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長期合同

時間：2024-05-12 16:37:27 合同范本我要投稿

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長期合同集合5篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的長期合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

長期合同集合5篇

長期合同篇1

　　承租方(甲方)__________ 地址：__________

　　出租方(乙方)__________ 地址：__________ 身份證號：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，進行了非常友好地協(xié)商，就甲方租用乙方的貨車一事，達成如下協(xié)議。

　　一、車輛及租用費用和保證金

　　1、甲方租用乙方貨車_____輛，貨車品牌為_____牌，車牌號為_____牌。車輛租用期為_____年，從簽定本協(xié)議之日起計算。

　　2、車輛租用費用為月租金元人民幣_____(大寫元)，租金費用由甲方按月支付給乙方，在簽定本協(xié)議后一次性支付三個月，以后需提前一個月收取租金費用，甲方不得以任何理由拖延。

　　3、雙方商定甲方應交_____元人民幣(大寫元)的押金，作為乙方車輛的安全保障。

　　4、如果甲方需要繼續(xù)租用本車，在到期一個月前通知出租方乙方，如果乙方同意，需另協(xié)商，雙方重新簽定租車協(xié)議。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方所出租的車輛必須有相關的法律手續(xù)，如行駛證、交強險、商業(yè)保險、道路營運許可證等，這些相關費用由乙方自已承擔。確保甲方能正常使用。

　　2、乙方確保所有的手續(xù)必須在有效期內，到期由乙方自已負責年審，甲方需配合。

　　3、乙方不承擔租賃車輛在租賃期間內所發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有關部門的罰款等。

　　4、乙方不承擔租賃車輛在租賃期間引發(fā)的.第三者責任。

　　5、乙方負責車輛的維護維修費用。

　　6、依照法律、法規(guī)的規(guī)定乙方應有的其它權利和義務。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方在租賃期間擁有所租車輛的使用權。

　　2、乙方在收到甲方租金及足額押金之后，乙方將所租車輛交付甲方。

　　3、甲方租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責任及經(jīng)濟損失。

　　4、甲方需聘用有一定經(jīng)驗的和有相關資質的駕駛人員駕駛本車輛。

　　5、甲方不得把所租車輛轉借給任何第三者使用，不得用租賃車輛進行盈利性經(jīng)營，以及參加競賽、測試、實驗、教練等活動。

　　6、甲方承擔車輛租賃期間的油料費用、過路費用。

　　7、在租賃期間應對制動液、冷卻液負有每日檢查的責任，在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常，甲方應立即通知乙方或將車輛開至乙方指定維修廠，甲方不得自行折卸、更換原車設備及零件，因非正常使用造成的事故責任及損失費用均由承租方承擔。

　　8、依照法律、法規(guī)的規(guī)定甲方應有的其它權利和義務。

　　四、損失或損害

　　1、雙方應按相關的權利和義務條款執(zhí)行合同。如果甲方給乙方造成相應的損失，除不可抗力或自然災害外，應從押金中扣除。

　　2、如果因乙方的原因，除不可抗力或自然災害外，乙方也應賠償甲方相應的損失，從租金中賠償，如租金不足，乙方需另外賠足。

　　3、如果在協(xié)議期內發(fā)生交通事故，雙方應配合處理。

　　4、甲乙雙方任何一方在協(xié)議期內如有其它違約，違約方都須承擔相應的賠償責任。

　　五、其它事項

　　本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向承租方所在地人民法院起訴。

　　六、協(xié)議期限和法法律效力

　　本協(xié)議自甲乙雙方簽字后立即生效。本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。并具同等法律效力。

　　承租方(甲方)__________ 出租方(乙方)__________

　　_____年_____月_____日 _______年_____月_____日

長期合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國合同法及其他相關法律規(guī)定，按照平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，承運人西安春秋旅行社（以下簡稱乙方）根據(jù)公司接送職工（以下簡稱甲方）需要，為其提供長期的客運服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議并共同遵守：

　　一、根據(jù)甲方需要，乙方負責承運甲方員工上下班，乙方用于承運的車輛應為空調旅游大巴車（不少于49座）。

　　二、乙方應當在每周一至周五的每晚19：00以后（如節(jié)假日19：00以后用車由甲方提前兩日通知，乙方必須予以滿足），具體發(fā)車時間及線路為：

　　1、發(fā)車時間：19：00一輛，20：00一輛，21:00一輛，所有車次均應當按照行程線路往返。甲方有權在發(fā)車時間屆滿前一個小時內要求減少發(fā)車車次。

