實用的企業(yè)合同模板合集10篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的企業(yè)合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)合同 篇1
本集體勞動合同（合同）由“北京華納齒輪有限公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西里2號（下稱“公司”）與“北京華納齒輪有限公司工會”，一個根據中華人民共和國法律組建和存在的工會，其辦公地點位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西里2號（下稱“工會”，并與公司合稱“雙方”），于________年____月____日在中華人民共和國北京簽訂。
前言
根據北京齒輪總廠和博格－華納汽車傳動產品專營公司（下稱“博格－華納”）于1992年7月18日簽訂的合資合同（下稱“合資合同”）和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。
合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和其他有關法律和法規(guī)，為促進公司發(fā)展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關系，本著平等互利原則，通過平等和友好協(xié)商簽訂。
公司應根據有關規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
工會應協(xié)助公司搞好生產、經營和管理，協(xié)助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。
第一條 定義
本合同內：
1．1 “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。
1．2 “主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何雇員。
第二條 職責
2．1 公司與員工的共同義務
雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業(yè)務，公司應就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
2．2 雇員的具體職責和義務
�。╝）每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。
（b）每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執(zhí)行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。
（c）所有雇員必須遵守以下各項：
�。á。┬⌒牟僮鹘唤o他們的設備和工具；
（ⅱ）堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往；
（ⅲ）不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關情報的公司內人員披露有關公司業(yè)務或經營的情報，除非經公布的法律或法規(guī)強制要求公開這些情報；
（ⅳ）受公司雇用期間，除經公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主；
（ⅴ）避免有損公司聲望、名譽或業(yè)務的行為；
（ⅵ）未經同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產。
（d）鼓勵雇員提出改進公司經營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產、安全、工作環(huán)境、產品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規(guī)定給予適當獎金或獎勵。
�。╡）除經公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
2．3 公司的具體職責
（a）公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓。
�。╞）公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關系，并適時頒發(fā)公司業(yè)務有秩序進行所必須的工作守則。
�。╟）公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補助。
�。╠）公司應按《合資法實施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業(yè)職工（包括外籍高級管理人員）實際工資總額的百分之二（2％）撥交工會經費，該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規(guī)定《工會經費管理辦法》使用工會經費。
�。╡）公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經濟狀況相適應的福利待遇。
2．4 工會的具體職責
公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益；協(xié)助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金；組織職工學習政治、業(yè)務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。
第三條 雇用手續(xù)
3．1 公司作為中外合資企業(yè)，根據有關法律享有企業(yè)自主權，有權依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
3．2 公司董事會有權根據公司經營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數(shù)。
3．3 公司招聘計劃和實施情況應向工會通報。
3．4 公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個月的試用期。
3．5 公司將與雇員簽定個人勞動合同，個人勞動合同格式附后作為本合同的附件a。
3．6 職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應指導雇員明確個人勞動合同載明權利、義務及違約責任。工會有權監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。
3．7 從北齒轉入華納的職工，其在北齒的工齡應視為在華納的工齡。
第四條 工作時間、節(jié)假日
4．1 工作時間
�。╝）公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產能力。
�。╞）雇員正常工作時間每天八小時（不包括用餐和休息時間），平均每周工作不超過四十四小時。
�。╟）公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結束時間。由于工作需要，經以工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。
�。╠）公司應嚴格控制雇員加班時間，盡可能避免或減少加班情況。
（e）夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。
�。╢）雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。 遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應盡快報告緊急情況的性質和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時立即報告。
4．2 節(jié)、假日
雇員每年享有下列法定節(jié)、假日：（在條件允許的情況下，公司可適當增加節(jié)、假日休息天數(shù)）
元旦（一月一日）………………………一天
