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知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度（通用5篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度1
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)公司的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條本規(guī)定所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù)；其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。
專(zhuān)利權(quán):主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專(zhuān)利權(quán)。
商標(biāo)權(quán):主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。
商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、制作方法等；經(jīng)營(yíng)秘密如客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營(yíng)策略、價(jià)格、招投標(biāo)文件等。
著作權(quán):包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)。包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。
依照國(guó)家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第三條對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。
第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的'權(quán)力歸屬
第四條商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條專(zhuān)利權(quán)歸屬:執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于企業(yè)，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該企業(yè)為專(zhuān)利權(quán)人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或設(shè)計(jì)認(rèn)為專(zhuān)利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂立合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
指令開(kāi)發(fā)著作權(quán)歸屬由項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或合同規(guī)定；如項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或合同中未明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。
第六條著作權(quán)歸屬包括:
1、由單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品，單位視為作者，享有著作權(quán)。
2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。
其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專(zhuān)門(mén)提供的資金、設(shè)備或者材料)，并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。
3、其他的職務(wù)作品，著作權(quán)由作者享有，但企業(yè)有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先適用，作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，著作權(quán)者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過(guò)合同約定。合同未作明確約定或者沒(méi)有訂立合同的，著作權(quán)屬受托方所有。
第八條企業(yè)的名稱(chēng)、以企業(yè)的名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)及其它標(biāo)記，企業(yè)享有所有權(quán)。
第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
第九條利用商標(biāo)注冊(cè)和專(zhuān)利申請(qǐng)等法律手段維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過(guò)自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢(xún)、指導(dǎo)工作，并協(xié)助本公司各職能部門(mén)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作，將審批完的專(zhuān)利、商標(biāo)報(bào)集團(tuán)政策法律室備案。
第十一條建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
2、公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺(tái)具體保護(hù)措施，與商業(yè)秘密項(xiàng)目一起報(bào)集團(tuán)政策法律室審核、備案；每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實(shí)執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題隱患報(bào)集團(tuán)政策法律室。涉密部門(mén)參與本公司法律事務(wù)部門(mén)商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實(shí)。
3、通過(guò)合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規(guī)定保密條款，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)。
4、對(duì)部分技術(shù)申請(qǐng)專(zhuān)利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條以公司名義設(shè)立機(jī)構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。
第十三條對(duì)外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)審查。擅自簽署的，公司不予承認(rèn)，將追究簽署者的責(zé)任。
第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓?zhuān)仨毥?jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門(mén)會(huì)審?fù)�，�?bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四章獎(jiǎng)懲
