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職位申請書

時(shí)間:2023-03-03 14:11:39 申請書 我要投稿

職位申請書(通用15篇)

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,我們每個(gè)人都可能要用到申請書,寫申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。什么樣的申請書才是合理的呢?以下是小編為大家收集的職位申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。

職位申請書(通用15篇)

職位申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你好!我是xxx,在鵬達(dá)公司工作已有六年多的時(shí)間了.在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù),我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了.自從我第一天來到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大.我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任.這么久以來,我一直無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作.中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”.就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識.只要有一個(gè)機(jī)會出現(xiàn)在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個(gè)機(jī)會.

  今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請.我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多.但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn).不管遇到什么麻煩,我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗.我相信自己的`能力,因?yàn)檫@一切都來源于我對這個(gè)工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持.在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作.為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

職位申請書2

尊敬的學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我叫xxx,是20xx級財(cái)政xxx系保險(xiǎn)2班的一名學(xué)生。我擁有春天般的性格,我性格開朗,富有熱情,做事有職責(zé)心,上進(jìn)心。我熱愛寫作,喜歡閱讀,交友廣泛。中學(xué)階段當(dāng)了六年班長,使我擁有較強(qiáng)的工作本事和組織本事。

  我明白機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。來到大學(xué)以后,我渴望不斷地鍛煉自我,每年十一月的第四個(gè)星期的星期四是感恩節(jié)。今年的感恩節(jié),我負(fù)責(zé)了一個(gè)“感恩國難中的'你們,重溫災(zāi)難中的感動”的活動;顒邮盏搅吮仨毜某尚。從中,我也獲得了很多經(jīng)驗(yàn)。我期望自我在一次次的歷練中逐步成長。

  小時(shí)候,我渴望成為一名教授。因?yàn)槲矣X得教授擁有豐富的知識,能夠滿足同學(xué)們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點(diǎn),我覺得整天重復(fù)做一件事情很枯燥,于是我又想長大后要當(dāng)一名自由作家。此刻,在大學(xué)階段的我只想抓住每一個(gè)屬于自我的機(jī)會,努力做好每一件事,不留遺憾。

  參加辦公室這個(gè)大家庭已有好幾個(gè)月,雖然跟大家沒有太多的接觸,但我依然覺得我們大家一向都在一齊。我期望組織能給我這個(gè)職位的機(jī)會,我相信自我必須能做得更好!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

職位申請書3

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我叫黃xx,現(xiàn)年21歲,現(xiàn)住古亭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)六座村委車坪屯11號。出社會工作已經(jīng)有4年了,在4年的時(shí)間里,我學(xué)到了很多實(shí)踐東西和做人的道理。為了進(jìn)一步提升自己,我現(xiàn)在申請打料這一崗位,我之所以申請這個(gè)崗位,是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻(gè)優(yōu)勢:一是有高度的責(zé)任心和工作激情,誠信務(wù)實(shí)。我認(rèn)同并努力實(shí)踐“先做人后做事”,并且做事非常公正,能吃得小虧,無論是我的同事、朋友、同學(xué),都非常認(rèn)同我個(gè)人的`品德。二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  從xxx年開始一直從事基層上的工作,深知基層工作在一個(gè)單位的地位、作用。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng), 以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,言行與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉,自己普通話表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領(lǐng)導(dǎo)的要求,自己的差距還很大,還有許多缺點(diǎn)和不足,如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)要求,以使我更快進(jìn)步。

  我將用公司的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺地接受領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理的幫助與監(jiān)督,努力克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,爭取早日在思想上、行動上取得更大的進(jìn)步,進(jìn)而能到打料的崗位工作。 請領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)踐中考驗(yàn)我!

  此致

敬禮!

