【精華】超市合同3篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的超市合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

超市合同 篇1

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 促銷員的錄用

　　1.應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在______米以上。

　　2.應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

　　3.應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

　　第二條 合同期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　4.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第三條 工作職責(zé)及勞動紀(jì)律

　　1.熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。

　　嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

　　2.遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前_____分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

　　3.不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。

　　4.保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款_____元，_____次以上者給予解聘。

　　5.關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款_____元，四次以上者給予解聘。

　　6.3虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

　　7.愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

　　8.促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)。

　　9.促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。

　　10.促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次_____元給予處罰。

　　11.促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款_______元。

　　12.促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)_______次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

　　13.促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款_______元，達(dá)_______次以上者，按自動離職處理。

　　第四條 工作時間及休假、請假的規(guī)定

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　(三)促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

　　(四)促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

　　第五條 促銷員的薪酬、福利和待遇

　　1.促銷員工資于每月_____日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。

　　2.促銷員的工資底薪為人民幣_______元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分_____元)，此部分由甲方承擔(dān)。

　　3.由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

　　4.促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼。

　　第六條 社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　(二)勞動合同的`解除

　　1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;

　　(4)違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

　　(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的;

　　(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第九條 其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十一條 合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號：____________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：____________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

超市合同 篇2

　購貨方： （以下簡稱甲方）

　　供貨方： （以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本酒類購貨合同，雙方共同遵守。

　　一、資質(zhì)證明

　　1、簽訂合同前，乙方應(yīng)提交具有國家相關(guān)認(rèn)證部門確認(rèn)的資格證書至甲方審核并存檔。包括但不限于：營業(yè)執(zhí)照、、稅務(wù)登記證、特殊商品經(jīng)營許可證以及法人代表身份證復(fù)印件等。

　　2、 乙方須具有固定的經(jīng)營場所，以便甲方采購部核查。

　　3、簽訂合同的供應(yīng)商（乙方）應(yīng)遵守酒店的規(guī)章制度，接受及配合甲方相關(guān)部門及財務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。對無法滿足酒店供應(yīng)條件及違反酒店規(guī)章制度的供應(yīng)商，將直接解除合作關(guān)系。

　　二、商品種類及價格見附表

　　三、雙方約定事項

　　1、乙方承諾所提供的'產(chǎn)品是符合國家產(chǎn)品質(zhì)量要求的合格產(chǎn)品（并提供相應(yīng)的產(chǎn)品報告或證書），乙方必須對所提供產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任，若因質(zhì)量問題而引起的一切責(zé)任事故或給甲方造成的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失，一切后果由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)終止合同并追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、乙方所提供商品價格已經(jīng)雙方確認(rèn)，如有價格變動，變動一方應(yīng)提前15個工作日通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商，對方書面確認(rèn)后方可調(diào)價，價格變動自確認(rèn)之日起生效。

　　3、為了達(dá)到雙贏的目的，甲方有義務(wù)幫助乙方搞好銷售渠道，提供相關(guān)的銷售信息。

　　4、在上述情況下，乙方不得以價格上漲或其他借口（公共假期）等為由擅自延誤送貨或不送貨，阻斷甲方正常貨源，以致影響甲方營運(yùn)，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣除乙方當(dāng)月貨款的30%作為處罰，若給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)立即解除與乙方的合作關(guān)系。

　　5、甲方酒店試營業(yè)前乙方應(yīng)提供相應(yīng)數(shù)量的酒水贊助及促銷品。

　　四、 訂貨及驗收

　　1、甲方向乙方訂貨，應(yīng)當(dāng)提前 五 個工作日發(fā)出訂單，雙方約定訂單形式為：電話或傳真。（電話：）乙方在確認(rèn)甲方訂單后24小時內(nèi)送到甲方指定的地點；收貨時，商品應(yīng)有甲方收貨委托代理人當(dāng)面清點數(shù)量及質(zhì)量并驗收，并出具收貨憑證，商品驗收完畢后，如有差錯，乙方不承擔(dān)責(zé)任。若乙方違約，甲方有權(quán)酌情扣除貨款。

　　五、到貨要求

　　1、甲方收到貨物后須開具收貨憑證給乙方（甲方簽字代表：餐飲部1人、倉庫保管1人，必須同時簽字生效），收貨憑證是甲方與乙方結(jié)算當(dāng)期貨款的重要和不可缺少的憑據(jù)。未經(jīng)甲方收貨驗收的貨物一律視為該貨物未送達(dá)甲方。甲方采購部門可隨時查驗貨物到貨情形。

　　2、如遇特殊情況到貨（工作日以外、甲方公眾假期等情況時），乙方送貨至甲方時，應(yīng)及時通知甲方值班總經(jīng)理、餐飲部值班人員共同收貨，并一同在乙方送貨單上簽字確認(rèn)，乙方憑有效簽字送貨單到甲方收貨部門開具收貨憑證。

　　六、付款方式

　　1、甲乙雙方約定商品結(jié)賬為“送二結(jié)一”模式，即乙方送甲方下單采購的第二批貨后結(jié)第一批已送貨款，以此類推。

　　2、為方便甲乙雙方核對及結(jié)清賬目，乙方應(yīng)自覺遵循甲方財務(wù)結(jié)賬制度。每月最后三個工作日為雙方對賬日，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后每月第三周的后三個工作日為付款時間，結(jié)上月貨款。

　　七、爭議與協(xié)商

　　本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方可以通過協(xié)商解決，若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，雙方自愿提交武漢仲裁委員會仲裁解決。