第十五條公司每年末對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條各部門(mén)有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實(shí)施，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為，對(duì)舉報(bào)有功的單位及個(gè)人予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責(zé)成當(dāng)事人及時(shí)改正、挽回影響，對(duì)觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責(zé)任。
第五章附則
第十八條本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度2
第一章 總 則
第一條 為了鼓勵(lì)全校師生員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，加強(qiáng)我校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作順利開(kāi)展，促進(jìn)科技進(jìn)步，根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：
(一)專(zhuān)利權(quán)和技術(shù)秘密。例如：新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種、新菌種等；
(二)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。指學(xué)校及及其所屬單位擁有的注冊(cè)商標(biāo)和未公開(kāi)的工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理信息等；
(三)著作權(quán)及其鄰接權(quán)。指利用學(xué)校及所屬單位物質(zhì)技術(shù)條件，由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、集成電路、布線(xiàn)設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄像、教材、論文、辭書(shū)、文學(xué)作品等著作權(quán)；
(四)九江學(xué)院及其附屬各單位的校名、校標(biāo)、企業(yè)名和服務(wù)標(biāo)記；
(五)依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由我校享有或持有的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬
第三條 我校師生員工執(zhí)行學(xué)校的任務(wù)、利用學(xué)校的名義、利用學(xué)校的物質(zhì)條件完成的智力勞動(dòng)成果，均屬于職務(wù)智力成果，歸學(xué)校所有。
(一)“執(zhí)行學(xué)校的任務(wù)”完成的智力勞動(dòng)成果是指：
1、執(zhí)行上級(jí)單位、我校下達(dá)或者分配的任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；
2、履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果；
3、完成的智力勞動(dòng)成果屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；
4、在校學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間作出的與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的智力成果；
5、離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工自離退休或離開(kāi)學(xué)校之日起一年內(nèi)完成的，與在校期間承擔(dān)的任務(wù)有密切聯(lián)系、或直接屬于在學(xué)校本職工作范圍的智力勞動(dòng)成果。
(二)“利用學(xué)校的名義”完成的智力勞動(dòng)成果是指：
1、利用學(xué)�；蛩鶎賳挝坏拿u(yù)、名稱(chēng)或社會(huì)地位所完成的智力勞動(dòng)成果；
2、學(xué)校的公派出國(guó)人員(含訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、進(jìn)修人員、公派留學(xué)生、參加國(guó)際學(xué)術(shù)活動(dòng)人員)在出國(guó)期間完成的智力勞動(dòng)成果(另有協(xié)議除外)。
(三)“利用學(xué)校的物質(zhì)條件”完成的智力勞動(dòng)成果是指：
1、利用學(xué)校的資金、場(chǎng)地、設(shè)備、器材以及其它物質(zhì)條件完成的智力勞動(dòng)成果；
2、利用學(xué)校的人力及不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)信息資料完成的智力勞動(dòng)成果；
3、利用工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。
第四條 由學(xué)校及其所屬單位主持、代表學(xué)校及其所屬單位意志創(chuàng)作、由學(xué)校及其所屬單位承擔(dān)責(zé)任的作品，學(xué)校及其所屬單位視為作者，享有著作權(quán)。
職工為完成學(xué)校工作任務(wù)創(chuàng)作的作品屬職務(wù)作品，著作權(quán)由作者享有，但學(xué)校有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用；作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。 有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由學(xué)校享有：
(一) 主要是利用學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、文字作品、畫(huà)冊(cè)、地圖、攝影、電子及聲像作品等職務(wù)作品；
(二) 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由學(xué)校享有的職務(wù)作品； 科學(xué)技術(shù)作品中應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)利法、合同法等法律保護(hù)的，適用于專(zhuān)利法、合同法等法律的規(guī)定。
第五條 職務(wù)作品作者享有著作權(quán)的，在作品完成兩年內(nèi)學(xué)校不使用的，經(jīng)學(xué)校同意，作者許可第三人或者其他單位使用作品，所獲報(bào)酬，由學(xué)校與作者按約定比例分配。作品完成兩年后，學(xué)�？梢栽谄錁I(yè)務(wù)范圍內(nèi)繼續(xù)使用。兩年期限，自作者向?qū)W校交付作品之日起計(jì)算。
第六條 來(lái)學(xué)校學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的在校學(xué)生、客座研究人員、博士后研究人員或其他臨時(shí)聘用人員，在學(xué)校學(xué)習(xí)或工作期間完成的、符合第三條條件的智力勞動(dòng)成果，原則上歸學(xué)校所有。已簽署合同的，按合同約定辦理。
第七條 在執(zhí)行學(xué)校工作任務(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、程序、文檔等技術(shù)秘密，歸學(xué)校所有。
第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的'管理
第八條 學(xué)校成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，在科研處下設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室，在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作，其主要任務(wù)是：
(一)負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和初步審核；
(二)負(fù)責(zé)校內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面有關(guān)糾紛的調(diào)處；
