特聘教授聘任合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的特聘教授聘任合同，希望對大家有所幫助。

特聘教授聘任合同1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　特聘教授崗位聘期為_________年。聘_____滿，聘任合同自動終止。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

　　一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。

　　二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：

　　1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_________。

　　2．科研任務：_________。

　　3．學科建設任務：_________。

　　4．培養(yǎng)任務：_________。

　　5．其他任務：_________。

　　第三條權(quán)利和義務

　　一、甲方權(quán)利

　　1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

　　2．依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　二、甲方義務

　　1．依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。

　　2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

　�。�1）實驗室及儀器設備條件：_________。

　　（2）科研配套經(jīng)費：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　　（4）辦公條件：_________。

　�。�5）生活條件：_________。

　�。�6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

　　3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的`，甲方積極推薦申報_________成就獎。

　　三、乙方權(quán)利

　　1．乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資，_____，福利等其他待遇。

　　2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

　　四、乙方義務

　　1．認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2．聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

　　3．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。

　　4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第四條考核

　　1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)校學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

　　2．對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

　　3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。

　　第五條合同的變更與解除

　　1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法_____行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部注：此條可具體化）

　　3．聘_____間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部_____發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

　　3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

特聘教授聘任合同2

　　甲方：西安交通大學

　　乙方：

　　丙方：西安交通大學 學院

　　根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦，并經(jīng)專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實施，保障甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條 聘 期

　　自 年 月 日至 年 月 日，共三年。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

　　在聘期內(nèi)乙方應完成下列工作目標及任務，并另以書面形式明確具體的年度工作任務，作為本協(xié)議的附件。

　　1、瞄準本學科前沿，進行國際、國內(nèi)合作與交流，開展高水平學術(shù)研究活動；

　　2、團隊建設（選一項）

　　□ 作為帶頭人組織和領(lǐng)導一支結(jié)構(gòu)合理的學術(shù)團隊；

　　□ 在現(xiàn)有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；

　　3、為本科生、研究生開設并講授核心課程或?qū)W科最新前沿的選修課，并指導研究生開展高水平的研究工作；

　　4、（以下至少再選一項 ）

　　□ 主持國家級重大、重點科研項目；

　　□ 在本學科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文 篇；

　　□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學者”特聘教授； □ 獲得國家級科研獎勵，為提升本學科在國內(nèi)外的學術(shù)地位做出實質(zhì)性貢獻。

　　第三條 三方的權(quán)利和義務

　　一、甲方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位工作目標及任務，對乙方進行工作業(yè)績考核。

　　2、若乙方違反國家法律法規(guī)、學校的'規(guī)章制度及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解聘乙方。

　　二、甲方義務

　　1、依法維護乙方在受聘期間應享有的各項權(quán)利 。

　　2、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》為乙方提供以下條件：

　�。�1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費；

　�。�2）按照研究生院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；

　�。�3）根據(jù)乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。

　　三、乙方權(quán)利

　　1、根據(jù)自身工作計劃和目標，自主組織學術(shù)隊伍或參與學術(shù)隊伍建設，作為負責人或主要參加人參與丙方的學科建設項目或其他重要的學術(shù)活動；

　　2、享受在丙方工作期間所必需的教學、科研等工作和生活條件；

　　3、擔任研究生指導教師；

　　4、若甲、丙方有關(guān)部門不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其應盡的義務時，有權(quán)向甲方提出申訴，要求監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、乙方義務

　　1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、丙方的各項規(guī)章制度；

　　2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務；積極參加甲、丙方組織的學術(shù)活動及其它社會服務工作，接受甲、丙方的管理和考核；

　　3、在聘期內(nèi)所取得的教學科研等成果均屬職務成果，發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目、經(jīng)費等均須同時署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。

　　五、丙方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的規(guī)定，甲方授權(quán)丙方負責對乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對乙方進行考核。

　　2、根據(jù)乙方崗位工作目標及任務，安排乙方參與本單位的學科建設和隊伍建設，承擔相應的工作任務。

　　六、丙方義務

　　1、支持和協(xié)助乙方組織申報和承擔國家重大、重點項目。

　　2、提供乙方能夠正常開展教學、科研和研究生指導的工作條件。

　　3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問題。

　　第四條 乙方工作待遇

　　1、科研配套經(jīng)費：經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費萬元，其中62萬元），8萬元可用于乙方本人及團隊成員國際學術(shù)交流活動。

　　2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內(nèi)享受國家政策規(guī)定的工資、保險、福利和學校的5萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。

　　第五條 考 核

　　1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核。考核的依據(jù)為《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規(guī)定的乙方崗位目標和工作任務。

　　2、考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時乙方還應提出下一階段的工作目標和工作任務�？己藢＜医M根據(jù)乙方的工作情況分項打分，提出考核意見。

　　3、考核成績：甲方依據(jù)專家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個等次對乙方進行評定。

　　4、甲方根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)學校騰飛人才計劃有關(guān)文件以及實施過程中的有關(guān)精神，兌現(xiàn)或調(diào)整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼；“良好”者，按4萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)聘期內(nèi)津貼。

　　第六條協(xié)議的變更與解除

　　1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

　　2、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核結(jié)果不能達到“良好”，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　3、若甲、丙方在聘期內(nèi)未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)提出辭聘，終止本協(xié)議。

　　4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行的情況外，三方應嚴格履行協(xié)議中的各項條款，任一方若對協(xié)議條款提出變更要求，應征得另外兩方同意。

　　5、聘用期間如發(fā)生三方無法預見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應按照國家有關(guān)規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。

　　第七條附 則

　　l、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事項，由三方協(xié)商后做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方 （蓋章）

　　甲方代表簽字： 年 月 日

　　乙方簽字： 年 月 日

　　丙方 （蓋章）

　　丙方代表簽字： 年 月日

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