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勞動仲裁證人申請書
在當今社會高速發(fā)展的今天申請書使用的情況越來越多，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家收集的勞動仲裁證人申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動仲裁證人申請書1
申請人：___________________________有限責任公司，住_______________
法定代表人_______________，職務_______________
請求事項：
準予延期舉證
事實與理由：
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期(望延期日)舉證。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______________
______________年______________月______________日
勞動仲裁證人申請書2
申請人：XXX，聯(lián)系電話：XXXX
案號：XXX
案由：XXXX
申請事項：
貴會受理申訴人XXXX訴被訴人XXXX仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權(quán)益，特向貴會申請證人XXX、XXX出庭作證，證明如下事實：
1、XXXX;
2、XXXX
申請人(簽名或者蓋章)：XX
申請日期：XXXX年XX月XX日
勞動仲裁證人申請書3
申請人：XXX，聯(lián)系電話：XXXX
案號：XXX
案由：XXXX
申請事項：
貴會受理申訴人XXXX訴被訴人XXXX仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權(quán)益，特向貴會申請證人XXX、XXX出庭作證，證明如下事實：
1、XXXX;2、XXXX
申請人(簽名或者蓋章)：
申請日期：XXXX年XX月XX日
附證人身份證復印件X份。
(勞動爭議仲裁申請證人出庭作證用)
二、勞動仲裁活動中當事人申請證人出庭作證的注意事項
勞動仲裁活動中，當事人為了履行舉證責任，在缺乏書證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下，可以提供證人證言支持自己的主張。但實踐中，當事人不能僅僅提供證人證言，而是需要申請證人出庭作證接受當事人雙方的質(zhì)詢。如果當事人僅僅是提供證人證言的，對方當事人可以以證人未出庭作證為由懇請勞動仲裁機構(gòu)對該證人證言不予采信。究其原因，主要是證人所提供的證人證言肯定是對提供該證言的一方有利，這種情況下如果證人不出庭，不接受對方當事人和勞動仲裁的提問，該證言就太具有偏頗性，所以法律規(guī)定對于未出庭作證的證人證言，勞動仲裁機構(gòu)和人民法院可以不予采信。
當事人需要申請證人出庭作證的，應當在勞動仲裁機構(gòu)《舉證責任通知書》給定的舉證期限內(nèi)提出書面申請。開庭時，證人應當攜帶身份證原件在仲裁庭外等候，待進入質(zhì)證階段時，由仲裁員安排證人進入仲裁庭出庭作證。出庭作證的程序包括：
1、核對證人的身份;
2、詢問證人出庭作證的目的;
3、告知證人出庭作證的注意事項和法定權(quán)利;
4、告知證人作偽證的法律后果。
5、由對方當事人對證人進行詢問;
6、由申請證人出庭的當事人詢問證人;
7、仲裁員詢問證人;
8、證人退庭;
9、由證人簽署筆錄。
哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定，不能正確表達意志的人、無民事行為能力人和限制民事行為能力人，不能作為證人出庭作證。但如果待證事實與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應的無民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人出庭作證。
《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的'姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
綜上所述，關于勞動仲裁證人出庭作證申請書，我們要注意，首先證人的證言必須是符合客觀事實的，不能是隨意捏造的。另外，如果出庭是需要遞交出庭作證申請書的，在申請書中，我們要交代好案卷號以及申請事項等內(nèi)容，更多相關問題您可以咨詢律圖律師。
勞動仲裁證人申請書4
申請人：________________，男，漢族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽車服務有限公司，住址：_____________區(qū)_____________市_______________單元_____________室，電話：___________________
被申請人：_____________汽車服務有限公司，地址：_____________市_____________區(qū)__________路_________號，電話：_____________。法定代表人：_________________
請求事項
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元，
