唐駿的語錄8篇

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸并使用語錄吧，語錄是言論的實錄或摘錄。你知道什么樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎？以下是小編收集整理的唐駿的語錄，僅供參考，歡迎大家閱讀。

唐駿的語錄1

　　1、你相信蓋茨嗎？——相信。你知道蓋茨最相信誰嗎？——是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。

　　2、上市就是圈錢。在盛大做上市時，是靠賣我唐駿的人格做上市。

　　3、媽媽曾經(jīng)對我說：唐駿，其實你從某個側(cè)面來看還是蠻吸引人的。

　　4、中醫(yī)之所以在中國流行，是因為中醫(yī)雖然不見得有什么好的效果，但至少不會吃死人。

　　5、要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好、做完美，這是第一條件。當然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺得還有一個條件，我覺得適用于每一個人的條件，就是一個溝通能力。

　　6、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題，提出問題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機會和得到機會的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。

　　7、跳槽的秘訣：要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

　　8、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點，然后改變你的性格。

　　9、正確的工作態(tài)度：這種態(tài)度就是說你不要指望著公司給你帶來什么，首先問你，你能給公司帶來什么？也就是說你所做的.一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報，你應(yīng)該尋求更長期的回報。只要你做，你相信一點，總是有人會發(fā)現(xiàn)你的。我們所說的金子總會是發(fā)光的，只是說這個時間問題，千萬不要因為時間沒有到你就來這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣！

　　10、我對哪些人我會產(chǎn)生懷疑呢？如果他這份工作自己沒有做好的情況下，他再去提出更高的要求。那么我第一反應(yīng)就是說，你現(xiàn)在的工作都沒有做好，你怎么可能做下一份更有挑戰(zhàn)的工作呢？但是如果說你這份工作做得確實是很好，而且對你來說你還有更多的精力、更高的能力來做新的一份工作。這個時候?qū)�公司來說，從全局的角度來說，應(yīng)該會給這樣的人尋找一些機會。

　　11、中國父母最可愛也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。

　　12、簡單加勤奮：那么無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡單一點。在做工作的時候，勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點，你一定會超前別人很多。

　　13、我是一個普通的讓我自己都感動的人。

　　14、千萬別說我唐駿太偉大，這樣太不低調(diào)了。

　　15、聽了我的故事，你就能預(yù)測世界的宏觀經(jīng)濟，雖然沒人能夠預(yù)測世界的宏觀經(jīng)濟。

　　16、機會永遠是給予那些善于去捕捉機會的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。

　　17、性格決定命運，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學，熱愛生活，熱愛一切。

　　18、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化（中國的人情世故）。

　　19、先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒有魅力。

　　20、在中國人的眼里，離開意味著背叛。

　　21、中國職業(yè)經(jīng)理人如何成功運作：一，低調(diào)進入新的公司；二，良好的溝通技巧；三，緩慢的改良，而不是動大手術(shù)；16、中國職業(yè)經(jīng)理人如何成功運作：一，低調(diào)進入新的公司；二，良好的溝通技巧；三，緩慢的改良，而不是動大手術(shù)；，不帶舊部，在新公司組建新的團隊；五，財務(wù)上要做得干干凈凈。

　　22、學會平衡：不能因為1%的利益敗壞100%的回報。

　　23、做人簡單，做事勤奮。

　　24、簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上，把復(fù)雜的事變得簡單一點，就離成功近了一步。在做工作的時候，勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你比別人多勤奮那么一點，你一定會超前別人很多。

唐駿的語錄2

　　1、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺。快樂有時也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！

　　2、父母只是給了你一個外表的輪廓，但是后來的修飾還是靠自己，你的內(nèi)心，生活環(huán)境和心態(tài)就是你的外表，外表可以改變，而且尺度可以很大。內(nèi)心簡單陽光樂觀，生活舒適的外表會很不一樣。