　　2、行走線路及里程：服務外包基地-袁旗寨-鋪上村-查張村-雙水磨-丁家橋-西辛莊-楓葉新都市-玫瑰大樓- 高科大廈（高新路）；單程約12.5公里，往返約25公里。

　　三、服務費及計算方式：

　　1、甲方承諾每天往返不少于2次，每月用車天數(shù)不少于15天，不足2次和15天的以至少2次/日和15天/月計算。

　　2、雙方商定日服務費為兩個標準，每日往返兩車每車次單價為320元，每日往返三次（含三次）每車次單價為260元。如每月發(fā)車日低于15日的，則低于的天數(shù)應當按照發(fā)車兩次計價。

　　3、實際用車時間從合同生效之日起計算，每月服務費價格按照每車次價格和當日總車次及當月實際使用天數(shù)相乘計算。

　　四、結算方式：雙方約定結算方式為現(xiàn)金，結算周期為月結，即甲方在當月10日前向乙方支付上月服務費，逾期每天向乙方加付當月服務費0.3%的滯納金；在收到甲方服務費當日，乙方須向甲方提供乙方或其車隊的正規(guī)發(fā)票。

　　五、保證金：甲方需在合同簽訂后3日內向乙方支付保證金五千元（5000.00元），乙方需在車輛運行2個月后一次性退還押金或在第三個月的'服務費內抵消。

　　六：乙方承諾：

　　1、乙方向甲方提供的車輛為5年內8成新49座空調旅游大巴。

　　2、乙方需保證車輛清潔，車況良好并配備安全設施，做到文明駕駛，確保安全行駛。

　　3、乙方駕駛人員必須具有國家規(guī)定的相關資質，合法上崗。

　　4、乙方車輛須保證車輛手續(xù)、保險等相關項目的齊全有效，非甲方員工人為造成的交通事故及意外由乙方負責。

　　5、乙方在為甲方提供客運服務過程中出現(xiàn)的交通違規(guī)由乙方負責。

　　6、乙方須嚴格按照甲方要求路線行駛及�？�，不得私自變更，特殊情況必須改變時，必須先向甲方負責人及時通報。

　　7、乙方需按本合同約定的時間、地點準時到達，準時發(fā)車，因乙方原因造成的發(fā)車遲延在20分鐘以內的，每車次扣除100元；20分鐘以上的，每車次扣除200元，直接在當月服務費內扣除。

　　七：甲方承諾：

　　1、甲方按本合同約定向乙方及時足額付款。

　　2、甲方要求自身員工文明乘車，因甲方員工原因對車輛造成損壞的由甲方協(xié)調其員工負責處理和賠償。

　　八、合同期限：本合同期限為期三個月，起始日期為20xx年12月07日至20xx年2月31日。

　　九、合同續(xù)簽：如本合同到期，且除時間以外其他內容沒有變化的，本合同按月自動順延，任何一方需要終止合同的，可提前30天以書面形式通知對方后予以終止。

　　本合同自20xx年12月07日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　時間：年月日時間：年月日

長期合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方自有位于三樓住房一間及衛(wèi)生間一套，經(jīng)雙方協(xié)議，甲方自愿出租給乙方居住使用。

　　時間從20_年10月8日起至20_年10月8日止，時間為一年(十二個月)，租金貳仟玖佰柒拾陸元(￥：2976.00元)。

　　付款方式：乙方按季度付款，每三個月付款一次，先付款后使用，如乙方不及時付款，甲方有權收回出租房，并不退還乙方預交的押金。乙方進住訪信心時，必須向甲方交押壹佰元，期滿后，乙方不再繼續(xù)租用住房，乙方不能損壞甲方房屋內的設備和未欠甲方的租金，甲方必須退還乙方的押金壹佰元。若有損壞甲方的房屋或設備時，由乙方負責修復還或給經(jīng)濟上的補償。

　　乙方在居住期間，水費生月交壹拾元，電費按電表及電價核算，每季度交一次，電視及電腦乙方自到主管部門辦理手續(xù)和交納費用。

　　乙方必須節(jié)約用水用電，做好防火、防盜、室內外的衛(wèi)生和安全工作，進出時，必須自己鎖好自居的房間，并關好房內的`水、電開關，以免事故的發(fā)生。

　　今后的租金增或減，按當時的物價變化，依據(jù)市場價期協(xié)定。上述協(xié)議，雙方同意。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

長期合同篇4

　　眼下，應屆大學畢業(yè)生在求職的時候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長時間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的；但迫于...

