臨時用工合同(匯編15篇)
隨著人們法律觀念的日益增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的臨時用工合同，歡迎大家分享。
臨時用工合同1
甲方：海倫錦江世紀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方：
性 別：
委托代表人：學(xué) 歷：
年 齡：
甲 方 地 址：郵政編碼：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元）。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔(dān)。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和海倫市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和海倫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海倫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞 動 紀 律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
4、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內(nèi)的；
2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔(dān)。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的`。
第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<；勞動法>；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準為：
一般員工：培訓(xùn)費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；
服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓(xùn)費；
服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓(xùn)費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向海倫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。
十、其 他
第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，非海倫市戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、海倫市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙 方：
委托代表人： 簽 字：
蓋章：
年 月 日
臨時用工合同2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、甲方負責(zé)乙方學(xué)生在實習(xí)期間的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，對臨時教師進行必要的安全知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資，根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎金。
3、對乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責(zé)任，所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方根據(jù)實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的.，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
10、臨時聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。
甲方法人代表簽字：
乙方簽字：
簽訂時間：_____年_____月_____日
臨時用工合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作內(nèi)容：
1、主要負責(zé)員工食堂飯菜制作工作。
2、負責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。
3、負責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查，防止食物中毒。
4、其他相關(guān)工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。
�。ǘ┴撠�(zé)支付乙方工資，每月元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費，包干工資一經(jīng)確認后，甲方不再支付其他任何費用。
(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準為限，不得刻意提高生活標(biāo)準）。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)，確保飯菜質(zhì)量。
�。ǘ┫硎芎贤�(guī)定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的.。
3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經(jīng)濟補償金：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
3．貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
5.飯菜質(zhì)量差，員工反映不好的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿。
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日
臨時用工合同4
甲方(聘用單位)名稱：___________________________
法定代表人：___________________________________
所有制性質(zhì)：___________________________________
主管部門：_____________________________________
地址：_________________________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________________
性別：_________________________________________
民族：_________________________________________
出生年月：_____________________________________
參加工作年月：_________________________________
學(xué)歷：_________________________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________________
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________
何時獲何技工等級任職資格：_____________________
居民身份證號碼：_______________________________
住址：_________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________
十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)___________________________________
法定代表人(簽章)____________________________
(負責(zé)人)_____________________________________
乙方(簽章) __________________________________
________________年____________月___________日
甲方（用人單位）
名 稱：
法 定 代 表 人（主要負責(zé)人）
地 址：
工商登記注冊類型：
乙方（勞動者）
姓 名：
性 別：
身 份 證 號 碼：
文 化 程 度：
住 址：
聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 .即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
�。ㄈ┤绻曳降墓ぷ鲀�(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為 元。
�。ǘ┘追街Ц督o乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的`；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤�，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
臨時用工合同5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿
簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方與合作項目中擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。試用期為兩個月。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資，每月元。
四、乙方的.權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
六、其他
特別約定：
1、乙方在啟東市龍宮休閑會所工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。
2、乙方在合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。
3、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日
臨時用工合同6
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
一、甲方負責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
二、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。
三、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責(zé)。
四、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。
五、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的'事故，由乙方負法律責(zé)任，對未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
六、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。
甲方簽字：乙方簽字：
年 月 日
臨時用工合同7
