關于終止合同集合9篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的終止合同9篇，希望能夠幫助到大家。

終止合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： ，身份證號：

　　鑒于乙方于 年 月 日入職本公司，乙方于 20xx 年 月 日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自 年 月 日終止雙方勞動關系。

　　二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。（大寫： 萬 仟 佰 拾 元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

　　三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。

　　四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產生任何權利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。

　　五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

　　收 款 收 據(jù)

　　今收到 支付的'終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣**元。

　�。ù髮懀� 萬 仟 佰 拾 元）

　　收款人： 年 月 日

終止合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動合同，現(xiàn)合同已經早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自20xx年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經濟補償金人民幣 元，保險補償金 元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。

　　3、甲方代收乙方繳納的.養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財務室辦理退款手續(xù)。

　　4、 本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

　　甲方：（蓋章） 20xx年 月 日

　　乙方：（簽字或蓋章） 20xx年 月 日

　　注：此協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

終止合同 篇3

　　姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時間 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規(guī) 理 政 由 策 及 依 據(jù) 工 意 會 見 (章) 年 月 時間 日至 年 月 日 位投保 編號 性別 在本單 合同 年齡

　　同意于 乙 意

　　年 月

　　日解除(終止、中止)勞動關系 乙方簽字

　　方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負責人)簽字(章) 月 日

　　鑒 關 證 意 機 見 備案時間： 年 月 日 鑒證機關(章)

　　注：此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦 理失業(yè)登記、領取失業(yè)保險金，辦理養(yǎng)老保險、調動等手續(xù)。

　　終止勞動合同證明書范文三

　　茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經 人力資源部 (部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。

　　1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

　　2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

　　3、雙方簽訂的`勞動合同約定條款第條之約定。

　　4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

　　5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

　　6、經單位研究同意辭職。

　　7、國務院國辦發(fā)10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

　　8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

　　9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉移工作單位。

　　10、其他：

　　20xx年4月16日離職

　　單位蓋章

　　20xx年7月28日

終止合同 篇4

　　本單位與簽訂的勞動（聘用）合同（工作關系），依 據(jù)___________，于 年 月 日終止（解除）勞動（聘用） 合同（工作）關系。

　　入職工檔案）經辦人： 年 月 日

　　終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的證明書

　　本單位與簽訂的.勞動（聘用）合同（工作關系），依 據(jù)___________，于 年 月 日終止（解除）勞動（聘用） 合同（工作）關系。

　　入職工檔案）經辦人： 年 月 日

　　終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的證明書

　　本單位與簽訂的勞動（聘用）合同（工作關系），依 據(jù)___________，于 年 月 日終止（解除）勞動（聘用） 合同（工作）關系。

　　入職工檔案）經辦人： 年 月 日

終止合同 篇5

　　合同終止分兩種情形：一種為提前終止，即在合同期內解除合同；另一種是合同期滿，租賃合同自然終止，終止租賃合同協(xié)議書。

　　1、解除合同

　　承租人有《深圳經濟特區(qū)房屋租賃條例》第二十九條規(guī)定的行為之一的，出租人有權單方解除租賃合同。出租人有《深圳經濟特區(qū)房屋租賃條例》第三十六條規(guī)定的行為之一的，承租人有權單方解除租賃合同。合同期未滿，雙方或多方當事人協(xié)商一致也可解除租賃合同。

　　2、自然終止合同

　　合同期滿，不需租賃當事人辦理合同終止手續(xù)。若當事人需延續(xù)租賃關系的，應在合同終止前一個月提出，在合同終止前十日內重新簽訂租賃合同或簽訂補充協(xié)議。租賃期限屆滿而又沒有重新簽訂租賃合同或補充協(xié)議的，出租人有權按合同約定的期限收回房屋。