國際勞動節(jié)（五月一日）………………一天
國慶節(jié)（十月一日）……………………二天
春節(jié)………………………………………三天
法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日
4．3 有薪假期
�。╝）受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數(shù)。
（b）經公司批準，假期可分一次或多次享用。
4．4 特殊性質的事假按有關規(guī)定辦理。
4．5 病假按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4．6 婚假、產假
按中華人民共和國有關婚姻法和計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。
4．7 喪假
按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。
家有喪事的雇員應立即報告其部門主管。
4．8 探親假
按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行；但是享受探親假當年應不再享有年度休假。
有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經理批準后享用探親假。
第五條 工資、補助和各項基金
5．1 公司有權根據有關法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎金和各項補貼的分配制度，在經濟效益提高的前提下并考慮消費、物價上漲的因素，應增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時應聽取工會的意見。
5．2 董事會根據資格決定中方高級管理人員的工資和福利。
5．3 雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補助。
5．4 公司將根據董事會制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對生產的貢獻以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎金及獎金數(shù)額。
5．5 公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十（150％）支付加班費。對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百（200％）支付加班費。對在節(jié)假日加班的雇員，公
司按雇員小時工資之百分之三百（300％）支付加班費。如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務而需加班，公司不發(fā)給任何加班費。
5．6 公司應支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。
5．7 支付雇員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個人收入調節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應根據中國有關法律由有關雇員本人負擔并由公司扣繳。
5．8 如果公司臨時停產，停產期間公司應向雇員支付停產期工資，金額相當于雇員平均工資的百分之七十（70％）。如果停產超過一個公歷月，公司應決定采取相應措施，包括本合同8．2款預期的措施。
5．9 除第5．5條規(guī)定的費用外，公司將對下列費用負責：
�。╝）每一上班雇員的午餐費；
�。╞）每一雇員工作服的費用；
（c）本合同第7．5條規(guī)定的雇員責任保險費用；
�。╠）按董事會批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用；
�。╡）按本合同第6．1（c）款，付給雇員的款項。
5．10 公司依照北京市人民政府1986年3月20日發(fā)布的.《北京市實施〈中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定〉的補充規(guī)定》和1986年10月11日發(fā)布的《關于實施國務院“關于鼓勵外商投資的規(guī)定”的若干規(guī)定》以及《合資法實施條例》，按比例提取各項費用和基金；
�。╝）按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之七點五（7．5％）的中方職工醫(yī)療基金；
�。╞）按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額發(fā)之二十（20％）的中方職工日常勞保福利費用（包括辭退補償金）；
�。╟）按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之二十（20％）的中方職工養(yǎng)老儲備金；
（d）按年提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之一點五（1．5％）的中方職工日常教育經費；
（e）按中方職工人數(shù)，按每人每月 元的標準向北京市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項價格補貼費。公司評為產品出口企業(yè) 或先進技術企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動保險、醫(yī)療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。
�。╢）根據《關于北京市外商投資企業(yè)建立職工住房公積金的規(guī)定》，公司和職工個人每月應交存工資總額10％作為中方職工住房公積金。
�。ǎ纾┢渌弦�(guī)定的費用基金。
5．11 公司應按有關法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費用和基金，并定期向工會通報使用情況。
第六條 獎勵、獎金和補助
6．1 公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發(fā)。
6．2 對下述特別情況，將發(fā)給下述特別補助：
�。╝）雇員結婚：人民幣200元；
�。╞）雇員第一次生育：人民幣200元；
�。╟）雇員由于長期生病被解雇：人民幣400元。
�。╠）雇員父母亡故：人民幣100元。
6．3 公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎金：
（a）在達到生產目標、完成工作任務或增加生產效力方面取得杰出成就；
（b）模范執(zhí)行公司工作規(guī)章；
（c）生產、技術的創(chuàng)造發(fā)明或改進生產方法和技術；
�。╠）對改進公司經營管理或工作環(huán)境作出貢獻；
�。╡）提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和／或防止公司遭受損失。
（f）其他應予物質獎勵的模范行為。
獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。
第七條 勞動保護和勞動保險
7．1 公司應遵守適用于合資企業(yè)的政府關于勞動保護、勞動保險的法規(guī)，以保證安全文明生產，不斷改善勞動條件。公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公司和工會有責任教育雇員遵守公司有關安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術培訓。從事特種作業(yè)的員工必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。
7．2 雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。
7．3 雇員應遵守中國有關的安全法規(guī)，以及隨時由公司頒布的安全規(guī)則。
公司在引進、推廣新技術、新設備時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施并對職工進行培訓后方可投入使用。
