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企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度（通用10篇）
在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度 1
珍惜資源，節(jié)約資源是我們每一位公民的責任。為了切實貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建綠色酒店，切實加強酒店的節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電管理，搞好節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電工作，特制定本管理制度：
一、管理原則
�。ㄒ唬┣袑嵲鰪姽�(jié)約意識。全體酒店人員都要充分認識到開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能的重要性和緊迫性，強化節(jié)約意識，養(yǎng)成良好習慣，做到節(jié)約人人有責、人人有為。
�。ǘ⿶圩o水、電設施，保證正常的水、電供給。
�。ㄈ┐髽怯盟秒妼嵭卸壒芾�，日常管理以各部門為主；工程部作為酒店的'后勤保障部門，負責對各部門用水用電進行監(jiān)督和檢查。
二、管理制度
�。ㄒ唬┕�(jié)電管理制度
1、節(jié)約照明用電。酒店內(nèi)外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內(nèi)公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量。道路用燈每晚定時開關，人走燈滅，杜絕白晝燈、長明燈。
2、節(jié)約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規(guī)定的能效標識。非工作時間，要及時關閉電熱水器等用電設備。
3、加快用電設備改造。大力推進用電設備的節(jié)電改造。因地制宜進行節(jié)電改造，確保非節(jié)能燈和其它高能耗設備逐步改造或更新。
4、嚴禁私自接線裝燈、安插座，嚴禁使用電爐、熱得快、電熱杯、電熱器等大功率電器，如需使用，應報辦公室批準。
（二）節(jié)水管理制度
1、注重洗手間用水節(jié)約。加強用水設備的日常維護管理，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象；在顯著位置設置節(jié)水提示標志。
2、注重綠化節(jié)約用水。提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水；推廣噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止用自來水涌灌。
3、加強設施維修改造。經(jīng)常對供水設施進行檢修，認真進行管網(wǎng)檢查，尤其要關注預埋管道使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，杜絕跑滴漏現(xiàn)象。
4、定期觀測定量分析。安排專人定時定期抄錄水表，即比較分析用量，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查，采取有效措施。
（三）其他節(jié)能管理制度
1、節(jié)約辦公用品。利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，逐步推行網(wǎng)絡無紙化辦公，節(jié)約紙張，控制打印、復印數(shù)量以及書面材料的發(fā)放范圍。
2、規(guī)范辦公用品采購程序，嚴格審批和控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，鼓勵重復利用，做好辦公廢紙的回收，設立定期回收制度。
3、節(jié)約通信費用。根據(jù)工作需要，正確選擇固定電話、移動電話、和普通郵件等通訊方式。言簡意賅，縮短通話時間，可發(fā)文字短信的盡量不用通話等。
4、合理安排工作。盡量減少使用機動車，以節(jié)約油費、過路費等。
三、檢查制度
�。ㄒ唬╅_展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能檢查。工程部派專人對所轄范圍所有用電、用水的設備、設施進行定期檢查，嚴防滴、漏、跑、冒、耗現(xiàn)象發(fā)生，堵塞水電浪費的漏洞。