3、支付經(jīng)濟補償金_________個月(每月工資_____________元，工資報酬的百分之_____________)共_____________元，
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由
申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的'時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_______________市區(qū)勞動局勞動仲裁委
申請人：_____________
_____________年_________月_________日
勞動仲裁證人申請書5
申請人：
被申請人：___________公司，法定代表__________，職務__________
請求事項：
1、立即查封（扣押）（凍結(jié)）被申請人_______的相關財產(chǎn)_______共計_______元?。
2、被申請人承擔全部的保全費用。
事實與理由：
此致
____________委
申請人：_________
_____年___月____日
附：財產(chǎn)線索：
被申請人主要資產(chǎn)賬號：__________，金額：__________元。
勞動仲裁證人申請書6
答辯人：______________
住所：______________
法定代表人：______________
被答辯人：______________
住所：______________
答辯人因被答辯人_______________勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：_________________
一、
二、
三、
四、
五、
綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
_______________人民法院
答辯人：______________
勞動仲裁證人申請書7
撤銷勞動_____裁決申請書
撤銷_____裁決申請書
申請人：中山市_________制衣廠
經(jīng)營場所：中山市嵐田村“坎頭壙”
法定代表人：徐。
被申請人：劉，男，漢族，身份證號碼：，住重慶市_________市香龍鎮(zhèn)高壩村3組18號。
申請撤銷事項：
1、請求法院依法撤銷中山市勞動爭議_____委員會作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書的_____裁決，裁決申請人無需向被申請人支付任何費用。
2、依法裁決被申請人承擔本案的全部裁決費用。
事實與理由
中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費8841.9元、住院伙食補助費1960元、護理費5040元屬于認定事實不清、證據(jù)不足、適用法律錯誤，理由如下：
首先，在_____審理時，被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費收據(jù)，但是其用藥清單并未提供，無法判斷其醫(yī)療費是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社保基金核準的范圍內(nèi)，如果案涉的醫(yī)療費超出工傷的.治療范圍及社�；鸷藴实挠盟幏秶霾糠值馁M用應由申請人自行承擔。
其次，裁決書認定護理費5040元，而該筆費用在被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費收據(jù)已經(jīng)有所體現(xiàn)，再次裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費屬于重復計算了護理費用，違反法律規(guī)定。
且裁決書裁決申請人向被申請人支付護理費的依據(jù)為《關于確定我市部分工傷_____待遇標準的通知》(中府辦〔_________〕26號)，然而該通知上沒有護理費的規(guī)定，此裁決為適用法律錯誤。
再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補助費35元/天標準過高。
此致
中山市中級人民法院
申請人：中山市_________制衣廠
20__年月日
勞動仲裁證人申請書8
申請人：_________________
性別：_________________
出生：_________________
民族：_________________
戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________
現(xiàn)住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
被申請人：_________________
法定代表人(主要負責人)：_________________
職務：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
第三人：_________________
法定代表人(主要負責人)：_________________(姓名)職務：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請求：_________________
事實和理由：_________________
此致
_______________勞動人事爭議仲裁委員會
附件：_________________
1.《仲裁申請書》副本份;
