- 相關(guān)推薦
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度
在生活中,制度使用的頻率越來越高,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的學(xué)習(xí)部規(guī)章制度,歡迎大家分享。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度1
為了加強本部內(nèi)部管理,規(guī)范成員行為,明確責(zé)任,高效、合理地開展工作,進而提高本部門成員素質(zhì),結(jié)合部門特點特制定本制度。全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范約束自己的言行,樹立良好的形象。
一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配
1、部長:應(yīng)根據(jù)校會需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點合理安排本部活動,使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào),指正。
2、副部長:積極配合部長工作,將各項具體工作落實到實處,及時總結(jié)內(nèi)部工作情況,反應(yīng)部內(nèi)各項工作細(xì)節(jié)及人員動態(tài),做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
3、干事:應(yīng)服從部長副部長的安排,積極配合部長副部長的工作,積極發(fā)揮自己的實力。
二、成員責(zé)任與義務(wù)
1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項教學(xué)制度,努力認(rèn)真學(xué)習(xí),積極要求向上,正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。
3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)委員密切聯(lián)系,掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動向,及時反映同學(xué)們對教學(xué)的意見建議和要求。
4、各成員應(yīng)服從部長的'工作分配,配合部長和副部長工作,做好交給的本職工作,盡全力完成交付的任務(wù),積極參加部門的各項活動,做到按時,按質(zhì)、按量地完成,任勞任怨,不拖拉,不敷衍,不推卸責(zé)任。
5、副部長對部長負(fù)責(zé),在本部各項工作中輔助部長工作,確;顒禹樌M行,在具體事務(wù)中監(jiān)督、幫助委員完成工作任務(wù)。
6、部長對本部所有活動負(fù)責(zé),全面把握部內(nèi)各項事務(wù)的進度、方向,并有權(quán)做出必要、合理之決斷。
7、干事有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù),副部長向部長亦有此義務(wù)。
8、全體成員須按時參加系團總支學(xué)生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜,不得無正當(dāng)理由遲到或不到。
9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)大膽創(chuàng)新,在活動策劃中創(chuàng)造性工作,開展有意義的活動。
10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團、辦公室的調(diào)配,積極配合其他部門的有關(guān)工作。對不服從調(diào)配,視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
三、成員權(quán)利
1、作為團總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員,有權(quán)利對部內(nèi)基本情況進行了解,有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部分部長、副部長、干事三個層次進行管理,各層次之間有相互溝通的權(quán)利。
3、本部門成員有負(fù)責(zé)管理本班的學(xué)習(xí)的權(quán)利。
四、例會制度(每人基礎(chǔ)分10分,扣完者除名)
1、會議開始前10分鐘到場,遲到者—2分,不得早退。
2、有時須向部長請假,不請假累計3次除名,同時不可代請,每次—2分。
3、會上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),不得交頭接耳。不準(zhǔn)玩手機,將手機調(diào)成振動、靜音或關(guān)機。
4、會上必須攜帶會議記錄本,并做好記錄,違者一次—2分。
5、各種會議包括學(xué)生會集會應(yīng)積極參加,按出勤情況獎罰。
6、每次例會上至少五人發(fā)言,談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。
