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關(guān)于公司合同模板合集六篇
隨著法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的公司合同6篇，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
甲方
單位名稱：XXXX信限公司
法定代表人或委托人：XXX
乙方
姓名：身份證號：
學(xué)歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限
本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。
3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方必須履行的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。
3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。
乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
以欺詐手段訂立本合同的;
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;
利用工作之便私自接單的;
利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重損失的;
不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
年度考核不合格;
年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款、、情況之一的.，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。
4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七、違反和解除合同的責(zé)任
1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;
2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：
要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;
乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：
經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
八、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方:
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇2
甲 方:林西縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
乙 方:
甲方因工作需要，需要勞務(wù)工。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求以勞務(wù)派遣的方式派往甲方，具體人數(shù)暫定？人，分別是？
勞務(wù)派遣人員基本條件：
1、思想端正、作風(fēng)正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。
2、能夠按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作。
3、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結(jié)核等各種疾病。
4、具有？？？？資質(zhì)和？？操作證
二、勞務(wù)派遣人員的工資
1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、勞務(wù)派遣人員的工資，甲方應(yīng)于？？？時間轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶（賬戶名及賬號）。乙方根據(jù)派遣人員名單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；
三、甲方權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┍仨毎凑占s定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
�。ǘ⿲趧�(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；
勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、不符合甲方工作要求的；
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄋ模┘追酱_因?qū)嶋H情況變化需退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前
10個工作日書面通知乙方。
�。ㄎ澹┐_定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；
�。⿲σ曳讲宦男泻贤�，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；
（七）對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的 工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理 督查的義務(wù)。
�。ò耍閯趧�(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人 員；
�。ǘ⿲追讲宦男泻贤�，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；
（三）全面負責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦 理，處理涉及勞動關(guān)系的.所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提
供給甲方備案；
（五）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方 按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處
理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的不利影響；
�。﹦趧�(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜；
