，雙方并未對(duì)合同數(shù)量條款變更的內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定，因而產(chǎn)生了糾紛。出項(xiàng)這種情況的主要原因是當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確，致使雙方對(duì)變更的合同內(nèi)容有不同的理解。
根據(jù)《合同法》第78條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)于合同變更約定不明確的，推定為未變更。當(dāng)事人只需按照原合同的規(guī)定履行即可，任何一方不得要求對(duì)方履行變更中約定不明確的內(nèi)容。服裝廠與服裝進(jìn)出口公司簽定的合同視為未發(fā)生變更，因此服裝進(jìn)出口公司不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，只要支付貨款即可。
變更合同 篇3
一、續(xù)簽勞動(dòng)合同能變更崗位嗎
續(xù)簽勞動(dòng)合同職工可以變更崗位。勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿。也就是說(shuō)，如果不存在諸如職工處于醫(yī)療期、女職工“三期” 等勞動(dòng)合同應(yīng)順延的情形，那么，勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。
在勞動(dòng)合同終止時(shí)，企業(yè)可以與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以不與職工續(xù)簽(按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職工有權(quán)利要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形除外)。企業(yè)向職工發(fā)出的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)的單方面意向，職工是否續(xù)簽由職工自行決定。
職工可能接受企業(yè)提出的工作條件的，如工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等;如果職工對(duì)企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿意，則其可以再行與公司進(jìn)行協(xié)商，直至雙方在勞動(dòng)合同期滿前達(dá)成一致。在勞動(dòng)合同期限屆滿之日，如果雙方就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有達(dá)成一致，則從風(fēng)險(xiǎn)防范角度來(lái)考慮，企業(yè)應(yīng)終止與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、訂立勞動(dòng)合同要用書面的嗎
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國(guó)勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動(dòng)合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，便于查清事實(shí)，分清是非，也有利于主管部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外，書面勞動(dòng)合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感，促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行。與書面形式相對(duì)應(yīng)的口頭形式由于沒(méi)有可以保存的文字依據(jù)，隨意性大，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
續(xù)簽勞動(dòng)合同就意味著之前雙方的.勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，這個(gè)時(shí)候續(xù)簽的合同其實(shí)就是一份新的勞動(dòng)合同，既然如此雙方當(dāng)然可以對(duì)崗位進(jìn)行一定的調(diào)整變更，這是符合法律規(guī)定的。
變更合同 篇4
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(蓋章)_________
乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
變更合同 篇5
合同的變更和轉(zhuǎn)讓
第七十七條 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第七十八條 當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
第七十九條 債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
(二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
第八十條 債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。
債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。
第八十一條 債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。
第八十二條 債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，債務(wù)人對(duì)讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。
第八十三條 債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時(shí)，債務(wù)人對(duì)讓與人享有債權(quán)，并且債務(wù)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時(shí)到期的，債務(wù)人可以向受讓人主張抵 銷。
第八十四條 債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。
第八十五條 債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對(duì)債權(quán)人的抗辯。
第八十六條 債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù)，但該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外。
第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)讓權(quán)利或者轉(zhuǎn)移義務(wù)應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第八十八條 當(dāng)事人一方經(jīng)對(duì)方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。
第八十九條 權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。
第九十條 當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。當(dāng)事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的.法人或者其他組織對(duì)合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)。
合同轉(zhuǎn)讓的涵義
合同轉(zhuǎn)讓，是指合同有效成立后，合同當(dāng)事人依法將合同中的權(quán)利和義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的法律行為。
按轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容不同，合同的轉(zhuǎn)讓可分為三種形態(tài)：合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓;合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓;合同權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓。