  申請人:黃xx

職位申請書4

xxx:

  我畢業(yè)于xx大學(xué)xx系。在這四年里,我知道知識就是力量,所以我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不敢懈怠。我想為今后的教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。現(xiàn)在是新世紀(jì),新起點(diǎn),新挑戰(zhàn)?焖侔l(fā)展的社會對高素質(zhì)人才的要求越來越高。因此,除了我的專業(yè),我還參加了高級英語口語培訓(xùn)班,以提高我的外語水平。為了加強(qiáng)和提高我的能力,我參加了各種活動來磨練自己&作為一名師范大學(xué)的學(xué)生,我將牢記這句格言。在今年9月開始的40多天的教育實(shí)踐中,我刻苦學(xué)習(xí)教材,反復(fù)思考各種教學(xué)方法,靈活調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,語言通俗流暢,圓滿完成了教學(xué)任務(wù),受到師生的高度贊揚(yáng)。在那里,我成功地完成了從學(xué)生到教師轉(zhuǎn)變的第一步。我早就聽說你們學(xué)校在全世界都有很好的老師和很多人。我非常渴望成為貴校的一員,這將是我一生的.榮譽(yù)。雖然我是一名即將畢業(yè)的教學(xué)新手,但我相信在您的培養(yǎng)和熏陶下,我會做得比您這樣的人更好。我將用我出色的表現(xiàn)來證明我的能力和你無悔的選擇!我隨時(shí)準(zhǔn)備在你方便的時(shí)候去面試。最后,我衷心感謝您的閱讀。

敬禮

  申請人:xx

  申請時(shí)間:20xx

職位申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,到今天已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司時(shí),曾有過一段時(shí)間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下,我漸漸的找到了自信。特別是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間,我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通,學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧,同時(shí)也增強(qiáng)了我對工作的熱情和自信。

  在過去的幾個(gè)月時(shí)間里,我勤奮工作,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高和充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

  我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中,我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場工作的方法,如:對新客戶做跟蹤計(jì)劃、對老客戶進(jìn)行定期回訪、對暫時(shí)沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。

  當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也使我更加成熟,在處理各種問題時(shí)能夠考慮得更加全面?梢哉f在這三個(gè)月里,我的.思想和工作能力都有了很大程度的提高。

  接下來金融街市場部的市場的細(xì)化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn),我將更加努力,因?yàn)槲沂冀K相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人!

  市場的細(xì)化主要是為做到“市場的專業(yè),專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關(guān)政策,努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔(dān)責(zé)任,爭取更快的成長起來,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

  根據(jù)上述情況,本人特提出晉升申請,希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。

  特此

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

職位申請書6

  申請人:,身份證號碼:,參加系統(tǒng)20xx年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試,報(bào)考 崗位(職位編碼),準(zhǔn)考證號為:。

  經(jīng)查詢,本次考試已公布的筆試成績?yōu)椋汗不A(chǔ)知識分。因本人對公共基礎(chǔ)知識科目的分?jǐn)?shù)有疑問,現(xiàn)請求屆時(shí)本人當(dāng)場查分,懇請批準(zhǔn)為盼。

  特此申請

  申請人:

  聯(lián)系電話 :

  年 月日

職位申請書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,在正式提出辭職之前,我想先感謝一下各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在公司的這段時(shí)間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。

  在銷售部的日子里,因?yàn)槲覐氖碌氖莾?nèi)勤工作,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

  但現(xiàn)在因?yàn)槲覀(gè)人以及家庭的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我不得不提出辭職,希望能于--月--日正式離職,請公司批準(zhǔn)。

  對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的`申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

  最后,我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

職位申請書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一向的指導(dǎo)和幫忙表示感激。

  作為一個(gè)剛到企業(yè)的不久新員工,以往很擔(dān)心不知該怎樣與人共處,該如何做好工作;可是企業(yè)寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

  在這幾個(gè)月工作期間,營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;可是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境,也熟悉了企業(yè)的整個(gè)操作流程,使我從一個(gè)新手到一個(gè)能熟練操作的員工。

  這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從企業(yè)前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)到同時(shí)我自我也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。

  另外,企業(yè)規(guī)范的管理制度和完善的工作模式,也讓我學(xué)習(xí)到了很多,培養(yǎng)了自我一個(gè)很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中,也一向都嚴(yán)格要求自我,認(rèn)真及時(shí)做好布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自我,期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作,為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

  當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)研究得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感激部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的`入職指引和幫忙,感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

  在這幾個(gè)月中看到企業(yè)的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,因?yàn)檫@是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我們不斷的努力,必須會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個(gè)地方,同時(shí)也更加迫切的期望能夠和企業(yè)一起發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

  在此我提出晉級申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,同企業(yè)一起展望完美的未來!

