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監(jiān)事會規(guī)章制度（通用5篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的監(jiān)事會規(guī)章制度（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
監(jiān)事會規(guī)章制度1
1、由于公司股東分散，專業(yè)知識和能力差別很大，參與公司日常經(jīng)營管理的機會和渠道有限。為了防止董事會、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要設(shè)置這種專門監(jiān)督機關(guān)，代表股東行使監(jiān)督職能；
2、有限責任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會；
3、監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的'職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會成員通常應為具有完全行為能力的自然人，但一些國家允許法人擔任監(jiān)事。我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事的積極和消極任職資格與董事相同，但是董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事；
4、監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職責。監(jiān)事會成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監(jiān)事在任期屆滿時自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務；
5、監(jiān)事會是通過公司職工進行民主選舉產(chǎn)生的，并且需要滿足規(guī)定的條件才能被選舉，但公司董事以及其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。每屆監(jiān)事任職三年，三年后進行重新選舉，歷屆監(jiān)事可以再次被選舉，并且在選舉后可以再次任職。
綜上所述，企業(yè)監(jiān)事會制度主要涉及具體的監(jiān)管內(nèi)容、除此之外，監(jiān)事會還具有重要的作用，包括對股東的利益進行保護，防止董事會獨斷專行。其次，能夠?qū)竞凸蓶|的財產(chǎn)安全等合法權(quán)益進行保護。但是，值得注意的是，一切具體細節(jié)仍需要以實際為準。
監(jiān)事會規(guī)章制度2
1、監(jiān)事會的職權(quán)
《公司法》規(guī)定監(jiān)事會的職權(quán)主要包括：檢查公司財務；對董事、高級管理人員的職務行為進行監(jiān)督，對違法違規(guī)行為予以制止，并要求改正，有權(quán)對董事、高級管理人員提出罷免的建議；提議召開臨時股東會會議；向股東會會議提出議案；對董事、高級管理人員提起訴訟；章程規(guī)定的其他職權(quán)。
2、監(jiān)事會的組成
有限責任公司的監(jiān)事會成員不得低于3人，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，且職工代表的.比例不得低于三分之一。職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形式民主產(chǎn)生。
3、監(jiān)事的任職條件和任期
監(jiān)事的任職條件與前述董事的任職條件一樣，都規(guī)定在《公司法》第147條。另外，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
值得注意的是，《公司法》對于監(jiān)事任期的規(guī)定與董事任期的規(guī)定有明顯的不同，強制規(guī)定為“監(jiān)事的任期每屆為三年”，公司章程不能另行規(guī)定。但對于監(jiān)事的任職屆數(shù)，與董事一樣，可以由公司章程自行規(guī)定。
4、監(jiān)事會議事方式和表決程序
《公司法》明確規(guī)定，監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。除此之外，其他議事方式和表決程序都可以由公司章程進行規(guī)定。
由于制度、體制、觀念等方面的原因，監(jiān)事會在我國未能發(fā)揮其應有的價值功效,甚至于產(chǎn)生監(jiān)事會虛化現(xiàn)象。需要通過體制的改革、立法的完善來不斷增強監(jiān)事會的獨立性、重要性，使監(jiān)事會真正有效地發(fā)揮其應有的作用。
監(jiān)事會規(guī)章制度3
一、監(jiān)事會由3人組成（或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事），設(shè)監(jiān)事長1人。監(jiān)事會成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財務人員不得兼任監(jiān)事。
二、監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）職責。
1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作；
3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況；
4、向社員（代表）大會提出年度監(jiān)察報告；
5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的'建議；
6、提議召開臨時社員（代表）大會；
7、代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況；
8、履行社員（代表）大會授予的其他職責。
三、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。
四、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
五、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。
監(jiān)事會規(guī)章制度4
第一章總則
