大學(xué)生兼職合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的大學(xué)生兼職合同，歡迎大家分享。

大學(xué)生兼職合同1

　　甲方：("用工方")

　　名稱：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：("受聘方")

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　居民身份證號：

　　家庭住址：

　　戶口所在地：

　　聯(lián)系電話：

　　訂立勞動合同地點：北京市朝陽區(qū)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為：年月日到止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　(一)乙方職位：

　　(二)乙方工作職責(zé)：及甲方臨時安排的工作。

　　(三)甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作支持，乙方需嚴(yán)格按甲方要求的工作進度完成工作職責(zé)內(nèi)的各項任務(wù)。

　　第三條工作時間

　　工作時間：乙方需根據(jù)甲方工作安排按時出勤。

　　第四條勞動報酬及保險待遇

　　(一)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為

　　(二)工資支付時間及方式：

　　(三)乙方應(yīng)按規(guī)定自行辦理養(yǎng)老險、醫(yī)療/生育險等保險。

　　第五條勞動保護

　　甲方依據(jù)國家法律法規(guī)建立有關(guān)勞動保護的規(guī)章制度，乙方需嚴(yán)格遵照執(zhí)行，做好各項防范工作，防止事故發(fā)生。

　　第六條勞動紀(jì)律要求

　　乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的各項規(guī)章制度。

　　第七條勞動合同的變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的';

　　2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3、因客觀原因、非甲方意愿導(dǎo)致無法履行此合同;

　　4、法律規(guī)定的其他情況。

　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

　　2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);

　　3、甲方依法重新任命、調(diào)動乙方的工作;

　　4、法律規(guī)定的其他情況。

　　第八條勞動合同的解除

　　(一)下列情況之一的，雙方可解除勞動合同：

　　1、雙方協(xié)商一致的;

　　2、提前日通知對方，并完成工作交接和薪資核算。

　　3、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。

　　(二)下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方嚴(yán)重違反甲方及工作場所規(guī)章制度。

　　2、乙方工作期間被證明不符合用工要求的。

　　3、本合同有效期內(nèi)，乙方同與甲方有競爭關(guān)系的其他單位建立勞動關(guān)系的。

　　4、乙方泄露甲方商業(yè)信息，給甲方造成損失的。

　　(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、甲方未向乙方提供必要物資，致使乙方不能正常開展工作。

　　2、甲方無故未按約定支付乙方薪資。

　　3、甲方對乙方有強制、脅迫行為。

　　第九條違約責(zé)任

　　(一)擅自解除合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額按具體損失大小計算或按標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)乙方違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究賠償。

　　第十條其他約定：

　　本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第十一條本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

大學(xué)生兼職合同2

　　聘用人：__________________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________(身份證號：__________________)

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲方自_________年03月22日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至_________年日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)崗位工作，主要工作職責(zé)為：對車間員工進行不定期的技術(shù)指導(dǎo)，并進行新產(chǎn)品研發(fā)。乙方每周一至周三對車間人員進行技術(shù)指導(dǎo)和新品研發(fā)，如若乙方時間有變動，應(yīng)至少提前一天告知甲方，否則甲方有權(quán)終止合同。

　　三、勞動時間

　　乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，每周至少10天出勤，工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)于每月號前將工資匯至個人賬戶，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為。

　　3、福利待遇：兼職員工不享有法定節(jié)假日的福利待遇。

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)：

　�、俑鶕�(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃對乙方工作完成情況、工作量及工作態(tài)度等方面進行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進行獎懲。

　　②甲方有權(quán)了解乙方對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方生產(chǎn)計劃要求完成生產(chǎn)量。

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)

　�、僖曳奖仨殗�(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成

　�、趪�(yán)格執(zhí)行甲方制定的生產(chǎn)計劃。

　　③工作時候認(rèn)真了解相關(guān)產(chǎn)品知識，按時按成生產(chǎn)額，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

　　④乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品資源。

　　⑤乙方有責(zé)任為甲方收集信息，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的'甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、銷售計劃、價格手冊、客戶資料等。)

　　2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

大學(xué)生兼職合同3

　　兼職，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

　　法律未要求簽訂合同，建議簽訂合同

　　盡管我國勞動法并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但是。為了維護自己合法利益，需要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權(quán)利義務(wù)事先確定，兼職過程中也比較放心。

　　非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　勞動合同法第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的'勞動合同的履行。

　　上面的法條規(guī)定里面寫明了“可以”訂立合同，那么，也就是說兼職與用人單位不是強制性要求訂立勞動合同的， 可以訂立也可以不訂立合同。

　　注意事項：

　　非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

　　非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

大學(xué)生兼職合同4

　　甲方： 法定代表人：

　　辦公地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方：_________________________身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________________________________________

　　根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

　　第一條 工作內(nèi)容

　　1．1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，為甲方提供 勞動。

　　1．2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

　　第二條 協(xié)議期限

　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　第三條 勞動時間

　　3．1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　3．2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3．3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

　　第四條 勞動紀(jì)律

　　4．1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4．2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予減少勞動報酬或提前解除本合同。

　　第五條 兼職勞動報酬

　　5．1 甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

　　5．2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。

　　第六條 保密義務(wù)

　　協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

　　第七條 合同的終止

　　以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

　　7．1 合同期限屆滿；

　　7．2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　7．3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

　　7．4 對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的.，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　第八條 其他

　　8．1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　8．2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

