【熱門】超市合同三篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的超市合同3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

超市合同 篇1

　　出租人：(甲方)

　　承租人：(乙方)

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就房屋租賃事宜達成如下協(xié)議：

　　一、 房屋基本情況：

　　租賃房屋坐落于吉林市高新區(qū)綠景馨苑小區(qū)院內(nèi)，建筑面積 平方米，此建筑房屋系甲方物業(yè)管理便民服務(wù)配套建筑，歸屬權(quán)屬由甲方所有。

　　二、 房屋租賃情況

　　1、租賃用途由乙方選定，經(jīng)甲方同意，在協(xié)議書中寫明。乙方租賃用途為“ ”，若乙方擅自未經(jīng)甲方書面同意改變租賃用途，甲方有權(quán)解除合同，并不給予賠償乙方任何損失。

　　2、租賃期間乙方應(yīng)依法進行經(jīng)營，若從事非法經(jīng)營所造成的一切損失均由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　三、租賃期限

　　1、房屋租賃期限(為壹年)：自 年 月 日至年 月 日，共計12個月。

　　2、此合同期限雖為一年(壹年)，若乙方續(xù)租，甲方同意后三年內(nèi)，本合同約定租金不變，續(xù)租期限不變(為壹年)。

　　3、租賃期限滿，或解除合同，甲方有權(quán)收回房屋，乙方應(yīng)返還房屋，并不得拆除己附合于房屋的裝飾，裝修物。屬于乙方的附屬物，由乙方自行拆除。

　　4、甲、乙雙方約定，在租賃期間，無論任何原因，導(dǎo)致合同無效或解除，甲方對乙方的裝修，裝飾方面，任何價值的損失以及經(jīng)營方面，現(xiàn)期、預(yù)期利益損失，均不給予賠償和補償。

　　四、租金

　　1、租金：每年人民幣 元(大寫)。

　　2、租金支付方式：甲乙雙方于鑒定本合同時一次性交付，甲方開具收據(jù)與乙方。

　　3、押金： 元(大寫)，租賃期滿或合同解除后，押金抵扣應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用，若有利余甲方返還乙方剩余部分押金。

　　五、其他費用承擔(dān)：

　　租賃期間：水費、電費、供熱費、房屋租賃費等，由乙方承擔(dān)。

　　六、房屋維護及維修

　　1、租賃期間內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)在共同保障房屋及其設(shè)備、設(shè)施處于適用和安全狀態(tài)，因自然屬性和合理使用而導(dǎo)致的損耗，乙方應(yīng)及時通知甲方修復(fù)。

　　2、因乙方保管不當(dāng)或不合理使用，致使房屋及附屬物，設(shè)備發(fā)生損壞或故障的'，乙方應(yīng)負責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、轉(zhuǎn)租

　　1、租賃期間，若乙方轉(zhuǎn)租，需先征行甲方書面同意，方可轉(zhuǎn)租。次承租人應(yīng)受本合同條款約束。

　　2、若私自轉(zhuǎn)租，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、行政部門要求重新規(guī)劃，房屋建筑的，應(yīng)解除。

　　3、因不可抗力，合同無法履行的，就解除。

　　以上合同解除之后，雙方責(zé)任按本合同第三條款，3、4項規(guī)定履行。

　　九、違約責(zé)任

　　十、合同爭議解除辦法

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法由房屋所在地人民法院訴訟管轄。

　　本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本合同生效后，雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等到的法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

超市合同 篇2

　　甲方：xx副食

　　乙方：

　　地址：xx

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為 年，自 年月 日生效，其中試用期 月，到 年月 日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 甲方負責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。

　　四、 勞動報酬

　　五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同

　　意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

　　第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計

　　第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣

　　償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反＜;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費

　　。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費：合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；服務(wù)不滿三年（含三年）的；賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%類推） 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　蓋章：

　　年 月日

超市合同 篇3

　　甲_方（用人單位）_：_____________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

　　乙方（勞動者）：____________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________

　　性_別：__________出生年月：__________________________

　　聯(lián)系電話：____________________微信號：____________

　　電子郵箱：聯(lián)系地址：

　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限和期限

　　甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第__種形式確定：

　�。�1）固定期限：本合同期限為___年，自__年__月__日起至年__月__日止。其中包括試用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止。

　�。�2）無固定期限：自__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方實行以下第種工時制：

　�。�1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　�。�2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制。

　�。�3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

　　2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第一條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的'獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

　　4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　5、乙方病假期間,甲方按照標(biāo)準(zhǔn)作為計算病假工資的基數(shù)。

　　6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　第二條 社會保險和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

　　第三條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實際損失。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

　　（3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴(yán)重損害甲方聲譽等）；

　　（4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）；

　�。�5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：

　�。�1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；

　�。�2）乙方連續(xù)曠工達日或累計曠工達日的。

　　4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第六條勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第七條 通知和送達

　　甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。

　　第八條 其他事項

　　1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

　　（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用。

　�。�2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。

　　（3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。

　�。�4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

　　2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

　　3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。

　　5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實有效。

　　甲方(蓋章)乙方（簽名）：

　　委托代表人：

　　年月日年月日

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