　　3、會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑。

　　4、不要抱怨社會的不公，第一、只是抱怨是無用的，它只能讓你找到不努力的借口，第二、從整體和長遠來開社會是基本公平的，你努力和付出了一定會得到回報，多少也是！第三、抱怨只能會讓你消極，只有正面思考才能進步！

　　5、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

　　6、懂得寬容是一種情操，做領(lǐng)導(dǎo)的要寬容員工，因為你本來就應(yīng)該做的多點，做老師的要寬容學生，學生本來就是來學習的，丈夫就是應(yīng)該寬容妻子，做妻子不容易，大人就更應(yīng)該寬容不懂事的小孩。

　　7、什么是幸福？就是擔心的事少，喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔心的事多喜歡的事少，有點慘。

　　8、工作和婚姻有點像，不開心就跳槽不是方法，經(jīng)常跳就不會有沉淀，沒有稱淀很難有提升，跳槽更不能成為一種習慣，就像婚姻一樣，特別是剛就業(yè)的`人。

　　9、忠誠是一個人的品格，對雇主的忠誠并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時候，你得全身心地投入。

　　10、生活熱情一點，工作忘我一點；對人寬容一點，助人快樂一點；困難堅強一點，成功低調(diào)一點；為人正派一點，處事公正一點；決策果斷一點，輝煌燦爛一點，你行我素一點。

　　11、任何事情都是可以變通的。一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)難以成事。

　　12、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

　　13、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點，然后改變你的性格。

　　14、機會不是平等的，機會永遠是給予那些善于去捕捉機會的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。

　　15、職業(yè)經(jīng)理人的生存，應(yīng)該具備三個方面的東西：一個叫做素質(zhì)，一個叫做能力，一個叫做技巧。

　　16、人生總體是平淡的，別計較。幸�？傮w是會有的，別著急。權(quán)力絕對是暫時的，沒關(guān)系。欲望只會是無窮的，輕松點。困難是客觀的，沒什么。生活是豐富的，要享受。

　　17、把簡單事情搞復(fù)雜是文化，把復(fù)雜事情搞簡單是科學；把明白事情搞糊涂是哲學，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老師，把聰明人搞糊涂是領(lǐng)導(dǎo)！所以簡單很難但是很重要。

　　18、性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活、熱愛一切事物，那么所有人也都會熱愛你！

　　19、人生要有規(guī)劃，不要想3年以后干什么，要想3年內(nèi)的目標，不要給自己太多的構(gòu)想。

　　20、性格決定命運，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學，熱愛生活，熱愛一切。

　　21、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。

　　22、中醫(yī)之所以在中國流行，是因為中醫(yī)雖然不見得有什么好的效果，但至少不會吃死人。

　　23、簡單加勤奮，那么無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡單一點。在做工作的時候，勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點，你一定會超前別人很多。

　　24、一個人如果完全遵循內(nèi)心去活著，要么成為一個瘋子，要么成就一個傳奇。

　　25、中國父母最可愛也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。

　　26、先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒有魅力。

唐駿的語錄3

　　1、人生總體是平淡的,別計較。幸福總體是會有的,別著急。權(quán)力絕對是暫時的，沒關(guān)系。欲望只會是無窮的，輕松點。困難是客觀的，沒什么。生活是豐富的，要享受。

　　2、全美的房屋租金收入占整個房地產(chǎn)收入的43%，而中國是2%。還是中國人喜歡買房，感覺房子才是不動產(chǎn)，其實租房很好，自由簡單還便宜。

　　3、我覺得現(xiàn)在的大學生有些浮躁，求成功欲望很強，但是成功沒有捷徑的，只有靠自己不斷地努力，踏踏實實才有成功的可能。我喜歡專注，專注一家企業(yè)一個行業(yè)讓你有更大的發(fā)展空間。如果我不在微軟工作十年就沒有我的今天。特別是第一份工作一定要專注。

　　4、核心就是公司的董事長，他是公司最重要的核心，它的理念，思路，做事風格就是公司企業(yè)的文化。

　　5、不要抱怨社會的不公，第一、只是抱怨是無用的，它只能讓你找到不努力的借口，第二、從整體和長遠來開社會是基本公平的，你努力和付出了一定會得到回報，多少也是！第三、抱怨只能會讓你消極，只有正面思考才能進步！

