【精品】代簽合同4篇

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的代簽合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

代簽合同 篇1

　　委托人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　受委托人： ， ， 族，身份證號：現(xiàn)住 。

　　現(xiàn)委托受委托人在我公司與 簽訂產(chǎn)品買賣和合同、訂單等商業(yè)文書過程中，作為我公司的.代理人。

　　代理權(quán)限：特別授權(quán)，代為提出主張、變更、確認(rèn)合同條款，代為談判，代收相關(guān)文書資料。如合同或訂單約定以蓋章為合同成立或生效條件的，代理人的簽字效力不等同于加蓋公章。 代理期限： 自本委托書簽發(fā)之日起一年，如期間委托人以書面形式向合同相對方送達(dá)解除或變更委托人通知書的，本委托書自新文書到達(dá)相對人之日起失效。

　　年 月 日

代簽合同 篇2

　　委托人：

　　受委托人： 身份證號：

　　現(xiàn)委托受委托人 在我公司與 簽訂省內(nèi)旅游合同，現(xiàn)授權(quán)________全權(quán)負(fù)責(zé)合同簽訂事宜。

　　特此授權(quán)

　　本次合同只適用于保險(xiǎn)報(bào)銷使用

　　年 月 日

代簽合同 篇3

　　委托人：

　　受委托人：身份證號：

　　現(xiàn)委托受委托人在我公司與

　　簽訂省內(nèi)旅游合同，現(xiàn)授權(quán)________全權(quán)負(fù)責(zé)合同簽訂事宜。

　　特此授權(quán)

　　本次合同只適用于保險(xiǎn)報(bào)銷使用

　　年 月 日

代簽合同 篇4

　　勞動合同在勞動者入職后一個月內(nèi)就要簽訂，而且需要本人親自簽名。如果要別人代簽，則需要有委托書，或者事后勞動者認(rèn)可，代簽的勞動合同才能有效。

　　咨詢：我入職一家公司工作，但未簽訂勞動合同。因工作原因，我在公司剛上班7個月就被辭退了，本想向公司主張未簽合同的雙倍工資和補(bǔ)償金，結(jié)果公司竟然拿出一份有“簽名”的勞動合同。原來，是公司讓其他同事幫我代簽了勞動合同，事后也告知了我。難道別人代簽的合同也算數(shù)？

　　律師回復(fù)：天津擊水律師事務(wù)所張國辰律師認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位在勞動者入職一個月內(nèi)要與勞動者簽訂勞動合同，且應(yīng)該是由勞動者本人簽字。如果需要他人代簽，必須出具相應(yīng)的授權(quán)委托書；如果沒有授權(quán)，則需要事后追認(rèn)，勞動合同方才有效。

　　案中，公司讓李女士同事代簽勞動合同，雖然事后告知了李女士，但公司既沒有取得李女士的明確授權(quán)，李女士事后也沒有對代簽的勞動合同進(jìn)行追認(rèn)，所以這份勞動合同仍為無效合同。李女士被公司辭退后，可以要求單位支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、未協(xié)商一致的勞動合同無效

　　根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括勞動合同的期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，上述事項(xiàng)均應(yīng)由用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定。

　　用人單位即使向勞動者支付了工資并繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)，但勞動合同中應(yīng)當(dāng)包含的其他重大事項(xiàng)的.約定，均可能由用人單位隨意填寫，并未體現(xiàn)勞動者的真實(shí)意思。

　　用人單位往往利用其為勞動者代簽勞動合同的有利條件和優(yōu)勢地位，在勞動合同的內(nèi)容上降低或排除勞動者的合法權(quán)利，減輕或排除自己的法定義務(wù)。因此，即使用人單位向勞動者發(fā)放了工資并繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)，仍應(yīng)認(rèn)定代簽合同無效。

　　2、有委托且勞動合同符合法律的代簽有效

　　實(shí)踐中，確實(shí)存在勞動者因工作繁忙或其他原因明確表示同意由用人單位代簽勞動合同的情況。在此情況下，用人單位代簽的勞動合同只要不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為有效。

　　有些勞動者雖然并未明確表示同意用人單位代簽勞動合同，但在用人單位代簽勞動合同后，其收到或閱讀了勞動合同文本，雙方均按照該勞動合同的約定履行，且勞動者未在合理期限內(nèi)提出異議。該情形應(yīng)視為勞動者以實(shí)際行為表明接受所代簽勞動合同的內(nèi)容，只要合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也應(yīng)認(rèn)定為有效。

【代簽合同】相關(guān)文章：

合同代簽委托書范本03-24

代簽合同合集五篇05-04

代簽合同合集六篇05-06

實(shí)用的代簽合同三篇05-06

代簽合同合集5篇04-29

實(shí)用的代簽合同4篇04-30

有關(guān)代簽合同4篇04-29

代簽合同匯編5篇05-01

代簽合同匯總5篇05-01