天天被操天天被操综合网,亚洲黄色一区二区三区性色,国产成人精品日本亚洲11,欧美zozo另类特级,www.黄片视频在线播放,啪啪网站永久免费看,特别一级a免费大片视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>公司中間休息規(guī)章制度

公司中間休息規(guī)章制度

時(shí)間:2022-07-22 08:29:52 規(guī)章制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司中間休息規(guī)章制度(通用6篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編精心整理的公司中間休息規(guī)章制度(通用6篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司中間休息規(guī)章制度(通用6篇)

  公司中間休息規(guī)章制度1

  一、綜合工時(shí)制的概念

  綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。

  二、綜合工時(shí)制怎么計(jì)算

  職工全年月平均工作時(shí)間及工時(shí)計(jì)算方法根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下:

  工作日的計(jì)算

  年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年

  季工作日:250天/年÷4季=62.5天

  月工作日:250天/年÷12月=20.83天

  工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

  日工資、小時(shí)工資的折算

  按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:

  日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

  小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

  月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

  三、綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定

  1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定

  所謂延長(zhǎng)工作時(shí)間是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)之上的加班加點(diǎn)。任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。

  用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條的規(guī)定,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商(協(xié)商是企業(yè)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間的程序)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);

  因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  用人單位有下列情形之一的,可延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,不受《勞動(dòng)法》第41條的限制:

  (1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

  (3)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

 。4)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

 。5)為了完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

 。6)為了完成國(guó)家下達(dá)的'其他緊急任務(wù)的。

  2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的條件

  企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制:交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等到行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

  3、實(shí)踐中常見(jiàn)延長(zhǎng)工作時(shí)間的形式

  未經(jīng)勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)批準(zhǔn),對(duì)職工宣布實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制;超過(guò)勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)核定范圍實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制;任意延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,且不作考勤或不作加班記錄;以規(guī)章制度方式減少考勤記錄,達(dá)到延長(zhǎng)工作時(shí)間目的。

  公司中間休息規(guī)章制度2

  員工休息室主要用于當(dāng)班員工中午、晚上用餐,上班前更衣及儲(chǔ)物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  一、自覺(jué)養(yǎng)成良好的.社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,每天中午及晚上用餐后自覺(jué)打掃收拾干凈,桌面及地面嚴(yán)禁油污。不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑等。

  二、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫(huà),涂寫(xiě)刻劃,室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤,休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施,如:儲(chǔ)物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等,員工有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償,并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

  三、自覺(jué)將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲(chǔ)物柜里,嚴(yán)禁亂放。

  五、同事之間應(yīng)和睦相處,不得在休息室內(nèi)爭(zhēng)吵、打架、酗酒、打牌。

  六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要放在休息室內(nèi),否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

  八、生產(chǎn)部門(mén)主管必須在每日兩次用餐時(shí)間結(jié)束后安排值班人員將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

  九、本制度適用于所有員工,望全體人員自覺(jué)遵守。

  公司中間休息規(guī)章制度3

  一、休息室是提供商場(chǎng)保潔員非工作時(shí)間休息的場(chǎng)所,其他人員不得隨意使用;

  二、室內(nèi)衛(wèi)生

  1、保持干凈、整潔、物品擺放整齊,做好經(jīng)常性衛(wèi)生工作,標(biāo)準(zhǔn);

  2、嚴(yán)禁在室內(nèi)亂寫(xiě)、亂畫(huà)、污損墻壁;

  3、嚴(yán)禁隨意亂扔煙灰、煙蒂等雜物;

  4、不準(zhǔn)隨地葉痰、亂堆雜物等,堅(jiān)持每天清掃制度;

  5、嚴(yán)禁休息室內(nèi)堆放物品,工具需整齊擺放至指定區(qū)域。

  三、安全防范

  1、離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源,關(guān)好門(mén)窗;

  2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有害等違禁物品;

  3、為防止火災(zāi),嚴(yán)禁使用電腦、電視、電爐、電飯鍋等大功率電器或私自增設(shè)電線(xiàn)負(fù)荷

  4、嚴(yán)禁私接電源,嚴(yán)禁使用明火或使用電磁爐等高功率設(shè)備,違者罰款。

  5、保潔員不得將非本公司人員帶到休息;非本商場(chǎng)物業(yè)工作人員,不得隨意進(jìn)出休息室。

  四、物品保管

  1、室內(nèi)所有設(shè)施均為公司財(cái)產(chǎn),應(yīng)妥善使用和保管,如有損壞,按公司有關(guān)規(guī)定處理。

  2、最后一個(gè)人離開(kāi)休息室要關(guān)閉各類(lèi)電源,關(guān)好門(mén)窗。

  公司中間休息規(guī)章制度4

  公司本著以人為本的精神,現(xiàn)給各部門(mén)配置中午休息室一間。為方便公司管理,F(xiàn)執(zhí)行本制度。望公司員工積極配合執(zhí)行。