　　6、把簡單事情搞復(fù)雜是文化，把復(fù)雜事情搞簡單是科學；把明白事情搞糊涂是哲學，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老師，把聰明人搞糊涂是領(lǐng)導(dǎo)！所以簡單很難但是很重要。

　　7、什么是幸福？就是擔心的事少（沒有），喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用（這樣的人有的）。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大（現(xiàn)在的很多人），擔心的事多喜歡的事少，有點慘。

　　8、生活熱情一點，工作忘我一點；對人寬容一點，助人快樂一點；困難堅強一點，成功低調(diào)一點；為人正派一點，處事公正一點；決策果斷一點，輝煌燦爛一點，你行我素一點。

　　9、很多大學校長頻用網(wǎng)絡(luò)語致詞，廣獲學生贊楊，其實做學生的要求不高的，只要你真實就好。

　　10、會面試其實也是一種能力，面試的最高境界就是在被面試的十五分鐘內(nèi)讓面試官喜歡上你，能力性格回答問題的方式等，性格是最管用的最后！

　　11、父母只是給了你一個外表的輪廓，但是后來的'修飾還是靠自己，你的內(nèi)心，生活環(huán)境和心態(tài)就是你的外表，外表可以改變，而且尺度可以很大??內(nèi)心簡單陽光樂觀，生活舒適的外表會很不一樣。

　　12、工作和婚姻有點像，不開心就跳槽不是方法，經(jīng)常跳就不會有沉淀，沒有稱淀很難有提升，跳槽更不能成為一種習慣，就像婚姻一樣，特別是剛就業(yè)的人。

　　13、多和陽光樂觀愛笑的人一起，多做喜歡做的事，多看有趣開心的文章，報道和節(jié)目，也少加愛抱怨的微博，這樣你人生不多的三萬天會比原來更加快樂！

　　14、學歷不重要，就是一個證明，學問很重要，是一種沉淀，學習更重要，是一種態(tài)度！我態(tài)度很好，其它什么都可能不夠??，態(tài)度是人生最重要的，特別是陽光的心態(tài)，為了自己為了未來。

　　15、懂得寬容是一種情操，做領(lǐng)導(dǎo)的要寬容員工，因為你本來就應(yīng)該做的多點，做老師的要寬容學生，學生本來就是來學習的，丈夫就是應(yīng)該寬容妻子，做妻子不容易，大人就更應(yīng)該寬容不懂事的小孩。

　　16、一個人如果完全遵循內(nèi)心去活著，要么成為一個瘋子，要么成就一個傳奇;自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺�？鞓酚袝r也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！

唐駿的語錄4

　　1、性格決定命運，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學，熱愛生活，熱愛一切。

　　2、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點，然后改變你的性格。

　　3、簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上，把復(fù)雜的事變得簡單一點，就離成功近了一步。在做工作的時候，勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你比別人多勤奮那么一點，你一定會超前別人很多。

　　4、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

　　5、機會不是平等的，機會永遠是給予那些善于去捕捉機會的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。

　　6、人生要有規(guī)劃，不要想3年以后干什么，要想3年內(nèi)的目標，不要給自己太多的構(gòu)想。

　　7、簡歷是供人篩選給予你面試機會用的，所以不管寫什么，一定要突出自己的優(yōu)點。

　　8、在校的學習成績不重要，重要的是你要有學習的能力。

　　9、要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一個條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好，做完美。

　　10、溝通是一個人的能力，要想在工作中很快晉升，除了做好自己手頭的工作外，要能很好地跟他人溝通。

　　11、職業(yè)經(jīng)理人的'生存，應(yīng)該具備三個方面的東西：一個叫做素質(zhì)，一個叫做能力，一個叫做技巧。

　　12、忠誠是一個人的品格，對雇主的忠誠并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時候，你得全身心地投入。