(三)協(xié)助組織專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利技術(shù)實(shí)施和轉(zhuǎn)讓?zhuān)龠M(jìn)專(zhuān)利技術(shù)的推廣應(yīng)用；
(四)參與本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評(píng)估。
第九條 為了促進(jìn)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校設(shè)立“知識(shí)產(chǎn)權(quán)基金”并納入學(xué)校年度預(yù)算，該基金由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)具體管理，主要用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)過(guò)程中發(fā)生的部分費(fèi)用和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條 學(xué)校二級(jí)單位應(yīng)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作小組，由2至3名專(zhuān)家和管理人員組成，單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)所在單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。
第十一條 科研立項(xiàng)必須進(jìn)行查新檢索�？蒲泄ぷ魍瓿珊螅瓿扇隧殞⒀芯拷Y(jié)果準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地以書(shū)面形式向所在單位報(bào)告。單位主管工作人員接到報(bào)告后，首先要對(duì)其申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性進(jìn)行審查，須申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目必須及時(shí)辦理申請(qǐng)專(zhuān)利手續(xù)，然后再發(fā)表論文或進(jìn)行成果鑒定，對(duì)不宜申請(qǐng)專(zhuān)利但有商業(yè)價(jià)值的職務(wù)智力勞動(dòng)成果應(yīng)作為學(xué)校的技術(shù)秘密予以保護(hù)。
第十二條 關(guān)系國(guó)家安全和利益的技術(shù)，按國(guó)家、上級(jí)主管部門(mén)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以保密，涉及國(guó)防實(shí)力和對(duì)國(guó)防有潛在作用需要保密的發(fā)明創(chuàng)造，需申請(qǐng)專(zhuān)利的應(yīng)申請(qǐng)國(guó)防保密專(zhuān)利。
第十三條 需要注冊(cè)商標(biāo)的單位應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，擁有注冊(cè)商標(biāo)的單位應(yīng)根據(jù)需要及時(shí)辦理注冊(cè)商標(biāo)續(xù)展手續(xù)。
第十四條 轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)或者向外國(guó)申請(qǐng)專(zhuān)利的，須報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審批，再按國(guó)家有關(guān)法規(guī)辦理。
第十五條 職務(wù)發(fā)明被授予專(zhuān)利權(quán)后，除法律另有規(guī)定的以外，任何單位或者個(gè)人未經(jīng)學(xué)校許可，不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、銷(xiāo)售、進(jìn)口其專(zhuān)利產(chǎn)品，或者使用其專(zhuān)利方法以及使用、銷(xiāo)售、進(jìn)口依照該專(zhuān)利方法直接獲得的產(chǎn)品。
第十六條 以學(xué)校名義與國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究、合作開(kāi)發(fā)、使用許可或技術(shù)作價(jià)入股等，必須簽訂書(shū)面合同，合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)條款。
第十七條 來(lái)學(xué)校學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究生、研究人員、其他臨時(shí)聘用人員或即將進(jìn)入特殊項(xiàng)目的本科生，進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)或工作時(shí)，應(yīng)與學(xué)校簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議必須明確其在學(xué)校學(xué)習(xí)或工作期間，取得的與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或所參與的研究項(xiàng)目相關(guān)的智力勞動(dòng)成果的產(chǎn)權(quán)歸屬。
第十八條 學(xué)校從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備時(shí)，先由引進(jìn)單位會(huì)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室查清其法律狀態(tài)，再報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批，以防發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
第十九條 學(xué)校派出的出國(guó)人員，包括訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、進(jìn)修人員、公派留學(xué)生及勞務(wù)輸出人員等，應(yīng)與學(xué)校簽訂協(xié)議，確定其在國(guó)外完成的智力勞動(dòng)成果的歸屬。
第二十條 通過(guò)鑒定或驗(yàn)收結(jié)題的職務(wù)成果，由學(xué)校申請(qǐng)的專(zhuān)利成果以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須將全套技術(shù)資料、鑒定資料、鑒定證書(shū)、專(zhuān)利申請(qǐng)文件、合同等技術(shù)資料收集整理，交科研處知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室按規(guī)定存檔。
第二十一條 在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，對(duì)應(yīng)保密的技術(shù)資料和信息應(yīng)按保密規(guī)定辦理。重大科技成果和信息，如向公眾發(fā)布或向國(guó)外投稿，應(yīng)由學(xué)校保密委員會(huì)審批。
第二十二條 對(duì)參加國(guó)內(nèi)外展覽會(huì)展出的科技項(xiàng)目，應(yīng)由項(xiàng)目承擔(dān)單位會(huì)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室查其法律狀態(tài)，并報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審查，在不發(fā)生侵權(quán)或失密的情況下方可確定參展，對(duì)其涉密內(nèi)容要采取有效的保護(hù)措施。