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________ 所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________ 法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________ 性別：_____________________________
年齡：_____________________________ 民族：_____________________________
文化程度：_________________________ 籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________ 屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________ 務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月 _________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的`，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞
動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點：__________________
臨時用工合同8
甲方：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自___年___月___日起至___年___月___日止或工作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元
2、實行計件工資制，具體標(biāo)準為
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的.，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期
臨時用工合同9
編號：
甲方（單位）名稱：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
一、 協(xié)議期限
自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。
二、 工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
（二）勞動報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標(biāo)準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。
�。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時工繳納社會統(tǒng)籌保險。
（二）乙方在勞動期間應(yīng)嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
�。ㄈ└鶕�(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。
（四）甲方為乙方提供午餐補助。
五、勞動紀律
�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。
（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
（三）聽從指揮，服從調(diào)動。
�。ㄋ模┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。
六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：
（1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模緟f(xié)議自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
�。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的.；
（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；
�。�4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�。�3）人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；
�。�4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
七、違約責(zé)任
甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。
乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。
八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月 日 年 月日
臨時用工合同10
甲方：________市第________中學(xué)
乙方：________
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一、雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任
�。�1）為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
�。�2）對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。
（3）對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。
（4）對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務(wù)費。
�。�5）甲方只負責(zé)乙方的'勞務(wù)費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
（6）乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。
2、乙方責(zé)任
�。�1）乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。
（2）按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務(wù)。
�。�3）乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。
（4）嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
�。�5）乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
�。�6）乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔(dān)。
二、勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法
1、勞務(wù)費：
按照________市工資標(biāo)準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時間為當(dāng)月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。
三、其他事項
1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
（1）乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
�。�2）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
�。�3）乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的；
�。�4）不能勝任本職工作。
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
�。�1）甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；
�。�2）甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
甲方代表：________
乙方代表：________
臨時用工合同11
甲方：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
二、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的.行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
3）無理取鬧，打架斗毆者；
4）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
5）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
7）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
六、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
七、本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名或蓋章）：
___年___月___日___年___月___日
臨時用工合同12
發(fā)包發(fā)：（以下簡稱甲方） 承包方：（以下簡稱乙方）
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就臨時用工事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、工程概況：
1.1、工程名稱：
1.2、工程規(guī)模：
1.3、工程地點：
1.4、質(zhì)量要求：
二、工程承包范圍：
2.1按設(shè)計圖紙、設(shè)計變更、要求圖集、圖紙會審、技術(shù)交底、施工規(guī)范、分戶驗收標(biāo)準等內(nèi)容進行施工。
2.2、窗口、墻面、保溫板；涂抹抗裂砂漿；鋪設(shè)耐堿網(wǎng)格布；門、窗洞口的收邊收口：門窗洞口網(wǎng)格布翻包；衛(wèi)生清理。
2.3、施工現(xiàn)場內(nèi)所有材料的二次及多次轉(zhuǎn)運、清理、堆碼等均由乙方自行負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何費用。
2.4、乙方承擔(dān)所有該工程使用的全部小型機械設(shè)備，如手動工具、手推車、安全帶、安全帽、雨衣、施工電纜照明燈具、日常生活用品等全部低值材料。
2.5、所有保溫工程完工后的修補工作。
2.6、攪拌場地衛(wèi)生清理等。
三、合同工期：
依據(jù)總包方施工進度要求。因甲方原因造成的停工，工期順延；因乙方不能按時完工，由乙方承擔(dān)由此所造成的延期費用，延期費用甲方在乙方工程費中扣除。
四、結(jié)算依據(jù)及辦法：
4.1、工程工程實行包干單價
4.2、所有與臨時用工有關(guān)的費用、勞動保護、節(jié)假日加班補貼、領(lǐng)班加班補貼等包括在包干單價內(nèi)。
4.3、工程最終結(jié)算金額以甲方經(jīng)營部審計結(jié)果為準。
五、付款方式：
5.1、支付時間：（1）工人朝霞施工一周按30元/天預(yù)支人工生活費；（2）一棟樓做完驗收后付清（完工后2天內(nèi)驗收）
5.2、支付方式：轉(zhuǎn)帳支付
六、材料供應(yīng)管理