  申請人:×××

  ×××年××月××日

職位申請書9

尊敬的能機(jī)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會:

  我申請參加能源與機(jī)械工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部部長的競選。

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間豐富多彩的大一生活已悄然離去,但是,我的激情和熱血卻沒有因?yàn)闀r(shí)光的流逝而有所減退,這份申請書,是我滿腔熱血的體現(xiàn),我希望,當(dāng)我在東北電力大學(xué)能機(jī)學(xué)院的時(shí)候,我能將自己激情與熱血奉獻(xiàn)給我偉大的學(xué)院,偉大的大學(xué)。

  回首想想我大一的時(shí)候,是各位老師和張凱部長帶著我從懵懵懂懂的一個(gè)高中生轉(zhuǎn)變成一個(gè)有想法,有膽識,有志向的大學(xué)生。在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部的日子里,我抓住每一次能讓自己學(xué)習(xí)的機(jī)會,努力使自己的組織才能和協(xié)調(diào)能力得以提升。同時(shí),積極了解創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部的工作方向和工作流程,努力為部里多做的事,多盡點(diǎn)力。我知道,要想成為一名合格的部門帶頭人,就要從身邊的細(xì)節(jié)開始做起,我一直告訴自己:不積跬步,無以至千里。正是它時(shí)刻提醒著我要戒急戒躁,踏實(shí)仔細(xì)的做好部里的工作。

  創(chuàng)業(yè)部對我來說有太深的感情,是它讓我的想法和激情有了得以施展的地方。如今隨著張凱部長的離開,它更需要我們的激情和滿腔熱血去撫育它,讓它茁壯成長。我想說如果我真能成為創(chuàng)業(yè)部部長的我要進(jìn)一步完善自己,提高自己各方面的素質(zhì),要進(jìn)一步提高自己的工作熱情,以飽滿的.熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步提高責(zé)任心,在工作中大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,虛心地向別人學(xué)習(xí);要進(jìn)一步的廣納賢言,做到有錯(cuò)就改,有好的意見就接受,同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。

  另一方面,學(xué)生會是一個(gè)為同學(xué)們服務(wù)的團(tuán)隊(duì),所以作為里面的成員,我要努力做好部門里的工作:

  1.本學(xué)期的“勵(lì)志校園行,生活起步走”大學(xué)生生活規(guī)劃大賽,讓同學(xué)們對自己的大學(xué)生活能有一個(gè)很好的認(rèn)識和規(guī)劃,讓自己的生活過的更有意義。

  2.還有下半學(xué)期的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,讓同學(xué)能對自己的職業(yè)生涯有一個(gè)正確的定位,同時(shí)為自己的目標(biāo)尋找到適合自己的途徑去是實(shí)現(xiàn)。

  3.努力使“易校園網(wǎng)絡(luò)交易平臺”能發(fā)展壯大,讓其成為東電學(xué)生乃至吉林市學(xué)生的一個(gè)服務(wù)網(wǎng)站,通過部門一起的齊心協(xié)力,為學(xué)院爭取更多的榮譽(yù)和支持。

  以上是創(chuàng)業(yè)的主體工作方向,在積極做好以上工作的同時(shí),創(chuàng)業(yè)部和其他部門應(yīng)相互幫助,互補(bǔ)不足,相互督促,幫助老師做好學(xué)生工作,為老師排憂解難,堅(jiān)決保質(zhì)保量的完成好學(xué)生會的其他工作,努力使學(xué)生會走的更快更穩(wěn)更好。

  我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我當(dāng)選的話,一定會言必行,行必果,請老師們相信我。

  此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

職位申請書10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我叫xxx,于xxxx年xx月xx日應(yīng)聘進(jìn)入公司工作,根據(jù)公司的需要,目前在xx部門擔(dān)任xx一職,負(fù)責(zé)xx工作。

  首先,我還要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事對我的入職指引、幫助和關(guān)心,感謝你們對我工作的幫助和工作失誤及時(shí)的提醒指正。