2.證據(jù)清單及有關證據(jù)材料份。
申請人：_________________
_________年____月____日
勞動仲裁證人申請書9
申請人：_________________
住所：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
被申請人：_________________
住所：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
請求事項：_________________
事實與理由：_________________
證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)
此致
__________仲裁委員會
申請人：_________________(蓋章或簽名)
___年___月___日
注：_________________1、申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的，應寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負責人的`姓名、職務、電話等。
2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。
以上就是關于勞動仲裁先予申請書問題的解答，望采納。
勞動仲裁證人申請書10
申請人：XXX，聯(lián)系電話：XXXX
案號：XXX
案由：XXXX
申請事項：
貴會受理申訴人XXXX訴被訴人XXXX仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權(quán)益，特向貴會申請證人XXX、XXX出庭作證，證明如下事實：1、XXXX;2、XXXX
申請人(簽名或者蓋章)：
申請日期：XXXX年XX月XX日
附證人身份證復印件X份。
(勞動爭議仲裁申請證人出庭作證用)
一、勞動仲裁活動中當事人申請證人出庭作證的注意事項
(一)勞動仲裁活動中，當事人為了履行舉證責任，在缺乏書證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下，可以提供證人證言支持自己的主張。但實踐中，當事人不能僅僅提供證人證言，而是需要申請證人出庭作證接受當事人雙方的質(zhì)詢。如果當事人僅僅是提供證人證言的，對方當事人可以以證人未出庭作證為由懇請勞動仲裁機構(gòu)對該證人證言不予采信。究其原因，主要是證人所提供的證人證言肯定是對提供該證言的一方有利，這種情況下如果證人不出庭，不接受對方當事人和勞動仲裁的提問，該證言就太具有偏頗性，所以法律規(guī)定對于未出庭作證的證人證言，勞動仲裁機構(gòu)和人民法院可以不予采信。
(二)當事人需要申請證人出庭作證的，應當在勞動仲裁機構(gòu)《舉證責任通知書》給定的舉證期限內(nèi)提出書面申請。開庭時，證人應當攜帶身份證原件在仲裁庭外等候，待進入質(zhì)證階段時，由仲裁員安排證人進入仲裁庭出庭作證。出庭作證的程序包括：
1、核對證人的身份;
2、詢問證人出庭作證的目的;
3、告知證人出庭作證的注意事項和法定權(quán)利;
4、告知證人作偽證的法律后果。
5、由對方當事人對證人進行詢問;
6、由申請證人出庭的當事人詢問證人;
7、仲裁員詢問證人;
8、證人退庭;
9、由證人簽署筆錄。
(三)哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定，不能正確表達意志的人、無民事行為能力人和限制民事行為能力人，不能作為證人出庭作證。但如果待證事實與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應的無民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人出庭作證。
二、申請勞動仲裁須知
勞動爭議是發(fā)生在用人單位和勞動者之間，因勞動合同的訂立、履行、變更、解除或是終止的過程而產(chǎn)生的，在勞動爭議中往往是勞動者的權(quán)利被侵害，在權(quán)利得不到維護的情況下而向勞動仲裁機關提出的。在提出勞動爭議仲裁時，作為申請人應該注意一些什么問題，筆者在長期的辦理勞動爭議糾紛的過程中，總結(jié)有如下的問題應引起注意：
1、“和為貴”，如是能夠協(xié)商盡量與用人單位協(xié)商解決，盡可能不要通過司法途徑來解決糾紛。
隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律的實施，對勞動者的權(quán)益保護得到加強，對勞動者權(quán)益傾斜保護，并法律規(guī)定在20xx年5月1日勞動爭議案件免受仲裁費用，在今年勞動案件處于井噴狀態(tài)。勞動者的.維權(quán)意識大大增強了，一旦勞動者與用人單位發(fā)生爭議，勞動者這時往往是非理性的，沖動的選擇仲裁來解決，實際勞動者的做法并不可取。勞動者與用人單位是一對矛盾的統(tǒng)一體，互相依存又互相對立，出現(xiàn)矛盾是非常正常的事情，勞動者正確的選擇應積極的去爭取自己的權(quán)利，向用人單位據(jù)理力爭，盡量多的爭取自己的權(quán)利，而用人單位的心態(tài)也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因該件事件影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，因為其主要的精力還是在生產(chǎn)和經(jīng)營上，所以只要雙方能真正從對方的角度考慮，互諒互讓，完全有可能協(xié)商解決好，調(diào)解協(xié)商是處理雙方爭議的最好的方法，也就有可能達到雙贏。因為勞動者應意識到選擇勞動仲裁是萬不得已的情況才這樣做，因為通過勞動仲裁，不僅僅雙方的矛盾激化了，傷了各自的和氣，而且是費時、費事、費力、損財。