7、會上有提出自己獨特的想法或工作方案的成員+1分一次。
五、工作制度
1、值周態(tài)度嚴(yán)肅,佩戴工作證。值班時積極主動地為老師幫忙。
2、積極參加各種活動,認(rèn)真了解流程及它們的注意事項,從中汲取知識。
3、不論哪個部門舉行完活動后,每個成員必須寫工作心得,并在例會上宣讀。
4、定期與各班學(xué)委進行交流,了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。
5、不論在何時何地,應(yīng)維護好自身的形象。
6、每個成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。
7、向部里進行征文活動,選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。
8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結(jié)成員的團結(jié)力。
9、部門成員不得掛科,否則除名。
六、其他制度
1、學(xué)習(xí)部成員參加學(xué)校組織的活動比賽得一等獎?wù)?5分,二等獎?wù)?3分,三等獎?wù)?2分。
2、學(xué)期末進行部門的活動總結(jié),一學(xué)期沒有請假者+3分。
3、對于其他部門活動,活動當(dāng)天要到場,有事請假,無故不到者—1分。
4、每周每組一人演講。
七、附則
1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作,不得違反。
2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會總規(guī)章制度有沖突,以系學(xué)生會規(guī)章制度為準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度2
查課制度
1.查課(包括晚自習(xí))周期:1~3次/周。
2.方式:由部門負(fù)責(zé)人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習(xí)。由學(xué)習(xí)部每名成員輪流當(dāng)班執(zhí)行。
3.輪班制度:每班兩人,周期為兩周。具體安排由部門負(fù)責(zé)人及干事共同商議決定。
4.方法:課堂出勤,由部門干事每周不定時統(tǒng)計某節(jié)課某班到課情況,并統(tǒng)計未到課人員名單,事由,定期(每次查完后一個工作日內(nèi))上報部門負(fù)責(zé)人并最終上報輔導(dǎo)員;晚自習(xí)出勤,由本周當(dāng)班人員負(fù)責(zé)檢查,采取不定時不定次數(shù)的檢查,統(tǒng)計出勤情況及未到人員名單,事由及假條,于周四晚熄燈前上交部門負(fù)責(zé)人。
5.請假制度:請假一律要經(jīng)過輔導(dǎo)員同意并出示假條,假條于周四晚熄燈前上交到部門負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計,并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部辦公室。假條一律不予過期補辦(過期時間:當(dāng)周周四晚23點)。
6.曠課:發(fā)現(xiàn)一例上報一例,并做紀(jì)錄。
管理制度
1.例會時間:每兩周(換班周)周五晚19點。
2.例會地點:待定。
3.紀(jì)錄:部門將指定專人作紀(jì)錄工作,包括值班人員工作紀(jì)錄,例會紀(jì)錄,查課紀(jì)錄,請假(假條)紀(jì)錄,及各成員功過獎懲。
4.考核:部門負(fù)責(zé)人對每名部門成員進行長期考核,未達到標(biāo)準(zhǔn)并產(chǎn)生不良影響者,學(xué)習(xí)部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試,吸納新人及時補充缺口。
5.例會無故兩次不到,暫停其學(xué)習(xí)部工作,并進行考察。
6.責(zé)任:采取責(zé)任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報,并及時采取措施,未上報產(chǎn)生一切后果由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。
7.請假:當(dāng)班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務(wù),需提前一天上報負(fù)責(zé)人,并找部門其它人員代替,產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔(dān)。突發(fā)情況必須及時上報,以便把影響減到最小。
8.本部門嚴(yán)禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷售任何商品,本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。
9.嚴(yán)禁無故推辭責(zé)任,故意拖延任務(wù),絕對禁止敷衍應(yīng)付,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。