  初來公司時(shí),開始還因?yàn)閾?dān)心不知道該怎么與同事相處得更融洽、如何做好本職工作二擔(dān)心,但是公司寬松融洽的工作氛圍、科學(xué)合理的管理制度和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,加上近兩個(gè)月來的學(xué)習(xí)工作,讓我很快完成了從實(shí)習(xí)員工到正式職員的轉(zhuǎn)變,并且完全融入到這個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍中。

  我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),和自己的本職工作,同時(shí)虛心主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題,加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心教導(dǎo)和指正,不斷提高充自己的工作能力,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。收銀員的轉(zhuǎn)正申請書。

  在工作中,我雖然只是一名普通的收銀員,但是收銀工作卻有著很強(qiáng)的特殊性。因?yàn)樵诠ぷ髦惺紫仁桥c現(xiàn)金直接打交道和面對不同的客人,因此,必須本著:“顧客是上帝;面對客人,做到:熱心、耐心、誠心;面對現(xiàn)金,做到細(xì)心、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格遵守超市的作業(yè)紀(jì)律,做到以下四點(diǎn):

  1、收銀員在營業(yè)時(shí)身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的'誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進(jìn)行收銀作業(yè)時(shí),不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結(jié)算收款,以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便,以低于原價(jià)的收款登錄至收銀機(jī),以企業(yè)利益來圖利于他人私利,或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜現(xiàn)象。在收銀臺上,收銀員不可放置任何私人物品。

  2、因?yàn)槭浙y臺上隨時(shí)都可能有顧客退貨的商品,或臨時(shí)決定不購買的商品,如果有私人物品也放在收銀臺上,容易與這些商品混淆,引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機(jī)抽屜查看數(shù)字和清點(diǎn)現(xiàn)金。收銀員的轉(zhuǎn)正申請書。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素,也會使人產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住,否則會使個(gè)別顧客趁機(jī)不結(jié)賬就將商品帶出超市。收銀員在營業(yè)期間不可看報(bào)與談笑,要隨時(shí)注意收銀臺前和視線所見的賣場內(nèi)的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異,F(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的商品,尤其是特價(jià)商品,以及有關(guān)的經(jīng)營狀況,以便顧客提問時(shí)隨時(shí)作出正確的解答。

  3、認(rèn)真做好商品裝袋工作。將結(jié)算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個(gè)環(huán)節(jié),不要以為該項(xiàng)工作很容易,往往由于該項(xiàng)工作做得不好,而使顧客掃興而歸。裝袋作業(yè)的控制程序是:硬與重的商品墊底裝袋;正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例,作為支架;瓶裝或罐裝的商品放在中間,以免受外來壓力而破損;易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方;冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先應(yīng)用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中,或經(jīng)顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口,以避免顧客提拿時(shí)不方便,一個(gè)袋中裝不下的商品應(yīng)裝入另一個(gè)袋中;超市在促銷活動中所發(fā)的廣告頁或贈品要確認(rèn)已放入包裝袋中。裝袋時(shí)要絕對避免不是一個(gè)顧客的商品放入同一個(gè)袋中的現(xiàn)象;對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好,以方便顧客提拿;提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品,防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。

  4、注意離開收銀臺時(shí)的工作程序。離開收銀臺時(shí),要將“暫停收款”牌放在收銀臺上;用鏈條將收銀通道攔住;將現(xiàn)金全部鎖入收銀機(jī)的抽屜里,鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管;將離開收銀臺的原因和回來的時(shí)間告知臨近的收銀員;離開收銀機(jī)前,如果還有顧客等侯結(jié)算,不可立即離開,應(yīng)以禮貌的態(tài)度請后來的顧客到其他的收銀臺結(jié)賬;并為等侯的顧客結(jié)賬后方可離開。

  這是我第一次接觸收銀工作,這兩個(gè)月來,我學(xué)到了很多、感悟了很多。在公司嚴(yán)格科學(xué)的規(guī)章制度下,各部門、員工團(tuán)結(jié)合作和領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下,給每一位進(jìn)超市的客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),客人滿意的笑臉才是我們最好的的回報(bào)!為此,我為這份工作感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望成為公司正式的一員,繼續(xù)留在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長。

