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律師事務合同

時間：2024-08-31 22:39:43 合同范本我要投稿

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精選律師事務合同3篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的律師事務合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選律師事務合同3篇

律師事務合同篇1

　　(以下簡稱甲方)因糾紛一案，委托仁義律師事務所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理，經雙方協議，簽訂本合同，共同遵守履行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派律師為甲方與糾紛案的第審訴訟代理人。

　　二、乙方律師必須認真維護甲方合法權益，并按時出庭。

　　三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關本案證據。乙方接受委托后發(fā)現甲方捏造事實、弄虛作假，有權終止代理，并依約收取叁拾萬元(小寫：￥300000.00元)代理費。

　　四、如甲方中途終止合同，則必須支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫：￥300000.00元)。因本案所產生的一切費用由甲方自行承擔。

　　五、甲方委托乙方代理權限：(見授權委托書)。

　　六、特別約定：

　　1、本案為風險代理，本案勝訴以后，三個月內甲方必須支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。

　　2、本案案件受理費及法院所收取的相關費用由甲方承擔，本案所需交通費由乙方自行承擔，如甲方不交納案件受理費及法院所收取的`相關費用或者不協助乙方辦理案件、不提供乙方所需的證據材料，甲方必須無條件支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。

　　3、本案代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)由三都縣人民法院吳昌學同志承擔連帶保證責任。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　年月日

　　連帶責任保證人：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　年月日

　　乙方：法定代表人：地址：電話: 年月日

律師事務合同篇2

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關法律規(guī)定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽訂：甲方：負責人：注冊地址：郵政編碼：電話：傳真：乙方：(姓名)性別：男身份證：律師執(zhí)業(yè)證號碼：戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：(按實際居住地填寫)郵政編碼：聯系電話：

　　一、勞動合同的類型和期限第一條本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自年月日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自年月日起至年月日止;其中試用期為月，至年月日止。鑒于甲方為訂立本合同，提供元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(yè)(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容第二條甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務或其他分類方式) 。第三條乙方的工作地點為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

　　(一)仲裁機構所在地;

　　(二)人民法院所在地;

　　(三)甲方分支機構所在地;

　　(四)甲方委托人辦公場所所在地;

　　(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點;

　　(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。第四條乙方工作應達到甲方規(guī)定的相關標準(工作定額)。

　　三、工作時間第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標準工時制 □ 不定時工時制 □第六條執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為，下班時間為。中午至為用餐時間，不視作工作時間。第七條執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。第八條執(zhí)行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執(zhí)行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。(績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

　　四、勞動報酬第九條甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：第(一)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序制定。第(二)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(解釋同上)2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現行律師事務所的提成辦法)第(三)種模式：1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為元/月。2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務提成協議。雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關勞動政策的規(guī)定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項協議對于勞動報酬分配模式進行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規(guī)章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬�！緦τ跓o法完成(或次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動合同，但已經領取的基本工資或生活費不得要求乙方退還。】第十條乙方的基本工資應按月支付。每月日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日。基本工資可以以現金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的'數額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規(guī)章制度、維護甲方商譽的義務。

　　五、社會保險福利待遇第十三條甲乙雙方應按法律、法規(guī)的相關規(guī)定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發(fā)辦法為。第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。第十九條甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利�！揪唧w內容雙方商定】

　　六、休息休假第二十條乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權利(實行不定時工作制度的，無須規(guī)定公休日)。休息日指周

　　六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括三八國際婦女節(jié) 的半天休息。少數民族的節(jié)日是否也需要說明一下。第二十一條甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十二條帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。

　　七、工作條件和勞動紀律第二十三條甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。第二十四條乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理。第二十五條甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十六條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。第二十七條甲方可以根據工作計劃和業(yè)務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓任務。第二十八條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業(yè)務研討活動，提高工作能力和業(yè)務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

　　八、勞動合同的變更、解除第三十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

　　(四)雙方約定的情形出現的。第三十一條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。第三十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

律師事務合同篇3

　　第一條為規(guī)范本市律師事務所聘用人員的行為，維護律師事務所和受聘用人員的權利，根據《中華人民共和國律師法》及配套規(guī)章、《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定、結合本市實際情況，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于本市國家出資的律師事務所、合作律師事務所、合伙律師事務所和以個人姓氏命名的律師事務所。

　　第三條律師事務所聘用下列人員，均應與受聘用人員簽定《聘用合同》。

　　(一)國家出資的律師事務所聘用不占編的專職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。

　　(二)合作律師事務所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　(三)合伙律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　(四)以個人姓氏命名的律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　第四條《聘用合同》應具備下列條款：

　　(一)合同期限。

　　(二)工作性質和工作內容。

　　(三)報酬。

　　(四)福利與保險。

　　(五)工作紀律。

　　(六)合同終止的條件。

　　(七)違反合同的責任。

　　律師事務所可以與受聘人在合同中約定其它內容。

　　第五條聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期計入合同期限。

　　第六條合同中應明確受聘人的律師種類、行政輔助工作種類、工作方式、工作內容。

　　第七條本規(guī)定所稱報酬包括工資、獎金及其它物質獎勵。合同中應對受聘人的報酬種類、支付方式、計算方法作出明確具體的規(guī)定。

　　行政輔助人員及領取固定報酬的專職律師每月報酬數額最低不得低于本市最低工資保障標準。

　　第八條除國家法律、法規(guī)及部頒規(guī)章明確規(guī)定必須設立的保險以及社會統(tǒng)籌保險基金外，合同中應對受聘人是否享有報酬以外的福利和事務所是否為受聘人設立商業(yè)保險或加入社會統(tǒng)籌保險基金及其種類作出明確規(guī)定并應對合同解除時的處理辦法有明確約定。

　　第九條律師事務所應向受聘人全面介紹事務所情況和規(guī)章制度。受聘人應在合同中明確承諾其遵守律師事務所所有規(guī)章制度。

　　第十條有下列情形之一的.，律師事務所可以解除合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(二)違反事務所工作紀律與規(guī)章制度的。

　　(三)嚴重失職，造成律師事務所重大損失的。

　　(四)違反律師執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德的。

　　(五)依法被追究刑事責任的。

　　(六)合同中約定的其他事項。

　　第十一條有下列情形之一的，聘用合同自然解除：

　　(一)律師事務所終止執(zhí)業(yè)。

　　(二)律師事務所被吊銷律師事務所執(zhí)業(yè)證。

　　(三)聘用律師被吊銷律師執(zhí)業(yè)證。