合同轉(zhuǎn)讓內(nèi)容
合同的轉(zhuǎn)讓涉及合同債權(quán)的讓與、合同債務(wù)的承受、合同債權(quán)債務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓、合同的承繼。
(1)債權(quán)讓與。是指合同的債權(quán)人將其在合同中的權(quán)利全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人(受讓人)的行為。債權(quán)人部分轉(zhuǎn)讓債權(quán)的，第三人(受讓人)成為合同債權(quán)人之一。債權(quán)是債權(quán)人享有的權(quán)利，依法可以讓與他人，債務(wù)人無(wú)權(quán)干涉。但為尊重當(dāng)事人的意思自治，維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定，法律對(duì)債權(quán)的讓與也作了些限制。根據(jù)合同法第七十九條第一款規(guī)定，合同債權(quán)具有下列情形之一的，不得轉(zhuǎn)讓：
1)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
2)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
3)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
所謂根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓是指合同具有某種人身性質(zhì)或當(dāng)事人訂立合同目的的實(shí)現(xiàn)有賴對(duì)方的特殊技能、技巧或其他因素而不得轉(zhuǎn)讓的情形。如委托合同、勞務(wù)合同。所謂按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓是指當(dāng)事人在合同中約定或通過(guò)其他方式約定，債權(quán)人不得轉(zhuǎn)讓合同債權(quán)。合同是當(dāng)事人訂立的，當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓合同債權(quán)，是當(dāng)事人意思自治的體現(xiàn)，
法律自應(yīng)尊重。如：商業(yè)秘密許可合同，當(dāng)事人可以約定被許可人不得轉(zhuǎn)讓許可合同。唯應(yīng)注意的是，當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓合同債權(quán)的，本身不得具有合同無(wú)效的情形。否則，這部分約定無(wú)效。所謂依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓由法律直接作出限制轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。如民用爆炸物是特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，具有民用爆炸物經(jīng)營(yíng)資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉(zhuǎn)讓給不具有民用爆炸物經(jīng)營(yíng)資格的人。
債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未通知的，轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。債務(wù)人可以向債權(quán)人履行債務(wù)，債務(wù)履行完畢，債務(wù)人對(duì)債權(quán)人的債務(wù)消滅，第三人不得向債務(wù)人主張履行債務(wù)。債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人的通知，一旦發(fā)出，不得撤銷。但經(jīng)債權(quán)的受讓人同意的，可以撤銷。
債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權(quán)有關(guān)從權(quán)利。但從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)后，只是變更了合同的主體，合同的內(nèi)容并未發(fā)生變化。債務(wù)人對(duì)原債權(quán)人(讓與人)的抗辯可以向新債權(quán)人(受讓人)主張。如同時(shí)履行抗辯權(quán)。
債權(quán)人將合同債權(quán)讓與第三人(受讓人)，固然是行使權(quán)利的行為，但權(quán)利行使不得用來(lái)規(guī)避債權(quán)人應(yīng)負(fù)的義務(wù)。債權(quán)人將合同債權(quán)讓與第三人(受讓人)，若債權(quán)人對(duì)債務(wù)人負(fù)有債務(wù)，且債務(wù)人對(duì)債權(quán)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或同時(shí)到期，債務(wù)人在接到債權(quán)讓與的通知后，債務(wù)人可以將債務(wù)人對(duì)債權(quán)人的債權(quán)向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規(guī)定，債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時(shí)，債務(wù)人對(duì)讓與人享有債權(quán)，并且債務(wù)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者。
變更合同 篇6
案情介紹
20xx年初，廣州某貿(mào)易公司要做一宗鋼鐵銷售業(yè)務(wù)，向某銀行分行貸款1000萬(wàn)元，合同約定借款期限為1年，連帶責(zé)任保證人為廣州某商業(yè)集團(tuán)，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。合同簽訂后，銀行如約發(fā)放了貸款。兩個(gè)月后，由于鋼鐵價(jià)格下跌，鋼鐵的購(gòu)買方反悔，單方面宣布終止了鋼鐵買賣合同。為了減少銀行利息造成的損失，貿(mào)易公司與銀行談判，要求提前歸還貸款，并降低相應(yīng)的利率。經(jīng)過(guò)協(xié)商，雙方變更了原借款合同，將借款的期限變更為6個(gè)月，利率也相應(yīng)降低了。
貸款到期后，貿(mào)易公司歸還了800萬(wàn)元貸款和利息，但是由于購(gòu)買方的違約造成貿(mào)易公司有200萬(wàn)元的貸款和利息無(wú)法償還，于是，銀行分行要求保證人商業(yè)集團(tuán)償還貸款余額。商業(yè)集團(tuán)認(rèn)為貸款雙方變更了借款合同的條款，但沒(méi)有通知保證人，未經(jīng)過(guò)保證人的書面同意，因此，拒絕承擔(dān)新合同的保證責(zé)任。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，新簽訂的借款合同并沒(méi)有加重保證人的保證義務(wù)，相反，變更后的合同減輕了保證人的責(zé)任，如果判定保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任，有違公平原則，保證人商業(yè)集團(tuán)應(yīng)該對(duì)變更后的合同承擔(dān)保證責(zé)任。
律師評(píng)析
廣東明盛律師事務(wù)所律師鄭柱龍分析認(rèn)為，本案涉及主合同變更后，保證人保證責(zé)任的承擔(dān)問(wèn)題。
由于保證屬于人的擔(dān)保，其建立的基礎(chǔ)是保證人對(duì)特定債務(wù)的人的信用、能力或資產(chǎn)的信任，并且針對(duì)的是特定的債權(quán)債務(wù)。保證具有較強(qiáng)的特定性，并且具有較強(qiáng)的人身信任性。如果在債權(quán)人和債務(wù)人未經(jīng)保證人同意而變更合同的情況下，仍然要求保證人對(duì)變更后的合同承擔(dān)保證責(zé)任，事實(shí)上就是允許債權(quán)人和債務(wù)人可以任意加重保證人的保證責(zé)任，這顯然不利于保護(hù)保證人的合法權(quán)利。《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》規(guī)定，債權(quán)人與債務(wù)人未經(jīng)保證人書面同意協(xié)議變更主合同的，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任，其目的正是為了保障保證人的權(quán)利以及保證人對(duì)承擔(dān)責(zé)任的可預(yù)期性。
如何理解“變更主合同”?對(duì)主合同的任何變更都導(dǎo)致保證責(zé)任的免除呢?