（二）加強科學管理，工程部要發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督與檢查，實行定期檢查制和不定期抽查制，發(fā)現(xiàn)對開長流水、白流水、長明燈、光線充足情況下開燈及無人情況下開燈、開飲水機、電腦等浪費現(xiàn)象嚴重的部門和個人予以批評以至必要的處罰。
企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度 2
目的：為加強能源管理，科學合理利用水、電、煤、油等各種能源，減少能源浪費；降低成本，提高酒店整體經(jīng)濟效益，特制定本制度。
1、員工離開工作間或宿舍，必須隨手關閉燈和空調，在溫度適宜的條件下，盡量不開空調。
2、司爐人員根據(jù)員工上下班時間合理供應飲用和洗浴熱水，滿足員工需求的同時力避能源浪費。
3、酒店車輛要保持良好的車況，駕駛員要保持良好的駕駛習慣，在等待或裝卸物資時應熄滅發(fā)動機，不要讓其空轉。
4、內(nèi)部辦公用紙應雙面打印，盡量使用無紙化辦公（盡可能充分利用0A平臺），減少不必要的浪費。
5、對客房內(nèi)的一次性消耗品，實行嚴格控制，定額管理，絕對禁止員工使用客用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按酒店規(guī)定處理。
6、非周末視客情關閉部分樓層照明，以節(jié)約能源。
7、客房服務人員在客離查房時，第一時間關空調、開窗；白天做房時關燈、關空調，并開窗通風，待查房時關閉。
8、PA工吸塵器要及時清理，以減少耗電量，提高吸塵效率。
9、加強對地毯的維護保養(yǎng)工作，及時去漬，延長地毯使用壽命；地毯清洗增加抽洗次數(shù)，降低藥水濃度，減少高泡的使用量。
10、餐飲部自助餐后剩余、質好的水果采取榨汁后再利用。
11、宴會廳等大面積經(jīng)營場所如無賓客消費，關閉一部分燈，收臺只要保證基本照明即可。
12、出品部在制作菜肴時，對調味品要做到物盡其用，特別要控制色拉油和高檔調味品的使用。
13、要加強冰箱、冷庫的日常管理、檢查，定期整理，以免造成原料的變質浪費；冰箱內(nèi)的存放容積控制在80%左右，避免過多過少儲存，冰箱內(nèi)杜絕存放易揮發(fā)、易燃物品或熱食物。每餐接待完畢，特別是大型團隊接待后要及時整理冰箱中的原料，設法調節(jié)、處理存貨。
14、配菜時要按照標準菜單的規(guī)定進行配置，避免多配。
15、制作水果時要物盡其用，如大型團隊用餐，水果拼盤中西瓜用得多時，可開發(fā)西瓜皮做菜肴，即“綠色”爽口又節(jié)約成本。盡量避免采購高價水果。
16、粗加工時要控制各種原料的利用率，減少損耗。
17、開啟水龍頭的大小要適中，用后隨手關閉。需用水沖的原料，水龍頭盡量開小。
18、廚房灶具、炊具、容器要定期清洗除垢，以免影響熱效率。
19、工程部中央空調每年清洗一次，并做好防霉處理，分體式空調每周清洗一次隔塵網(wǎng)，既降低能耗又防止細菌滋生污染空氣。
20、空調冷熱水管做到每年清洗一次，并做好清洗記錄，防止管路積垢后產(chǎn)生熱阻，降低熱傳導效率而造成能耗浪費。
21、經(jīng)常檢查水管系統(tǒng)有無滴漏現(xiàn)象，檢查熱水蒸汽管保溫情況，有破損及時修補。
22、在滿足設備要求和標準照度的`條件下，為節(jié)約電力，盡可能采用節(jié)電設備和燈具，使電耗降到最低。
23、廚房冰箱、冷庫制冷機的冷凝器和制冰機的冷凝器要及時清理，檢查壓縮機的排放壓力，確保冷卻劑循環(huán)無泄漏，并保持在正常水平。
24、保管好維修材料及維修剩余的配件，避免浪費，對日常維修中燈泡、燈管、電池等做到以舊換新。對維修產(chǎn)生的舊材料再進行綜合利用。
25、根據(jù)維修大綱的要求，及時保養(yǎng)各設備設施。
凡在檢查中發(fā)現(xiàn)員工因不認真履職或無視本制度而產(chǎn)生能源浪費現(xiàn)象，將予以經(jīng)濟處罰。
企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度 3
第一章總則
第一條為適應公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有效控制成本，降低工序能耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，結合各工序生產(chǎn)工藝要求對能耗較大的電動機及用電設備，制定節(jié)能管理暫行規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于公司各用電單位。
第三條本規(guī)定結合《動力能源專業(yè)管理考核細則》進行考核。
第二章管理內(nèi)容
第四條焦化工序
1、焦化廠900m3/h煤氣風機自動調節(jié)系統(tǒng)要控制在最佳調節(jié)狀態(tài)，盡量減少手動調節(jié)。