�。ㄆ撸⿲趧�(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
（八）乙方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；
（十）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，
五、費用的支付
�。ㄒ唬┵M用標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)甲乙雙方確定的勞務(wù)派遣人員，按每人？？的標(biāo)準(zhǔn)進行考核支付。
�。ǘ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間：
甲方于？？？前將勞務(wù)費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。
六、工傷事故處理
1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的 發(fā)生；
2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護 現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，
由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù)，并按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方予以配合。
七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期，自20xx年8月？日起，至20xx年18月?日止。
八、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交所在地法院解決。
九、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
年 月 日
公司合同 篇3
本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責(zé)人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）_____________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條、合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。
2、聘用合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）。
2、負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升。
3、負責(zé)營銷團隊管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊伍）。
4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
5、負責(zé)公司營銷方案策劃。
6、負責(zé)公司人員培訓(xùn)。
7、參與公司重大會議及活動。
8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
第三條、工作條件和勞動關(guān)系
1、工作時間：
�。�1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。
（2）、乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間。
�。�3）、每月保證最少工作時間為____天，不足____天扣除底薪______元。
2、勞動報酬：底薪+提成
（1）、乙方基本保底工資為____元/月。
�。�2）、提成：營業(yè)額_____萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的___%總提，營業(yè)額______按照公司營業(yè)額的____%總提。營業(yè)額___________萬以上，按照公司營業(yè)額的____%總提。
（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條、福利待遇
�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
�。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄�(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
�。ǘ┪咫U一金：甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。
第五條、工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的`，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知甲方。
第七條、其他事項
1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
公司合同 篇4
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的`;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動報酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金額，乙方個人進行社保局的交款行為。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________
代表：________________________
________年________月________日 ________年________月________日
公司合同 篇5
甲方：
乙方：
現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂以下車輛租憑協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
一、甲方向乙方提供車輛
車輛所有人：
車 型：
車 號：
價 格： 元/天（含司機工資）
租賃期限：
租用日期： 年 月 日，歸還日期 年 月 日
租金合計：
備 注：
二、雙方責(zé)任及義務(wù)：
甲方：
1、甲方提供租賃的車輛完好無損，各機械性能良好及提供專業(yè)司機駕駛。
2、甲方提供租賃的車輛必須手續(xù)齊全，（行車證，車輛購置附加費，養(yǎng)路費三證），有關(guān)車輛所繳納的費用均由甲方承擔(dān)，其他如油料費，過路過橋費，停車費，邊防簽證費等費用均由乙方自己承擔(dān)。
3、乙方在租賃期內(nèi)，甲方無權(quán)以不正當(dāng)理由收回車輛。
