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建筑工地勞動合同

時間:2023-04-18 19:56:43 合同范本 我要投稿

建筑工地勞動合同

  隨著法律觀念的深入人心,很多場合都離不了合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的建筑工地勞動合同,希望對大家有所幫助。

建筑工地勞動合同

  甲方:

  經(jīng)營地址:

  乙方:

 。ㄐ彰

  居民身份證號碼

  性別:

  家庭住址:

  省 ____區(qū)(縣、市)

  街道(鎮(zhèn)) 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自 愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為一個月,試用期滿,合格者留用,不合格者辦理解除合同手續(xù)。

  二、乙方負(fù)責(zé)在 超市甲方產(chǎn)品的管理、銷售促銷工作,擔(dān)任甲方 產(chǎn)品導(dǎo)購員。 乙方工資結(jié)構(gòu)為:底薪提成。每月底薪

  400 元,提成1%

  。 乙方試用期工資:乙方在試用期期間以底薪為主,甲方根據(jù)乙方試用期間實際表 現(xiàn)酌情發(fā)放提成。

  三、甲方需在次月____日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。

  四、乙方保證甲方產(chǎn)品的安全和銷售、促銷工作的正常運轉(zhuǎn)。乙方必須遵守甲方 及 超市的各項規(guī)章制度,如乙方違反上述規(guī)章制度或勞動紀(jì)律符合接 觸合同條件的,甲方將解除勞動合同,并委托 超市代甲方為其辦 理離職手續(xù),造成損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng) 甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變 更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

  七、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  八、乙方試用期滿后,在勞動合同期內(nèi),雖無合同約定的解除勞動合同條件出現(xiàn),但經(jīng)雙方協(xié)商一致的可以解除勞動合同,并簽訂雙方同意解除勞動合同的協(xié)議書。

  九、乙方不論何種原因離職,均應(yīng)按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續(xù),并在辦理完離職手續(xù)后辦理工資等財務(wù)核算。因未辦理交接手續(xù)給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)當(dāng)賠償。

  十、如乙方患有傳染病,應(yīng)立即停工接受治療,在治愈前不得上崗工作,未治愈擅自上崗工作的即為違約,每擅自工作一天支付200元違約金。

  十一、乙方承諾乙方已熟知甲方及超市的各項管理制度,并自覺遵守。

  十二、乙方值班期間發(fā)生商品丟失的,由乙方負(fù)責(zé)全額賠償。

  十三、如乙方住址、聯(lián)系方式等信息更改應(yīng)及時通知甲方,否則所造成的一切責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

  十四、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  委托代理人:

  ________年____月____日年____月____日

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