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試用期內(nèi)辭職信
在職場(chǎng)打拼多年后，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┰螂x開崗位，這種情況下要提前寫好辭職信。辭職信應(yīng)該包括什么內(nèi)容?以下是小編精心整理的試用期內(nèi)辭職信，希望能夠幫助到大家。
試用期內(nèi)辭職信 篇1
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是成型科的一名普通試用員工，于20xx年xx月xx日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)xx電廠是xx最好的公司，自我工作至今，客觀評(píng)價(jià)，我也深切體會(huì)到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過(guò)的最好最劃算的公司。
本打算長(zhǎng)期在此工作，但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的'奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對(duì)我疼愛(ài)有加，我們的感情也極其深厚，經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒(méi)了，還可以再找，但一個(gè)人沒(méi)了孝心，那么在他（她）為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見(jiàn)。
現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期內(nèi)辭職信 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來(lái)到xx也已過(guò)兩個(gè)月了， 開始感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。
在這兩個(gè)個(gè)多月的工作中，我確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)做了很多工作。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合公司這項(xiàng)工作。因?yàn)樵谶@樣的工作條件下以我的能力很難做到公司和我自己都滿意。我一直以為做不好的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)， 公司正值用人之際， 所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到公司今后對(duì)項(xiàng)目的期待和目標(biāo)，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的'態(tài)度，為了不讓項(xiàng)目因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也 將繼續(xù)上班3天，請(qǐng)公司書面通知我進(jìn)行工作移交工作，如果需要的話。請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請(qǐng)，離開自己辛苦工作一段時(shí)間的地方，確實(shí)很舍不得。 但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。 祝愿公司蒸蒸日上!
試用期內(nèi)辭職信 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
本人于×月×號(hào)進(jìn)入公司，經(jīng)過(guò)×個(gè)多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無(wú)法適應(yīng)公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動(dòng)法第37條規(guī)定：?jiǎn)T工需提前3天，提出辭職申請(qǐng)。
本人已于×月×號(hào)，以書面形式提出辭職申請(qǐng)，也就是說(shuō)×月×號(hào)將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來(lái)的'。根據(jù)勞動(dòng)法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起1月內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。否則根據(jù)勞動(dòng)法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個(gè)月支付員工2倍薪酬。
當(dāng)然在中國(guó)，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂(lè)意在貴公司工作，也不會(huì)計(jì)較這事；如果員工不樂(lè)意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會(huì)說(shuō)什么，但是在萬(wàn)不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法條文還是具有法律效力的！
申請(qǐng)人：
××部： ×× ××年 ××月 ××
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