續(xù)簽合同錦集9篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的續(xù)簽合同9篇，希望能夠幫助到大家。
續(xù)簽合同 篇1
在用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)者是可以申請續(xù)簽勞動(dòng)合同的。續(xù)簽勞動(dòng)合同不是重新再簽一次之前的勞動(dòng)合同，很有可能會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)情況的改變而變動(dòng)勞動(dòng)合同的內(nèi)容。那么勞動(dòng)者在申請續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么呢？我們一起來看看。
勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。
續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的`最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動(dòng)合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。
6、勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
許多勞動(dòng)者在申請續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候誤認(rèn)為這就是將之前的勞動(dòng)合同重新簽一次字，這樣的想法是不對的。之前的勞動(dòng)合同在經(jīng)過幾年之后可能其中的某些條款需要修改，要是再按照之前那樣簽訂的話，對勞動(dòng)者、用人單位的權(quán)益是有傷害的。
續(xù)簽合同 篇2
我們所簽的勞動(dòng)合同一般都是有期限限制的，在勞動(dòng)合同期限屆滿之前，雙方可以協(xié)商后決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果不續(xù)簽的話，那么在某些情況下單位需要對勞動(dòng)者做出賠償。究竟勞動(dòng)合同不續(xù)簽如何賠償呢？為您做詳細(xì)解答。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少
實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
筆者贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對 20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
“《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的`;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！�
從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)過上文的講解，相信大家已經(jīng)知道只是在某些特殊情況下，不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，單位才需要對勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的賠償。一般是按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限來計(jì)算具體的賠償?shù)�。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。要是你在實(shí)踐中遇到了關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽方面的法律糾紛，建議你來電咨詢一下我們的在線律師，讓專業(yè)律師來幫助你進(jìn)行分析處理。
續(xù)簽合同 篇3
甲方：阿達(dá)拉提·阿不都艾海提
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，將甲方勝利路36號(hào)160平方米地下室租給乙方開刀削面館使用，具體簽訂合同如下：
一、 租賃時(shí)間為三年，從20xx年11月5日至20xx年11月5日止。
二、 房屋三年的租金總計(jì)為26萬元整(大寫：貳拾陸萬元整)，第一年付八萬元整，第二年支付玖萬元整，第三年支付玖萬元整。每年房租必須提前一個(gè)月支付給甲方。
三、 房屋的水、電、暖、下水等一切費(fèi)用為乙方負(fù)責(zé)(包括維修)。乙方租賃房屋期間出現(xiàn)各種問題由乙方自行解決。
四、 社區(qū)安排的'門前衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等一切事宜由乙方負(fù)責(zé)。開食堂時(shí)不要影響藥店正常營業(yè)。
五、 房屋的維修、裝修由乙方負(fù)責(zé)，房屋不經(jīng)甲方同意乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓，乙方租賃三年到期，房屋的裝修留給甲方。
六、 租賃時(shí)間到期，乙方要求續(xù)租，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商在從新簽訂合同。
七、 在簽訂房屋三年合同時(shí)，甲、乙雙方不得違約，如有變更，甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。
八、 本合同履行時(shí)間為三年，自簽訂之日起有效。
甲方簽字： 乙方簽字：
20xx年8月20日
續(xù)簽合同 篇4
單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人 xxx，男，xx文化，xxxx 年 xx 月與貴單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位xx部門上班。x年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做 好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)合同到 期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工 作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持 下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電 加油”。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運(yùn) 用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識(shí)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快 掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的.小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮
