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經(jīng)濟(jì)合同

時(shí)間:2024-10-12 09:08:11 合同范本 我要投稿

關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同4篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的經(jīng)濟(jì)合同4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同4篇

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

  一、勞動者解除勞動合同,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

  1.勞動者提出解除勞動合同,并與單位協(xié)商一致的。

  2.勞動者提前30天以書面形式通知單位。

  3.勞動者在試用期內(nèi)提前3天通知單位。

  二、勞動者解除勞動合同,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

  1.單位未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件。

  2.單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。

  3.單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。

  4.單位的規(guī)章制度違法損害勞動者利益。

  5.單位以欺詐脅迫的手段或乘人之危,使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同。

  6.單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任,排除勞動者權(quán)利的。

  7.單位違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。

  8.單位以暴力威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動者勞動。

  9.單位違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全。

  10.單位不支付勞動者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬(就是加班費(fèi))。

  11.單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

  三、用人單位解除勞動合同,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

  1.單位提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致。

  2.勞動者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位安排的其他工作。

  3.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任。

  4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,使勞動合同工無法繼續(xù)履行,雙方協(xié)商未能達(dá)成一致的。

  5.單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的'。

  6.單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  7.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需要裁員的。

  四、用人單位解除勞動合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

  1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。

  3.勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的。

  4.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對本單位工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

  5.勞動者以欺詐,脅迫或者乘人之危,使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同。

  6.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

  了解了以上四種情形,大家對于解除勞動合同時(shí)哪方需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償定有所了解。合理利用法律,讓自身的損失減少到最小化。

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

  出售方:(甲方)

  地 址:_____ 電 話:_____

  購買方:(乙方)_____

  姓 名:_____ 性 別:___出生:___年___月___日

  國籍:_____ 身份證號碼:_____

  地址:_____ 電話:_____

  本合同依據(jù)中華人民共和國法律、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)土地管理?xiàng)l例》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)商品房產(chǎn)管理規(guī)定》制定。

  第一條 甲方經(jīng)市府國土局批準(zhǔn),取得位于深圳市_____用地面積_____平方米的土地使用權(quán)。

  地塊編號:_____使用年期_____年,自___年___月___日起至___年___月___日止。甲方在上述土地興建樓宇,系定名為_____,由甲方預(yù)售。

  第二條 乙方自愿向甲方定購上述樓宇的第_____幢_____號(第_____層)。建筑面積_____平方米,土地面積/平方米、(其中:基底分?jǐn)偅撸撸撸撸咂椒矫、公用分(jǐn)偅撸撸撸撸咂椒矫住⑵渌撸撸撸撸咂椒矫祝?/p>

  第三條 甲方定于___年___月___日交付乙方使用。

  如遇下列特殊原因可延期交付使用,但不得超過_____天:

 。保肆Σ豢煽咕艿淖匀粸(zāi)害;

 。玻┕ぶ杏龅疆惓@щy及重大技術(shù)問題不能及時(shí)解決;

 。常渌羌追剿芸刂频囊蛩。

  上述原因必須憑深圳市有關(guān)主管部門的.證明文件為依據(jù),方能延期交付使用。

  第四條 甲乙雙方同意上述訂購之樓宇售價(jià)為:_____單價(jià)_____元/平方米,總金額幣___千___百___十___萬___千___百___十___元整(小寫_____萬元)。

  付款方式:乙方按甲方指定收款銀行:

  帳戶名稱:_____ 帳號:_____

  分期(一次)付款(見附表一)。

  第五條 乙方如未按本合同第四條規(guī)定的時(shí)間付款,甲方有權(quán)追索違約利息。如逾期_____天以上,仍未付所欠款項(xiàng)和利息,甲方有權(quán)單方終止合同,將樓宇出售他人。

  第六條 甲方如未按本合同第三條規(guī)定的日期交付給乙方使用,應(yīng)按合同規(guī)定交付日第二天起計(jì)算付款利息,以補(bǔ)償乙方的損失。

  第七條 甲方出售的樓宇須經(jīng)深圳市建筑質(zhì)量檢驗(yàn)部門驗(yàn)審合格、并負(fù)責(zé)保修半年,如質(zhì)量不合格時(shí),乙方有權(quán)提出退房,退房后甲方應(yīng)將已付款項(xiàng)及全部利息在三十天內(nèi)退回乙方。

  第八條 甲乙雙方在樓宇交付使用并付清樓款后,簽訂《房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同書》,經(jīng)市政府主管部門辦理轉(zhuǎn)讓登記手續(xù),發(fā)給《房地產(chǎn)權(quán)證》,乙方才能獲得房地產(chǎn)權(quán)。