2、勞動仲裁前證據(jù)的準備是決定官司勝算的一半
勞動者應充分的意識到在發(fā)生糾紛后，在提出勞動仲裁前，與對方協(xié)商的過程中，既是希望通過協(xié)商解決矛盾，同時也應是為在協(xié)商不成，需要對簿公堂時做好充分的準備，而其中證據(jù)的準備是至關重要的。證據(jù)的收集往往在沒有提出申請仲裁時容易獲得，一方面因與用人單位還沒有完全成為對立的狀態(tài)，還是有和好的可能，所以用人單位的戒備心理不強，在這種情況，勞動者往往容易收集證據(jù)。如公司的考勤制度、規(guī)章制度等，員工可以容易取得。另一方面，勞動者也可以向用人單位主張?zhí)峁┳C據(jù)。如用人單位解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位提供書面解除勞動合同的通知書，或是對用人單位進行電話錄用等，證據(jù)的取得有一個時效性和合理性的問題。
3、確定好被申請人和管轄機關
一般情況勞動者需要主張權(quán)利的對方是自己供職的用人單位，用人單位也成為了勞動仲裁的被申請人，勞動者在提起勞動仲裁前需要到用人單位注冊地的工商管理部門去了解用人單位的工商登記情況，并要求工商部門出具證明，如在廣州原來出具一份工商登記證明需要支付60元，現(xiàn)在據(jù)了解只需要1元錢就可出具證明了，對勞動者而言是一個利好的消息。如勞動者與建立勞動關系的用人單位非常復雜，不能立即確定所告的主體，還是建議勞動者先向律師咨詢清楚后再申請仲裁。
勞動者還需要確定的一個問題就是到哪里去告，也就是管轄機關是哪里。勞動仲裁機關(勞動仲裁委員會)是管轄的機關，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者可以向用人單位所在地(工商注冊地)或是勞動合同履行地提出仲裁，勞動者可以選擇其中之一為管轄地。勞動者作出選擇是方便就近的原則去考慮，在實際中往往勞動合同的履行地不是很好把握。如某用人單位所在地在江蘇，在廣州設立了辦事處(沒有辦理營業(yè)執(zhí)照)，某員工在廣州辦事處工作，家也在廣州，該員工選擇了廣州作為管轄地(勞動合同的履行地)，員工要證明廣州是履行地，如提供勞動合同，在該合同中約定該員工的工作地點在廣州，另提供工作場所在廣州的照片、宣傳資料證明工作地址在廣州等，最終在廣州的勞動仲裁機關同意管轄。
4、書寫好申請書
勞動仲裁申請書是勞動者向勞動仲裁機關提出勞動仲裁的法律文書，是非常重要的材料，所以勞動者應該認真對待和填寫(在本網(wǎng)站的規(guī)范文書有專門的格式)。
申請書分為三大部分：
1、基本情況，申請人應盡量寫明寫清楚申請人和被申請人的基本情況，如身份資料有利于仲裁機關在審理案件時核實雙方的身份，聯(lián)系方式有利于及時與申請人和被申請人取得聯(lián)絡等。
2、申請事項。在申請事項中應做到明確、具體、屬于仲裁受理范圍、不相互矛盾。明確是不應含糊不清、所寫的請求沒有明確的請求，如請求追究被申請人的法律責任，要求被申請人賠償，這樣就是非常不明確，應寫明具體是什么責任、賠償什么損失。具體的請求不僅僅應寫明是哪一項(哪一類請求)還應寫明具體的數(shù)額、金額、時間，如需要單位支付加班費用，應寫明是從哪一年到哪一年的加班費用，金額是多少，并應附上計算清單。屬于仲裁受理范圍，對勞動者提出的請求不是任何請求均可以受理，需要符合法律的規(guī)定，如社會保險費用、住房公積金就不是屬于勞動仲裁范圍，而是通過社保部門或是政府行政機關處理。提出的請求不能互相矛盾，如勞動者提出要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金多少元，又同時提出請求繼續(xù)與用人單位履行勞動合同，并支付工資到恢復勞動關系止，這兩個請求就是互相矛盾的，一個是解除勞動合同的賠償，一個是繼續(xù)履行勞動合同的賠償，不能同時并存。
3、事實和理由，應注意簡明敘述案件的基本事實，理清案件的法律關系，提出申請事項的理由，以及法律依據(jù)，不要寫成論文，羅列論點、論據(jù)、論證，或是將一些與本案件毫不相干的事實寫在申請書中，勞動者應有換位思考的習慣，勞動仲裁機關在立案或是在審理時，所要了解的也是上述這些情況，仲裁人員沒有過多的時間和經(jīng)力去理會哪些毫不相干的問題，反而有可能削弱了對關鍵事實的認定。
總之當您在進行勞動仲裁時，需要證人出庭，不僅需要提供證人出庭申請書，而且也要了解出庭作證的程序，上面小編已經(jīng)有所介紹,您可以仔細閱讀下。不過，小編還要提醒您的是：當事人需要證人出庭，必須要在勞動仲裁機構(gòu)《舉證責任通知書》給我們在舉證期間所需的時間內(nèi)提出書面申請，不然期限一過是不能申請的，所以一定要注意舉證期限是多久。更多相關知識您可以咨詢律圖韶關律師。
勞動仲裁證人申請書11
申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責任公司，住某市定遠路_____號
法定代表人_______________，職務總經(jīng)理
請求事項：_________________
事實與理由：_________________