2、控制負荷設備的空載運行時間，如：上煤系統(tǒng)13條帶、粉煤堆取料機、放焦系統(tǒng)9條皮帶等。
3、其它生產(chǎn)作業(yè)區(qū)使用的30kW以上電動機，隨生產(chǎn)設備故障或停產(chǎn)時停止電動機運轉。
第五條燒結工序
1、為降低燒結機整體漏風率，加強燒結機的風箱、機頭、機尾、環(huán)冷機臺車、帶冷機臺車的密封維護工作，從而降低主抽風機的電耗。
2、主抽風機因生產(chǎn)設備故障停產(chǎn)15分鐘以內(nèi)應將風門關至30%；停產(chǎn)15分鐘~2小時應將風門關至50%；停產(chǎn)2小時以上應將風門關至100%，停止主抽風機運轉。
3、環(huán)冷鼓風機因生產(chǎn)設備故障停產(chǎn)1小時以上，應停止鼓風機運轉。
4、機尾除塵風機因生產(chǎn)設備故障停產(chǎn)30分鐘以上，應停止除塵風機運轉。
5、點火器通風機因生產(chǎn)設備故障停產(chǎn)2小時以上，應停止風機運轉（在特殊情況下，根據(jù)保溫要求可連續(xù)運轉）。
6、回轉窯的煤氣加壓機根據(jù)實際情況（停產(chǎn)時間長短）決定是否停機。
7、豎爐工序鼓風機停產(chǎn)2小時以上必須停機。
8、帶冷卻風機的設備根據(jù)生產(chǎn)工藝要求酌情控制風門及開停機時間。
9、減少非滿負荷設備的空載運行時間，如：燒結廠的'原料系統(tǒng)皮帶、四輥破碎機、成品上料皮帶和豎爐工序的上球5條皮帶等，這些設備要求生產(chǎn)作業(yè)區(qū)使用完畢后必須及時停止運行。
10、除化驗室、球團烘干室外，任何地方不準使用電熱設備。
11、在冬季氣溫較低期間要根據(jù)生產(chǎn)工藝和設備性能的要求控制電機停啟。
第六條煉鐵工序
1、高爐鼓風機的停啟應起動設備性能要求進行控制，在生產(chǎn)設備故障休風或停產(chǎn)2小時以上停止高爐鼓風機運轉。
2、在生產(chǎn)正常運行情況下，高爐鼓風機啟動要與燒結主抽風機啟動進行有效的協(xié)調，高爐鼓風機啟動的原則是燒結主抽風機啟動30～40分鐘后，鼓風機在啟動。
3、熱風爐助燃風機在休風30分鐘以上停止風機運轉。
4、出鐵場除塵風機在休風1小時以上停止風機運轉。
5、爐前液壓站電動機在出鐵結束后停止電動機運轉。
6、水沖渣電機應根據(jù)生產(chǎn)需要合理控制運轉臺數(shù)，一座高爐生產(chǎn)應運轉兩臺（含兩臺）以下。當高爐打開鐵口后，通知泵站供應沖渣水，沖完后立即停泵。
7、上料皮帶電機在料倉上滿后，應立即停機不允許皮帶空轉。
8、鑄鐵機不準空載運行（檢修除外）。
9、其它用途電機應隨生產(chǎn)工藝需要控制電機啟停。
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1、目的
對華魯運行分場節(jié)能工作實施全過程管理和控制，提高能源利用水平，降低發(fā)電成本。
2、組織：
建立健全節(jié)能網(wǎng)，負責：貫徹執(zhí)行公司主管部門的節(jié)能要求。每季度向公司上報節(jié)能技術指標完成情況、原因分析、改進建議、節(jié)能技術改造項目完成情況及下季度節(jié)能技術改造計劃。
3、節(jié)能管理人員的職責：
（a）負責華魯運行分場節(jié)能管理日常工作；
�。╞）對技術經(jīng)濟指標進行分析和檢查，總結經(jīng)驗，針對能源消耗存在的問題提出改進意見和措施；
�。╟）開展節(jié)能宣傳教育，提高廣大運行人員的節(jié)能意識。組織實施節(jié)能培訓，對節(jié)能相關工作進行指導；
d）提出節(jié)能獎勵分配方案。
4、指標管理
運行分場應定期對以下指標進行檢測，同設計值、歷史最好水平及國內(nèi)外同類型機組最好水平（計劃值）進行比較，發(fā)現(xiàn)問題應及時進行分析和調整，找出差距，提出改進措施，不斷加以改進，保證指標的全面完成：
（a）綜合指標：發(fā)電量、供熱量、供電標準煤耗率、廠用電率等；注：上報的煤耗應真實。具備條件的火電廠的供電標準煤耗率應按正平衡法計算，反平衡校驗，盤煤校核。
（b）鍋爐：效率、過熱蒸汽汽溫、汽壓、爐煙含氧量、鍋爐漏風率、排煙溫度、飛灰和灰渣可燃物、風機單耗、點火用油等；
�。╟）汽輪機：熱耗、真空度、凝汽器端差、給水溫度、給水泵耗電率、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等；
�。╠）熱網(wǎng)：供熱回水率；
�。╡）燃料：配煤合格率入爐燃料量及低位發(fā)熱量等；
（f）化學：自用水率、補充水率；
�。╣）熱工：熱工儀表、熱工保護和熱工自動的投入率和動作正確率。
5、運行管理
5.1要按公司要求，確定機組運行方式，進行電、熱負荷的合理分配，組織運行分場的經(jīng)濟運行，使各項運行參數(shù)達到額定值。
