【精華】終止合同3篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的終止合同3篇，希望對大家有所幫助。

終止合同 篇1

　　甲方(出租方)：朱** 身份證號：

　　乙方(承租方)：王** 身份證號：

　　鑒于

　　甲、乙雙方于20xx年5月10日簽訂了《房屋租賃合同》(以下簡稱“合同”)，合同編號為 00000** ，合同約定的有效期為20xx年*月**日至20xx年*月*日止，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于20xx年6月11日提前終止本合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就提前終止合同事宜達成如下約定，雙方共同遵守并執(zhí)行。

　　第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，于20xx年*月*日提前終止雙方簽訂的《房屋租賃合同》。

　　第二條 費用的核算以及清繳

　　合同終止前，乙方應核算并繳清所欠甲方的所有應繳費用，如租金、管理費、水電及其他相關能源費等，具體雙方協(xié)商如下：

　　1、乙方同意向甲方支付補償金(包含但不限于租金、物管費、水電等)人民幣*****元，該費用從甲方支付的租金中直接扣除。

　　2、甲方應于20xx年6月11日將乙方支付的剩余費用(包括但不限于租金、物管費、保證金等)人民幣*****元一次性返還給乙方。

　　第三條 場地及附屬設施的交還

　　1、交還時間：乙方應在本協(xié)議第一條約定的'終止日前將合同中甲方提供的房屋及附屬設施交還給甲方;

　　2、交還標準：現(xiàn)狀交還。

　　3、交還流程：乙方將鑰匙交還甲方之時，房屋即為交還完成。

　　第四條 違約責任

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議約定，任一方違反本合同約定條款，依法承擔相應賠償責任。

　　2、 自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就在合同存續(xù)期間及提前終止合同所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于本協(xié)議第二條約定的費用、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務)向甲方主張權利和訴求。

　　第六條 其他條款

　　1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方進行協(xié)商后約定補充條款，該補充條款與本協(xié)議具同等法律效力。

　　2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，任何一方可直接向租賃房屋所在地人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下的糾紛所負擔的包含訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。

　　3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，共一式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　授權代理人： 授權代理人：

　　地址： 地址： _______年 月 日 __ 年 月 日

終止合同 篇2

　　單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：

　　2、本表一式一份，由用人單位填寫；

　　3、本表可登錄南京市勞動和社會保障網(wǎng)下載。

　　辦 理 須 知

　　用人單位與職工終止、解除勞動合同，應先到市（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動合同備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構中止職工社會保險關系；于職工終止、解除勞動合同之日起15日內(nèi)，到市（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核及檔案轉移手續(xù)，并及時向失業(yè)人員出具失業(yè)保險經(jīng)辦機構的待遇審核意見。

　　一、終止解除勞動合同備案

　　1、用人單位在辦理終解備案時，需提供《南京市勞動合同終止、解除備案及失業(yè)保險待遇申報表》（以下簡稱《申報表》）；最后一期勞動合同或聘用合同；終止、解除勞動合同決定書（系本人意愿中斷就業(yè)的，還應提供本人的書面辭職申請）及有關材料。

　　2、需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應在辦理終解備案前申報經(jīng)濟性裁員。

　　3、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

　�。ㄒ唬�從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　�。ǘ�）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。ㄈ�）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、失業(yè)保險待遇審核

　　1、用人單位辦理失業(yè)保險待遇申報，需提供經(jīng)終解備案審核的《申報表》；終止、解除勞動合同決定書（以及本人的書面辭職申請）；戶口簿復印件或公安部門出具的戶籍證明；職工社會保險關系變動表；失業(yè)人員檔案材料及勞動保障部門認為應提供的相關材料。

　　2、符合失業(yè)保險金領取條件的本市戶籍失業(yè)人員，均應到戶籍所在區(qū)（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構進行失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領。在辦理該手續(xù)前，須辦理社會保險繳費的暫時中止。

　　3、非本市戶籍失業(yè)人員選擇在本市享受的，還應提供有效的暫住證及復印件；選擇回戶籍所在地享受的，還應提供享受地失業(yè)保險經(jīng)辦機構賬號、賬戶名稱、開戶行；選擇一次性領取失業(yè)保險金的，則不再享受在領失業(yè)人員應享受的其他失業(yè)保險待遇。

終止合同 篇3

　　茲有本單位XXX同志，性別X，年齡XX，身份證號XXXXXXXXXXXXX，自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因XXXX原因，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿款第＿＿項之規(guī)定，現(xiàn)決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續(xù)。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

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