　　13、做好了手頭現(xiàn)有的工作，才有可能做更具挑戰(zhàn)性的工作。

　　14、中國職業(yè)經(jīng)理人如何成功運作？（1）低調(diào)進入新的公司；（2）良好的溝通技巧；（3）緩慢地改良，而不是動大手術(shù)；（4）不帶舊部，在新公司組建新的團隊；（5）財務(wù)上要做得干干靜靜。

　　15、跳槽應(yīng)遵循的三大法則是：第一，要提升自己；第二，跳槽的時候一定要和過去的東家保持良好的關(guān)系，發(fā)自內(nèi)心地感恩；第三，一定要在企業(yè)輝煌時離開。

　　16、帶著解決方案去提出問題的員工是優(yōu)秀的員工。

　　17、”成功4+1“的理論-“1”代表性格，“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。只要性格好，搭配另外4個里的隨便哪個都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。

　　18、職業(yè)經(jīng)理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們

　　不想做，不能做，做不了的事情。

　　19、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業(yè)的人，頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資，最重要的是能在企業(yè)當中學到什么，對發(fā)展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你吧這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣？其實他心里已經(jīng)有一桿秤了。

　　20、我把自己當成一個企業(yè)在經(jīng)營，經(jīng)營企業(yè)有自己的品牌，我也在經(jīng)營我的品牌，我的影響力，我的價值。

唐駿的語錄5

　　我的成功可以復(fù)制

　　學歷不重要，就是一個證明，學問很重要，是一種沉淀，而學習更重要，是一種態(tài)度！

　　做人簡單，做事勤奮。

　　先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒有魅力。

　　金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

　　企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題,提出問題的人很多,那些能夠創(chuàng)造機會和得到機會的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的.人。

　　人生總體是平淡的,別計較。幸�？傮w是會有的,別著急。權(quán)力絕對是暫時的，沒關(guān)系。欲望只會是無窮的，輕松點。困難是客觀的，沒什么。生活是豐富的，要享受。

　　在校的學習成績不重要，重要的是你要有學習的能力。

　　不要抱怨社會的不公，第一、只是抱怨是無用的，它只能讓你找到不努力的借口，第二、從整體和長遠來開社會是基本公平的，你努力和付出了一定會得到回報，多少也是！第三、抱怨只能會讓你消極，只有正面思考才能進步！

　　把簡單事情搞復(fù)雜是文化，把復(fù)雜事情搞簡單是科學；把明白事情搞糊涂是哲學，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老師，把聰明人搞糊涂是領(lǐng)導(dǎo)！所以簡單很難但是很重要。

　　生活熱情一點，工作忘我一點；對人寬容一點，助人快樂一點；困難堅強一點，成功低調(diào)一點；為人正派一點，處事公正一點；決策果斷一點，輝煌燦爛一點，你行我素一點。

　　父母只是給了你一個外表的輪廓，但是后來的修飾還是靠自己，你的內(nèi)心，生活環(huán)境和心態(tài)就是你的外表，外表可以改變，而且尺度可以很大……內(nèi)心簡單陽光樂觀，生活舒適的外表會很不一樣。

　　工作和婚姻有點像，不開心就跳槽不是方法，經(jīng)常跳就不會有沉淀，沒有稱淀很難有提升，跳槽更不能成為一種習慣，就像婚姻一樣，特別是剛就業(yè)的人。

唐駿的語錄6

　　·簡單加勤奮：

　　那么無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡單一點。 在做工作的時候，勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點，你一定會超前別人很多。

　　·正確的工作態(tài)度：

　　這種態(tài)度就是說你不要指望著公司給你帶來什么，首先問你，你能給公司帶來什么?也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報，你應(yīng)該尋求更長期的回報。只要你做，你相信一點，總是有人會發(fā)現(xiàn)你的。我們所說的金子總會是發(fā)光的`，只是說這個時間問題，千萬不要因為時間沒有到你就來這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣!