  1、休息室只做為中午休息專(zhuān)用。其他上班時(shí)間禁止在休息室進(jìn)行、睡覺(jué)、聊天、打牌等非工作性的事務(wù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本月全勤獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、休息室內(nèi)嚴(yán)禁酗酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元;嚴(yán)禁偷盜行為、黃、賭、毒等違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移交公安機(jī)關(guān)處理。

  3、嚴(yán)禁休息室內(nèi)逗留非公司員工的`閑雜人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消入住休息室的資格。

  4、休息室內(nèi)存放的私人物品,請(qǐng)員工自己妥善保管。一旦丟失,公司概不負(fù)責(zé)。

  5、休息室衛(wèi)生包括休息室內(nèi)部衛(wèi)生和門(mén)口對(duì)面窗臺(tái)衛(wèi)生。公司將不定時(shí)檢查。嚴(yán)禁從窗戶(hù)扔垃圾到下面草坪或者里面生產(chǎn)間內(nèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款100元。

  6、嚴(yán)禁在休息室內(nèi)打架,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500,情節(jié)嚴(yán)重的直接移交公安機(jī)關(guān)處理。

  7、損壞休息室內(nèi)的物品,照價(jià)賠償。

  公司中間休息規(guī)章制度5

  一、目的

  為方便員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘,調(diào)劑工作節(jié)奏,單位在棉花實(shí)驗(yàn)室旁設(shè)立員工休息室,除規(guī)劃出員工的休息空間,同時(shí)配備了很好的設(shè)施,為了維持休息室的正常使用,保障每位員工的利益,方便管理工作的開(kāi)展,結(jié)合我所實(shí)際情況制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于實(shí)驗(yàn)室內(nèi)所有員工,望全體人員自覺(jué)遵守。

  三、管理規(guī)定

  1、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,休息室內(nèi)設(shè)有休息區(qū)、洗浴間、衛(wèi)生間,有微波爐、飲水機(jī)、熱水器等電器設(shè)備,全體員工都應(yīng)珍惜愛(ài)護(hù),注意防火、防盜。

  2、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,每天吃完的`剩菜、飯自覺(jué)打掃收拾干凈,保持桌椅清潔與整齊。不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑等。離開(kāi)休息室時(shí)自覺(jué)關(guān)閉門(mén)窗。

  3、不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫(huà),涂寫(xiě)刻劃,所有器具、設(shè)施,室內(nèi)線(xiàn)路、設(shè)施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時(shí),應(yīng)第一時(shí)間通知實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。

  4、保持休息室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得在休息室內(nèi)爭(zhēng)吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博、下棋、打牌等。休息區(qū)設(shè)有監(jiān)控?cái)z像頭,要維護(hù)個(gè)人形象。

  5、易燃、易爆等危險(xiǎn)品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。

  6、注意人身及電器設(shè)備的安全,使用大功率電器設(shè)備時(shí)注意人身安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

  7、節(jié)約用電,休息室內(nèi)最后一人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉燈,杜絕長(zhǎng)明燈,做到人走燈閉。

  8、節(jié)約用水,合理用水、科學(xué)用水,用完水即關(guān)閉水龍頭,避免出現(xiàn)“水長(zhǎng)流”現(xiàn)象,做到人走水關(guān)。

  9、保潔員及時(shí)打掃休息室衛(wèi)生,保證休息室的整齊清潔。

  四、責(zé)任追究

  1、惡意損壞公物者照價(jià)賠償。

  2、發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水電的行為,第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告一次,再經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)事人50元。

  3、發(fā)現(xiàn)墻壁上亂張貼字畫(huà),涂寫(xiě)刻劃,移動(dòng)、拆卸器具、設(shè)施,室內(nèi)線(xiàn)路、設(shè)施行為,將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰,扣款50元。

  4、在休息區(qū)內(nèi)隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑,不自覺(jué)收拾桌子上的殘?jiān)o埵2,將?duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告一次,再經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款50元。

  5、在休息室內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博等,將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰,當(dāng)事人扣款100元。

  五、在發(fā)生本制度沒(méi)有明確而涉及休息室的違規(guī)行為時(shí),由所務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)解釋、執(zhí)行權(quán)。自公布之日起執(zhí)行。

  公司中間休息規(guī)章制度6

  1.工人休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由各管理員負(fù)責(zé)。

  2.員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫(huà);必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

  3.愛(ài)護(hù)公物,不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應(yīng)的處罰。

  4.禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

  5.休息室內(nèi)禁止飲酒,第一次發(fā)現(xiàn)處500元罰款,第二次發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除處理。

  6.節(jié)約用電,最后一人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉燈。

  7.非本單位職工不得進(jìn)入休息室休息。

  8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以處罰。

  9.嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進(jìn)休息室。

  10.工作時(shí)間內(nèi)禁止在休息室內(nèi)逗留。

【公司中間休息規(guī)章制度】相關(guān)文章:

職工休息室規(guī)章制度04-05

員工每周休息一天的規(guī)章制度(通用15篇)03-28

好好休息的句子01-22

公司規(guī)章制度06-13

it公司規(guī)章制度04-03

公司的規(guī)章制度04-03

公司規(guī)章制度05-09

終于可以休息了的句子01-03

快遞公司規(guī)章制度04-28