【精華】變更合同3篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的變更合同3篇，希望對大家有所幫助。

變更合同 篇1

　　一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同，勞動合同的變更要件。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業(yè)生產經營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當事人必須協(xié)商一致，達成協(xié)議；法定變更是在法律規(guī)定的原因出現時，當事人一方可依法提出變更勞動合同（變更的內容也需要當事人雙方協(xié)商一致），合同范本《勞動合同的變更要件》。無論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。

　　允許變更勞動合同的條件是：

　　<１>訂立勞動合同時所依據的法律、法規(guī)已經修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改；

　　<２>企業(yè)經上級主管部門批準轉產，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應，需要作出相應的修改；

　　<３>上級主管機關決定改變企業(yè)的生產任務，致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應的修改，否則原勞動合同無法履行；

　　<４>企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的規(guī)定；

　　<５>當事人雙方協(xié)商一致，同意對勞動合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。

　　勞動合同變更的'程序是：

　　<1>及時向對方提出變更勞動合同的要求，即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動合同，都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求，說明變更勞動合同的理由、內容、條件等；

　　<３>雙方達成書面協(xié)議，即當事人雙方就變更勞動合同的內容經過協(xié)商，取得一致意見，應當達成變更勞動合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應指明對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動合同的生效日期，書面協(xié)議經雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同 篇2

　　XXXXX：

　　為避免原商鋪（鋪位號： 經營品牌： ）合同變更后導致各種糾紛無法及時妥善解決，也為了便于貴方商場的統(tǒng)一管理�，F我方做出以下承諾：我方愿意繼續(xù)履行原商鋪在貴方商場銷售的商品的'商品質量三包服務及售后服務承諾，以及其它相關事宜（包括但不限于繼續(xù)履行原商鋪經營期間的商品未交付訂單的責任及其它在貴方商場與顧客發(fā)生的所有債權債務糾紛）；如因我方在貴方商場經營期間產生的各種投訴及糾紛未妥善解決或不配合商場協(xié)調處理意見，商場將有權采取動用我方的保證金予以解決，同時在接到貴方商場補齊保證金的通知后，保證在1周內補齊保證金的金額。否則，視為我方違約，貴方有權給予我方違約處罰。

　　我方保證提供的聯系方式和資料有效，并承擔法律責任，貴方按照本承諾書上填寫的聯系方式聯系我方均視為有效傳達（傳真或信函一經寄出即視為有效傳達）。

　　特此承諾。

　　承諾方簽字（手印/蓋章）：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　年月日

變更合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就原《勞動合同》有關事宜（或特定事宜）經共同協(xié)商，達成勞動合同變更協(xié)議條款如下：

　　1、原《勞動合同》工作地點由更為 ，工作崗位由 變更為 。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動合同》的其余部分繼續(xù)有效。

　　3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動合同》不可分割的`組成部分，與其具有同等的法律效力；

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：陜西世紀外服人力資源有限責任公司乙方：

　　(蓋章)(簽字)

　　年月日 年月日

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