【精選】快遞合同3篇
隨著人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的快遞合同3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
快遞合同 篇1
發(fā)貨人：（以下簡稱“甲方”）
承運方： （以下簡稱“乙方”）
為利于雙方業(yè)務的發(fā)展，本著互惠互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，簽訂以下協議：
一、中通速遞詳情單：
中通速遞的運單是為發(fā)貨人準備的，具有契約性質的，不可轉讓的運單。當發(fā)貨人以物品所有人或代理人的名義項填寫本運單，并簽字署名后即表示接受和遵守本運單背書條款的各項填寫本運單內容，并受法律保護。
注意事項：
1. 填寫中通速遞詳情單前，務請認真閱讀該單后面的“用戶須知”。
2. 請完整并如實填寫詳情單內項目。
3. 為便于快件的迅速投遞和聯系，請務必提供收件人和領件人的手機號碼、電話號碼。
4. 快件內請勿夾寄現金、危險品及任何禁寄物品。
5. 郵政法規(guī)定的：書信、各類文件、各類單據、證件、各類通知、有價證券等，請勿交本公司寄遞。
二、發(fā)運人和承運人的責任及承諾：
1、甲方及其委托的代理人保證所委托發(fā)運的物品是符合國家法律及運輸部門能接受的、不違背承運人意愿的物品。
2、甲方對委托承運的物品應妥善包裝，且必須符合物品安全運輸的要求，對特殊性質的物品（如生要物品，易損壞的物品等），甲方應做好特殊包裝，并向承運人作出特別聲明，或實行實際保價措施。
3、甲方必須在《中通速遞詳情單》上用正楷漢字（國際件以英文）詳細填寫發(fā)運人及收貨人的全稱姓名、部門地址、聯系電話等要件。
4、甲方承認中通速遞有權放棄或拒絕不適宜速遞方式運輸的，有意或無意隱瞞物品真實品名及價值及國家法律明令禁止攜帶、郵寄、運輸的物品，一旦違反，發(fā)運人愿意承擔由此而產生的一切法律及經濟賠償責任。
5、甲方及其委托代理人保證接受和支付中通速遞所公布的物品運價及其相關的包裝，倉儲和退運費用。
6、中通速遞公司在原有收費標準基礎上根據客戶要求，需要保價則按申報實際價值加收3%保價費，寄件人默認中通速遞公司為其保價最高限額500.00元（保價費15元）。
三、被承運物品的知情權：
中通速遞有權獲知被承運物品的.性質，品名數量及生量等，協助有關政府部門和運輸部門對承運的物品進行檢查或查處。
四、被承運物品的置留權：
甲方及其委托代理人未按承運合同規(guī)定支付應付運費及相關費用，則承運人在沒有取得有效擔保之前，有權置留所承運的物品，并保留對發(fā)貨人及其委托代理人的追償權，且對由此而產生的任何損失不負賠償責任。
五、負責條款：
1、中通速遞對因不可抗力所造成的物品運送延誤、遺失、毀滅或沒收不負責任，如戰(zhàn) 爭、惡劣天氣、航班延誤、墜機、火災、水災及自然或人為的嚴重災害及無法控制的各種情況或由于發(fā)運人的原因造成的沒收均不負任何責任。
2、中通速遞對由于物品運送的延誤或遺失所造成的間接損失或其它非主體性的損失不
承擔任何賠償責任。
3、速遞對由于下列原因所造成的物品運送延誤，運送錯誤及損失不負任何責任： （1）由于發(fā)運人的原因，如地址填寫錯誤或不全；收件人地址變更或無法送達的地域等。
�。�2）由于發(fā)運人所委托運送的物品本身違反了國家有關政策、法令所明令禁止的，如
易燃、易爆、易污染、易腐蝕、有毒的各類粉劑、水劑及其它違禁品。
�。�3）由于發(fā)運人未經聲明及包裝不當所引起的各種損失。
六、 賠償限額：
1、對未經保價的物品均按每件郵資的3倍（最高不超過500元）賠償。
2、對保價的物品按實際保價金額賠償（最高保價額限人民幣貳萬元）。
3、特殊物品(不包含其商業(yè)價值),若國家有規(guī)定的按國家規(guī)定的賠償,國家沒有規(guī)定的,按物品的實際保價金額賠償。
七、索賠:
