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護士聘用合同11篇
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的法律效力與日俱增，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的護士聘用合同，希望能夠幫助到大家。
護士聘用合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的'；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：
乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：
簽約時間：
護士聘用合同2
甲方：
乙方：
一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算， 年 月到 年 月
二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。
三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。
四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。
五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實施處分，經(jīng)濟制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的，患病不能從事護理工作的'，對工作不負責(zé)任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。
七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。
八、乙方屬于當年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
護士聘用合同3
甲方：__________________________
乙方：__________________________
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在醫(yī)院護理的'情況下乙方提供每天_____小時的服務(wù)，護理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
三、其他約定：
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應(yīng)自行承擔(dān)后果，甲方概不負責(zé)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護理時間為_____天結(jié)束。護理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方（簽章）乙方（簽字）
時間：_____年_____月_____日 時間：_____年_____月_____日
護士聘用合同4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：19xx 年 4 月， 規(guī)章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業(yè)。
5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責(zé)。
6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和 單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。
8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù) 的.比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。
9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失 業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同。
13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：
護士聘用合同5
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：身份證號碼： 聯(lián)系電話：
護士聘用合同
甲方： 法人代表：
乙方： 身份證號碼：
乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙方工作時間同在編護士。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的.工資。
3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。
（7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)
�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天通知對方。
第七條 其它事項
1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。
4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔(dān)當月工資及獎金。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：
簽約時間：年月日
護士聘用合同6
地址：版石鎮(zhèn)示范街A5-6號
乙方： 身份證號碼： 畢業(yè)證/執(zhí)業(yè)證： 戶名帳號： 手機：
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔(dān)任門診護士，從事臨床醫(yī)務(wù)工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為年，自起至年日止。其中，乙方在甲方的試用期個月，熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)，發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故，或甲乙雙方認為對方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。
2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象，對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)和醫(yī)師共同負責(zé)門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當立即通知醫(yī)師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應(yīng)當先行實施必要的緊急救護。
乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時應(yīng)當向該醫(yī)師診所的負責(zé)人報告。
5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關(guān)的活動，并堅持護理工作“四輕”、“十不準”、“十不交接”等規(guī)定。
6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。
7、同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進行交接班，確保病人安全。
三、工作待遇
1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放（正常情況下工資在每月10日發(fā)放上個月工資）。
2、甲方對乙方工資標準為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月 元（其中包括伙食物每月應(yīng)扣除300元在內(nèi)），因考慮到早餐就餐時間不統(tǒng)一，每位員工每月補貼早餐費90元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內(nèi)實際領(lǐng)取工資為每月元，在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資200元和體檢費把 元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元，并在每2至3個月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會充分考慮到工作的實際情況和本縣門診護士工資的平均工資以上為基本點，請每一位員工在合同期內(nèi)安心工作。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、儇撠�(zé)提供工作服裝（離職時應(yīng)自覺清洗好退回）。 ②每月按排2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應(yīng)補助獎勵。
四、解除協(xié)議
有下列情況之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議。
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的`意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團隊不容的。
2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司秘密的。
3、乙方嚴重失職、徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職
工作、服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差等。
5、訂立本協(xié)議時，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時。
6、有下列情形之一的，乙方可提前5日通知甲方解除協(xié)議：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的（即一個月以內(nèi)）。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件。 ③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的。
7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述約定事項的，不得單方解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗，否則將扣除上月工資。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。
本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲 方（公章）： 乙方簽名：
負責(zé)人（簽名）：
日 年月日
護士聘用合同7
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的`經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年 月日簽約時間：年 月
護士聘用合同3
甲方(用人單位)
乙方(姓名)
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為 .