乙方應(yīng)嚴格按照甲方的質(zhì)量要求和提供的材料施工。乙方施工中應(yīng)減少不必要的不合理的用料浪費。使用材料，做到日用日清，活完料凈，保持現(xiàn)場整潔。
七、乙方責(zé)任：
7.1、乙方必須服從甲方項目管理，保證工期、保證質(zhì)量、保證安全。乙方必須嚴格履行合同，因違約造成的一切損失，由乙方負責(zé)。
7.2、乙方必須組織有力班子，配備1-2名技術(shù)人員進行管理，保證工程順利進行，若乙方班組不能滿足甲方工期、質(zhì)量和安全要求，甲方可終止合同，損失由乙方負責(zé)。
7.3、乙方必須保證工程所需機具設(shè)備，不得因缺機具延誤工期。
7.4、乙方領(lǐng)用的材料，用完后及時清理、保存好。如保管不當(dāng)，造成材料受潮失效，按材料價值2倍處以罰款。
7.5、對甲方提供的設(shè)備的維護、保養(yǎng)，負責(zé)機械、設(shè)備故障的維護，并做到設(shè)備在竣工（或中途）交回時的清理干凈、表面完整、運轉(zhuǎn)正常、設(shè)施完好。
7.6、乙方必須保證施工現(xiàn)場的清潔整齊，衛(wèi)生符合文明施工的有關(guān)規(guī)定，并負責(zé)工程竣工前的成品保護，特別是保溫層施工時要派專人負責(zé)養(yǎng)護和做好養(yǎng)護記錄。
7.7、乙方所有朝霞施工人員應(yīng)認真熟悉圖紙、技術(shù)交底紀要內(nèi)容、施工規(guī)范、操作規(guī)程、現(xiàn)行施工質(zhì)量分戶應(yīng)認真熟悉圖紙、技術(shù)交底紀要內(nèi)容、施工規(guī)范、操作規(guī)程、現(xiàn)行施工質(zhì)量分戶驗收標(biāo)準，并嚴格按質(zhì)量要求施工操作，不得違章、違規(guī)作業(yè)。
7.8、乙方進場施工人員必須服從甲方項目管理人員管理，在每進行下一道工序之前必須經(jīng)甲方現(xiàn)場人員的相關(guān)部門檢查認可后，方可進行下一道工序的施工作業(yè)，如不按要求進行施工作業(yè)造成工程質(zhì)量返工，所產(chǎn)生的返工損失全部由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在工程工資中扣除，對達不到質(zhì)量要求的施工班組，甲方有權(quán)辭退，重新更換班組。如因設(shè)計變更造成的返工費由甲方承擔(dān)。
7.9、如因乙方施工人員不接受甲方技術(shù)指導(dǎo)或本身的施工技術(shù)問題導(dǎo)致工程質(zhì)量不合標(biāo)準，必須返工修理或重作，其工料費損失，由乙方承擔(dān)；返工修理或重作導(dǎo)致工期延長給甲方造成的損失，乙方應(yīng)向甲方進行賠償；如工程質(zhì)量不合標(biāo)準又無法補救的，乙方不能獲得工程勞務(wù)費用，還應(yīng)負責(zé)賠償全部工料損失以及甲方因此而遭受的其它損失，包括但不限于甲方因此賠償業(yè)主的損失等。
7.10、該工程應(yīng)為合格工程，應(yīng)一次性交付驗收合格。
八、甲方責(zé)任
8.1、甲方保證工程所需材料的到位，滿足使用。
8.2、其他應(yīng)該由甲方負責(zé)的`工作事項。
九、安全及文明施工：
9.1、乙方進場人員應(yīng)嚴格遵守入場安全紀律、安全操作規(guī)程、不行違章、違規(guī)作業(yè)，否則甲方有權(quán)對乙方違章、違規(guī)作業(yè)人員進行處罰，罰金在工資中扣除，嚴重者甲方將責(zé)任人清退出施工工地。
9.2、安全施工與檢查，乙方應(yīng)嚴格遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格按安全操作規(guī)程進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的安全檢查，采取必要的安全防護措施，排除安全隱患，防止安全事故發(fā)生。
9.3、安全事故發(fā)生時費用支付辦法：在施工中若發(fā)生安全事故，每列所發(fā)生的醫(yī)療費用在2萬內(nèi)（含2萬）由乙方負責(zé)：2萬元以上的，扣除2萬元后按責(zé)任劃分甲方最多承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)剩余的經(jīng)濟責(zé)任。
9.4、乙方所有進場人員必須遵守甲方的各項文明施工管理制度，進場時要進行職工三級安全教育，施工嚴格按照JGJ59-99標(biāo)準強化安全文明施工管理。
9.5、所有進場材料堆碼整齊、布置有序、標(biāo)示明確、掛牌施工。
9.6、乙方在施工過程中必須保證場地清潔衛(wèi)生，原材料，半成品堆碼要整齊，不得零亂放置；及時清理施工產(chǎn)生的垃圾和剩余材料。如乙方未做到工完場清將保溫總面積的1元/m2扣除衛(wèi)生費。
9.7、工地嚴禁賭博酗酒、打架斗毆，違者按總包方《工地管理制度》執(zhí)行，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理。
十、其他：
1、該現(xiàn)場甲方指定為現(xiàn)場代表，負責(zé)解決有關(guān)事宜
2、本合同未盡事宜，雙方另行商定解決。
十一、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，款清合同自然失去法律效力，本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，本合同若發(fā)生爭議，由工程所在地法院裁決。
甲方： 乙方簽字：
代表人： 乙方身份證號碼：
年月日 年 月 日
臨時用工合同13
甲方：烏魯木齊市東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方：
學(xué)歷：本科
委托代表人：年齡：26
性別：男
甲方地址： 居民身份證號碼：411024198403145517 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為_1年，自20xx年10月1日生效，其中試用期1月，到20xx年10月1日終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部擔(dān)任銷售工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷售提成，其中：基本工資為1500元；銷售提成按銷售額度的千分之三計提。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔(dān)。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和烏魯木齊市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員
會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內(nèi)的；
2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔(dān)。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的'工作而解除本合同的；
2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<；勞動法>；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準為：
一般員工：培訓(xùn)費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；
服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓(xùn)費；
服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓(xùn)費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方（簽字）：
法人代表：
蓋章：
臨時用工合同14
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：
一、合同期為自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：
1、每月出勤必須達到_____天，每月出勤_____天內(nèi)的按日工資的_____%年底結(jié)算。
2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在_____天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在_____天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金_____元（在第一個月工資扣除），施工結(jié)束后，一次退還抵押金（出勤中間間斷_____個月的一律不付）。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的.予以辭退（工資在年底按日工資_____%支付）。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的_____%，工資年底付給。
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以_____元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。
3、勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為_____個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。
6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。
本合同一式_____份，甲乙雙方各保存_____份。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
臨時用工合同15
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號碼：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方與_______________合作項目中擔(dān)任__________臨時崗位工作。合同期限為______________，自____________年______月___日至____________年______月___日。試用期為______個月。
二、乙方工作內(nèi)容
_____________________________________。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資，每月____________元。
四、乙方的`權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
六、其他
特別約定：
1、乙方在___________市___________工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金_____________元人民幣。
2、乙方在合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得私自與___________合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金___________元人民幣。
3、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽名)：_______________
____________年______月___日
____________年______月___日
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