  在此,我向公司提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會。我將一如既往的用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

 xxx

  20xx年xx月xx日

職位申請書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年x月,我有幸來到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中,不覺已經(jīng)工作了將近三個(gè)月的時(shí)間。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁,體會到的是x人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定,這對剛剛走上工作崗位的我來說,是受益匪淺的,同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ),F(xiàn)在我將這三個(gè)月來的試用期工作情況作一簡單總結(jié)。

  在思想上,我深刻地認(rèn)識到,從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè),新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,對我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇,也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會。在工作初期,我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況,學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度,熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識,同時(shí),也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

  在工作上,我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員,我清醒地認(rèn)識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的.樞紐,是推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我強(qiáng)化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

  三個(gè)月來,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn),上級文件的處理、傳閱,每月餐票、油票的發(fā)放,以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。三個(gè)月來,我參與起草了一些文件,如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定》等,起草撰寫了一些工作材料,參與了公司兩級機(jī)關(guān)一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作,同時(shí),也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

  經(jīng)過試用期的鍛煉,我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為x效力的機(jī)會。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  xx年xx月xx日

職位申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,感謝您在百忙之中閱讀此申請。我叫xx我在第一綜采隊(duì)工作了三年多。不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識,還培養(yǎng)了我吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)的精神。這也教會了我更多關(guān)于做人的知識。感謝大佛寺對我的修煉,感謝第一支綜采隊(duì)對我的關(guān)愛,感謝同事們的幫助。

  我在地下工作期間,經(jīng)歷了太多違反規(guī)則和流血的教訓(xùn)&Lsquo三次違反’是安全生產(chǎn)的毒蛾。作為一名一直在一線工作的員工,我對安全有著更深的認(rèn)識。更多的嘗試是安全的,可以是安全的。我是一個(gè)外向的人。我的生活和工作充滿了熱枕頭。進(jìn)取的態(tài)度使我懂得了更大的壓力,也使我充滿了動力。良好的個(gè)性和個(gè)性使我與同事相處融洽,讓我更多地了解與他人相處的道理和技巧。我相信這對我今后的工作會有很大幫助。

  因?yàn)樯眢w不適,我想學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識。為了將來更好地工作。為了不影響我的工作,并且我對安全工作非常感興趣,我在此申請將領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到安全部擔(dān)任安全員。

  安全員是神圣的職業(yè),是安全生產(chǎn)的保護(hù)者。以愛心和奉獻(xiàn)精神保護(hù)員工的.安全。用辛勤的汗水和純粹的教導(dǎo)喚醒違規(guī)者的睡眠。安全員是一名戰(zhàn)士,日夜穿梭于生產(chǎn)現(xiàn)場,不感到疲勞,發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,并消除事故的根本原因。構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)屏障。每個(gè)安全員都相信;“安全生產(chǎn)”每個(gè)安全員肩上都背負(fù)著兩對沉重的負(fù)擔(dān),“安全,生產(chǎn)”我非常喜歡我的公司。我很高興在公司工作,我也喜歡安全工作。對安全員的工作有極大的熱情。也許沒有當(dāng)過安全官員是我最大的弱點(diǎn),但也是我最大的動力。我會努力學(xué)習(xí)。我相信在公司的培訓(xùn)和我的努力下,我會在新的崗位上做得更好。

  誠摯的xxx

敬禮

  申請人:xx

  申請時(shí)間:20xx

職位申請書13

  第一章總則

  一、目的

  為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力,進(jìn)而提升經(jīng)營績效,特制定本管理辦法。

  二、范圍適用于公司所有員工。

  三、基本原則

 。1)德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績。

 。2)逐級晉升與越級晉升相結(jié)合的原則。

  員工一般逐級晉升,為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者,可以越級晉升。

 。3)縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。員工可以沿一條通道晉升,也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道。

 。4)能升能降的原則。根據(jù)績效考核結(jié)果,員工職位可升可降。

 。5)職位空缺時(shí),首先考慮內(nèi)部人員,在沒有合適人選時(shí),考慮外部招聘。

  四、晉升需具備的條件:

 。1)具備較高職位的技能;

 。2)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷;

 。3)在職工作表現(xiàn)及職業(yè)道德;

  (4)完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程;

  (5)具有較好的適應(yīng)性和潛力。

  五、晉升核定權(quán)限:

 。1)高層由董事長提議,經(jīng)董事會核定;