申請人：
xxxx 年 xx月xx 日
續(xù)簽合同 篇5
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這一年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在這一年里，我在護(hù)士長的關(guān)心與同事們的幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，努力提高理論知識(shí)和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，在常人看來護(hù)理工作是平凡空閑，而在我親身體會(huì)中感覺是那么的繁忙而勞累，是腦力與體力的綜合。我深深體會(huì)到護(hù)理工作不容許你出現(xiàn)芝麻大小的錯(cuò)誤，也不允許有任何怠慢。我告誡自己這是與生命做交易，一定要求自己遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格每一項(xiàng)護(hù)理查對，所以“三查七對”尤為重要。
現(xiàn)20xx年計(jì)劃如下：
一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理病志書寫規(guī)范。
四、加強(qiáng)各項(xiàng)操作技能的'培訓(xùn)。
五、積極參加醫(yī)院的組織各項(xiàng)活動(dòng)。
六、增強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理相關(guān)的法律知識(shí)。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自 己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作不夠細(xì)致，思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有經(jīng)驗(yàn)的同志汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。
我申請續(xù)簽合同，希望學(xué)校能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。
續(xù)簽合同 篇6
呂向成：我是天長企業(yè)技術(shù)開發(fā)部的一名工程師，從入職到現(xiàn)在一直做開發(fā)工作。今年4月20日，我的3年勞動(dòng)合同即將期滿，前些日子人力資源部通知我，公司今年出臺(tái)新規(guī)：凡固定期限勞動(dòng)合同到期的職工，續(xù)簽時(shí)都與單位下屬的銷售公司簽訂勞動(dòng)合同，但工作崗位不變。與子公司續(xù)簽勞動(dòng)合同我沒意見，但新合同中規(guī)定我的考核工資、績效獎(jiǎng)金都要按銷售公司的業(yè)績來發(fā)放，這無形中降低了我一半的薪水。雖然人力資源部表示銷售公司的效益會(huì)逐步提高，我們的考核和獎(jiǎng)金到時(shí)就多了，甚至?xí)^現(xiàn)在的水平，但這畢竟只是期望，實(shí)際能否達(dá)到誰也說不準(zhǔn)。同時(shí)，公司還表示，如果我不同意，算我違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，單位將不支付任何補(bǔ)償。請問：我現(xiàn)在該怎么辦？
武麗君：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿時(shí)雙方可以續(xù)簽或者終止。從您介紹的情況來看，勞動(dòng)合同期滿，單位在續(xù)簽的.勞動(dòng)合同中降低了勞動(dòng)報(bào)酬、變更了勞動(dòng)合同的主體，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，您可以選擇接受單位的條件而續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者拒絕簽訂勞動(dòng)合同并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若公司不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您可向仲裁部門申請仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益。
續(xù)簽合同 篇7
出租方(甲方)
承租方(乙方)
甲、乙雙方在平等、自愿、和誠信的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方所擁有的商鋪事宜，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，訂立本合同。
一、出租商鋪情況
1.1 甲方出租給乙方的商鋪的主要情況如下：
位置：古藺鎮(zhèn)長沙村十二社萊茵河畔二期3號(hào)樓1——22 (以下簡稱該物業(yè))裝修情況：
二、租賃用途
2.1乙方向甲方承諾租賃該房屋作為乙方辦公營業(yè)使用。
2.2 乙方保證租賃期內(nèi)在未征得甲方書面同意前，不擅自改變上述約定的用途和房屋結(jié)構(gòu)。
三、租金支付及租賃期限
3.1甲乙雙方約定，房屋租賃期自日起至年甲、乙雙方同意隨行就市。
3.2 租賃期滿，甲方有權(quán)收回該商鋪，乙方應(yīng)如期交還。乙方需要繼續(xù)承租該商鋪的，則應(yīng)于租賃期屆滿前貳個(gè)月，向甲方提出續(xù)租要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同，租金及租賃條件乙方同意根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整;若不再續(xù)租則應(yīng)于租賃期屆滿前貳個(gè)月書面通知和電話通知甲方。
3.3 甲、乙雙方約定，該物業(yè)每月租金為人民幣(元整)全年租金合計(jì)人民幣15000元(大寫：壹 萬伍 仟零 佰零 拾零 元整)，以上租金均不含稅，若需開具發(fā)票稅費(fèi)另計(jì)。乙方應(yīng)于簽定本合同當(dāng)日以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式向甲方一次性付清一年的租金。