10.嚴(yán)禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。
11.本規(guī)定即日起執(zhí)行,有效期為一年。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度3
一、基本制度
1、中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院地質(zhì)科學(xué)與工程學(xué)部分團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部(以下簡稱“學(xué)習(xí)部”)由1名部長、1名副部長及8名部員組成。
2、學(xué)習(xí)部任何成員都應(yīng)服從校、院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排、指揮。
3、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)思想端正、認(rèn)真學(xué)習(xí)、工作盡責(zé)、熱情服務(wù),做好同學(xué)們的好榜樣。
4、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)認(rèn)真、盡職盡責(zé)地完成每項工作,做事不拖拉,開會不遲到、不缺席。
5、分團委學(xué)生會每月一次的全體大會,任何人員不得缺勤,遲到,應(yīng)提前15分鐘到會場簽到,會后等待部長安排。
6、學(xué)習(xí)部部門例會每周日晚上8點在B201開會(遇特殊情況,時間、地點另行通知),每位成員應(yīng)準(zhǔn)時到達會場,開會時應(yīng)做好會議記錄。若有事無法到來,請?zhí)崆跋虿块L請假,若會后請假,視為缺勤,應(yīng)書面檢查。
7、學(xué)習(xí)部每位成員不得無故缺勤任何一項會議、活動,每次會議、活動前后辦公室會進行簽到,若有事,需提前請假,會后請假,視為缺勤,應(yīng)書面檢查。每次活動與會議應(yīng)攜帶好自己的工作證。
二、部長、副部長制度
1、部長與副部長應(yīng)對本部門有長期的規(guī)劃及對本學(xué)期活動有一定的'前期準(zhǔn)備。
2、部長與副部長應(yīng)團結(jié)協(xié)作,為了部門的發(fā)展貢獻自己的一份力。若出現(xiàn)不同意見,應(yīng)及時商討,確定一個共同的方向。
3、部長與副部長應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)好自己的部門,傳授經(jīng)驗給部員,讓他們盡早地開始進入工作狀態(tài),同時應(yīng)注意部員的思想情緒,要保證對工作的熱情。
4、部長與副部長應(yīng)認(rèn)真完成好本職工作、遵守規(guī)章制度,給部員做一個好榜樣。
5、部長與副部長應(yīng)在各項活動、會議前向各部員短信通知,并且在部門例會上告知本周所有活動的時間、地點。
三、部員制度
1、部員應(yīng)以學(xué)習(xí)為主,同時不能懈怠工作,協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。
2、部員之間應(yīng)團結(jié)友愛、互幫互助,應(yīng)以為部門建設(shè)為共同目標(biāo),不斷地為之奮斗。
3、每位部員不得缺席,遲到任何一項活動、會議,并且主動到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場,需提前向部長或副部長請假,需得到批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假。會后補假視為缺席。
4、部員應(yīng)對組織安排的工作盡職盡責(zé)的完成,講求速度與質(zhì)量。
5、每位部員若遇見問題無法自己解決,速與部長或副部長聯(lián)系,征求意見。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度4
第一部分 獎懲制度
一、對本部召開的會議無故缺席者,第一次警告,第二次嚴(yán)重警告,第三次除名。
二、對本部召開的會議非正當(dāng)理由遲到者,第一次批評,第二次警告,第三次嚴(yán) 重警告,第四次除名。
三、對本部的工作活動非正當(dāng)理由不按時按質(zhì)按量完成任務(wù)者,第一次批評,第二次警告,第三次嚴(yán)重警告,第四次除名
四、對本部的日常工作活動中,工作踏實認(rèn)真,努力負(fù)責(zé),表現(xiàn)優(yōu)秀者,年終量化酌情加分。
五、在工作中徇私舞弊,以權(quán)謀私者,第一次嚴(yán)重警告,并責(zé)令其立即改正,第二次除名。
六、本制度隨形勢可作相應(yīng)的調(diào)整,本制度自頒布之日起開始實施。
第二部分 工作制度
一、本部成員的職責(zé):
本部設(shè)部長一名,副部長一名,干事一十六人。
1、部長:是本部的對外最高代表,是部內(nèi)的核心,全面主持部內(nèi)的日常工作。