7．4 員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
7．5 如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應按照國務院一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及時向公司的主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T及工會組織報告，并接受他們的調查和處理。
7．6 公司負責購買全體雇員的責任保險。
7．7 公司負責向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細則，此類細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。
7．8 公司將執(zhí)行政府有關合資職工的退休政策實行養(yǎng)老保險制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認為適當?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。
第八條 處罰和解雇
8．1 解雇試用期內的雇員
試用期內任何一方有權提前7天書面通知對方終止合同。
8．2 因故解雇和其它處罰
公司解雇其正式雇員時，應提前三十天發(fā)給正式雇員和工會書面通知。公司對于違反公司各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴重，屢教不改的可以開除。
上述批評指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十（30％）。但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過該計薪期間所發(fā)工資額的百分之六十（60％）。停職指雇員停薪停職，為期不超過七（7）天。
8．3 由于傷害或疾病原因引起的解雇
�。╝）公司制定公司有關病假的規(guī)定和制度；員工患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
�。╞）對屬于下列情況，公司不會按8、2款規(guī)定解雇雇員。：
�。á。﹩T工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
�。áⅲ﹩T工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。á＃┡畣T工在孕期、產期、哺乳期內的；
（ⅳ）國家法律或政策禁止解除本合同。
8．4 通知和備案
公司解雇雇員時應提前一個月通知工會和被解雇雇員，并報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。
8．5 解雇費
如果公司在集體勞動合同有效期內根據第8、2和8、3（a）款解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據其受公司雇用時間，每工作滿一年可領取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領取一個半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產技術條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個月實得工資。對開除的雇員不發(fā)給解雇費。
8．6 由于公司違法引起的解雇
因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權益，雇員提出辭職時，公司需按規(guī)定支付解雇費。
8．7 工會代表
對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關雇員或就有關問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權利。如有爭議按12．2條執(zhí)行。
8．8 被解雇的雇員
不管任何原因被公司解雇的雇員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的文件、設備和其它財產。
第九條 辭職
9．1 一般性辭職
在第8．2條規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十（30）天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權獲得解雇費。
9．2 受過特別培訓雇員的辭職
盡管有8．1條的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結束起五（5）年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關制度執(zhí)行，辭職雇員無權獲得解雇費。
第十條 保密、不競爭
10．1 雇員同意對獲披露的有關公司或公司任何關聯(lián)商業(yè)實體的生產管理過程和技術、推銷或財務資料，及公司或公司任何關聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產品、程序、業(yè)務和服務資料嚴格保密，未經公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外 任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本合同規(guī)定職責和義務以外的其它用途。
10．2 公司與雇員個人勞動合同終止時，雇員應把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務報表或促銷資料歸還公司。
第十一條 發(fā)明
11．1 本合同有效期內，雇員因其工作而作出任何工藝產品或配方方面的發(fā)明（“發(fā)明”），該等發(fā)明應是公司的專有財產，雇員應立即將其披露給公司，并采取必要步驟（包括簽署文件），使公司擁有這些發(fā)明的產權和所有權。盡管有該規(guī)定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應有權保留所有權。
第十二條 監(jiān)督檢查和爭議的解決
12．1 監(jiān)督檢查
為保障勞動合同的全面執(zhí)行，公司和工會將根據人數(shù)對等原則組成勞動合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開聯(lián)席會議，通報和協(xié)商有關公司和職工利益的重大事宜。
12．2 勞動糾紛
公司內部出現(xiàn)的勞動糾紛應先由公司勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請北京市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。
第十三條 臨時性人員的聘用
13．1 臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。
13．2 聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經理和副總經理討論同意，由總經理決定后，簽發(fā)聘書。
13．3 聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經理和副總經理討論決定。
13．4 聘用臨時性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》。
第十四條 合同的解釋
解釋和執(zhí)行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》、《中華人民共和國國務院關于鼓勵外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關條例
第十五條 生效和期限
15．1 在本合同簽署后，雙方應立即將本合同報北京市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。