5.2由于燃燒非單一煤種的火電廠，根據(jù)不同煤種及鍋爐設備特性，研究確定摻燒方式和摻燒配比，并組織有關崗位認真執(zhí)行。
5.3鍋爐司爐應掌握入爐煤的變化，根據(jù)煤種煤質分析報告及爐膛燃燒工況，及時調整燃燒，經(jīng)常檢查各項參數(shù)與額定值是否符合，如有偏差應分析原因，及時解決。凡影響燃燒調整的設備缺陷，應及時通知檢修人員消除。應按照規(guī)程規(guī)定及時做好鍋爐的工作，保證鍋爐在最佳工況下運行。
5.4改善操作技術，節(jié)約點火用油，實施燃燒優(yōu)化調整，制定耗油定額，加強管理。
5.5應保持高壓加熱器的投入率在一定比例以上。應規(guī)定和控制高壓加熱器啟停中的溫度變化速率，防止溫度急劇變化。維持正常運行水位，保持高壓加熱器旁路閥門的嚴密性，使給水溫度達到相應值。應注意各級加熱器的端差和相應抽汽的充分利用，使回熱系統(tǒng)處于最經(jīng)濟的運行方式。
5.6加強化學監(jiān)督，做好水處理工作。應嚴格執(zhí)行鍋爐定期排污制度，防止鍋爐、凝汽器、加熱器等的受熱面以及汽輪機通流部分發(fā)生腐蝕、結垢和積鹽。
5.7應按規(guī)定做好冷水塔的.檢查和維護工作，結合檢修進行徹底清理和整修。
5.8應加強對各種運行儀表的管理，做到裝設齊全，準確可靠。有DCS裝置的自動儀表投入率應達到95%，沒有DCS裝置的自動儀表投入率應達到85%
5.9積極開展小指標競賽活動，以小指標保證大指標的完成。監(jiān)視分析機組的主要經(jīng)濟指標，及時進行調整，不斷降低機組熱耗。
5.10及時發(fā)現(xiàn)并聯(lián)系檢修人員消除設備缺陷，使設備保持最佳狀態(tài)。結合設備檢修，定期對鍋爐受熱面、汽輪機通流部分、凝汽器和加熱器等設備進行徹底清洗，以提高熱效率。
5.11通過檢修消除八漏（漏汽、漏氣、漏水、漏油、漏風、漏灰、漏煤、漏粉），建立查漏堵漏制度。
5.12加強熱力試驗工作，應進行機爐檢修后的熱效率試驗及各種特殊項目的試驗，作為設備改進和檢修的依據(jù)和評價
5.13定期進行能量平衡測試工作。能量平衡測試時，單元制鍋爐及汽輪發(fā)電機組應同時進行測試，應每年至少進行一次能量平衡測試工作，內(nèi)容包括燃料、汽水、電量、熱量平衡等，并進行煤耗率、廠用電率及其影響因素分析。
5.14鍋爐應進行優(yōu)化燃燒調整試驗，制定出針對常用爐前煤種在各種負荷下的優(yōu)化運行方案。
6、水管理
6.1加強用水管理，采取有效措施節(jié)約用水
6.2應減少各種汽、水損失，合理降低排污率。做好機、爐等熱力設備的疏水、排污及啟、停時的排汽和放水回收工作。嚴格控制非生產(chǎn)用汽和做好凝結水回收措施。
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為貫徹落實《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》和《公共機構節(jié)能條例》的要求，強化節(jié)約型機關建設，發(fā)揮機關在全社會節(jié)能中的表率和帶頭作用，結合區(qū)委、區(qū)政府機關節(jié)能工作實際，特制定本制度。
第一條 杜絕長明燈、白晝燈現(xiàn)象，辦公樓內(nèi)白天原則上不開燈。除特殊天氣需要開燈，要做到人走燈滅。公共照明和專用照明原則上是誰使用、誰管理、誰負責，如會議室、走廊照明等由所屬部門負責，實行責任歸位。發(fā)現(xiàn)有白晝燈、長明燈現(xiàn)象的予以通報，多次不改進的給予100—500元處罰。
第二條 減少空調、計算機、復印機、電熱水器等用電設備的待機能耗，用后及時關閉，下班前要關閉電源。
第三條 夏季空調溫度設置不得低于26℃，冬季空調溫度設置不得高于20℃，夏季用電高峰時段每天少開1小時空調。
第四條 嚴禁在辦公場所使用移動式采暖設備、電爐子等大功率及高電耗電器設備，私自使用的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收，并給予500—1000元處罰。
第五條 節(jié)約用水，隨手關閉水龍頭，避免跑、冒、滴、漏和“長流水”現(xiàn)象。適當調低手盆、拖布池水龍頭壓力，安裝或更換節(jié)水型水龍頭和衛(wèi)生潔具。衛(wèi)生保潔不得用長流水清洗拖布。嚴禁用自來水沖洗車輛，違者處以100元處罰。
第六條 加強對公務車的管理，嚴禁公車私用，科學核定單車油耗定額。除特殊公務需要外，節(jié)假日和雙休日機關所有車輛一律封停。
第七條 采購辦公用品、設備時要帶頭使用政府采購目錄中的節(jié)能產(chǎn)品。禁止采購國家明令淘汰的耗能產(chǎn)品。重點抓好機關建筑物和采暖、空調、照明系統(tǒng)節(jié)能改造。
