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員工福利申請書匯編15篇
在社會不斷進步的今天，有各項事務(wù)需要申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的員工福利申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工福利申請書 篇1
第1條目的
為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，增強員工的凝聚力，特制定本制度。
第2條適用范圍
所有在職員工。
第3條權(quán)責(zé)單位
�。�1）人力資源部負責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。
�。�2）總經(jīng)理負責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。
第4條社會保險
食堂按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。
第5條企業(yè)補充養(yǎng)老保險
食堂補充養(yǎng)老保險是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的.實施政策和實施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。
�。�1）食堂補充養(yǎng)老保險資金來源的主要渠道
①參保員工繳納的部分費用。
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�、鄹＠鸹颡剟罨�。
�。�2）企業(yè)與參保員工繳費比例
企業(yè)每月繳費比例為參加補充養(yǎng)老保險員工工資總額的%，員工每月繳費為其月工資總額的%。
第6條教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。
第7條設(shè)施福利
旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動等。
第8條勞動保護及使用說明
�。�1）因工作原因需要勞動保護的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動保護用品。
�。�2）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時間的，須扣除本金。
第九條各種獎金發(fā)放
食堂員工每月薪水分基本工資和獎金，發(fā)放方式如下：
�。�1） 基本工資會在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。
（2） 獎金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，
（3） 獎金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、團隊建設(shè)獎及經(jīng)營效益獎三項，
�、� 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和團隊建設(shè)獎各分十小條，若違其中一小條扣除本項全額獎金。
�、� 團隊建設(shè)獎參照收銀室統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位，環(huán)比、
同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。
第10條各種休假
（1）國家法定假日
每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。
（2）帶薪年假
每逢春節(jié)食堂按日工資%發(fā)放薪水。
�。�3）其他假日
員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假
病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。
員工福利申請書 篇2
公司領(lǐng)導(dǎo)人(或董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，旨在凝聚員工的`人心，培養(yǎng)企業(yè)的向心力，以反映端午節(jié)期間公司對員工的熱愛。(威廉莎士比亞、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié))。
特申請在今年端午節(jié)期間向公司職員支付福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特別申請，請指示
申請者：
(部門) (蓋章)
申請日期：xx年xx月xx日
員工福利申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。
特此申請
批準(zhǔn)為盼！
申請人：
申請日期：
員工福利申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的`關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為xx元。
合計金額xx元；
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請部門：
申請日期：
員工福利申請書 篇5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：xxx
特此申請，請批示
申請者：xxxxx（部門）（蓋章）
申請日期：xx年x月x日
員工福利申請書 篇6
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的`神話！
方案如下：
1、按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包_______粽子/1人；100元/1人等
3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。
以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請部門：
申請日期：
員工福利申請書 篇7
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請ｘｘ節(jié)每位員工ｘｘ元的.過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計ｘｘ人，總合計約為ｘｘｘｘ元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請! 批準(zhǔn)人(簽字): ｘｘｘ 申請部門: ｘｘｘｘ 申請時間: ｘｘｘｘｘｘ
員工福利申請書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的`關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。合計金額xx元；以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
員工福利申請書 篇9
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請，請批示。
申請者：
部門蓋章：
申請日期：
員工福利申請書 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣闊女職工連續(xù)在各崗位上努力工作，進取奮進，充分展現(xiàn)女職工的時代風(fēng)貌，創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對女同袍的關(guān)懷和照看，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的進展制造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
濟方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)的同時將工作做的'更好，向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取的、仔細負責(zé)的看法去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司...規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了很多，為公司制造的經(jīng)濟價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有消失過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請
批準(zhǔn)為盼!
申請人：
申請日期：
員工福利申請書 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，進取奮進，充分展示女職工的時代風(fēng)貌，創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對女同袍的`關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復(fù)！
申請部門：人事行政部
申請日期：20xx年X月X日
員工福利申請書 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
全體職工勤奮努力、領(lǐng)導(dǎo)的英明決策才使得公司的規(guī)模逐漸壯大，體制機制不斷完善，公司業(yè)績再創(chuàng)新高。員工福利機制也應(yīng)該得到相應(yīng)的配套，能激勵員工積極投入生產(chǎn)，繼續(xù)為公司貢獻。
公司與員工越加緊密，公司依托員工得以發(fā)展，員工依靠公司滿足生活物質(zhì)需求。當(dāng)物質(zhì)生活不再是困擾因素時，大家會追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在這個過程中慢慢的就有了企業(yè)文化。如何推動企業(yè)文化成為員工認(rèn)可的公司理念，企業(yè)文化能加強員工對公司的信賴和依靠，使得公司業(yè)績不斷提高。
對員工給予關(guān)心和幫助無疑最佳的方式，在員工生日時給予生日的問候、節(jié)日里送去祝福、季度福利、對女員工的`關(guān)懷等能更好的體現(xiàn)公司人性化管理，能為員工提供一個良好的工作氛圍，對生活對公司也會有期待。
福利的發(fā)放建議：
節(jié)假日福利：節(jié)日的福利包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。
季度福利：每個季度發(fā)放一次，包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。
生日禮品：與蛋糕店達成合作，在員工生日時發(fā)放價值50元的蛋糕券一張。 女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎勵。
此申請，批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
員工福利申請書 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里的到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的`同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準(zhǔn)為盼！
申請人：
申請日期：
員工福利申請書 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
_______年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的`工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放對象：
截止到_______年____月____日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：_______年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門：
申請日期：
員工福利申請書 篇15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的'修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準(zhǔn)為盼！
xx
20xx年xx月xx日
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