15．2 本合同有效期為五年，于1998年________月_____日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長五年。
15．3 本合同內容如與政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時修改。修改后的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。
第十六條 適用法律
本合同未盡事宜將參照政府有關法律和規(guī)定執(zhí)行。
本合同雙方已促使各自正式授權代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。
北京華納齒輪有限公司 北京華納齒輪有限公司工會
簽署人：____________ 簽署人：________________
姓名：______________ 姓名：__________________
職務：總經理 職務：工會主席
日期：______________ 日期：__________________
企業(yè)合同 篇2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
�。ㄒ韵潞喎Q甲乙雙方）
甲乙雙方本著互惠互利的原則經友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲方從乙方購買如下設備
品名
規(guī)格
質保
數(shù)量
單價
總價
二、甲方付乙方貨款計
三、付款方式：經甲方驗收合格后，甲方即付乙方合同全款金額。
四、交貨時間：合同簽定之日起_______天內交貨，交貨地點___________________。
五、售后服務條款
1、乙方提供的貨物須為正規(guī)渠道銷售的'貨物。
2、乙方負責所提供的產品在保修期內免費維修及維護，在超出保修范圍時提供維修方案。
六、違約條款
貨物如發(fā)現(xiàn)設備故障應按保修條例執(zhí)行（包換、包修），如乙方不履行合同給甲方照成損失，乙方應按照合同金額的_______%，以天計算支付違約金。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方
單位名稱（章）：單位名稱（章）：
單位地址：單位地址：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
企業(yè)合同 篇3
中國技術進口總公司和國公司根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其它有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商同意在中華人民共和國省市共同投資，聯(lián)合經營公司．
第一章合營公司的組成
�。薄ぃ焙蠣I各方為：
中國技術進口總公司（以下簡稱甲方）在中國注冊登記，其法定地址在中國省市街號；法定代表：姓名職務國籍．國公司（以下簡稱乙方）在國地登記注冊，其法定地址在國地；法定代表：姓名職務國籍．（如合營為多方者，可稱丙，丁······
方）．
�。薄ぃ埠蠣I公司的中文名稱為：外文名稱為：合營公司的法定地址在合營公司根據業(yè)務需要，經有關當局批準后，可在國外或其它地方設立分支機構或辦事處．
�。薄ぃ澈蠣I公司是在中國境內設立的合資經營有限公司，是中國的法人．公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和條例的規(guī)定．
第二章營業(yè)范圍與服務內容
�。病ぃ睜I業(yè)范圍：
合營公司將承擔下列各類項目的工程承包或咨詢服務：
煤礦，冶金，石油，交通運輸，水力發(fā)電，火力發(fā)電，核電站，水利，通訊，及上述各類項目的附屬項目等．
�。病ぃ卜⻊諆热荩�
合營公司在其營業(yè)范圍內，將為客戶提供下列各類服務：
２·２·１工礦企業(yè)工程項目的新建，改建，擴建和技術改造，發(fā)展規(guī)劃設計．
�。病ぃ病ぃ渤醪娇尚行苑治�
�。病ぃ病ぃ晨尚行匝芯�
�。病ぃ病ぃ错椖吭u價
�。病ぃ病ぃ颠x擇土建施工部門
�。病ぃ病ぃ锻两üこ痰氖┕けO(jiān)督
�。病ぃ病ぃ放嘤柤夹g人員，管理人員
�。病ぃ病ぃ讣夹g轉讓
�。病ぃ病ぃ苟聲鷾实钠渌⻊枕椖浚ㄗⅲ嚎筛鶕唧w情況訂立）
�。病ぃ澈蠣I公司將根據上述服務范圍，類別及公司營業(yè)計劃， 尋求承擔中國國內或國外項目．
第三章投資總額及資本轉讓
�。场ぃ焙蠣I公司的注冊資本為元（人民幣或雙方商定的一種外幣）
其中甲方出資元．占注冊資本％
乙方出資元．占注冊資本％
３·２甲乙雙方將以下列方式作為出資
甲方：現(xiàn)金元，專有技術使用費元．共元．
乙方：現(xiàn)金元．機械設備元．專有技術使用費元其他元．共元．
３·３合營各方在合營公司獲得營業(yè)執(zhí)照后天內，分期繳足投資資金，其應付金額和期限規(guī)定如下：······
任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳按１４·３條辦理．
�。场ぃ础ぃ弊再Y本的增加轉讓或以其它方式處置，均經董事會通過．并報原審批機關辦理登記手續(xù)．
３·４·２合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額．需經公司他方同意．公司他方有權優(yōu)先購買其轉讓的股份．公司一方向第三者轉讓出資額的條件．不得比向公司他方轉讓出資額的條件優(yōu)惠．
第四章利潤分配和虧損負擔
�。础ぃ焙蠣I公司利潤在按中國稅法納稅完了以后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險．
�。础ぃ埠蠣I公司的資產負債，僅以公司注冊資本為限．
第五章合營期限，終止合同及財產清算
�。怠ぃ焙蠣I公司在領取營業(yè)執(zhí)照后，即可以法人身份開始營業(yè)，合營期限為年，合營期滿合營合同自行終止．
�。怠ぃ踩绾蠣I各方一致同意，延長合營期限，應在合營公司期滿前６個月，向有關機構提出延長合營期限的申請，每次延長以年為限．
�。怠ぃ澈蠣I公司期限屆滿或提前解散時．董事會應指定一個清算委員會．清算委員會可包括或由全體董事組成．并按照中國的有關財務會計制度訂立公司清算計劃．妥善進行清算．合營公司的全部財產資金用于償還公司債務．履行賠償義務支付清算費用后．所余全部財產均應依雙方在注冊資本中所占的投資比例進行分配．
第六章合營各方的義務
�。丁ぃ奔追截熑危�
�。丁ぃ薄ぃ卑凑眨场ぃ硹l的規(guī)定，按時提供應分攤的資本．
�。丁ぃ薄ぃ矃f(xié)助合營公司在中國注冊并取得營業(yè)執(zhí)照．
�。丁ぃ薄ぃ嘲凑蘸蠣I公司的營業(yè)計劃．為合營公司提供國內外工程項目．
６·１·４協(xié)助合營公司在當?shù)卣惺沼薪涷灥暮秃细竦慕洜I管理人員，工程技術人員及工人．
�。丁ぃ薄ぃ祬f(xié)助合營公司的外籍工作人員辦理入境簽證，工作許可證等手續(xù) ．
�。叮保敦撠熮k理合營公司委托的其它事宜．
６·２乙方責任
�。丁ぃ病ぃ卑凑眨场ぃ硹l的規(guī)定提供應分攤的資本．
６·２·２按照１１·１條及附件的規(guī)定．提供適用及先進的技術．乙方應盡最大努力取得所需要的出口許可證．（詳見附件）．
�。丁ぃ病ぃ嘲凑蘸贤�(guī)定．向合營公司提供有經驗的合格的技術人員及高級管理人員．
協(xié)助合營公司聘請國外有關高級工程技術及管理人員．
�。丁ぃ病ぃ磁嘤柡蠣I公司的技術人員，管理人員及其他工作人員．
�。丁ぃ病ぃ蛋凑蘸蠣I公司的營業(yè)計劃，尋找國外有關工程項目．
�。丁ぃ病ぃ掇k理合營公司委托的其它事宜．
�。丁ぃ趁庳煼秶�
合營各方除按合同規(guī)定享受權利，承擔義務外，對于因合營公司的行為引起或與合營公司行為有關的任何間接或直接發(fā)生的損失或損害，雙方均不向對方負責．
第七章董事會
�。贰ぃ焙蠣I公司設立董事會．董事會為合營公司的最高權力機構．董事會由名董事組成．其中甲方名；乙方名；董事長由甲方委派；設副董事長名．由方委派．
�。贰ぃ捕麻L，副董事長及董事的任期為四年．任期期滿后，如獲繼續(xù)委派可以連任．
任何一方可以隨時更換自己委派的董事長，副董事長或董事，但必須書面通知合營的另一方．
７·３董事會的職權，決議程序及董事會的召開均按合營章程的規(guī)定執(zhí)行．