對(duì)此，我國(guó)立法采納的“主合同變更”是指合同的更新，即指當(dāng)事人之間的合同的內(nèi)容改變，并根據(jù)內(nèi)容的變更情況，對(duì)保證人的免責(zé)抗辯加以限制，具體如下：
(1)允許當(dāng)事人對(duì)合同進(jìn)行一定的變更，并限制保證人的免責(zé)抗辯。如果一旦合同內(nèi)容變更就導(dǎo)致保證人免責(zé)，無(wú)疑會(huì)增加債權(quán)人的顧慮，降低經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效率。同時(shí)，限制保證人的免責(zé)抗辯，也可以避免保證人借合同變更進(jìn)行惡意抗辯、逃避責(zé)任，有利于增強(qiáng)交易的安全性。
(2)根據(jù)主合同內(nèi)容的變更情況，對(duì)合同變更時(shí)保證人的免責(zé)抗辯分為兩種情形：
第一、如果主合同的變更加重了保證人的責(zé)任，則由于加重的部分沒(méi)有經(jīng)過(guò)保證人確認(rèn)，也超過(guò)了保證人訂立保證合同時(shí)的預(yù)期，所以對(duì)于加重的部分，除非保證人明確愿意，否則保證人不承擔(dān)保證責(zé)任。
第二、如果主合同的變更并沒(méi)有加重保證人的責(zé)任，甚至減輕了保證人的責(zé)任，則此時(shí)并沒(méi)有超出保證人訂立保證合同時(shí)對(duì)可能承擔(dān)責(zé)任的'預(yù)期，也不存在侵害保證人合法權(quán)益的可能，此時(shí)保證人不能以主合同變更未經(jīng)其同意為由，要求免除保證責(zé)任。
就本案而言，貿(mào)易公司與銀行分行雖然未經(jīng)商業(yè)集團(tuán)同意變更了合同，但變更后的合同由于利率降低，事實(shí)上減輕了保證人的保證責(zé)任，所以保證人應(yīng)當(dāng)對(duì)變更后的合同承擔(dān)保證責(zé)任，而不得主張免除保證責(zé)任。對(duì)于借款合同的履行期間的變動(dòng)，由于也沒(méi)有經(jīng)過(guò)保證人的書面同意，所以保證人的保證期間仍然應(yīng)該按照原合同的規(guī)定，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。
鄭柱龍律師指出，《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第24條規(guī)定的“主合同變更”限定為合同的更新，從維護(hù)交易安全和公平原則出發(fā)，只允許保證人對(duì)加重的部分免于承擔(dān)保證責(zé)任，對(duì)于原主合同規(guī)定范圍內(nèi)的保證責(zé)任，并不因?yàn)橹骱贤瑑?nèi)容的變更而免除。
變更合同 篇7
甲方：________________________________（以下稱“甲方”）
法定代表人或委托代理人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）
法定代表人或委托代理人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公
司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的'用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：
簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章）
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整征詢意見書
員工 ：
丙方： 簽字（蓋章）
變更合同 篇8
李某大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后到一家外資公司工作，在單位的工作崗位一直是會(huì)計(jì)，勞動(dòng)合同書上也是這么約定的，收入為2800元左右。但是，不久前單位銷售科的一名職工離職了，于是單位提出，要將李某的崗位變更為銷售員，報(bào)酬也變更為?基本工資1000元，績(jī)效工資隨銷售業(yè)績(jī)浮動(dòng)。李某表示不同意，認(rèn)為自己不適合干銷售?并且調(diào)動(dòng)崗位要協(xié)商一致。但不管他同意不同意，單位就發(fā)出一份通知書，宣布他的崗位調(diào)整為銷售員，雙方于是發(fā)生爭(zhēng)議。李某到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
李某的要求能得到支持嗎?
【法律鏈接】
《勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
【解讀】
本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：?jiǎn)挝荒芊駟畏阶兏鼊趧?dòng)合同?
勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同生效以后，未履行完畢之前，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動(dòng)合同的部分條款達(dá)成修改、補(bǔ)充或者廢止協(xié)定的法律行為。
勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須全面履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)。但在實(shí)踐中，當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問(wèn)題都做出明確的規(guī)定;且由于客觀情況的不斷變化，會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)合同難于履行，或者合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。因此《勞動(dòng)合同法》允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同，但要符合法定的條件和程序。任何一方不得隨意單方變更勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容;另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要的法定事由。另外，變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，變更后的`文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。
因此，本案中單位的單方變更行為是無(wú)效的。
勞動(dòng)合同在符合一定條件的時(shí)候變更是有效的，但是像上文中用人單位私自變更勞動(dòng)者的工作崗位和薪酬就是不合法的，所以才會(huì)導(dǎo)致最后的變更無(wú)效。
變更合同 篇9
甲方：______
乙方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
日期： 年月日 日期： 年月日
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