　　眼下，應屆大學畢業(yè)生在求職的時候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長時間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的；但迫于種種壓力，又非常想將眼前的工作簽下來�！昂炦€是不簽？”不少畢業(yè)生為此非常困惑。

　　三大原因導致中長期合同出現(xiàn)

　　專家認為，企業(yè)為求職者開出中長期合同的原因主要有三：從前計劃體制的慣性影響、單位用人成本的核算和戶口指標的盲目追求。

　　在從前我國的計劃經(jīng)濟體制下，大學生畢業(yè)后的頭幾年都是要到國有企業(yè)去工作的。勞動法專家左祥琦說，現(xiàn)在雖然人才流動已經(jīng)非常自由，但仍有一些國營單位抱著舊的'用人觀來招聘大學畢業(yè)生，很多時候開出的合同仍是像從前一樣的中長期合同。

　　單位用人成本的核算也是導致企業(yè)“開出”中長期合同的一個重要原因。北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司高級顧問侯繼連說，很多畢業(yè)生在剛剛踏上職場的時候并沒有足夠的經(jīng)驗，業(yè)績也是空白，人才是否能夠勝任新職位對企業(yè)來講也是未知數(shù)。對于軟件開發(fā)等純技術的職位來說可能畢業(yè)生適應的還比較快，而對于財務等管理類的崗位來說就需要較長時間進行學習、熟悉和適應，有時這個過程要持續(xù)一到兩年時間。如果畢業(yè)生和企業(yè)之間簽訂的合同只有三到四年，企業(yè)培養(yǎng)人才的機會成本就無法收回，這就迫使企業(yè)給人才“開出”5年以上的中長期合同。

　　畢業(yè)生對戶籍問題過于看重也是中長期合同的一個成因。左祥琦表示，很多外地生源的學生在畢業(yè)后都傾向于進入能夠提供“留京指標”的企業(yè)工作，他們中相當一部分只是想把企業(yè)當作一個留京的跳板，如果合同期較短，企業(yè)很難在期滿后留住人才，只得以中長期合同來約束人才為自己“效力”。

　　提早進行職業(yè)規(guī)劃避免“中長期尷尬”

　　中長期合同實際上是一柄“雙刃劍”，在約束畢業(yè)生的同時也同樣會給企業(yè)帶來一定程度上的用人風險。試想企業(yè)招聘來的人才如只是為留京指標或盡快就業(yè)而來，對其工作并無興趣，即便是企業(yè)以中長期合同約束將其留住也無法人盡其材；反過來說，人才在被動簽訂中長期合同時也會犧牲自己本來的發(fā)展計劃，在一個自己并無興趣的崗位上虛度年華，如想單方提前解約還需要承擔違約責任。所以，職業(yè)顧問認為，避免被動簽訂中長期合同帶來的“中長期尷尬”，根本之計在于提早進行職業(yè)規(guī)劃。智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問郝建告訴大學生，職業(yè)生涯規(guī)劃在大學入學時就應開始了。所學專業(yè)未來的發(fā)展和去向、需要掌握的知識和能力、自己是否喜歡未來的職業(yè)等等問題都是應該從那時開始考慮，而決不是簡單根據(jù)教學安排和教材開始自己的大學學習和生活。只有確定了階段性或長期的職業(yè)目標才能制定行動計劃和內容，四年的大學生活和有關實習計劃都要圍繞自己的目標計劃和實施，有目的地安排假期實習或校外證書學習都可以從大一進校開始就為未來就業(yè)做準備。

　　面臨比較大的就業(yè)壓力，大學生也不應為了盡快找到工作或解決戶口問題草率簽下合同。侯繼連說，畢業(yè)生在求職之前應該充分分析自己的興趣、性格特點以及求職的優(yōu)勢和劣勢，選擇適合自己的行業(yè)和職業(yè)，避免盲目求職。

　　簽合同要增強維權意識

　　業(yè)生簽訂中長期合同并非違法行為。他指出，通常中長期合同最容易在違約責任條款上出現(xiàn)糾紛。有關部門將戶口指標等調撥給科研院所、企事業(yè)單位時并不收任何費用，所以一些用人單位在合同上規(guī)定如畢業(yè)生違約單方面解除合同需以現(xiàn)金形式賠償企業(yè)解決其戶口問題的費用，這樣的條款是不合法的。此外，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者單方提前解除合同的違約金每年不得高于其一年工資的總和，用人單位規(guī)定的違約金數(shù)額超過這個標準的部分是無效的。有些企業(yè)只在合同中規(guī)定了勞動者單方的違約責任而并未規(guī)定用人單位方面違約的責任，相關條款屬于“顯失公平”的條款，勞動者可以就此向當?shù)貏趧又俨貌块T申請變更或撤銷。