第八章經營管理機構
�。浮ぃ焙蠣I公司實行董事會領導下的總經理負責制．設總經理一名由方推薦．副總經理名．由甲方推薦名．乙方推薦名．正副總經理任期為年．
８·２總經理的職責是負責執(zhí)行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作．副總經理根據合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經理工作．合營公司將根據本公司的業(yè)務需要下設部門經理．負責部門業(yè)務的日常工作．并對總經理和副總經理負責．
�。浮ぃ痴笨偨浝碛珊蠣I公司董事會任命和免職．正副總經理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經理和副總經理的職務．各部門經理由總經理任命．
第九章財務會計制度
�。埂ぃ焙蠣I公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規(guī)定．結合本公司的實際情況加以制定．合營公司注冊登記后，應及時到當?shù)刎攧詹块T和稅務機關備案．
合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶，也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶．
�。埂ぃ埠蠣I公司的財務會計制度，應采用日歷年 制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止，為一個會計年度．公司會計采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳．一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫．（也可以同時用甲乙雙方同一種外國文字書寫）．
９·３合營公司設總會計師，副總會計師各一名．總會計師的職權和責任按合營公司章程的規(guī)定執(zhí)行．總會計師由方推薦．副總會計師由方推薦．總會計師副總會計師均由董事會任命．
第十章勞動管理
１０·１合營公司職工的雇傭，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜．均按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和董事會與合營公司工會簽訂的勞動合同辦理，勞動合同訂立后．即報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案．
�。保啊ぃ布滓译p方推薦及聘用的高級管理人員．高級工程技術人員的.工資及福利待遇等問題由董事會討論決定．
第十一章技術和服務的提供
�。保薄ぃ焙蠣I雙方長期合作的一個重要目的，是由雙方向合營公司提供先進和適用的技術和優(yōu)質服務，推動合營公司業(yè)務，使其在國內獲得卓越顯著的經濟效益．在國際市場上獲得較強的競爭能力．技術和服務的提供將與公司從事的項目相結合，并支持項目的實施．公司還將根據具
體情況制訂培訓計劃．使其公司有關職員能成功地運用這些先進技術．技術和服務的提供方式．具體內容，費用標準等詳見附件．
１１·２合營公司與合營雙方簽訂的有關技術或服務協(xié)議．其期限為年．協(xié)議期滿后．合營公司仍有權使用這些技術．
第十二章納稅
�。保病ぃ焙蠣I公司按照中華人民共和國有關稅法規(guī)定交納各種稅金．
１２·２合營公司的職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》交納各種稅金．
第十三章保險
�。保场ぃ焙蠣I公司的各項保險均向中國人民保險公司投保．由公司經理向董事會提出公司的保險計劃．經董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù)．
第十四章違約責任
�。保础ぃ焙蠣I一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件．造成合營另一方損失時．受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施．補救措施采取后尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的．另一方仍有權要求賠償損失．
�。保础ぃ埠蠣I一方因違反合同而承擔的賠償責任．應相當于另一方因此而遭到的損失，并支付一定數(shù)額的違約金，其違約金的計算方法如下······
�。保础ぃ澈蠣I一方未按期支付合同規(guī)定的應 付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息．從逾期第一個月起；······
上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付．
第十五章不可抗力
１５·１合營雙方因不可抗力事件（地震，臺風，水災，火災，戰(zhàn)爭及其它不能預見并對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故）以致造成受事件直接影響的一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情況下不作為違約處理．
�。保怠ぃ薄ぃ辈豢煽沽κ录亲柚埂⒆璧K、遲延受事件影響一方履行合同的直接原因．
１５·１·２受事件影響的一方在該事件發(fā)生的情況下．已經采取了所有能夠實施的合理措施．
�。保怠ぃ薄ぃ呈苁录绊懙囊环剑谠馐苁录䲡r，已立即通知合營他方．并在十五天以內，以書面形式提供事故情況，及處理結果和遲延履行或無法履行本合同的理由．并由該事故發(fā)生地的合法公證機關出具證明．
�。保怠ぃ惨坏┦录绊懸芽朔蛱幚斫Y束．受事件影響的一方必須立即通知合營他方．
第十六章爭議的解決
１６·１合同發(fā)生爭議時，合營各方應盡可能通過協(xié)商或第三者調解解決．當事人不愿協(xié)商解決的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁．在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序．在其它機構仲裁應遵守該機構的仲裁程序．
�。保丁ぃ仓俨貌脹Q是終局裁決，對雙方都有約束力．
仲裁費用由敗訴方負擔或由仲裁裁定．
第十七章適用法律
�。保贰ぃ北竞贤挠喠ⅲЯ�，解釋，履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管轄．
第十八章合同的變更與解除
�。保浮ぃ苯浐蠣I各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合同，合營各方必須就此簽訂書面協(xié)議方能有效．
合營任何一方未征得合營他方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規(guī)定的權利和義務轉讓給第三者．違反上述規(guī)定以任何方式轉讓的合同均屬無效．
前兩款所述變更情況，按中國法律或行政規(guī)定，應由國家批準成立的合營合同，應經原審批機關批準方能有效．
１８·２有下列情形之一的，合營一方有權通知他方解除合同．
�。保浮ぃ病ぃ逼髽I(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營；
１８·２·２另一方違反合同，以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益．
�。保浮ぃ病ぃ沉硪环皆诩s定期限內沒有履行合同，在被允許遲延履行的合理期限內仍未履行合同．
�。保浮ぃ病ぃ窗l(fā)生不可抗力事件．致使合同的全部義務不 能履行；
�。保浮ぃ病ぃ岛贤s定的解除合同的條件已經出現(xiàn)．
�。保浮ぃ秤邢铝星闆r之一的合同即告解除．
�。保浮ぃ场ぃ敝俨脵C構裁決或法院判決終止合同；
�。保浮ぃ场ぃ搽p方商定同意解除合同．
�。保浮ぃ丛诤蠣I合同解除時．雙方有義務完成合營公司正在進行的項目．
第十九章合同生效及其它
�。保埂ぃ卑幢竞贤瓌t訂立的如下附件，包括章程，協(xié)議，附件等均為本合同的組成部分．本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時，應以本合同條款為準．