第八條 切實做好機關節(jié)能工作的'組織指導和監(jiān)督檢查，各部門主要負責人對本單位節(jié)能管理全面負責。實行目標責任制和考核評價制度，對節(jié)能工作成績顯著的給予表彰，對浪費現(xiàn)象嚴重的單位予以通報批評。
第九條 機關的節(jié)能管理工作接受社會監(jiān)督。任何單位和個人都有權舉報機關浪費能源行為，辦事處對舉報要及時調查、處理。
第十條 本辦法適用范圍為機關內(nèi)的各部門，本規(guī)定自即日起施行。
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一、總則
1.目的與意義：為貫徹國家節(jié)能減排政策，提高企業(yè)能源利用效率，減少污染物排放，保護生態(tài)環(huán)境，特制定本規(guī)章制度。
2.適用范圍：本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、車間及員工，涉及能源使用、污染物排放等各個環(huán)節(jié)。
二、組織機構與職責
1.節(jié)能減排領導小組：
由企業(yè)高層領導擔任組長，相關部門負責人任成員，負責節(jié)能減排工作的總體規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行。
定期召開節(jié)能減排工作會議，研究解決節(jié)能減排工作中的重大問題。
2.節(jié)能減排辦公室（或相應科室）：
作為節(jié)能減排領導小組的日常辦事機構，負責具體落實節(jié)能減排工作計劃和措施。
組織開展節(jié)能減排宣傳、培訓、檢查和考核等工作。
三、節(jié)能減排管理制度
1.能源管理制度：
建立能源計量、統(tǒng)計、分析制度，定期對能源消耗情況進行監(jiān)測和評估。
制定合理的能源消耗定額和節(jié)能目標，并分解到各部門、車間和班組。
推廣使用高效節(jié)能設備和工藝，淘汰落后產(chǎn)能和設備。
2.污染物排放管理制度：
嚴格執(zhí)行國家污染物排放標準，確保污染物達標排放。
建立污染物排放監(jiān)測體系，定期對排放情況進行監(jiān)測和報告。
實施污染物減排項目，降低污染物排放總量。
3.節(jié)能減排宣傳與培訓制度：
定期開展節(jié)能減排宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能減排意識和能力。
組織節(jié)能減排技術培訓，提升員工的節(jié)能減排操作技能。
4.節(jié)能減排獎懲制度：
對在節(jié)能減排工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。
對違反節(jié)能減排規(guī)定的行為進行嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。
四、節(jié)能減排措施
1.節(jié)電措施：
推廣使用LED照明、節(jié)能空調等高效節(jié)能設備。
合理安排生產(chǎn)班次和用電時間，避免高峰時段用電。
加強用電設備的維護和管理，減少待機能耗。
2.節(jié)水措施：
加強用水設備的'日常維護和檢查，防止跑冒滴漏現(xiàn)象。
推廣使用節(jié)水型器具和設備，提高水資源利用效率。
實施雨水收集和利用項目，減少自來水消耗。
3.節(jié)油措施：
加強車輛管理和維護，確保車輛處于良好運行狀態(tài)。
合理安排車輛出行路線和用車計劃，減少空駛里程。
推廣使用新能源汽車和清潔能源車輛。
4.廢棄物回收與利用：
建立廢棄物分類回收制度，對可回收廢棄物進行回收利用。
加強廢棄物的無害化處理工作，防止對環(huán)境造成污染。
五、附則
1.制度解釋：本制度的解釋權歸企業(yè)節(jié)能減排領導小組所有。
2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。
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一、總則
1.目的與意義：明確節(jié)能減排規(guī)章制度的目的在于推動企業(yè)綠色低碳發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的協(xié)調統(tǒng)一。
2.適用范圍：規(guī)定規(guī)章制度適用于企業(yè)所有部門、車間、班組及全體員工。
3.基本原則：堅持節(jié)約優(yōu)先、源頭減量、過程控制、末端治理的原則，全面推進節(jié)能減排工作。
二、節(jié)能減排組織機構與職責