第二十三條 職工在調(diào)離、辭職、離退休或因其他原因離開(kāi)學(xué)校前，必須將從事研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作的全部技術(shù)資料交還原所在項(xiàng)目組或科研處，并在離校前應(yīng)簽訂合同，對(duì)學(xué)校的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自披露、使用或提供他人使用。 上述離職人員，離職后一年內(nèi)不得從事與學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、損害學(xué)校利益的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。學(xué)校出資參加國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)人員，五年內(nèi)不得申請(qǐng)離職，擅自離職者必須向?qū)W校賠償由此而引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第二十四條 學(xué)校任何人不得利用職權(quán)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段將學(xué)校享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
第二十五條 校屬各二級(jí)單位要建立參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)管理制度，樹(shù)立保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)，在必要的情況下，應(yīng)限定參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)的路線(xiàn)和范圍。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第二十六條 職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人依法享有署名權(quán)(署名單位為九江學(xué)院)、獲得各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。職務(wù)智力勞動(dòng)成果是職工晉級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)的重要依據(jù)。
第二十七條 學(xué)校各二級(jí)單位，有組織宣傳、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和宣傳、執(zhí)行本辦法的責(zé)任義務(wù)。
第二十八條 全體教職工及有關(guān)學(xué)生都有保護(hù)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，學(xué)校任何單位或個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本辦法的執(zhí)行，并有權(quán)阻止、制止和舉報(bào)違反本辦法的人員和行為。學(xué)校對(duì)舉報(bào)有功的單位或個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條 違反本辦法有關(guān)規(guī)定，給學(xué)校權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任者和所屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第三十條 對(duì)違反本辦法者將視情節(jié)輕重予以處罰：對(duì)情節(jié)較輕的可進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰(數(shù)量由知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組決定)，收繳全部非法所得；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的還要給予降級(jí)降職、開(kāi)除公職等行政處分。
第五章 附 則
第三十一條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，在此之前申請(qǐng)并在本辦法公布之后批準(zhǔn)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，按本辦法執(zhí)行。
第三十二條 本辦法由九江學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條 本辦法如有與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)規(guī)定不符之處，按相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)規(guī)定執(zhí)行；本辦法如有與此前學(xué)校有關(guān)文件沖突之處，按本辦法執(zhí)行。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度3
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作，明確責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害，快速打擊侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違法行為。根據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定《海南漢地陽(yáng)光石油化工有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）。
第二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作是公司管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性管理環(huán)節(jié)。公司應(yīng)全面推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的整體管理工作，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作納入公司的研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等各環(huán)節(jié)的管理工作中。
第二章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
第三條 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)由綜合管理部負(fù)責(zé)，作為負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理機(jī)構(gòu)的綜合管理部配備專(zhuān)責(zé)人員。
公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理兼任，副組長(zhǎng)由綜合管理部經(jīng)理兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：研發(fā)部負(fù)責(zé)人、研發(fā)部測(cè)試經(jīng)理、總工程師、集成部負(fù)責(zé)人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)責(zé)人員、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成。
第四條 管理職責(zé)
�。ㄒ唬┲R(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。
2、制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和工作規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃，檢查督促計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施。
3、調(diào)查處理和解決與其他公司之間知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大問(wèn)題。
