【精品】代簽合同4篇

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編整理的代簽合同4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

代簽合同 篇1

　　委托人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　受委托人： ， ， 族，身份證號(hào)：現(xiàn)住 。

　　現(xiàn)委托受委托人在我公司與 簽訂產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)和合同、訂單等商業(yè)文書(shū)過(guò)程中，作為我公司的代理人。

　　代理權(quán)限：特別授權(quán)，代為提出主張、變更、確認(rèn)合同條款，代為談判，代收相關(guān)文書(shū)資料。如合同或訂單約定以蓋章為合同成立或生效條件的，代理人的'簽字效力不等同于加蓋公章。 代理期限： 自本委托書(shū)簽發(fā)之日起一年，如期間委托人以書(shū)面形式向合同相對(duì)方送達(dá)解除或變更委托人通知書(shū)的，本委托書(shū)自新文書(shū)到達(dá)相對(duì)人之日起失效。

　　年 月 日

代簽合同 篇2

　　委托人：

　　受委托人： 身份證號(hào)：

　　現(xiàn)委托受委托人 在我公司與 簽訂省內(nèi)旅游合同，現(xiàn)授權(quán)________全權(quán)負(fù)責(zé)合同簽訂事宜。

　　特此授權(quán)

　　本次合同只適用于保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)使用

　　年 月 日

代簽合同 篇3

　　委托人：

　　受委托人：身份證號(hào)：

　　現(xiàn)委托受委托人在我公司與

　　簽訂省內(nèi)旅游合同，現(xiàn)授權(quán)________全權(quán)負(fù)責(zé)合同簽訂事宜。

　　特此授權(quán)

　　本次合同只適用于保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)使用

　　年 月 日

代簽合同 篇4

　　勞動(dòng)合同在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)就要簽訂，而且需要本人親自簽名。如果要?jiǎng)e人代簽，則需要有委托書(shū)，或者事后勞動(dòng)者認(rèn)可，代簽的勞動(dòng)合同才能有效。

　　咨詢(xún)：我入職一家公司工作，但未簽訂勞動(dòng)合同。因工作原因，我在公司剛上班7個(gè)月就被辭退了，本想向公司主張未簽合同的雙倍工資和補(bǔ)償金，結(jié)果公司竟然拿出一份有“簽名”的勞動(dòng)合同。原來(lái)，是公司讓其他同事幫我代簽了勞動(dòng)合同，事后也告知了我。難道別人代簽的合同也算數(shù)？

　　律師回復(fù)：天津擊水律師事務(wù)所張國(guó)辰律師認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且應(yīng)該是由勞動(dòng)者本人簽字。如果需要他人代簽，必須出具相應(yīng)的授權(quán)委托書(shū)；如果沒(méi)有授權(quán)，則需要事后追認(rèn)，勞動(dòng)合同方才有效。

　　案中，公司讓李女士同事代簽勞動(dòng)合同，雖然事后告知了李女士，但公司既沒(méi)有取得李女士的明確授權(quán)，李女士事后也沒(méi)有對(duì)代簽的勞動(dòng)合同進(jìn)行追認(rèn)，所以這份勞動(dòng)合同仍為無(wú)效合同。李女士被公司辭退后，可以要求單位支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、未協(xié)商一致的勞動(dòng)合同無(wú)效

　　根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，上述事項(xiàng)均應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定。

　　用人單位即使向勞動(dòng)者支付了工資并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含的其他重大事項(xiàng)的約定，均可能由用人單位隨意填寫(xiě)，并未體現(xiàn)勞動(dòng)者的`真實(shí)意思。

　　用人單位往往利用其為勞動(dòng)者代簽勞動(dòng)合同的有利條件和優(yōu)勢(shì)地位，在勞動(dòng)合同的內(nèi)容上降低或排除勞動(dòng)者的合法權(quán)利，減輕或排除自己的法定義務(wù)。因此，即使用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放了工資并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，仍應(yīng)認(rèn)定代簽合同無(wú)效。

　　2、有委托且勞動(dòng)合同符合法律的代簽有效

　　實(shí)踐中，確實(shí)存在勞動(dòng)者因工作繁忙或其他原因明確表示同意由用人單位代簽勞動(dòng)合同的情況。在此情況下，用人單位代簽的勞動(dòng)合同只要不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為有效。

　　有些勞動(dòng)者雖然并未明確表示同意用人單位代簽勞動(dòng)合同，但在用人單位代簽勞動(dòng)合同后，其收到或閱讀了勞動(dòng)合同文本，雙方均按照該勞動(dòng)合同的約定履行，且勞動(dòng)者未在合理期限內(nèi)提出異議。該情形應(yīng)視為勞動(dòng)者以實(shí)際行為表明接受所代簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容，只要合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也應(yīng)認(rèn)定為有效。

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