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應(yīng)當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方(公章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
護士聘用合同8
合同編號：
甲方（用人單位）： 法定代表人： 企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址：
乙方（勞動者）： 性別： 出生年月日： 文化程度： 居民身份證號：戶口所在地： 地址：
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、 工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門診部的`正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理。應(yīng)不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。
6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。
7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。
8、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
三、工作待遇
1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責(zé)。
2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。
3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。
四、解除協(xié)議
1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。
2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。
3、乙方嚴重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。 補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方簽章：乙方簽章：
年 月 日年 月 日
護士聘用合同9
甲方：
乙方：
(乙方填寫的簡歷表及提供的原就業(yè)單位出具的終止或解除勞動合同關(guān)系證明作為合同附件。)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。
一、 勞動合同期限
1、 往屆生適應(yīng)期、試用期共兩個月;從二0一一年 月 日起至二0一一 年 月日。本合同期限為 一 年，從二0一一 年 月 日起至二0一 二 年元 月 日止，試用期滿自動轉(zhuǎn)為正式合同。
2、適應(yīng)期工資為每月元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓(xùn)費，工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。
3、當選去進修合同自動追加一年,并預(yù)交500元學(xué)習(xí)押金，合同期(包括適應(yīng)期、試用期)滿后退還給乙方。
4、乙方以畢業(yè)證、護士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。
5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結(jié)算工資。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方的工作地點為 吉安結(jié)石病醫(yī)院 工作崗位為 護理 部門，任 護士職務(wù)，乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成其崗位工作。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要及其他正當理由，可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。雙方簽章確認的變更本合同條款的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、甲方必須按乙方工作需要，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方若從事有職業(yè)危險的作業(yè)，甲方應(yīng)當對乙方定期進行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
四、勞動報酬與工作時間
1、甲方支付乙方工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為 元/月,不包吃住，獎金另計。
2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益及乙方完成工作任務(wù)情況及貢獻發(fā)給乙方一定的年終獎金。
3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節(jié)假日 服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。
4、社保費按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔(dān)，甲方應(yīng)繳的社保費由乙方代繳，甲方按本條
第三款發(fā)給乙方的'工資中包含甲方應(yīng)繳的社保費。
五、勞動紀律
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務(wù)。
2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、福利待遇
1、合同期內(nèi)乙方代辦社會保險。
2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，需要停止工作接受治療的，應(yīng)提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
3、在合同期內(nèi)乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方。否則應(yīng)賠償乙方由此造成的損失。
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：
a.不能完成甲方下達的各項考核指標;
b.不能完成甲方布置的各項工作任務(wù);
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應(yīng)當服從。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。
(1)乙方為甲方工作而導(dǎo)致患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、在試用期內(nèi)的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經(jīng)濟損失，不論本合同解除與否，乙方都應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失。因甲方過錯(如強令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失。
八、合同終止與續(xù)訂
1、本合同期滿即行終止并辦理移交手續(xù)，確屬必要的移交手續(xù)應(yīng)在合同終止前3日內(nèi)辦理完;
2、依合同規(guī)定應(yīng)當終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、法律責(zé)任
1、甲方或乙方違反本合同的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲乙雙方都違反合同的，應(yīng)當承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任。
3、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立協(xié)議約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
4、如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
十、雙方約定的其他事項：
(一)、保密條款
1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)償付甲方違約金5000元。對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費用。
2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：
乙方因與甲方的勞動關(guān)系而到手的情報，全部作為保密事項，如客戶名單及其他與客戶相關(guān)的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領(lǐng)取的工資，未領(lǐng)取的工資，甲方不再支付;乙方還應(yīng)賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟損失。
(三)、競業(yè)限制條款
乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)。若乙方不履行上述義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。乙方除應(yīng)退還經(jīng)濟補償外，還應(yīng)償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務(wù)的銜接和關(guān)鍵人員的更換需要一定的時間和準備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應(yīng)履行本勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)履行雙方簽字認可的目標考核責(zé)任制。按該責(zé)任制確定的各項考核指標獎罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
護士聘用合同10
聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院
具體部門：住院部 電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：護士
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
1、試用期自 年月日至 年月 日止，期限為叁月。
2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、聘用條件：
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。
5、身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。
6、單位認為必要的其它條件。
二、待遇與獎懲
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動報酬。
2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放， 在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用 500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月 100元，另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價浮動等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會研究可對聘用人員相關(guān)待遇進行適當調(diào)整。
3、值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。
4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
四、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（由護理部）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了突出貢獻，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。
五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣 除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
六、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
七、合同生效與終止：
1、本合同自兩方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
八、合同簽署與爭議：
1、 具體程序為：
�。�1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議
（2）護理部按所需條件認可
�。�3）院務(wù)會討論決定試用或聘用
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份 證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室
�。�5）甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標準并簽字認可
�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方 人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。
甲方負責(zé)人（簽章）：年 月 日
乙方（簽）： 年 月 日
護士聘用合同11
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身
份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定**標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責(zé)人(簽章)： 年 月 日
具體應(yīng)聘部門負責(zé)人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎
懲。
二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認院務(wù)會討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。
2、在 同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。
3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。
4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
擔(dān)保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
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