 。2)副經(jīng)理以上由董事長核定;

 。3)各部門主管或助理,由公司總經(jīng)理核定;

 。4)各部門主管以下各級人員,由各級公司主管提議,呈總經(jīng)理核定。

  六、管理職責(zé)劃分

  人事部負(fù)責(zé)員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作,是員工晉升的具體執(zhí)

  行部門。各用人部門負(fù)責(zé)向公司推薦符合晉升條件的員工;由員工主動提出晉升時(shí),任職部門負(fù)責(zé)對其任職條件進(jìn)行初步核查。

  第二章員工職業(yè)發(fā)展通道

  一、縱向發(fā)展

  部門普通員工-部門主管或助理-部門經(jīng)理或副經(jīng)理—公司經(jīng)理或副經(jīng)理—高層—董事會—股東

  二、橫向發(fā)展

  有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的,如果發(fā)現(xiàn)其另有所長,可以在公司內(nèi)重新選擇如工程到預(yù)算,再晉升為某一系列崗位管理職位;或者是集團(tuán)內(nèi)各子公司之間各崗位的調(diào)整。(集團(tuán)—開發(fā)公司—環(huán)境公司—酒業(yè)公司—貿(mào)易公司—物業(yè)公司)

  第三章員工職業(yè)發(fā)展管理

  根據(jù)公司的實(shí)際情況,對于具有大專以上學(xué)歷或主管級以上人員的職業(yè)發(fā)展實(shí)行規(guī)劃管理。

  職業(yè)發(fā)展管理模式:

  一、人力資源部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展檔案,并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新。

  各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人,如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位,則新部門經(jīng)理為輔導(dǎo)人。

  二、實(shí)行新員工與部門經(jīng)理談話制度。

  新員工入公司后三個(gè)月內(nèi),由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)與新員工談話,主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個(gè)人背景分析考慮個(gè)人發(fā)展方向,大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況。

  三、進(jìn)行個(gè)人特長及技能評估。

  人力資源部和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人指導(dǎo)員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》(附件一),包括員工知識、技能、資格證書及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容,以備日后對照檢查,不斷完善,一般每兩年填寫一次,新員工轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)填寫。

  四、人力資源部每年組織一次員工培訓(xùn)需求調(diào)查,員工需根據(jù)目前崗位職責(zé)及任職資格要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合自身實(shí)際情況填寫。

  人力資源部制訂培訓(xùn)計(jì)劃及科目時(shí),考慮從需求出發(fā),參考員工培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容。

  五、人力資源部每年對照《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查一次,了解公司在一年中有沒有為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升機(jī)會,員工個(gè)人一年中考核情況及晉升情況,并提出員工下階段發(fā)展建議。

  六、各部門經(jīng)理在每年底考核結(jié)果確定后,與本部門員工就個(gè)人工作表現(xiàn)與未來發(fā)展談話,確定下一步目標(biāo)與方向。

  七、員工根據(jù)個(gè)人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略,調(diào)整能力需求,以適應(yīng)崗位工作及未來發(fā)展的需要。

  八、職業(yè)發(fā)展檔案包括員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、員工培訓(xùn)需求、每次的考核、培訓(xùn)記錄等,作為對職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)。

  第四章員工晉升管理

  第一節(jié)員工晉升的基本條件

  一、員工晉升的基本條件

  ……

  二、員工晉升時(shí),同時(shí)滿足以下條件的具備職務(wù)晉升資格:

 。1)在部門內(nèi)擔(dān)任低一級職務(wù)滿一年,或在公司內(nèi)不同部門擔(dān)任低一級職務(wù)滿兩年;

 。2)歷年來的考核成績:平均80分以上,且無受過處罰;

 。3)具備擬任崗位任職條件:自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件;

  (4)具備擬任崗位所需能力:經(jīng)考核,符合擬任崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求,考核成績要求在80分以上。

  第二節(jié)員工晉升的辦理

  一、晉升時(shí)機(jī):

 。1)根據(jù)公司經(jīng)營需要及發(fā)展規(guī)劃,為保證高效運(yùn)作,同時(shí)充實(shí)內(nèi)部人才儲備,人力資源部每兩年組織一次員工晉升。