　　職業(yè)經(jīng)理人生存法則:

　　·為"客戶"增值:

　　這里的客戶指廣義的客戶，一個是市場中我們看到的客戶，還有我的老板首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團隊的成員也是我的客戶。那作為一個職業(yè)經(jīng)理人的話，一定要考慮我怎么能給這些人帶來利益，帶來價值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢掙了。

　　·對雇主忠誠:

　　職業(yè)經(jīng)理人的生存，應(yīng)該具備三個方面的東西：一個叫做素質(zhì)，一個叫做能力，一個叫做技巧。這個對雇主忠誠這一點屬于素質(zhì)一類，那么這個對雇主忠誠并不是從一而終，不是這個意思。而是講在你服務(wù)于一間公司的時候，你得全身心地投入。

　　·大局小事能聽會做:

　　識大局、做小事。戰(zhàn)略上，其實我們講正確的方向。那么誰指引正確的方向?是董事會，或者說我們說是公司的經(jīng)營班子，或者總經(jīng)理層，那么這是大局。那么作為一個在企業(yè)里面的中層經(jīng)理，或者說我們不直接參加董事會決策的經(jīng)理層的人員，實際上我們要明確公司本身的未來的一個的發(fā)展的方向、導(dǎo)向在哪里，包括我們的產(chǎn)業(yè)，包括我們的人才的方向。那么在這個前提之下，那么具體的業(yè)務(wù)的事情，那都是小事需要踏踏實實去做的。

　　那么所謂能聽，就是我們要聽到這個問題的一個實質(zhì)，以及圍繞這個問題，我們能夠發(fā)散性地去思考。在這個前提之下再去做，我想只有識大局做小事，能聽會做，那么有可能在職場發(fā)展中是穩(wěn)步地前進。

唐駿的語錄7

　　1、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我

　　2、在職業(yè)生涯中，要學會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。

　　3、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！

　　4、微軟真正的權(quán)威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

　　5、職場成功之道無它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業(yè)需要像人生一樣經(jīng)營。

　　6、溝通是引導(dǎo)員工最好的方法；在營造和保持團隊信心上，最重要的也仍然是溝通。

　　7、對于微軟，過去喜歡，現(xiàn)在喜歡，將來也喜歡。

　　8、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔當不同的角色，但每次我都盡量做到最好 。

　　9、我個人最大的價值，是擁有一個最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。

　　10、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風發(fā)，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態(tài)也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。

　　11、在總結(jié)跳槽的經(jīng)驗時，唐駿認為首先肯定要挑自己喜歡做的。其次是一定要對自己的影響力和品牌有所提升。三是價值回報一定要更高。

　　12、對一個企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎(chǔ)，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場的最終贏家。

　　13、作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。

　　14、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的.了。

　　15、我叫得出一千多名員工的名字，對他們每一個人溫和微笑。但我站在一個圓的中心，他們都在圓周上，每一個人離我的半徑，都是相同的。

　　16、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠比不上姚明，但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標尺。

　　17、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。

　　18、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。

　　19、我并沒有把生活和工作分得很開，因為我在工作中尋找到了生活的樂趣，在生活中也尋找到了工作的樂趣。

　　20、做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務(wù)人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

　　21、我想通過我的努力，來改變中國職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國職業(yè)經(jīng)理人的價值和影響力。

　　22、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，只要做好了都是成功

　　23、職業(yè)經(jīng)理人民營企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現(xiàn)，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。

　　24、績效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業(yè)績就上來了

　　25.我的管理是通過激情來激發(fā)每一個員工的潛能，并通過一種機制來維持，這才是一個真正優(yōu)秀的管理模式。在美國做管理，你不需要感動員工，只要按合同支付報酬就行；而在中國，人們追求的更多不僅是金錢，還有感覺。因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人需要提供這種感覺給員工——讓他覺得他在公司里是很重要的。

　　26.我的人事原則是：簡單、坦然、沒有親疏之別、不碰人事斗爭、靠實力說話。有了這條原則，在任何企業(yè)都可以與人相處好。

唐駿的語錄8

　　1、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。

　　2、很多人問我：你成功的秘訣是什么？我可以給出一個簡明的答案：簡單+勤奮。做人簡單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。