四、保證金和其他費(fèi)用
4.1甲、乙雙方約定，自簽定合同當(dāng)日乙方應(yīng)向甲方支付承租押金人民幣仟伍 佰零 元整)租賃關(guān)系終止時(shí)，甲方收取的承租押金(壹仟伍佰元整)在扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用后，剩余部分歸還乙方，押金不計(jì)利息。
4.2租賃期間，該房屋所發(fā)生的水、電、通訊、和其他有關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若該房屋出 租期間甲方產(chǎn)生一切相關(guān)稅費(fèi)，乙方同意另外支付該費(fèi)用。房屋出現(xiàn)大的、非乙方使用所造成的損壞所產(chǎn)生的維修費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，(包括墻體裂縫、基礎(chǔ)下沉、房屋漏雨滲水等。)
五、房屋使用要求和維修責(zé)任
5.1 租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該物業(yè)及其附屬設(shè)施有損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù);屬于甲方維修范圍需要進(jìn)行大修時(shí)，若因維修工作對乙方的營業(yè)造成較大和較長時(shí)間的影響，甚至導(dǎo)致乙方完全無法營業(yè)，甲方同意在乙方受影響期間適當(dāng)減少或免除乙方的部分租金，具體減免比例由雙方根據(jù)影響時(shí)間和影響程度協(xié)商確定。市政工程、道路和設(shè)施維修或公共部分維修所造成的影響不屬于此范圍。
5.2租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并愛護(hù)該物業(yè)及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用致使該物業(yè)及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修恢復(fù)原狀。乙方拒不維修，甲方可請人維修，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5.3租賃期間，甲方需要對該物業(yè)進(jìn)行檢查、養(yǎng)護(hù)，應(yīng)通知乙方。檢查養(yǎng)護(hù)時(shí)，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)減少對乙方使用該物業(yè)的影響。
5.4乙方保證不在該房屋內(nèi)存放危險(xiǎn)物品。否則，該房屋及附屬設(shè)施因此受損，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
六、房屋返還時(shí)的狀態(tài)
6.1 除甲方同意乙方續(xù)租外，乙方應(yīng)在本合同租期屆滿當(dāng)日內(nèi)返還該物業(yè)，未經(jīng)甲方書面同意逾期返還的，每逾期一日，乙方應(yīng)按合同所規(guī)定的'月租金標(biāo)準(zhǔn)的1倍向甲方支付該房屋占用費(fèi)。
6.2乙方返還該房屋時(shí)需經(jīng)甲方驗(yàn)收簽字認(rèn)可，同時(shí)相互結(jié)清各自應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。
6.3屬于乙方所有的可拆除的家具、電器等設(shè)備，由乙方負(fù)責(zé)拆除搬走。屬甲方所有的設(shè)施、設(shè)備及該物業(yè)內(nèi)的固定裝修，乙方不得拆除、損壞，并使這些設(shè)備保持良好、清潔和適租狀態(tài)。
七、解除本合同的條件
甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應(yīng)向另一方按月租金的__兩_倍支付違約金;
(一)乙方未征得甲方同意改變房屋用途的;
(二)因乙方原因造成房屋主體結(jié)構(gòu)損壞的;
(三)乙方擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓該商鋪承租權(quán)或與他人交換各自承租的房屋的;
(四)乙方逾期不支付租金累計(jì)超過日的;
(五)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的。
(六)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的。
八、其他條款
8.1乙方保證按照國家的有關(guān)規(guī)定合法經(jīng)營，保證不在該商鋪內(nèi)從事任何違反國家法令、法規(guī)的事情，遵守所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)定;乙方房屋符合消防安全條例;若乙方因違反國家法律、法規(guī)而受到政府部門處罰的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此而承受的全部損失。
8.2 若乙方在本房屋內(nèi)從事違法活動(dòng)而受到政府部門的處罰，甲方有權(quán)提前終止本合同而不負(fù)任何違約責(zé)任。
8.3本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款。本合同補(bǔ)充條款及附件均為本合同不可分割的一部分，本合同及其補(bǔ)充條款和附件內(nèi)空格部分填寫的文字與鉛印文字具有同等法律效力。
8.4甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)，對各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本合同規(guī)定索賠。
8.5 甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，并簽定補(bǔ)充協(xié)議;協(xié)商解決不成的，雙方同意選擇依法向承租物業(yè)當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V解決。
8.6合同一式兩份，自雙方簽字立即生效，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。
出租方(甲方) 承租方(乙方)
身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽約日期： 簽約日期：
簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：
續(xù)簽合同 篇8
1.續(xù)簽勞動(dòng)合同對象系我校在編在職勞動(dòng)合同制工人，續(xù)簽勞動(dòng)合同程序。