1.組織機構：成立節(jié)能減排領導小組，負責企業(yè)節(jié)能減排工作的總體規(guī)劃和組織協(xié)調。同時，設立節(jié)能減排工作辦公室，負責日常管理和監(jiān)督檢查工作。
2.職責分工：明確各級領導、部門、車間、班組及員工的節(jié)能減排職責，確保責任到人、任務到崗。
三、節(jié)能減排管理制度
1.能源管理制度：
制定能源使用計劃，合理分配能源。
實行能源計量和統(tǒng)計制度，定期分析能源使用情況。
推廣使用高效節(jié)能設備和技術，淘汰落后產(chǎn)能。
加強能源管理培訓，提高員工節(jié)能意識。
2.污染排放管理制度：
嚴格遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，確保污染物達標排放。
實行污染排放監(jiān)測和報告制度，定期向環(huán)保部門報告排放情況。
加強污染治理設施建設和管理，確保設施正常運行。
開展清潔生產(chǎn)審核，從源頭減少污染物產(chǎn)生。
3.節(jié)能減排考核與獎懲制度：
將節(jié)能減排工作納入企業(yè)績效考核體系，實行節(jié)能減排目標責任制。
對節(jié)能減排工作成績突出的`部門和個人給予表彰和獎勵。
對未完成節(jié)能減排目標的部門和個人進行問責和處罰。
四、節(jié)能減排技術措施
1.節(jié)能技術改造：對高耗能設備進行技術改造，提高設備能效。
2.余熱余壓利用：充分利用生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的余熱余壓進行發(fā)電或供暖。
3.水資源循環(huán)利用：加強水資源管理，提高水資源利用效率，實現(xiàn)水資源循環(huán)利用。
4.綠色供應鏈管理：在采購、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)推行綠色供應鏈管理，降低產(chǎn)品全生命周期的環(huán)境影響。
五、附則
解釋權：本規(guī)章制度的解釋權歸企業(yè)節(jié)能減排領導小組所有。
修訂與廢止：根據(jù)企業(yè)實際情況和國家政策變化，適時修訂和廢止本規(guī)章制度。
示例條款（來自參考文章）
節(jié)能日常管理：企業(yè)應定期對發(fā)電量、供熱量、供電標準煤耗率等綜合指標進行檢測，并與設計值、歷史最好水平及國內(nèi)外同類型機組最好水平進行比較，發(fā)現(xiàn)問題及時分析和調整。
節(jié)能獎勵分配：提出節(jié)能獎勵分配方案，對節(jié)能減排工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。
禁止高耗能設備：禁止生產(chǎn)、進口、銷售國家明令淘汰或者不符合強制性能源效率標準的用能產(chǎn)品、設備；禁止使用國家明令淘汰的用能設備、生產(chǎn)工藝。
注意事項
1.企業(yè)在制定節(jié)能減排規(guī)章制度時，應充分考慮國家法律法規(guī)和政策要求，確保規(guī)章制度的合法性和有效性。
2.規(guī)章制度應具有較強的可操作性和執(zhí)行力，能夠指導企業(yè)實際工作的開展。
3.企業(yè)應定期對節(jié)能減排規(guī)章制度進行審查和修訂，以適應企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化。
企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度 8
一、總則
1. 目的與意義
闡述節(jié)能減排規(guī)章制度的目的，即響應國家節(jié)能減排政策，推動綠色低碳發(fā)展，降低企業(yè)運營成本，提升企業(yè)形象和競爭力。
強調節(jié)能減排對于實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標的重要性。
2. 適用范圍
明確規(guī)章制度的適用范圍，包括企業(yè)各部門、各崗位及所有員工。
3. 基本原則
堅持節(jié)約優(yōu)先、綠色發(fā)展的原則。
實行全過程管理，從源頭控制到末端治理，全面降低能耗和排放。
二、節(jié)能減排目標與指標
1. 總體目標
設定企業(yè)節(jié)能減排的總體目標，如年度節(jié)能減排量、能耗降低比例等。
2. 具體指標
分解總體目標為具體指標，如單位產(chǎn)品能耗、水耗、二氧化碳排放量等，并明確各指標的考核標準和責任部門。
三、節(jié)能減排管理制度
1. 節(jié)能減排組織機構
成立節(jié)能減排領導小組，負責企業(yè)節(jié)能減排工作的總體規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行。