2、副部長:對部長負(fù)責(zé),協(xié)助部長開展工作,負(fù)責(zé)部內(nèi)的,并對部內(nèi)的小組直接監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4、干事:充分的發(fā)揮自己的能力,出色的完成自己的工作,對工作有熱情,對部門的工作活動積極提出建議。
二 本部工作小組職責(zé):
本部現(xiàn)設(shè)的秘書組,宣傳組,外聯(lián)組,考勤組五個組:
秘書組:設(shè)組長一名,由副部長分管,職責(zé)如下:
。1)記錄本部例會的會議內(nèi)容;
。2)對部內(nèi)所需存檔的資料進行整理和備案;
。3)負(fù)責(zé)協(xié)助起草各種計劃,總結(jié),活動策劃書等;
。4)統(tǒng)計例會出勤情況,及分配任務(wù)的完成情況;
。5)舉行活動是,負(fù)責(zé)各種物品的.登記保管。
考勤組:設(shè)負(fù)責(zé)人兩名,由副部長分管,分兩個小組,
每組設(shè)組長一名,職責(zé)如下:
。1)每周對大一晚自習(xí)考勤;
(2)負(fù)責(zé)缺勤人員名單的核實,統(tǒng)計;
。3)將缺勤人員名單上報學(xué)工處(羅老師)和院團委(傅老師)。
宣傳組:設(shè)組長一名,由部長分管,職責(zé)如下:
。1)負(fù)責(zé)對本部的形象的宣傳;
(2)策劃本部活動的宣傳方案,并實施;
。3)負(fù)責(zé)書寫本部的各種通知。
網(wǎng)絡(luò)組:設(shè)組長一名,由部長分管,職責(zé)如下:
。1)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,定期上傳本部資料;
(2)上傳資料包括:
a、本部的基本制度,人員的信息;
b、本部通知,活動資料,基本工作信息,計劃總結(jié)等;
c、學(xué)習(xí)方法,好書推薦;
d、英語四六級,計算機二級等每月考證考試信息;
e、學(xué)術(shù)講座的視頻;
f、時事政治等。
外聯(lián)組:設(shè)組長一名,由副部長分管,職責(zé)如下:
(1)為本部準(zhǔn)備活動拉贊助,籌集經(jīng)費;
。2)聯(lián)系學(xué)術(shù),考試講座等;
(3)聯(lián)系外校舉辦活動,交流工作經(jīng)驗等。
本部可以根據(jù)形勢的變化,設(shè)一些臨時的工作機構(gòu),或?qū)ΤTO(shè)機構(gòu)做一些相應(yīng)調(diào)整。
第三部分 工作原則
在民主集中的基礎(chǔ)上,我部內(nèi)部工作要實現(xiàn)決策民主化,可學(xué)化,營造一個有集中又有民主,有記錄又有自由,嚴(yán)肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯(lián)系實際,將理論化為工作的方法,注意“從群眾中來到群眾中去”的工作方法,要有統(tǒng)籌全局,高瞻遠(yuǎn)矚的眼光,要有謙虛謹(jǐn)慎,海納百川的胸懷,要有百折不撓,堅持不懈的毅力,要有打破常規(guī),勇于創(chuàng)新的膽略,要有嚴(yán)于律己,正直無私的作風(fēng)。
。1)學(xué)以致用 開拓創(chuàng)新 堅持不懈 完善自我
。2)認(rèn)真負(fù)責(zé) 公正高效 謙虛謹(jǐn)慎 見微知著
。3)開展工作 搞好學(xué)習(xí) 相互促進 協(xié)調(diào)統(tǒng)一
第四部分 例會制度
一、本部定于每周一晚上18:00在一棟303召開部門例會。
二、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本,做好會議記錄。
三、開會前全體與會人員將手機調(diào)成關(guān)機或靜音狀態(tài);開會時,全體與會人員作座位集中,坐姿端正,要有良好的精神面貌,樹立良好的學(xué)生會形象,開會鼓勵大家積極發(fā)言,但嚴(yán)禁私下交頭接耳,開小會。
四、如有特殊情況不能參加會議者要及時寫假條,并找負(fù)責(zé)人請假,不得臨時找人代假。
五、本部可根據(jù)形勢需要,不定期召開臨時會議及對本例會制度作出相應(yīng)的調(diào)整。六、提高會議效率,本著節(jié)約時間的原則,一般例會時間限制在三十分鐘左右。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度5
學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展,一個好的運作體系也需要一個好的制度,因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進行。
一、總則
學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,積極參與團委學(xué)生會的集體活動,甘愿為學(xué)生工作無私奉獻。
二.整體工作制度
1.收到工作短信,電話需及時回復(fù),有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。
2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報,不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。
3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。