2.勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單，領(lǐng)取《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》。
3.個(gè)人填寫《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》。
4.單位審核個(gè)人填寫的《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》：
（1）審核個(gè)人填寫的基本情況和合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)是否屬實(shí)；
（2）在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章。
�。�3）在“單位考核意見”欄對個(gè)人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評(píng)價(jià)。
5.單位通知個(gè)人持《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動(dòng)合同。
6.個(gè)人將《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》送交人才交流中心進(jìn)行復(fù)核，簽訂《勞動(dòng)合同書》一式二份。對個(gè)人拒簽勞動(dòng)合同或無故逾期不簽訂勞動(dòng)合同的，人才交流中心向其送達(dá)終止勞動(dòng)合同通知書，通知辦理離校手續(xù)；單位要求終止勞動(dòng)合同的，單位寫出書面終止勞動(dòng)合同的原因，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，按照接收待聘人員工作程序，交人才交流中心管理。
7.《勞動(dòng)合同書》送交校長辦公室加蓋法人印章和學(xué)校公章。
8.《勞動(dòng)合同書》由個(gè)人、人才交流中心各保存一份。
第五十六條 勞動(dòng)合同期限屆滿前，公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見后，提前30天將《續(xù)簽（終止）勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)員工。同意其續(xù)簽的，雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽期限仍為1年。
第五十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的`勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，如有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即終止，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，雙方簽訂《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》.
第五十八條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，員工可以通過公司內(nèi)部調(diào)節(jié)，也可以依法申請仲裁、提起訴訟。要求仲裁的，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五十九條 公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
第六十條 本辦法未盡事宜或國家有新規(guī)定頒布，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
續(xù)簽合同 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動(dòng)合同，這兩年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
過去的兩年里，我首先在xxx部任秘書一職，承擔(dān)公司董事長、總經(jīng)理部成員的秘書服務(wù)工作，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如OA公文運(yùn)轉(zhuǎn)及系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)要員（國密件運(yùn)轉(zhuǎn)）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時(shí)間里，我熱情投入、勤懇敬業(yè)，我盡最大的努力在有限的'時(shí)間里完成諸多工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下新建立若干項(xiàng)工作流程（如國密件運(yùn)轉(zhuǎn)程序、節(jié)假日辦公室值班工作程序、OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)工作注意事項(xiàng)等），同時(shí)我還利用工作以外的時(shí)間學(xué)習(xí)、實(shí)踐。在崗期間我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調(diào)至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對我來說充滿壓力，在XX部各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下我學(xué)習(xí)到了很多從未接觸過的新知識(shí)與技能。對比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)歷，現(xiàn)在從事的XX工作更具挑戰(zhàn)更具專業(yè)性。我將繼續(xù)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng)佳績貢獻(xiàn)一份力量。 我熱愛XX事業(yè)，我希望能夠繼續(xù)為祖國的XX事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。在此，我申請續(xù)簽勞動(dòng)合同。今后我將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮力量。
基于以上所述，我向公司正式提交續(xù)簽勞動(dòng)合同申請，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
申請人：XXX
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