1、任何索賠必須在交寄后30天內（以本單所填日期為準），由發(fā)運人提出，并以書面形式通知承運人，同時必須出具此詳情單第三聯原始副本及支付的費用收據。索賠的要求只有在運費已支付的情況下方可被接受，超過規(guī)定期限將視為發(fā)運人已認可所委托運送的物品完成了全部程序而放棄追賠的權力。
2、人在提出索賠的同時，有義務繼續(xù)承擔并償付所欠承運人的運費，發(fā)運人無權從中扣除申請賠償的款項。
八、適用范圍：
1、以上所列條款適用于所有享有中通注冊商標使用權及經營代理權的公司或其它的指定代理人。
2、中通速遞與發(fā)運人之間所簽定的所有協議均應符合雙方利益及國家的有關法律、法規(guī)，并接收所在地區(qū)仲裁機構的裁決。
九、合作單價及結算方式：
1、合作單價按照乙方提供的附件《**速遞價格表》計費，如甲方每月發(fā)件量大于200件或總重量大于300公斤，乙方在此資費基礎上按照首重0.5元、續(xù)重0.5元的標準降低單價；如甲方每月發(fā)件量大于300件或總重量大于500公斤，乙方在此資費基礎上按照首重1元、續(xù)重1元的標準降低單價。上述單價均未含發(fā)票稅費。
2、甲方支付給乙方的快遞費按月結算。每月3號前將上月的快遞費全部結算給乙方。
十、此協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年月日 年月日
快遞合同 篇2
甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）
乙方（受 聘 人）： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。
4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；<
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議。
快遞合同 篇3
本協議系_______快遞公司_________區(qū)域經營權和租賃權的轉讓。則擬定以下合同：
轉讓方（以下簡稱甲方）：_____身份證號：________
頂讓方（以下簡稱乙方）：_____身份證號：________
一、轉讓標的：甲方自愿將獨資設立，坐落于_____的快遞網點（以下簡稱此網點），轉讓給乙方經營。
二、轉讓內容：
（一）《____快遞》_______區(qū)域的經營權和租賃權；
（二）此____快遞網點的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證；
（三）此____快遞網點的全部生財器具、運營工具、存貨、老員工押金；
�。ㄋ模┐薩___快遞網點老客戶資源。
三、轉讓價款支付情況：
�。ㄒ唬┙泤f商后轉讓價款為人民幣____元整（____整）和房租____元（____整），共計____元（____元整）。
�。ǘ┮陨蟔___元房租費為____年___月___日至____年___月___日的房租費。
四、特約事項：
�。ㄒ唬┺D讓前，甲方結清：所有積欠的稅捐、水電費用、房租、員工薪資等一切費用和所欠債務。
�。ǘ┘追浆F承租的.坐落于_______的_____快遞租賃權和經營權，由甲方轉讓給乙方。并由甲方負責出租人與乙方辦理續(xù)租___年，且與乙方另行換立新的租約，如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方經濟上的損害時，則甲方負責該部分賠償責任。
四、違約處罰：
�。ㄒ唬┤魏我环竭`反本合同各條情形之一的，即視違約論，則對方有權解除合同。
�。ǘ┤缦狄曳竭`約，則乙方已付款項由甲方沒收；如系甲方違約，則甲方按所收款項的兩倍返還給乙方，若有其他損害，仍得賠償。
此協議一式兩份，由甲、方雙方各一份，此協議從即日起生效！
甲方簽名：
乙方簽名：
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