劉__________與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，_____________年__________月底劉__________已與申請人解除勞動關系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權(quán)，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
_____________人民法院
申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責任公司
_____________年__________月__________日
勞動仲裁證人申請書12
申請人：________________
被申請人：_________________
申請調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容：_________________
被申請人：_________________
公司的房租水電等費用，支付上述費用的銀行賬戶打款記錄：
20__年5月，金額_________________元
20__年6月，金額_________________元
20__年7月，金額_________________元
調(diào)取證據(jù)的原因及證明的事實：
被申請人提交的與北京ХХХ貿(mào)易有限公司簽訂的協(xié)議為虛假協(xié)議。因為事實并不如協(xié)議中第三條所稱：“乙方在經(jīng)營期間所產(chǎn)生的租賃費用、人員工資、水電費等全部費用由乙方自行承擔。”此房租水電的繳納事實情況能夠客觀證明被申請人與北京_________________有限公司簽訂的協(xié)議的.真?zhèn)�。由此可進一步證實，上述兩個公司的關聯(lián)性，被申請人應依法承擔的法律責任。
此致
_________________區(qū)人民法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
附：
被申請人北京_______________有限公司帳號：_______________
取證地點：_______________
地址：_______________
電話：________________
勞動仲裁證人申請書13
勞動仲裁申請書
申請人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日
被申請人：______________公司
法定代表人：_________________，電話：______________地址：_________________，郵編：______________
仲裁請求：_________________
一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;
二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金_______________元;
三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。
事實與理由：_________________
…………………………
以上請求，請仲裁委支持。
此致__________市勞動仲裁委員
會申請人：_________________
___年___月___日
勞動仲裁證人申請書14
申請人：上海_________建筑安裝有限公司
住所地：上海嘉定永新_________號_________
法寶代表人：_________
被申請人：陸_________，漢族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。
請求事項：
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔
事實與理由：
一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯誤
二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的`_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。
3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而_____裁決對此事一字未提。
此致
上海市第二中級人民法院
申請人：上海_________建筑安裝有限公司
勞動仲裁證人申請書15
申請人：______________，聯(lián)系電話：______________
案號：______________
案由：______________
申請事項：_________________
貴會受理申訴人_____________訴被訴人_____________仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權(quán)益，特向貴會申請證人_______________、_______________出庭作證，證明如下事實：1、_____________;2、_____________
申請人(簽名或者蓋章)：______________
申請日期：______________年__________月__________日
附證人身份證復印件_____份。
(勞動爭議仲裁申請證人出庭作證用
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