第一條為完善公司治理，強化監(jiān)事會的監(jiān)督職能，保證監(jiān)事會對董事會、高級管理層履職的有效監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《商業(yè)銀行公司治理》、《上市公司治理準則》、《上市公司監(jiān)事會工作指引》等法律、行政法規(guī)、規(guī)章和《XXYH股份有限公司章程》（以下簡稱“公司章程”）有關(guān)規(guī)定，銀行監(jiān)事會設(shè)立監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會，并制定本工作規(guī)則。
第二條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會是監(jiān)事會按照監(jiān)事會決議設(shè)立的專門工作機構(gòu)，主要負責對董事會、高級管理層及其成員履職盡職情況進行監(jiān)督，對監(jiān)事會負責。
第二章人員組成
第三條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會由本行監(jiān)事組成，委員人數(shù)不得少于三人。
第四條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員由監(jiān)事會主席或者全體監(jiān)事的三分之一以上提名，并由監(jiān)事會過半數(shù)選舉產(chǎn)生。
第五條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會設(shè)主任委員一名，負責召集委員會的活動。主任委員不能履行職責時，應指定一名委員代行其職責。主任委員未指定時，由半數(shù)以上委員推舉一名委員代行其職責。
第六條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會任期與監(jiān)事會任期一致，委員任期屆滿，連選可以連任。委員在任期內(nèi)不再擔任監(jiān)事職務的，自動失去委員資格，并由監(jiān)事會根據(jù)本規(guī)則規(guī)定補足委員人數(shù)。
第七條履職盡職監(jiān)督委員會成員有下列情形之一的，由監(jiān)事會決定予以更換：
�。ㄒ唬┍救颂岢鰰孓o職申請；
�。ǘ┤纹趦�(nèi)嚴重瀆職或違反法律、法規(guī)、公司章程和本工作規(guī)則的規(guī)定；
（三）監(jiān)事會認為不適合擔任的其它情形。
第三章職責權(quán)限
第八條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會的主要職責為：
�。ㄒ唬⿺M訂對董事會、高級管理層以及董事和高級管理人員履職盡職情況進行監(jiān)督的實施方案，提交監(jiān)事會批準后組織實施；
�。ǘ┨岢鰧Χ聲⒏呒壒芾韺右约岸潞透呒壒芾砣藛T履職盡職情況的監(jiān)督意見，并向監(jiān)事會提出建議；
�。ㄈ└鶕�(jù)需要，審閱董事和高級管理人員離任審計方案和報告，并向監(jiān)事會提出建議；
（四）就股東代表監(jiān)事、外部監(jiān)事、監(jiān)事會各專門委員2會人選向監(jiān)事會提出建議；
�。ㄎ澹⿺M定監(jiān)事的考核辦法，組織對監(jiān)事的業(yè)績考核，并向監(jiān)事會提出建議；
�。┭芯刻幚矶聲�、高級管理層以及董事和高級管理人員告知或提供的有關(guān)事項或文件資料；
�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及監(jiān)事會授權(quán)的其他事宜。
第九條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會根據(jù)自身職責，結(jié)合本行實際情況和監(jiān)事會確定的工作任務，研究確定行使履職盡職監(jiān)督職權(quán)的具體工作方案。
第十條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會對監(jiān)事會負責，并向監(jiān)事會報告工作。履職盡職監(jiān)督委員會的提案提交監(jiān)事會審議決定。經(jīng)監(jiān)事會決議通過后，由履職盡職監(jiān)督委員會負責組織實施。
第十一條監(jiān)事會辦公室及其他與監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議審議事項相關(guān)的部門負責擬訂提交審議的議案及相關(guān)背景資料等會議文件。相關(guān)人員和部門應接受監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會就該委員會職責范圍內(nèi)事務提出的質(zhì)詢，承辦其交辦的專項工作。
第四章議事規(guī)則
第十二條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會每年至少召開一次會議，并至少于會議召開兩日前通知全體委員。
第十三條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議應由三分之二以上的委員出席方可舉行。會議由主任委員主持，主任委員不能出席時可委托其他一名委員主持。
第十四條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議表決方式為舉手表決或投票表決；每一名委員有一票表決權(quán)。會議做出的決議，必須經(jīng)全體委員的過半數(shù)通過。會議可以采取通訊表決的方式召開，并通過通訊方式表決形成決議。
第十五條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員應以認真負責的態(tài)度出席委員會會議，對所議事項表達明確的意見。委員確實無法親自出席委員會會議的，可以書面委托其他委員代為出席。委托書應當載明代理人的姓名、代理事項、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的委員，應當在授權(quán)范圍內(nèi)行使委員的權(quán)利。委員未出席會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的表決權(quán)。
第十六條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議可邀請本行非該委員會成員的監(jiān)事、董事及高級管理人員列席。
第十七條必要時，履職盡職監(jiān)督委員會可以聘請中介機構(gòu)為其決策提供專業(yè)意見，其合理費用由本行支付。
第十八條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議應當有記錄，出席會議的委員應當在會議記錄上簽名。委員對會議記錄有不同意見的`，可以在簽字時作出書面說明。會議記錄由監(jiān)事會辦公室保存。
