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六一兒童節(jié)公司通知（通用5篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們很多時候都不得不用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家收集的六一兒童節(jié)公司通知（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
六一兒童節(jié)公司通知1
公司各部門辦事處：
“六一兒童節(jié)”即將來臨，為表達公司對員工的關(guān)心，對下一代的關(guān)愛，經(jīng)公司研究決定，對員工小孩發(fā)放兒童節(jié)關(guān)愛福利�，F(xiàn)將“六一”兒童節(jié)福利發(fā)放辦法通知如下：
一、“六一”兒童節(jié)慰問金
1、發(fā)放對象：孩子未滿14周歲（即2002.6.1—2016.6.1之間）；
2、發(fā)放金額：100元；
二、幼兒園保育費
1、發(fā)放對象：3至6周歲（即2009.6.1—2012.6.1之間）
2、發(fā)放金額：100元；
三、以上兩項費用均憑出生證明發(fā)放，出生證明還未登記的員工，請于2015年5月29日工會登記(需原件和復印件1份)，兒童節(jié)慰問福利將于5月31日前通過財務(wù)直接發(fā)至教工工資卡中。請大家在六一兒童節(jié)表他一下父母對他們的.愛，也傳遞公司對他們的愛心。
xxxx有限公司
年 月 日
六一兒童節(jié)公司通知2
各工會小組：
1、 請各工會小組長登記好本部門凡在1995年6月1日以后出生（含6月1日出生）的兒童的`名單，并按要求造好發(fā)放表。
2、父母雙方均可享受，各工會小組可參照獨生子女發(fā)放名單造表。
3、請各工會小組長仔細核對兒童的出生年月，不要出現(xiàn)多造、漏造的現(xiàn)象，造好表后再進行一次核對。
4、請把造好的發(fā)放表于5月20日以前發(fā)給工會丁化老師。請勿拖拉。謝謝！
工會
20xx年5月10日
六一兒童節(jié)公司通知3
各工會小組、老師：
“六一兒童節(jié)”即將來臨，根據(jù)人民政府辦公室、偉德局文件和學校工會的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將“六一”兒童節(jié)福利發(fā)放通知如下：
一、“六一”兒童節(jié)慰問金
1、發(fā)放對象：未滿14周歲；
2、發(fā)放金額：300元（雙職工600元）；
二、幼兒園保育費
1、發(fā)放對象：3至6周歲；
2、發(fā)放金額：400元（雙職工800元）；
三、以上兩項費用均憑獨生子女證發(fā)放，獨生子女證還未登記的老師，請于20xx年5月29日前到室處登記(需原件和復印件1份)，兒童節(jié)慰問福利將通過財務(wù)直接發(fā)至教工工資卡中。
偉德工會
20xx年5月25日
六一兒童節(jié)公司通知4
20xx年兒童節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“六一”期間的放假安排通知如下：
20xx年六一兒童節(jié)放假時間6月1日放假，共1天。6月2日正式上班。
x人力資源部
20xx年5月xx日
六一兒童節(jié)公司通知5
子女是每個父母的心頭肉，正值六一兒童節(jié)即將來臨之際，為了讓公司為人父母的.員工趁此節(jié)日多些時間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據(jù)公司員工薪酬福利制度，現(xiàn)將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下：
一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定：“員工有10周歲以下子女的，可在當年6月1日當天享受“六一假期”，該假期遇節(jié)假日不補休，員工應(yīng)當提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”
二、請休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請手續(xù)及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
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