　　八、合同有效期

　　本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　日 期： 日 期：

超市合同 篇3

　　甲：__________________

　　乙：__________________

　　本著平等互利、誠信合作、共謀發(fā)展的合作原則，經(jīng)甲、乙雙方共同友好協(xié)商，共同達(dá)成以下合同條款：

　　一、供貨產(chǎn)品：甲向乙提供其總經(jīng)銷的商品供乙超市銷售，詳細(xì)供貨商品名稱由乙參見甲所提供的商品目錄，由乙自行選定。

　　二、供貨價格：具體價格參見乙提供的價格表。

　　三、產(chǎn)品質(zhì)量：甲向乙提供的產(chǎn)品必須附合國家行業(yè)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且是在保質(zhì)期內(nèi)的商品，若甲提供的商品本身出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲應(yīng)無條件包退包換貨，并對因質(zhì)量問題引起的合理索賠及相關(guān)損失承擔(dān)責(zé)任。

　　四、送貨及驗收

　　1．雙方合作期間，甲對乙________市區(qū)的超市直接送貨到其指定收貨處，由乙收貨人員驗收簽字確認(rèn)，若經(jīng)乙收貨人員驗收簽字后出現(xiàn)數(shù)量短少、品種不附或損壞等情況，甲概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2．若乙在或異地開店，則在原價格不變的基礎(chǔ)上，甲代辦托運(yùn)，其費(fèi)用由乙自行承擔(dān)。

　　五、付款方式： _____________________________________________________________。

　　六、市場維護(hù)：為了維護(hù)整體市場及雙方共同利益，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致，乙在銷售過程中產(chǎn)品的正常零售價應(yīng)不低于甲供價的____％－____％之間進(jìn)行銷售，以免因銷價低而影響整體市場或因價格過高而導(dǎo)致商品滯銷。

　　七、退換貨規(guī)定

　　1．若因甲所提供的產(chǎn)品在保持期內(nèi)，出現(xiàn)的爆袋、漏氣、漏油、變質(zhì)等質(zhì)量問題，甲無條件包退換貨。

　　2．若因商品滯銷，乙應(yīng)在離商品保質(zhì)期前一月以上要求甲退換貨，否則，甲對一切過期商品一律不予退換。

　　3．因乙保管不善而導(dǎo)致的蟲蝕、鼠咬、霉?fàn)�、變質(zhì)等原因，甲不予退換貨。

　　4．甲事先申明或有明文規(guī)定，不能退換貨的商品，甲一律不予退換貨。

　　5．乙所產(chǎn)生的一切退貨必須有甲人員簽字確認(rèn)的退貨單方可生效，否則甲不予確認(rèn)其退貨，乙無權(quán)憑單方面出具的退貨單扣出甲貨款。

　　八、價格調(diào)整：在合作期內(nèi)，若市場因素或廠家供價調(diào)整，則無論調(diào)高調(diào)低，甲均應(yīng)提前_____天通知乙，乙也應(yīng)在此期限內(nèi)全力配合甲調(diào)整供價及零售價格，否則甲不對因價格不附停止送貨而給乙?guī)�來的損失承擔(dān)任何責(zé)任。

　　九、關(guān)于訂貨：乙每次補(bǔ)貨時，應(yīng)提前兩天通知甲業(yè)務(wù)人員或傳真書面訂單，以避免送貨不及時而導(dǎo)致缺斷貨現(xiàn)象。

　　十、乙配合：在雙方合作期內(nèi)，乙應(yīng)重視所供貨商品，給甲系列商品提供較好的陳列位置，且保證合理的陳列面，并在店內(nèi)條件允許情況下，給甲商品提供免費(fèi)堆頭或端架，以達(dá)到最佳銷售效果。

　　十一、促銷支持：在合作期內(nèi)，甲將根據(jù)乙所銷售的商品數(shù)量及廠家政策支持等情況，合理給予乙促銷政策支持，對甲給予的.促銷政策，乙應(yīng)全力配合執(zhí)行，否則，甲將有權(quán)取消支持，并不予承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

　　十二、款項保證：乙承諾，對甲的貨款，嚴(yán)格按照雙方約定的付款方式支付貨款，若乙無故拖延甲貨款或未按合同付款，甲有權(quán)停止供貨，并對此產(chǎn)生的一切后果不承擔(dān)責(zé)任。

　　十三、關(guān)于費(fèi)用：雙方在合作過程中涉及到的一切費(fèi)用（包括入場費(fèi)、促銷費(fèi)、檢驗費(fèi)等），必須經(jīng)甲相關(guān)負(fù)責(zé)人員簽字確認(rèn)方可生效，否則，乙無權(quán)單方面從甲貨款中扣出。

　　十四、合同執(zhí)行

　　1．雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上合同條款，如合作中遇未盡事宜，須經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式經(jīng)雙方簽字作為本合同附件，該附件與合同具有同等法律效應(yīng)。

　　2．若雙方在合作期內(nèi)有分歧，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決導(dǎo)致清場的，則雙方應(yīng)在清場后一月之內(nèi)貨款兩清，否則，違約方每天應(yīng)按未付款____％賠償對方違約金。

　　3．本合同有效期：_________年____月____日至_________年____月____日止。

　　4．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效執(zhí)行。

　　十五、補(bǔ)充條款：__________________________________________

　　甲：________________ 乙：________________

　　法人代表：____________ 法人代表：____________

　　簽約代表：____________ 簽約代表：____________

　　地址：________________ 地址：________________

　　聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________

　　傳真：________________ 傳真：________________

　　________________年____________月________

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