 。2)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選,可隨時(shí)依本辦法晉升程序辦理晉升。

  二、晉升辦理程序

  1、確定擬提升職位:人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員需求,定期發(fā)布擬新任領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)類別、數(shù)量及具體要求。

  2、推薦合適人選:

  (1)推薦:由員工任職部門推薦的,填寫《管理職務(wù)晉升推薦表》(附件二)并初步審查后交人力資源部隊(duì);

 。2)自薦:由員工自薦的,填寫《員工晉升申請表》(附件三),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理核查后交人力資源部。

  3、晉升考核:人力資源部根據(jù)職位要求,對所有人選的任職資格進(jìn)行審查,對于審查符合條件的,組織用人部門及其他相關(guān)人員對其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表格》(附件四:主管人員適用;附件五:管理人員適用)。4、決定人選:人力資源部匯總考核結(jié)果,經(jīng)會議討論后決定最后人選,由最高核定人簽發(fā)任命通知。

  第三節(jié)其他相關(guān)規(guī)定

  一、經(jīng)批準(zhǔn)晉升后,員工需接受新崗位的任職培訓(xùn),且考核合格方可正式上任。

  二、聘任期一般為二年,聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

  三、晉升條件不足時(shí)可設(shè)職務(wù)代理:

 。1)各級職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),若無具備晉升條件的人員派任,應(yīng)提升適當(dāng)人員代理職務(wù)。

 。2)主管級以上人員,除任職年限不足外(以不足一年為限),其余條件不足者,不得提升。

 。3)同等職位代理,視代理期間工作績效于適當(dāng)時(shí)機(jī)辦理直接調(diào)任;不同職等代理,跨一職級代理滿半年,跨兩職級代理滿一年時(shí),可辦理晉升。

  第五章職位輪換

  一、職位輪換的對象:

 。1)在同一職位超過五年的管理人員;

 。2)大學(xué)?埔陨,有一定的專業(yè)技術(shù)知識和管理經(jīng)驗(yàn),有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工,儲備領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先。

  二、辦理程序:

  (1)每年根據(jù)公司運(yùn)作需要,由人力資源部會同各用人部門擬定參加輪換的管理崗位名單。

 。2)職位輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動形式進(jìn)行,審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動程序執(zhí)行。

  第六章儲備領(lǐng)導(dǎo)者管理

  定期統(tǒng)計(jì)分析各公司的人員結(jié)構(gòu),建立公司人才儲備庫。

  一、儲備領(lǐng)導(dǎo)者的條件:

  工作中表現(xiàn)出色,綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng),具備較大發(fā)展?jié)摿,個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中所希望任職的職位是公司的核心關(guān)鍵職位。

  二、工作流程:

  (1)確定關(guān)鍵職位。

  人力資源部會同各用人部門,對公司中的職位進(jìn)行分析,確定哪些是關(guān)鍵的,是需要建立人才儲備的職位,并明確關(guān)鍵職位要求。

 。2)接班人的來源。

  由部門定期或不定期推薦,或每年辦理員工晉升時(shí)選拔出的后備人選。

 。3)對初選的接班人的.考核。

  按其計(jì)劃要接替職位的要求進(jìn)行考核。

 。4)儲備領(lǐng)導(dǎo)者的任用。

  公司出現(xiàn)職務(wù)空缺時(shí),直接辦理晉升審批手續(xù)。

  第七章領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)化體系

  系統(tǒng)性地發(fā)現(xiàn)不合格領(lǐng)導(dǎo)者,用科學(xué)的方法進(jìn)行分析,最后用公平的方式對他們進(jìn)行處理。

  優(yōu)化流程:

  一、找出不合格的領(lǐng)導(dǎo)者。

  滿足下列條件之一的應(yīng)視為不合格領(lǐng)導(dǎo)者:

  (1)考核成績?yōu)椤安豢山邮堋钡模?/p>

 。2)連續(xù)兩次季度考核為“不可接受”,同時(shí)考核為“需要改進(jìn)”的;