  乙方在使用期間,有權(quán)享用與該樓宇有關(guān)連的公共通道、設(shè)施、活動場所。同時(shí)必須遵守中華人民共和國法律、法令和社會道德,維護(hù)公共設(shè)施和公共利益。

  第九條 乙方所購樓宇只作_____使用,在使用期間不得擅自改變該樓宇結(jié)構(gòu)和用途,如有損壞應(yīng)自費(fèi)修繕。

  乙方購置的樓宇所占用的土地,按有關(guān)土地管理規(guī)定繳納土地使用費(fèi)。

  第十條 預(yù)售的樓宇,乙方不許轉(zhuǎn)讓、抵押,否則,違反市府有關(guān)規(guī)定,后果自負(fù)。

  第十一條 后面的附表一、二均為本合同內(nèi)容的組成部分。

  第十二條 本合同自簽訂蓋章之日起生效,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,不能解決時(shí),應(yīng)提請深圳市仲裁機(jī)關(guān)仲裁或深圳市中級人民法院房地產(chǎn)審判庭裁決。

  第十三條 本合同正本一式四份,甲乙雙方、公證機(jī)關(guān)、房地產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)各一份。

  出售方:_____ 購買方:_____

  法定代表人:_____ 法定代表人:_____

  附表一:

  建筑期購樓分期付款:

  一、第一次付款自簽約日起_____日內(nèi)付全部價(jià)款的_____%;___幣___千___百___拾___萬___千___百___拾___元。(小寫:_____萬元)

  二、第二次付款自簽約日起_____日內(nèi)付全部價(jià)款的_____%;___幣___千___百___拾___萬___千___百___拾___元。(小寫:_____萬元)

  三、其余部分在移交房屋前一天付清_____%;___幣___千___百___拾___萬___千___百___拾___元。(小寫:_____萬元)

  附表二:

  本合同售價(jià)中已包括的主要項(xiàng)目(略)

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

  合同編號:____________

  簽訂地點(diǎn):_____________________________

  項(xiàng)目名稱:_____________________________

  委托人(甲方):_______________________

  服務(wù)人(乙方):_______________________

  簽訂日期:_________年_______月_______日

  有效期限:_________年_______月_______日至________年______月_____日

  依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)項(xiàng)目,簽訂本合同。

  一、乙方受甲方委托就_____________進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息(中介)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容、形式、要求:__________________。

  二、甲方應(yīng)提供給乙方的文件,期限及其他應(yīng)予協(xié)作的事項(xiàng)

  _________________________________。

  三、乙方應(yīng)提供給甲方的文件,期限及其他應(yīng)予協(xié)作的'事項(xiàng)

  ___________________________________________。

  四、乙方履行服務(wù)的期限、地點(diǎn)和方式__________________________

  五、乙方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方法____________________________

  六、報(bào)酬及其支付方式

  1.甲方支付給乙方報(bào)酬為 ________________________元。

  2.支付方式(按以下第 ________________________ 種方式)

 、僖淮慰偢叮篲_______________________元 時(shí)間:________________________

 、诜制谥Ц叮篲_______________________元 時(shí)間:________________________

  ________________________元 時(shí)間:________________________

  ③共他方式:_________________________ 時(shí)間:________________________

  七、保密內(nèi)容

  __________________________________________。

  八、違約責(zé)任_________________________________________。

  九、爭議的解決方式

  本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第_____種方式解決:

  1.提交________________________仲裁委員會仲裁;

  2.依法向人民法院起訴。

  十、本合同生效的條件_____________________________________。

  十一、其他約定事項(xiàng)_______________________________________。 委托人(甲方)

  單位名稱(或姓名):(蓋章)法定代表人:委托代理人:地址:郵編:電話:傳真:開戶銀行:賬號:服務(wù)人(乙方)單位名稱(或姓名):(蓋章)法定代表人:委托代理人:地址:郵編:電話:傳真:開戶銀行:賬號:鑒證意見:鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)經(jīng)辦人: 年 月 日

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

  單位分立合并支付勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。那么,在用人單位合并分立的時(shí)候,是否要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?要按什么標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?下面,就讓我們一起看看勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有關(guān)知識。

  依據(jù)《民法通則》第四十四條第二款“企業(yè)法人分立、合并,它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)”的規(guī)定,勞動部在《關(guān)于貫徹實(shí)施<勞動法>若干問題的意見》中規(guī)定,用人單位發(fā)生分立或合并后,分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更,用人單位變更勞動合同,勞動者不能依據(jù)《勞動法》第二十八條要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):

  第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的`,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有一定條件的,但并不包括這里的用人單位分立合同的情況。所以勞動者們要注意了,在單位分立合并時(shí)是不能要求支付勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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