4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會議紀(jì)律,不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開,必須向部長或副部長請假,獲得批準(zhǔn)后方可離開。
2.工作時必需佩戴工作證。
3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件,不能自行處理的,應(yīng)及時報告給相關(guān)負(fù)責(zé)人,不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3.部門活動及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進行,否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部(不包括遲到請假)。
六、值班制度
1.各成員需按安排準(zhǔn)時到達值班地點并簽到。
2.值班人員衣著整潔得體,不穿拖鞋,背心。
3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫,記錄值班過程中的'各種情況。
5.值班時,應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)
七、獎勵制度
每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名,排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員,優(yōu)秀團干部,青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中,除有特別處分說明按原說明執(zhí)行,其他制度違反一次口頭批評,違反兩次給予警告(1000字以上手寫檢討書),違反三次給與嚴(yán)重警告(20xx字以上手寫檢討書)并加一個月留部察看,違反四次開除出學(xué)習(xí)部。
九、附則
學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進行修改,本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度6
為了使團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部各項工作高效有序進行,提高全體成員的實干能力,進一步加強學(xué)習(xí)部管理與建設(shè),特制定本制度,內(nèi)容如下:
一、工作制度
1、每學(xué)期做好工作計劃,把握好學(xué)期工作重點。
2、認(rèn)真完成學(xué)校安排的每一項工作。
3、部門內(nèi)各個成員各廄其職,團結(jié)互助。
4、正確處理好與其他院系學(xué)習(xí)部的關(guān)系,出現(xiàn)問題時及時與負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
5、活動前做好方案,及時與各部門聯(lián)系;活動后認(rèn)真做工作總結(jié),吸取教訓(xùn)。
二、例會制度
1、每周至少開一次例會,有兩次無故不到會者取消成員資格。
2、每個成員應(yīng)及時到會,有事提前(至少2個小時)請假,不得遲到、早退,遲到兩次相當(dāng)于曠會一次,部門成員不得徇私幫人簽到。
3、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本,做好會議記錄。
4、開會是手機一律關(guān)機或改成振動。
5、開會鼓勵大家積極發(fā)言,但嚴(yán)禁私下交頭接耳,開小會。
6、在會議最后安排自由發(fā)言時間,有想法就大膽說出來。
7、每位成員有什么計劃可以在例會上提出來,但是要有較詳細(xì)的計劃書。
三、獎懲制度
獎:
1、按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者。
2、工作過程中,態(tài)度認(rèn)真積極,具有創(chuàng)新能力,為本部爭光者。
3、對學(xué)習(xí)部提出寶貴意見被采納者。
4、積極參加學(xué)院舉行的'各項活動并獲得名次者。
懲:
1、未能按要求及時上交工作計劃書,工作延期報告者。
2、交工作材料不屬實,隱瞞工作中的不良情況,虛報、謊報者。
3、執(zhí)行任務(wù)時因疏忽大意,管理不嚴(yán)造成財產(chǎn)損失、活動未能正常進行者。
4、開會不得無故遲到或缺席,凡開會無故缺席兩次者,視為自動退出學(xué)習(xí)部。
5、凡違反學(xué)院規(guī)章制度,受到系部及系部以上通報批評者。
6、考試不及格者自動退出學(xué)習(xí)部。
【學(xué)習(xí)部規(guī)章制度】相關(guān)文章:
學(xué)習(xí)部述職報告01-31
學(xué)習(xí)部申請書10-07
學(xué)習(xí)部自我介紹09-07
學(xué)習(xí)部部長競聘演講12-05
學(xué)習(xí)部部長述職報告01-05
學(xué)習(xí)部的工作計劃02-27
學(xué)習(xí)部工作計劃02-28
規(guī)章制度05-01