　　合同解除業(yè)務流程

　　1、當事人提出申請：

　�。�1）單方解除租賃合同的，需提供下列材料：

　�、偕暾埲撕炞值摹掇k理合同解除登記備案申請書》；

　�、谏暾埲颂峁┑囊训怯洠▊浒福┑摹渡钲谑蟹课葑赓U合同書》及《房屋租賃憑證》（原件）；

　�、郛斒氯隧毺峤灰呀獬�租賃合同的有效證明材料，包括以下材料之一：

　　a、已送達對方當事人的`合法解除房屋租賃合同通知書及相關材料；

　　b、人民法院解除的租賃合同生效判決書、調解書；

　　c、仲裁委員會生效的仲裁書，合同范本《終止租賃合同協(xié)議書》。

　�。�2）雙方（多方）協(xié)議解除租賃合同的，需提供下列材料：

　�、僮赓U雙方簽字的《辦理合同解除登記(備案)申請書》；

　�、谧赓U雙方的已登記（備案）的《深圳市房屋租賃合同書》及《房屋租賃憑證》（原件）；

　�、圩赓U雙方簽章的解除租賃合同協(xié)議書。

　　2、受理機關根據(jù)當事人提供的解除合同登記（備案）申請及相關材料進行審查。

　　3、在被解除的合同封面和登記章旁蓋“注銷合同登記（備案）專用章 ”長條方章完成辦理。

　　4、合同終止后，停止對稅費的收取。

終止合同 篇6

　　出租方（甲方）：____________

　　承租方（乙方）：____________

　　甲、乙雙方于____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、原合同租賃期計至____年____月____日。

　　二、從____年____月____日起，尚未履行的合同內容，終止執(zhí)行。

　　三、乙方應于____年____月____日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

　　四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的.原合同租金給甲方。

　　五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。

　　六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

終止合同 篇7

　　終止勞動合同協(xié)議書

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關系。

　　二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

　　三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人：

　　年月日 年月日

終止合同 篇8

　　甲方（出租方）：

　　乙方（承租方）：

　　原于**年01月05日簽訂的租賃合同，現(xiàn)因乙方經營不善，使乙方無法繼續(xù)履行合同。經雙方協(xié)商同意，該合同于20xx年7月31日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的'法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）

　　代表人：（蓋章） 代表人：（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日辦公房屋租賃合同范本財產租賃合同格式百貨商場租賃合同

終止合同 篇9

　　無固定期限勞動合同可以終止嗎？

　　無固定期限勞動合同中勞動者和用人單位沒有確定終止合同的時間，于是很多人也不知道無固定期限勞動合同是否可以終止。那么無固定期限勞動合同究竟可以終止嗎?無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎?下面小編將為您詳細介紹。

　　一、無固定期限勞動合同可以終止嗎

　　無固定期限勞動合同并不是不能終止。

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定：勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的.。

　　顯然，無固定期限勞動合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動合同相比，相對不太確定，期限相對比較長。固定期限的勞動合同以及以完成一定工作為期限的勞動合同，在理論上都可能是終身雇用的勞動合同，如果固定期限勞動合同的期限簽到勞動者退休的時間，或者以完成一定工作為期限的勞動合同工作內容是勞動者在退休前不可能完成的，那么實際上這與無固定期限的勞動合同就等同了。

　　二、無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎

　　無固定期限的勞動合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。

　　終身制是指在計劃經濟時期，勞動者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動關系，企業(yè)就要對職工負責一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負責，直至職工死亡還要負責殯葬和遺屬的生活等問題。

　　隨著計劃經濟被市場經濟所取代，隨著勞動關系的市場化，這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。

　　通過無固定期限勞動合同建立的勞動關系并不是“終身制”，它只是有明確的建立時間而沒有明確的終止時間、是相對長期穩(wěn)定的勞動關系，是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動合同的前提是，勞動者在法定的就業(yè)年限范圍內、有勞動能力，在勞動者沒有嚴重過錯、沒有喪失勞動能力、企業(yè)沒有嚴重經營困難的情況。無固定期限勞動合同可以保證勞動關系相對長期穩(wěn)定，甚至到勞動者退休。

　　通過小編的介紹，我們知道，無固定期限勞動合同是可以終止的，且它不同于“終身制”。更多具體的勞動合同問題會出現(xiàn)在我們實際生活和工作中，當您遇到無法解決的法律難題時，請咨詢律師，我們會為您提供最專業(yè)的法律意見。

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