　　3、為什么我說我的成功可以復(fù)制？那是因為世間萬事萬物的運轉(zhuǎn)，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則，就可以不斷加以復(fù)制，就像我們兒時玩過的萬花筒，創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內(nèi)容。

　　4、任何事情都是可以變通的。一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)難以成事。

　　5、歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。

　　6、我的追求是做中國職業(yè)經(jīng)理人的標桿，職業(yè)經(jīng)理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè)，受苦亦是享樂。

　　7、我對自己如今性格的評價是：戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期，這三年中的戰(zhàn)略目標我非常清楚。制定了目標后，就用各種浪漫的方法來實現(xiàn)。我反對實現(xiàn)方法的庸俗，在我看來那就是戰(zhàn)術(shù)上的低級。我要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。

　　8、我相信自己只要繼續(xù)努力，就一定會成功。

　　9、曾經(jīng)滄海難為水，如果不能繼續(xù)追求挑戰(zhàn)和激情，我選擇另一片天空。

　　10、只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。

　　11、很多早年時發(fā)生的點滴小事，都會成為影響一個人未來道路的重要因素。它們的影響，也往往會以出人意料的方式慢慢顯現(xiàn)。

　　12、以前的種種經(jīng)歷，都是我成長的必經(jīng)之路。如果我對我的今天滿意，那么對于過去人生道路上的每一件事、每一個人，我都應(yīng)該予以感謝。

　　13、我經(jīng)常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。

　　14、溝通需要放低的心態(tài)，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。

　　15、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。

　　16、每個人都應(yīng)該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設(shè)法來改變環(huán)境。

　　17、人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個階段一定要把它停住。

　　18、世界上沒有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。

　　19、人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結(jié)果之時。

　　20、最重要的不是分手的結(jié)局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態(tài)度使我的人生受益無窮。

　　21、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。

　　22、只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣。

　　23、只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實現(xiàn)人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。

　　24、在培養(yǎng)你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標，當你實現(xiàn)這個短期目標后，你會覺得付出的激情有回報。

　　25、人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。

　　26、難道每一個機遇都是公平的嗎？當然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的.人。

　　27、通過努力，我把一個在別人看來遙不可及的機會，漸漸地變成可能性越來越大的機會。

　　28、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。

　　29、我過去的人生經(jīng)歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關(guān)。

　　30、如果你連自己的性格弱點都改不了，你和成功的距離就非常遙遠了。

　　31、性格是一種習慣，只要堅持改，就一定能改變。

　　32、一個人無論達到什么樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。

　　33、在創(chuàng)業(yè)時，強勢有時很重要。而且務(wù)必記住，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠應(yīng)該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　34、每一個看似低的起點，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利。

　　35、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。

　　36、要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實每個人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。

　　37、每個人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒有規(guī)劃。有些人有規(guī)劃，但又不切實際。

　　38、我們在企業(yè)里要做的不是抱怨，不是提意見和建議，而是真正地對公司作一些實質(zhì)性的改進。

　　39、老板的管只會提建議的人叫挑刺的人，這類人往往會讓老板討厭。老板對既能提出問題又能提出解決方案的人會有好感，但一般不會重用。而老板最信任的則是，除了做到前面兩點，還能論證出方案可行性的人。

　　40、許多了不起的成功，其實都靠點點滴滴的細小努力積累而成，做人就是這些細小努力中最重要的部分。

　　41、向上、感恩、關(guān)心—這三種性格是做人最需要的。如果一個人能力不錯，性格又好，想不成功都很難。

　　42、先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒有魅力。

　　43、中國父母最可愛也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。

　　44、跳槽的秘訣：要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

　　45、男人最優(yōu)秀的品質(zhì)就是厚道。

　　46、在職業(yè)生涯中，要學會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。

　　47、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！

　　48、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔當不同的角色，但每次我都盡量做到最好。

　　49、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。

　　50、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。

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