　　8．3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　法定代表人或授權(quán)代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方（簽字）：_______________________________年__________月_________日

大學(xué)生兼職合同5

　　由于兼職的大學(xué)生缺乏利用合同、法律來保護自己權(quán)益的意識，導(dǎo)致了打工期間權(quán)益被剝奪，甚至被不法分子利用來干違法事情等問題。四川省勞動監(jiān)察總隊有關(guān)人士提醒大學(xué)生，兼職也應(yīng)盡量與用人單位簽署勞動合同，以法定方式確定勞動關(guān)系。如果因無合同而被用人單位克扣工資獎金的情況，最好及時向勞動部門投訴。通過勞動仲裁，確定雙方的勞動關(guān)系以及具體的待遇問題。

　　一、做兼職需要簽合同嗎

　　做兼職，通常以小時計酬，實際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動合同，也能訂立口頭協(xié)議。

　　按照《勞動合同法》規(guī)定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，不得約定試用期，勞動報酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。

　　另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　由此可見，做兼職的勞動者，也可要求簽署勞動合同，約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約責(zé)任等重要內(nèi)容，避免口頭約定的不確定性和爭議性;當(dāng)然，做兼職不簽署勞動合同，一定要選擇口碑不錯的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動糾紛的風(fēng)險指數(shù)降到最低限度。

　　二、兼職合同要注意什么

　　1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

　　2、兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。

　　3、兼職如果是長期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時用工協(xié)議，就是兼職勞動合同，明確崗位、工作職責(zé)、工資及發(fā)放時間發(fā)放方式等等即可。

　　另外，在拿到合同后，要注意以下幾點：

　　1、要確定合同本身是合法的。確認(rèn)自己簽訂的'勞動合同具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

　　2、認(rèn)真檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，包括地點、時間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。

　　3、謹(jǐn)防霸王合同(不公正不合理的合同)。對條款表述不清、概念模糊，而且合同內(nèi)容只約定求職者義務(wù)，很少涉及求職者權(quán)利的合同提高警惕。

　　4、對合同中有可能損害自身利益的方面，勇敢地提出質(zhì)疑。

　　5、利用合同中的補充條款，補充有利于維護自身權(quán)益的內(nèi)容，降低受侵害的風(fēng)險。

　　6、增強自我保護意識和法律觀念，絕不簽訂對自身極為不利的合同，否則后患無窮。

　　7、自己保存一份合同。日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，便于查證核實。

大學(xué)生兼職合同6

　　在校大學(xué)生兼職協(xié)議

　　甲方（兼職單位）： 乙方（學(xué)生）：姓名 性別 聯(lián)系方式 學(xué)校學(xué)院 專業(yè)年級身份證號碼： 住址：

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在日至月日期間在甲方進行兼職工作。

　　2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業(yè)技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準(zhǔn)。

　　二、兼職期間的考核及經(jīng)濟補助

　　1、兼職期間，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五，10元/時。

　　2、乙方兼職補助按月結(jié)算，甲方應(yīng)于次月章制度執(zhí)行，乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、兼職期內(nèi)，根據(jù)兼職崗位需求，甲方應(yīng)安排乙方參加相應(yīng)的.培訓(xùn)，提高、改善乙方的工作技能、知識結(jié)構(gòu)等各方面能力。

　　2、乙方在兼職期間必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤、安全保障等相關(guān)管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。

　　3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。

　　5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議，應(yīng)提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

　　四、其他

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議，否則無效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年 月 日 年 月 日

大學(xué)生兼職合同7

　　甲方(兼職單位)： 聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：

　　乙方(學(xué)生)： 身份證號： 院系專業(yè)班級 ： 聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就相關(guān)工作達(dá)成兼職協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并保證共同遵守執(zhí)行協(xié)議的各項條文。

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工作。

　　2、

　　二、工作報酬及結(jié)算方式

　　1、

　　2、

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)要求乙方在工作期間服從甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。

　　2、在兼職過程中，若乙方出現(xiàn)違反管理規(guī)定和法律法規(guī)的情況或者乙方能力達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)終止乙方工作。

　　3、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)勞動保護設(shè)施和工作條件，包括必要的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)等費用由甲方承擔(dān)。

　　4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費用，不得扣押乙方證件。

　　5、甲方需為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，不得讓乙方從事高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強等易對人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的`工作。

　　6、甲方應(yīng)保證乙方在勞動過程中的人身和財產(chǎn)安全，可為乙方購買一份保險公司的保險，如甲方不購買保險，在參加工作期間發(fā)生意外的學(xué)生，甲方參照《工傷保險條例》支付補償。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合理的內(nèi)部規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，工作期間認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

　　2、乙方在工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，如有特殊情況需要離職的，必須提前一周向甲方提出離職申請，否則給甲方帶來損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　五、協(xié)議的變更、解除、終止

　　協(xié)議的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進行處罰，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過工作考核評定，甲方可立即解除兼職協(xié)議。

　　六、其它

　　1、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成通過中心調(diào)解解決，若協(xié)商或調(diào)解不成，按相關(guān)法律程序辦理。

　　2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議，否則無效。

　　3、本協(xié)議一式叁份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，本中介單位留一份備案，自兩方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年 月 日 年 月 日

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大學(xué)生兼職心得03-03

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兼職勞務(wù)合同11-27

兼職翻譯合同03-31

兼職聘用合同04-06

兼職勞務(wù)合同03-29

兼職聘任合同03-27