 。3)連續(xù)兩年考核為“達(dá)到要求”的。

  二、收集每個(gè)個(gè)案的資料,并進(jìn)行分析。

  對于部門經(jīng)理層,由人力資源部準(zhǔn)備個(gè)人材料,組織對不合格的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行討論與分析。對于主管人員,由所在部門準(zhǔn)備個(gè)人材料,人力資源部和所在部門經(jīng)理進(jìn)行分析。

  三、決定處理策略領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)不佳的原因有很多,透過事前資料搜集以及會議中充分的討論后,擬定相應(yīng)的處理方法報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

 。1)降級使用:對于能力不夠的領(lǐng)導(dǎo)者予以降級,但必須按比例嚴(yán)格執(zhí)行。

 。2)輪換:對于能力不適合現(xiàn)職的給予職位輪換。

 。3)留職察看(轉(zhuǎn)入觀察期):對于有潛力或原因不明的領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)入觀察期,建立在短期內(nèi)(3—6個(gè)月)必須達(dá)到具體或量化的目標(biāo),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有明顯改進(jìn)時(shí),鼓勵(lì)并告知他們。當(dāng)無明顯改進(jìn)時(shí),采取其他措施處理。

 。4)解雇:解雇無改進(jìn)可能的領(lǐng)導(dǎo)者,但也給予情有可原或仍有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者改進(jìn)的機(jī)會。

  第八章附則

  本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂,自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  附件:

  1、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表

  2、管理職務(wù)晉升推薦表

  3、員工晉升申請表

  4、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(主管人員適用)

  5、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(管理人員適用)

  6、員工能力開發(fā)需求表

  7、續(xù)聘人員匯總表

職位申請書14

各位評委:

  我于20xx年從某化工學(xué)院后分配到本所,現(xiàn)在第五研究室工作,因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

  由于父親現(xiàn)年五十三歲,于1999年患半身不遂病,衣食不能自理。我于20xx年,愛人在家務(wù)農(nóng),現(xiàn)有個(gè)兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù),她長期操勞,累得難以支持了。

  對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

職位申請書15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人xxx,鄭重向人事部申請xxx一職。本人于20xx年入司,從一名普通的設(shè)備維護(hù)工人經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、努力鉆研升至物業(yè)設(shè)備維修組長至今。我在公司工作**年中,為公司設(shè)備維護(hù)方面奉獻(xiàn)大半人生,有一顆忠于公司,忠于事業(yè)的心。對于工作,我始終堅(jiān)持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài),多年來,一向堅(jiān)持在維修設(shè)備管理一線上,在日常工作中我都能以高度的職責(zé)心和事業(yè)心嚴(yán)格要求自我,兢兢業(yè)業(yè)工作,堂堂正正做人,服務(wù)于工作,服務(wù)于公司。在多年的工作中,要感激各位領(lǐng)導(dǎo)的`提拔和關(guān)愛,同時(shí)也要感激一齊拼搏的同事協(xié)助使我不斷提升、不斷進(jìn)取。

  本人現(xiàn)職位的職責(zé)大致分為兩類:運(yùn)輸電梯維護(hù)以及現(xiàn)場電器維護(hù)。經(jīng)過多年積累經(jīng)驗(yàn),對于維修服務(wù)已有很深層次的了解:設(shè)備和電力維修為更好服務(wù),提升企業(yè)形象和品牌,為企業(yè)創(chuàng)造盈利。在日常工作中,我能做到善于思考,發(fā)現(xiàn)維修過程中存在問題,與同事進(jìn)行溝通提出解決方案,有效快速的處理各方面突發(fā)問題。

  現(xiàn)對于競聘副經(jīng)理,我有以下幾點(diǎn)工作規(guī)劃和目標(biāo):

  1、協(xié)助管理車管部門;

  2、制定后勤衛(wèi)生管理方案,提高現(xiàn)場環(huán)境,提升業(yè)主和顧客對于現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境感知;

  3、目前所管理的設(shè)備維修部門,我會狠抓維修,不斷增強(qiáng)員工維修技能,完善服務(wù)質(zhì)量,降低維修成本。

  我堅(jiān)信:付出就會有收獲!對于新的崗位,我已做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,將本著對工作的熱忱和累計(jì)多年的管理本事迎接新的職位。期望領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)同,供給我一個(gè)更高的平臺,我會不服眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情為公司創(chuàng)造更多的盈利。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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