設立節(jié)能減排管理部門或崗位，負責日常管理和協(xié)調工作。
2. 節(jié)能減排責任制
明確各級管理人員和員工的節(jié)能減排責任，將節(jié)能減排任務納入績效考核體系。
3. 節(jié)能減排宣傳教育
定期開展節(jié)能減排宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能減排意識和能力。
四、節(jié)能減排措施
1. 技術改造與升級
推廣使用高效節(jié)能設備和技術，如高效電機、LED照明、余熱回收系統(tǒng)等。
對高耗能、高排放的生產(chǎn)工藝進行技術改造和升級。
2. 能源管理
建立健全能源管理體系，實施能源計量、統(tǒng)計、分析和考核。
優(yōu)化能源使用結構，提高清潔能源和可再生能源的使用比例。
3. 節(jié)水節(jié)材
推廣節(jié)水器具和技術，降低水耗。
優(yōu)化材料使用方案，減少材料浪費和廢棄物產(chǎn)生。
4. 廢棄物處理與資源化利用
加強廢棄物分類管理和資源化利用，減少廢棄物排放。
推廣循環(huán)經(jīng)濟模式，實現(xiàn)資源的高效利用和循環(huán)利用。
五、監(jiān)督與考核
1. 監(jiān)督檢查
定期對節(jié)能減排工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
鼓勵員工舉報節(jié)能減排違規(guī)行為，對舉報人給予獎勵和保護。
2. 考核獎懲
將節(jié)能減排工作納入績效考核體系，對完成節(jié)能減排任務的.部門和員工給予獎勵。
對未完成節(jié)能減排任務或違反節(jié)能減排規(guī)章制度的部門和員工給予處罰。
六、附則
1. 修訂與解釋
明確規(guī)章制度的修訂程序和解釋權歸屬。
2. 生效日期
規(guī)定規(guī)章制度的生效日期和適用范圍。
企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度 9
一、節(jié)能減排目標設定
企業(yè)應根據(jù)國家節(jié)能減排政策和自身實際情況，設定明確的節(jié)能減排目標。這些目標應具體、可量化、可考核，并納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
二、節(jié)能減排組織體系
1.建立節(jié)能減排領導小組：企業(yè)應成立由高層領導掛帥的節(jié)能減排領導小組，負責企業(yè)節(jié)能減排工作的總體規(guī)劃和決策。
2.設置節(jié)能減排管理機構：設立專門的節(jié)能減排管理機構或崗位，負責節(jié)能減排日常工作的組織實施、監(jiān)督檢查和考核評價。
三、節(jié)能減排管理制度
1.能源管理制度：制定能源使用管理制度，明確能源使用標準和要求，規(guī)范能源使用行為。
2.節(jié)能減排技術改造制度：鼓勵和支持節(jié)能減排技術改造項目的實施，提高能源利用效率和減少污染物排放。
3.節(jié)能減排教育培訓制度：定期開展節(jié)能減排教育培訓活動，提高員工的節(jié)能減排意識和技能。
四、節(jié)能減排措施
1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝：通過改進生產(chǎn)工藝流程、采用先進技術和設備等方式，降低能源消耗和污染物排放。
2.加強能源管理：實行能源計量、統(tǒng)計和考核制度，加強能源使用過程的監(jiān)控和管理。
3.推廣節(jié)能減排產(chǎn)品：積極采購和使用節(jié)能減排產(chǎn)品，淘汰落后高耗能產(chǎn)品和設備。
4.開展節(jié)能減排宣傳活動：通過宣傳欄、標語、海報等形式，廣泛宣傳節(jié)能減排的重要性和緊迫性，營造節(jié)能減排的良好氛圍。
五、節(jié)能減排考核與獎懲
1.節(jié)能減排考核：定期對節(jié)能減排工作進行考核評價，將節(jié)能減排目標完成情況納入企業(yè)績效考核體系。
2.節(jié)能減排獎懲：對節(jié)能減排工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未完成節(jié)能減排目標的`部門和個人進行通報批評和相應處罰。
六、節(jié)能減排監(jiān)督與檢查
內(nèi)部監(jiān)督：建立內(nèi)部節(jié)能減排監(jiān)督體系，對節(jié)能減排工作進行全面、深入的監(jiān)督和檢查。
外部監(jiān)督：接受政府相關部門和社會各界的監(jiān)督與檢查，確保企業(yè)節(jié)能減排工作的合法性和有效性。
七、案例參考