第十九條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員應當在會議決議上簽字并對決議承擔責任。會議決議違反法律、法規(guī)或者章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監(jiān)事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該委員可以免除責任。
第二十條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議通過的方案及表決結(jié)果，應以書面形式報公司監(jiān)事會。
第二十一條出席會議的人員均對會議所議事項有保密義務，不得擅自披露有關(guān)信息。
第二十二條監(jiān)事會辦公室承擔履職盡職監(jiān)督委員會的會議通知、會務組織、議案提交和協(xié)調(diào)、督辦等日常工作。
第五章附則
第二十三條本規(guī)則未盡事宜依據(jù)適用的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。與適用的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定不一致的，以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定為準。
第二十四條本規(guī)則所稱“以上”含本數(shù)，“過”不含本數(shù)。
第二十五條本規(guī)則由本行監(jiān)事會制定、解釋和修訂。
自監(jiān)事會審議通過之日起執(zhí)行。
監(jiān)事會規(guī)章制度5
一、總則
第一條為了維護公司、股東和職工的合法權(quán)益，完善公司內(nèi)部監(jiān)督機制，保證公司監(jiān)事會依法行使權(quán)力、履行職責、承擔義務，依據(jù)公司章程，特制定本規(guī)則。
第二條公司監(jiān)事會是公司內(nèi)部的監(jiān)事機構(gòu)，其工作報告由公司股東會審議批準。
第三條公司監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。監(jiān)事會設(shè)主席一名。
二、監(jiān)事會的職權(quán)與義務
第四條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
(一)監(jiān)督、檢查、審核董事會決議落實情況和公司經(jīng)營行為；
(二)隨時了解公司的`財務狀況，定期審查賬冊文件，并有權(quán)要求董事會向其提供情況；
(三)審核董事會編制的提供給股東會的各種報表，并將審核意見向股東會報告；
(四)當董事、總裁執(zhí)行公司職務時，對違反法律、法規(guī)或公司章程以及從事登記營業(yè)范圍之外的業(yè)務，有權(quán)通知其停止行為；
(五)當董事、總裁的行為損害公司利益時，要求董事和總裁予以糾正；
(六)必要時(公司出現(xiàn)重大問題時)提議召開臨時股東會；
(七)監(jiān)事列席公司董事會會議；
(八)當公司與董事間發(fā)生訴訟時，除法律另有規(guī)定外，代表公司作為訴訟一方處理有關(guān)法律事宜；
(九)當董事自己或董事關(guān)系人與本公司有交涉時，代表公司與董事進行交涉；
(十)當調(diào)查公司業(yè)務及財務狀況、審核賬冊報表時，代表公司委托律師、會計師或其他中介機構(gòu)；
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第五條監(jiān)事會必須對公司履行以下義務：
(一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；
(二)對公司承擔不得逾越權(quán)限的義務；
(三)監(jiān)事不得從事與公司競爭或損害公司利益的活動。
三、監(jiān)事會會議
第六條監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持。主席因故不能履行職務時，可委托一名監(jiān)事召集和主持。
第七條監(jiān)事會會議的召集，應在會議召開三日前通知各監(jiān)事；但遇緊急事情時，可以隨時召集。通知一般以書面形式進行，并載明召集事由和開會時間、地點。
第八條監(jiān)事開會時，原則上監(jiān)事應親自出席。若因特殊原因不能履行職務時，監(jiān)事可以委托其他監(jiān)事代理出席。委托時應出具委托書，委托書要明確授權(quán)范圍，一個代理人以受一人委托為限。
第九條監(jiān)事會會議實行合議制，每個監(jiān)事享有一票表決權(quán)。
第十條監(jiān)事會議決議，應有出席監(jiān)事1/2以上同意。贊成票與反對票相等時，會議主席可增加一票表決票。
第十一條監(jiān)事會會議應做成議事記錄。議事記錄應記載會議的時間、場所、出席者姓名、決議方法、議事經(jīng)過及表決結(jié)果，出席監(jiān)事應于記錄上簽字。議事記錄應在會后三天內(nèi)分發(fā)給各監(jiān)事。
第十二條議事記錄應與出席會議的監(jiān)事簽名簿及代理出席委托書一并保存。由監(jiān)事會指定專人保管，10年內(nèi)不得銷毀。
四、監(jiān)事
第十三條監(jiān)事的任職資格應同時滿足以下條件：
(一)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)，公司管理流程；
(二)從事經(jīng)營管理工作滿三年；
(三)擁有經(jīng)濟、法律中級或相當于中級以上技術(shù)資格或職稱；
(四)公司董事、高級管理人員、財會人員不得兼任公司監(jiān)事。
第十四條監(jiān)事為公司監(jiān)事會成員，監(jiān)事每屆任期3年，可連選連任。
第十五條監(jiān)事遇下列情形之一，必須解任：
(一)任期屆滿；
(二)從事危害公司利益的行為并經(jīng)證實的；
(三)監(jiān)事自動辭職。
第十六條監(jiān)事的報酬及監(jiān)事會行使職權(quán)所需的日常經(jīng)費由股東會據(jù)實確定后由公司支付。
五、附則
第十七條本規(guī)則經(jīng)公司股東會批準后生效。
第十八條本規(guī)則未盡事宜，依照《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程辦理。
第十九條本規(guī)則由公司監(jiān)事會負責解釋。
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