１９·２本合同經雙方法定代表簽字后，須經批準方能生效．
１９·３本合同于一九八年月日由甲，乙雙方的授權代表在地簽字．
中國技術進口總公司國
公司
代表簽字：代表簽字：
甲方見證人（簽字）乙方見證人（簽字）
企業(yè)合同 篇4
轉讓方： （以下簡稱甲方）
住所：
身份證號碼：
受讓方： （以下簡稱乙方）
住所：
身份證號碼：
�。ㄆ髽I(yè)名稱）于xxxx年x月x日在深圳市設立，注冊資金為人民幣xxx萬元。甲方占有（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益，甲方愿意將其占（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現(xiàn)甲、乙方根據《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經協(xié)商一致，就轉讓企業(yè)整體產權及相關權益事宜，達成如下協(xié)議：
一、企業(yè)整體產權及相關權益轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：
1、 甲方占有（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益，已投資人民幣xx萬元。現(xiàn)甲方將其占（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產權及相關權益以人民幣xx萬元轉讓給乙方。
2、 乙方應于本協(xié)議書生效之日起十五天內按前款規(guī)定的幣種和金額將企業(yè)整體產權及相關權益轉讓款以現(xiàn)金（或銀行轉帳）的方式一次性支付給甲方。
二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的企業(yè)整體產權及相關權益擁有完全處分權
保證該企業(yè)整體產權及相關權益沒有設定質押，保證企業(yè)整體產權及相關權益未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、有關(企業(yè)名稱)盈虧（含債權債務）分擔：
1、 本協(xié)議書生效后，乙方按受讓企業(yè)整體產權及相關權益的比例分享（企業(yè)名稱）的利潤，分擔相應的風險及虧損。
2、 如因甲方在簽訂協(xié)議書時，未如實告知乙方有關（企業(yè)名稱）在企業(yè)整體產權及相關權益轉讓前所負債務，致使乙方在成為（企業(yè)名稱）的投資人后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。
四、違約責任：
1、 本協(xié)議書一經生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務，應當依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔責任。
2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的.目的，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之一向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。
五、協(xié)議書的變更或解除：
甲、乙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應另簽訂變更或解除協(xié)議書。
六、有關費用的負擔：
在本次企業(yè)整體產權及相關權益轉讓過程中發(fā)生的有關費用（如見證、評估或審計、工商變更登記等費用），由雙方協(xié)商承擔。
七、爭議解決方式：
凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均同意提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會調解中心進行調解。一方不愿調解或調解不成的，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會仲裁。
八、生效條件：
本協(xié)議書經甲、乙方簽字即成立并生效。本協(xié)議生效后依法向深圳市市場監(jiān)督管理局（簡稱“市監(jiān)局”）辦理變更登記手續(xù)。
九、本協(xié)議書一式xx份，甲、乙方各執(zhí)一份，市監(jiān)局、深圳聯(lián)合產權交易所各執(zhí)一份，其余報有關部門。
轉讓方： 受讓方：
年 月 日于深圳市
企業(yè)合同 篇5
借款人(甲方):
法定代表人: 聯(lián)系電話：
住所(地址):
借款人(乙方):
法定代表人: 聯(lián)系電話：
住所(地址):
借款人、借款人經平等協(xié)商，就借款人向借款人發(fā)放借款事宜達成一致，特訂立本合同。
第一部分 借款條件
第一條 借款用途
本合同項下借款用途為 。未經借款人書面同意，借款人不得將借款挪作他用，借款人有權監(jiān)督款項的使用。
第二條 借款金額和期限
2.1 本合同項下借款幣種為 ，金額為 (大寫： )元(大小寫不一致時，以大寫為準)。
2.2 本合同項下的借款期限為 月，即從 年 月 日至 年 月 日止，實際提款日以借據為準。
第三條 利率、利息和費用
3.1 本合同約定的借款年利率為
3.2本合同項下借款自實際提款日起按日計息，按 (月/季/半年)結息。借款到期，利隨本清。其中日利率=年利率/360。
3.3 本合同項下逾期罰息利率在原借款利率基礎上加收 %確定，挪用借款罰息利率在原借款利率基礎上加收 %確定。
第四條 提款
借款人可根據實際用款需求提取借款，每次提款應提前2個工作日向借款人提出申請，否則借款人有權拒絕提款。
第五條 還款
5.1借款人按照下列 種方式歸還本合同項下借款：
(1) 借款到期一次性償還。
(2) 按照下列還款計劃分期償還(內容較多時，可另附頁)：
5.2 每期還款日為實際放款日次月起的每期對應日;無對應日的，還款日為該期最后一日。最后一期還款日為借款到期日。
5.3借款人提前還款，應按提前還款金額的 %向借款人支付補償金。 第六條 擔保
本合同項下的借款擔保，其擔保方式為以下第 種：
(1)抵押。
(2)質押。
(3)保證
(4)其他。
本借款合同對應的擔保合同號為 。
第七條 爭議解決
本合同項下爭議解決方式為 ：
(1) 將爭議提交 仲裁委員會，按提交仲裁申請時該會有效之仲裁規(guī)則，在 (仲裁地點)進行仲裁。仲裁裁決是終局性的，對雙方均有約束力。
(2) 在借款人所在地法院通過訴訟方式解決。
第八條 其他
本合同一式 份，借款人、借款人、 各執(zhí)一 份，具有同等法律效力。
第九條 雙方約定的其他事項
第二部分 借款合同條款
第一條 借款發(fā)放和支付
1.1 借款人提取借款必須滿足下列前提條件，否則借款人沒有義務向借款人發(fā)放任何款項，借款人同意先行放款的除外：
(1) 除信用借款外，借款人已按借款人要求提供相應擔保，相關擔保手續(xù)已經辦理完畢，且擔保未發(fā)生不利于借款人的變化;
(2)在每次提款時，借款人在本合同項下的陳述和保證仍然真實、準確、完整，且未發(fā)生本合同項下或借款人與借款人簽署的其他合同項下的違約情形;
1.2 借款人提取借款，應提前至少2個工作日向借款人提交提款通知書。提款通知一經提交，未經借款人書面同意不得撤銷。
第二條 還款
2.1借款人應按本合同約定按時足額償還借款本金、利息和其他應付款項。如果還款賬戶中的款項不足以支付借款人全部到期應付款項的，借款人有權決定清償順序。
2.2 經借款人同意提前還款的，借款人應于提前還款日同時付清至提前還款日止，依據本合同約定到期應付的借款本金、利息和其他款項。
第三條 擔保
3.1 除信用借款外，借款人應為其在本合同項下義務的履行提供借款人認可的合法有效的擔保。擔保合同另行簽訂。
3.2 本合同項下?lián)Ｎ锇l(fā)生受損、貶值、產權糾紛、被查封或扣押，或抵押人擅自處理抵押物，或保證擔保的保證人財務狀況發(fā)生不利變化或發(fā)生其他不利于借款人債權的變借款人應及時通知借款人，并另行提供借款人認可的其他擔保。
第四條 陳述和保證
借款人向借款人做出以下陳述和保證，并維持在本合同有效期內始終有效：
4.1 依法具備借款人主體資格，具有簽訂和履行本合同的資格和能力。