以某企業(yè)的節(jié)能減排規(guī)章制度為例，該企業(yè)建立了健全的節(jié)能減排網(wǎng)，負責貫徹執(zhí)行公司主管部門的節(jié)能要求，并每季度向公司上報節(jié)能技術指標完成情況、原因分析、改進建議等。同時，該企業(yè)還明確了節(jié)能管理人員的職責，包括負責節(jié)能管理日常工作、對技術經(jīng)濟指標進行分析和檢查、開展節(jié)能宣傳教育等。
此外，該企業(yè)還制定了詳細的節(jié)能減排措施，如優(yōu)化鍋爐燃燒、提高汽輪機熱效率、加強化學監(jiān)督等，并通過定期檢測各項指標、開展小指標競賽活動等方式，不斷降低機組熱耗和污染物排放。
總之，企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提高能源利用效率、降低生產(chǎn)成本的重要保障。企業(yè)應結合自身實際情況，制定科學合理的節(jié)能減排規(guī)章制度，并加強執(zhí)行力度和監(jiān)督檢查力度，確保節(jié)能減排工作取得實效。
企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度 10
一、總體要求
1.目標設定：企業(yè)應明確節(jié)能減排的年度目標和長遠規(guī)劃，確保節(jié)能減排工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調。
2.法律法規(guī)遵守：嚴格遵守國家關于節(jié)能減排的法律法規(guī)、政策標準和技術規(guī)范，確保企業(yè)節(jié)能減排工作合法合規(guī)。
二、組織機構與職責
1.設立節(jié)能減排管理機構：企業(yè)應成立專門的節(jié)能減排管理機構或指定相關部門負責節(jié)能減排工作，明確職責分工。
2.節(jié)能減排責任制：建立節(jié)能減排責任制，將節(jié)能減排目標層層分解，落實到具體崗位和個人，確保責任到人。
三、節(jié)能減排措施
1.能源管理
節(jié)能評估與審查：對新建、改建、擴建項目進行節(jié)能評估和審查，確保項目符合節(jié)能標準。
能源計量與統(tǒng)計：建立健全能源計量、統(tǒng)計和監(jiān)測體系，定期分析能源消費情況，查找節(jié)能潛力。
節(jié)能技術改造：加大節(jié)能技術改造投入，采用先進適用的節(jié)能技術和設備，提高能源利用效率。
2.減排管理
污染排放控制：加強污染排放管理，確保污染物排放符合國家或地方規(guī)定的排放標準。
環(huán)保設施運行：確保環(huán)保設施正常運行，定期維護和檢修，提高污染治理效果。
廢棄物資源化利用：推動廢棄物資源化利用，減少廢棄物產(chǎn)生量，提高資源利用效率。
3.綠色生產(chǎn)與采購
綠色生產(chǎn)：采用清潔生產(chǎn)工藝，減少生產(chǎn)過程中的污染物排放和能源消耗。
綠色采購：優(yōu)先采購節(jié)能、環(huán)保、低碳的.產(chǎn)品和服務，推動供應鏈綠色化。
四、監(jiān)督與考核
1.內(nèi)部監(jiān)督：建立節(jié)能減排內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對節(jié)能減排工作進行檢查和評估，確保各項措施得到有效執(zhí)行。
2.考核獎懲：將節(jié)能減排工作納入企業(yè)績效考核體系，對節(jié)能減排工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未完成節(jié)能減排目標的部門和個人進行問責和處罰。
五、宣傳與教育
1.節(jié)能減排宣傳：加強節(jié)能減排宣傳教育工作，提高員工的節(jié)能減排意識和能力。
2.培訓與交流：定期舉辦節(jié)能減排培訓班和交流會，分享節(jié)能減排經(jīng)驗和成果，促進技術創(chuàng)新和合作。
六、持續(xù)改進
1.總結經(jīng)驗：定期總結節(jié)能減排工作經(jīng)驗和教訓，不斷完善節(jié)能減排規(guī)章制度和管理體系。
2.技術創(chuàng)新：鼓勵和支持節(jié)能減排技術創(chuàng)新和研發(fā)工作，推動新技術、新工藝、新產(chǎn)品的應用和推廣。
總之，企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度是企業(yè)實現(xiàn)綠色轉型和可持續(xù)發(fā)展的重要保障。企業(yè)應結合自身實際情況制定切實可行的規(guī)章制度并認真執(zhí)行落實。
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