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六一兒童節(jié)公司通知

時(shí)間:2022-05-24 08:20:34 六一兒童節(jié) 我要投稿
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六一兒童節(jié)公司通知(通用5篇)

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。那要怎么寫好通知呢?以下是小編為大家收集的六一兒童節(jié)公司通知(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

六一兒童節(jié)公司通知(通用5篇)

  六一兒童節(jié)公司通知1

公司各部門辦事處:

  “六一兒童節(jié)”即將來(lái)臨,為表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心,對(duì)下一代的關(guān)愛,經(jīng)公司研究決定,對(duì)員工小孩發(fā)放兒童節(jié)關(guān)愛福利,F(xiàn)將“六一”兒童節(jié)福利發(fā)放辦法通知如下:

  一、“六一”兒童節(jié)慰問金

  1、發(fā)放對(duì)象:孩子未滿14周歲(即2002.6.1—2016.6.1之間);

  2、發(fā)放金額:100元;

  二、幼兒園保育費(fèi)

  1、發(fā)放對(duì)象:3至6周歲(即2009.6.1—2012.6.1之間)

  2、發(fā)放金額:100元;

  三、以上兩項(xiàng)費(fèi)用均憑出生證明發(fā)放,出生證明還未登記的員工,請(qǐng)于2015年5月29日工會(huì)登記(需原件和復(fù)印件1份),兒童節(jié)慰問福利將于5月31日前通過財(cái)務(wù)直接發(fā)至教工工資卡中。請(qǐng)大家在六一兒童節(jié)表他一下父母對(duì)他們的.愛,也傳遞公司對(duì)他們的愛心。

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  年 月 日

  六一兒童節(jié)公司通知2

各工會(huì)小組:

  1、 請(qǐng)各工會(huì)小組長(zhǎng)登記好本部門凡在1995年6月1日以后出生(含6月1日出生)的兒童的`名單,并按要求造好發(fā)放表。

  2、父母雙方均可享受,各工會(huì)小組可參照獨(dú)生子女發(fā)放名單造表。

  3、請(qǐng)各工會(huì)小組長(zhǎng)仔細(xì)核對(duì)兒童的出生年月,不要出現(xiàn)多造、漏造的現(xiàn)象,造好表后再進(jìn)行一次核對(duì)。

  4、請(qǐng)把造好的發(fā)放表于5月20日以前發(fā)給工會(huì)丁化老師。請(qǐng)勿拖拉。謝謝!

  工會(huì)

  20xx年5月10日

  六一兒童節(jié)公司通知3

各工會(huì)小組、老師:

  “六一兒童節(jié)”即將來(lái)臨,根據(jù)人民政府辦公室、偉德局文件和學(xué)校工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將“六一”兒童節(jié)福利發(fā)放通知如下:

  一、“六一”兒童節(jié)慰問金

  1、發(fā)放對(duì)象:未滿14周歲;

  2、發(fā)放金額:300元(雙職工600元);

  二、幼兒園保育費(fèi)

  1、發(fā)放對(duì)象:3至6周歲;

  2、發(fā)放金額:400元(雙職工800元);

  三、以上兩項(xiàng)費(fèi)用均憑獨(dú)生子女證發(fā)放,獨(dú)生子女證還未登記的老師,請(qǐng)于20xx年5月29日前到室處登記(需原件和復(fù)印件1份),兒童節(jié)慰問福利將通過財(cái)務(wù)直接發(fā)至教工工資卡中。

  偉德工會(huì)

  20xx年5月25日

  六一兒童節(jié)公司通知4

  20xx年兒童節(jié)在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“六一”期間的放假安排通知如下:

  20xx年六一兒童節(jié)放假時(shí)間6月1日放假,共1天。6月2日正式上班。

  x人力資源部

  20xx年5月xx日

  六一兒童節(jié)公司通知5

  子女是每個(gè)父母的心頭肉,正值六一兒童節(jié)即將來(lái)臨之際,為了讓公司為人父母的.員工趁此節(jié)日多些時(shí)間陪伴自己的子女,公司給予了特有的員工福利“六一”假期,根據(jù)公司員工薪酬福利制度,現(xiàn)將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下:

  一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定:“員工有10周歲以下子女的,可在當(dāng)年6月1日當(dāng)天享受“六一假期”,該假期遇節(jié)假日不補(bǔ)休,員工應(yīng)當(dāng)提前一天向人力資源部申請(qǐng)享受“六一假期”,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”

  二、請(qǐng)休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)及工作安排。

  特此通知。

  人事行政部

  20xx年5月25日

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