4.2 簽訂本合同已獲得所有必需的授權或批準，簽訂和履行本合同不違反本公司章程、股東出資協(xié)議、聯(lián)營協(xié)議、合伙協(xié)議以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，與應承擔的其他合同項下的義務均無抵觸。
4.3 在最近一年內的生產經營過程中未發(fā)生重大違規(guī)違紀行為，現(xiàn)任高級管理人員無任何重大不良記錄。
4.4 提供給借款人的所有文件和資料都是真實、準確、完整和有效的，不存在虛假記載、重大遺漏或誤導性陳述。
4.5 未向借款人隱瞞其所涉及的訴訟、仲裁或索賠事件。
第五條 借款人承諾
5.1 按照本合同約定的期限和用途提取和使用借款，所借款項不以任何形式流入證券市場、期貨市場以及相關法律法規(guī)禁止或限制的其他用途。
5.2 按照本合同的約定清償借款本金、利息和其他應付款項。
5.3接受借款人的信貸檢查，按照借款人要求及時提供真實、準確、完整的財務資料和反映借款人償債能力的其他資料，積極協(xié)助并配合借款人對其生產經營和財務情況的調查、了解和監(jiān)督。
5.4 發(fā)生下列情形之一，及時通知借款人：
(1) 變更名稱、公章、公司章程、住所、法定代表人或負責人、通訊地址等事項;
(2) 歇業(yè)、解散、清算、停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷或申請(被申請)破產;
(3) 涉及或可能涉及重大經濟糾紛、訴訟、仲裁，或資產被查封、扣押或被強制執(zhí)行，或被司法機關、稅務、工商等有權機關依法立案查處或采取處罰措施;
(4) 股東、董事和現(xiàn)任高級管理人員或股東和出資人涉嫌重大案件或經濟糾紛。
5.5 不以降低償債能力的方式處置自有資產;向第三方提供擔保不損害借款人的權益。
5.6承擔因本合同的訂立和履行所發(fā)生的費用，以及借款人為實現(xiàn)本合同項下債權已付和應付的費用，包括但不限于訴訟或仲裁費、財產保全費、律師費、執(zhí)行費、評估費、拍賣費、公告費等。
5.7 借款人在本合同項下債務的清償順序優(yōu)先于借款人對其股東、法定代表人或負責人、合伙人、主要出資人或關鍵管理人員的債務,并且與借款人其他債權人的同類債務至少處于平等地位。
第六條 借款人承諾
6.1 按照本合同約定向借款人發(fā)放借款。
6.2 對借款人提供的有關其財務和生產經營方面的非公開資料及信息保密，但法律法規(guī)另有規(guī)定和本合同另有約定的除外。
第七條 違約
7.1 發(fā)生下列情形之一的，構成借款人違約：
(1) 借款人未按照約定償還本合同項下借款本息及其他應付款項，或未履行本合同項下任何其他義務，或違背在本合同項下任何陳述、保證或承諾的;
(2) 本合同項下?lián)０l(fā)生了不利于借款人債權的變化，借款人未另行提供借款人認可的其他擔保的;
(3) 借款人任何其他債務在到期(包括被宣布提前到期)后未能清償，或者不履行或違反在其他協(xié)議項下的義務，已經或可能影響到其在本合同項下義務的履行的'：
(4)借款人生產經營、對外投資等發(fā)生重大不利變化，已經或可能影響到其在本合同項下義務的履行的;
(5) 借款人或其股東、法定代表人或負責人、合伙人、主要投資者個人或關鍵管理人員涉及或可能涉及重大經濟糾紛、訴訟、仲裁，或資產被查封、扣押或被強制執(zhí)行，或被司法機關或行政機關依法立案查處或依法采取處罰措施，或因違反國家有關規(guī)定或政策被媒體曝光，已經或可能影響到其在本合同項下義務的履行的;
(6) 可能導致借款人在本合同項下債權的實現(xiàn)受到不利影響的其他情形。
7.2 借款人違約，借款人有權采取下列一項或多項措施：
(1)要求借款人限期糾正違約行為;
(2)停止依據本合同和借款人與借款人之間的其他合同向借款人發(fā)放借款和其他融資款項，部分或全部取消借款人未提取借款和其他融資款項;
(3) 宣布本合同和借款人與借款人之間其他合同項下未償還的借款和其他融資款項立即到期，立即收回未償還款項;
(4)要求借款人賠償因其違約給借款人造成的損失;
(5)法律法規(guī)規(guī)定、本合同約定或借款人認為必要的其他措施。
7.3 借款到期(含被宣布立即到期)借款人未按約償還的，借款人有權自逾期之日起按本合同約定的逾期罰息利率計收罰息。對借款人未按時支付的利息，按逾期罰息利率計收復利。
7.4 借款人未按期償還借款本金、利息(包括罰息和復利)或其他應付款項的，借款人有權通過媒體進行公告催收。
第八條 權利和義務轉讓
借款人有權將其在本合同項下的權利部分或全部轉讓給第三方，借款人的轉讓行為無須征得借款人同意。未經借款人書面同意，借款人不得轉讓其在本合同項下的任何權利和義務。
第九條 生效、變更
9.1 本合同自雙方有效簽署之日起生效(以最后簽署日期為準)，至借款人在本合同項下的義務全部履行完畢之日終止。
9.2 對本合同的任何變更應由各方協(xié)商一致并以書面形式作出。變更條款或協(xié)議構成本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
9.3 本合同的變更和解除，不影響締約各方要求賠償損失的權利。本合同的解除，不影響有關爭議解決條款的效力。
第十條 其他
10.1 借款人未行使或部分行使或遲延行使本合同項下的任何權利，不構成對該權利或其他權利的放棄或變更，也不影響其進一步行使該權利或其他權利。
10.2 本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性，也不影響整個合同的效力。
借貸雙方已對本合同的所有條款進行了充分協(xié)商。借款人已提請借款人特別注意有關雙方權利義務的全部條款，對其作全面準確的理解，并已應借款人要求對相關條款作出解釋和說明。借款人已認真閱讀并充分理解所有合同條款(包括第一部分《借款條件》和第二部分《借款合同條款》)，借貸雙方對本合同條款的理解完全一致，對合同內容無異議。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇6
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個月。本合同_________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
（一）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ǘ﹫�(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
�。ㄈ﹫�(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________。
2、__________________________________________。
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產進行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
（三）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
�。ㄎ澹⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
�。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；
（七）義務服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的'職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模�
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
�。ㄒ唬┙浥c乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六 十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字）
_________年________月______日
乙方（簽字）
_________年________月______日
企業(yè)合同 篇7
協(xié)議編號（ ）
甲方：某公司