4、甲方嚴(yán)格要求司機做到安全平穩(wěn)行駛，嚴(yán)格要求司機不帶客人前往行程單以外景點，不推銷，推薦產(chǎn)品，不索要小費，文明駕駛，不隨客人游玩（以便良好休息），并請乙方監(jiān)督，如有違反，乙方有權(quán)投訴及要求賠償。
乙 方：
1、乙方所租賃車輛應(yīng)嚴(yán)格按本合同簽訂歸還日期歸還車輛，（也可提前與甲方聯(lián)系續(xù)約）
2、乙方如在車租出后縮短行程，影響甲方的行程及其他租車計劃，剩余天數(shù)租金將不予退還。
3、乙方保證按雙方商定的線路行程行駛，（詳見行程單）如一方須變更線路，須經(jīng)對方同意，方可變更。
4、承租方若無專業(yè)駕駛員，可以由出租方推薦特約駕駛員，承租方須交付駕駛員勞務(wù)費，本市：50元/天（8小時），長途：100元/天（10小時），此種情況承租方不需要提供擔(dān)保。注：本項8—10小時不論市內(nèi)，長途均以承租方上車發(fā)車始計至承租方下車收車止，期間不論用餐，休停候車等均計時。超出上述時間加付司機勞務(wù)每小時20元。 5，乙方應(yīng)體諒甲方司機辛苦，允許甲方司機在路途中短時休息，及為避免發(fā)生安全隱患，允許司機在午飯后，黃昏前休息半小時左右，允許司機在到達目的地后前往就近修理地點保養(yǎng)車輛。
6、為確保行車安全，乙方不得要求甲方司機疲勞駕駛，嚴(yán)禁夜間行車，每天行駛不得超過10小時，每日三餐按時進行，確保駕駛員精力充沛，安全行車，否則由此造成的交通事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
7、乙方不得要求甲方司機走公路以外的危險路線。
8、在租賃期內(nèi)，若因車輛自身隱患而導(dǎo)致乙方延誤或無法前行，甲方將迅速安排替補車輛并現(xiàn)場租車完成原定行程所發(fā)生的費用由甲方承擔(dān)。
三、計收費規(guī)則：
1、日租期限以當(dāng)天租出時間至第二天的相同時間為一個租期，時間為24小時，乙方如交車時間超時（4小時內(nèi)按每小時30元計算，超過4小時按全天計算）。
2、途中司機吃住以及景點門票均由乙方承擔(dān)。
3、付款方式：預(yù)付定金租車款的20%，使用車前支付租車款全款。
四、其他條款
1、客人到達烏魯木齊后根據(jù)合同要求進行驗車，不滿意可調(diào)換車輛或退還定金。
2、在行駛中，車輛出現(xiàn)故障無法前進，乙方容許甲方司機在4小時內(nèi)進行修理，4小時內(nèi)無法完成修理工作的.，甲方將為乙方另行租車完成當(dāng)日游覽，費用由甲方支付，如果車輛在當(dāng)日修復(fù)并追上客人，則繼續(xù)使用原車輛完成剩余行程，如果車輛無法修復(fù)，甲方將用相同價位的車型替換，替換所產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。
3、乙方行駛期間的人身意外傷害險由甲方代為購買，費用由乙方自理。
本協(xié)議一式兩份，自雙方蓋章簽字起即刻生效，如有異議甲乙雙方協(xié)商解決。附加協(xié)議（與車輛租用合同書同等效力）
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇6
在總公司沒有授權(quán)的情況下,分公司可以以自己的名義對外簽定銷售合同、其他重大的股權(quán)融資合同嗎？這樣的合同簽定后，具有法律效力嗎？現(xiàn)在對分公司簽定合同的情況非常普遍，但多數(shù)情況下，都模糊不清。 我公司與外省的一家公司簽定了份股權(quán)融資的重大合同，當(dāng)初談判的是和總公司談判的，在所有條件談妥后，因為其總公司在外地，蓋章比較麻煩，就和他們在當(dāng)?shù)氐姆止竞灹撕贤褪窃诤贤仙w的是他們分公司的章，也沒有什么總公司的授權(quán)，想問：這樣的合同是否有法律效力，若出現(xiàn)糾紛，我公司不會有什么隱患吧？
可以，該合同的最終權(quán)利義務(wù)由總公司承擔(dān)。還有該分公司是否在當(dāng)?shù)剡M行注冊，可來電來所咨詢。合同有效.由此產(chǎn)生的責(zé)任由總公司承擔(dān).分公司是獨立法人嗎。建議你們請律師提供幫助分公司不是獨立法人。但是可以簽訂合同，有總公司承擔(dān)分公司可以以自己的名義對外簽定銷售合同，權(quán)利義務(wù)由分公司先承擔(dān)，不能承擔(dān)部分由總公司承擔(dān)。但其他重大的股權(quán)融資合同分公司是無權(quán)簽定的。詳細情況請當(dāng)面咨詢。分 公司可以對外簽訂合同,最終權(quán)利義務(wù)由總公司承擔(dān).分公司必須在他的權(quán)限范圍內(nèi)簽訂合同，根據(jù)你的情況不能明確該合同是否有效，該合同處在效力待定狀況，不過你方可以通過律師努力，使該份合同得以生效。分公司必須在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂合同，根據(jù)你的情況不能明確該合同是否有效，該合同有可能效力待定分公司不具有法人資格，法律責(zé)任應(yīng)由其總公司承擔(dān)，但如果分公司所簽訂的合同條款明確要由總公司參與履行，這種情況下如果沒有總公司的授權(quán)或總公司未與履行該合同，法律責(zé)任不應(yīng)由總公司承擔(dān)。從工商登記法規(guī)和合同法的.角度，分公司有經(jīng)營權(quán)利，可以對外作為民事主體簽訂合同。但如果合同上有所限制，則效力待定。你公司面臨的法律風(fēng)險很大,建議你公司委托律師具體指導(dǎo)和幫助,以達到避免法律風(fēng)險的目的.這樣的合同有法律效力，若出現(xiàn)糾紛，你公司可以向總公司追償。分公司可以對外簽定合同，但法律后果由總公司承擔(dān)。分公司可以對外簽定合同，但法律后果由總公司承擔(dān)。簽訂的合同有效。由此產(chǎn)生的責(zé)任由總公司承擔(dān).目前的操作有很大的法律風(fēng)險！使自己的權(quán)利處于不確定狀態(tài)�，F(xiàn)在市場經(jīng)營中有非常多的不規(guī)范的現(xiàn)象，大家都不得不這樣做，都在走鋼絲，就看誰的技術(shù)高超了！這些不規(guī)范，有的是無意的，有
的是故意的，很難分清。你們現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)多何總公司聯(lián)系，并保留證據(jù)，如果總公司有意回避，你們就要警惕了！當(dāng)然了，最好請個法律保姆。合同原則上有效。同意以上律師意見根據(jù)規(guī)定，不具有法人資格的企業(yè)法人的分支機構(gòu)，以自己的名義對外簽訂的保證合同，一般應(yīng)當(dāng)認定無效。但因此產(chǎn)生的財產(chǎn)責(zé)任，分支機構(gòu)如有償付能力的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)；如無償付能力的，應(yīng)由企業(yè)法人承擔(dān)。由此產(chǎn)生的責(zé)任由總公司承擔(dān).合同有效.由此產(chǎn)生的責(zé)任由總公司承擔(dān).
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