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別： 身份證號：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、 工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責、權、利
1。負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2。要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3。負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責、權、利
1。遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
2。維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;
3。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1。試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
2。協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3。協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條、 協(xié)議的`變更
1。協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2。雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3。雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
企業(yè)合同 篇8
承租方(甲方)：_____________
出租方(乙方)：_____________
經甲乙雙方平等協(xié)商，就租車事宜達成如下協(xié)議：
一、車輛
甲方租用乙方______轎車______輛，載人數(shù)為______人，車輛由乙方當事人全面負責。
二、出車時間及費用
每周一、三、五為規(guī)定出車時間，特殊情況，甲乙雙方另行協(xié)商。出車期間，每天租金為______元，以實際出車天數(shù)計算，每月結算一次。
三、雙方權利與義務
1.出車事宜，由甲方負責統(tǒng)一合理調度安排，甲方需避免司機疲勞駕駛。
2.乙方須遵守出車時間，按法定上下班時間準時到辦公室待令派遣。特殊情況，甲乙雙方依照協(xié)商結果執(zhí)行。
3.乙方須遵守甲方的用車管理制度，服從文秘室安排調度，自覺遵守交通規(guī)則，確保行車安全。
4.乙方的車輛維修費、燃料費等一切費用自負，單程超過______公里的'，甲乙雙方另行協(xié)商。
5.發(fā)生交通事故，由乙方負完全責任與甲方無任何關系。
6.甲方應按月結算租金并足額兌現(xiàn)。
7.本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，由雙方平等協(xié)商解決。
四、違約責任
甲乙雙方任何一方在協(xié)議期內違約，違約方都須承擔相應的賠償責任。
五、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日起生效至______年______月______日止。協(xié)議到期后在雙方均同意的情況下，可續(xù)簽租車協(xié)議。
六、協(xié)議文本
本協(xié)議一式二份甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。
承租方：________
出租方：_______
______年____月____日
企業(yè)合同 篇9
甲方 （轉讓方）： 身份證： 聯(lián)系電話：
乙方 （預定方）： 身份證： 聯(lián)系電話：
甲、乙雙方遵循平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商一致，就乙方向甲方預訂商鋪事宜，訂立本協(xié)議。
第一條 乙方預訂位于， 約 的食品商鋪。
第二條 乙方預訂的該商鋪轉讓金為人民幣 元整。
第三條 乙方同意簽訂本協(xié)議時，支付定金人民幣 元整，作為甲、乙方雙方當事人訂立商鋪轉讓協(xié)議的擔保，簽訂商鋪轉讓協(xié)議后，乙方支付的定金轉為轉讓金。簽訂商鋪轉讓協(xié)議時，轉讓金應以本協(xié)議第二條約定的價格為準。
第四條 甲、乙雙方商定，預訂期為 天，乙方于 年 月 日前，與甲方協(xié)商簽訂商鋪轉讓協(xié)議。超過預訂期，乙方未與甲方協(xié)商簽訂商鋪轉讓協(xié)議的'，甲方有權解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，定金不予返還。
第五條 有下列情形之一，乙方拒絕簽訂商鋪轉讓協(xié)議的，甲方應全額返還乙方已支付的定金。
第六條 有下列情形之一，乙方拒絕簽訂商鋪轉讓協(xié)議的，甲方不返還乙方已支付的定金。
第七條 甲乙雙方簽訂商鋪轉讓協(xié)議后，本協(xié)議自行終止。 本協(xié)議一式 貳 份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限： 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位： 經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事XXX購物商城導購員。
三、工作時間（可以隨自己安排）
四、勞動報酬： 根據甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為： 凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期
六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GAA 4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎勵越多。
五、乙方義務：
(1) 乙方有義務維護“XXX購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“XXX購物商城”的行為。
(2) 乙方應遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網站內容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。
(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。
六、乙方權利：
(1) 乙方成為甲方“XXX購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產品所帶來的一切利益。
(2) 乙方有權優(yōu)先得到甲方新產品的知情權。
(3) 乙方享有甲方所進行的網絡活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。
七、合同解除： 符合下列情形之一的'，本專賣店可以解除本合同。 員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產經營情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力： 本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。 本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。 甲方：XXX購物商城 乙方： 代表人：乙方身份證號： 甲方地址： 乙方地址： 聯(lián)系方式：電話： : 聯(lián)系方式：電話：: 合同簽署時間：________年____月____日 合同簽署時間：________年____月____日
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