4、審議、決定本公司有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大事項(xiàng)。
�。ǘ┚C合管理部主要職責(zé)是：
1、參與研究和制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并組織實(shí)施。
2、制訂和執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和工作計(jì)劃。
3、辦理公司的商標(biāo)注冊(cè)和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記、軟件產(chǎn)品登記等手續(xù)，管理和維護(hù)本公司的商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4、會(huì)同公司法律顧問(wèn)處理本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。
5、管理商標(biāo)、軟件著作權(quán)、軟件產(chǎn)品登記和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)并提供服務(wù)。
6、管理本公司商業(yè)秘密（制定保密制度、保密措施，協(xié)同公司相關(guān)部門(mén)保管保密資料、軟件源代碼，處理商業(yè)秘密爭(zhēng)議等）。
7、監(jiān)視國(guó)內(nèi)外涉及本公司業(yè)務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)向，保護(hù)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)本公司員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)常識(shí)的宣傳和培訓(xùn)。
9、組織員工簽訂《XXXXX油化工有限公司員工保密協(xié)議》。
第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍
第五條 本《規(guī)定》所稱(chēng)的本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指本公司員工在執(zhí)行本公司的任務(wù)，利用本公司的名義和主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的智力勞動(dòng)成果所取得的權(quán)益。
“執(zhí)行本公司的任務(wù)”完成的智力勞動(dòng)成果是指：
1、在本職工作中取得的智力勞動(dòng)成果，即在執(zhí)行研發(fā)計(jì)劃，實(shí)施技術(shù)服務(wù)或履行其他所在崗位職責(zé)的過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。
2、履行本職工作之外，完成公司交付的工作任務(wù)過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。
3、離職、調(diào)離以及被辭退的員工在離開(kāi)公司一年內(nèi)完成的與原所在公司承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
“利用本公司的名義”是指在經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同中使用本公司名稱(chēng)。
“利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本公司的資金、設(shè)備、各種未公開(kāi)的技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)程序及其文檔等。
“智力勞動(dòng)成果”是指經(jīng)過(guò)創(chuàng)造性智力勞動(dòng)獲得的各種研究和技術(shù)創(chuàng)新成果、研發(fā)原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、技術(shù)資料、程序軟件及其說(shuō)明等成果。
第六條 本《規(guī)定》所保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：
（一）專(zhuān)利權(quán)：包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì)職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權(quán)。
（二）商標(biāo)：指公司擁有注冊(cè)的和尚未注冊(cè)的產(chǎn)品商標(biāo)。
（三）軟件著作權(quán)：指計(jì)算機(jī)軟件及其文檔，包括計(jì)算機(jī)程序，以及程序設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、需求說(shuō)明書(shū)、流程圖、用戶(hù)手冊(cè)等用來(lái)描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計(jì)、功能規(guī)格、開(kāi)發(fā)情況、測(cè)試結(jié)果及使用方法的文字資料和圖表等。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，如軟件算法、功能參數(shù)、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案、實(shí)施方案、評(píng)卷數(shù)據(jù)、操作規(guī)程、供銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、客戶(hù)名單、標(biāo)書(shū)等。
�。ㄎ澹┮勒諊�(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由公司享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如公司商號(hào)、網(wǎng)絡(luò)域名等。
第七條 本公司研究開(kāi)發(fā)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，能申請(qǐng)法律保護(hù)的，應(yīng)及時(shí)辦理申請(qǐng)、注冊(cè)和登記手續(xù)。
第四章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第八條 本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行公司分配的任務(wù)，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件，并由公司承擔(dān)責(zé)任而開(kāi)發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件，屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件，著作權(quán)的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由公司享有。
第九條 在執(zhí)行公司研發(fā)等工作任務(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、文檔等技術(shù)秘密屬于公司所有。
第十條 由公司主持、代表公司意志創(chuàng)作、并由公司承擔(dān)責(zé)任的作品為公司法人作品，其著作權(quán)由公司享有。
第十一條 委托、合作開(kāi)發(fā)或研究中產(chǎn)生的`知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒(méi)簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。
第十二條 公司的離職、調(diào)離以及被辭退的人員，在離開(kāi)公司一年內(nèi)完成的與其原承擔(dān)的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，由公司享有或持有。
第十三條 公司的員工凡申請(qǐng)非職務(wù)專(zhuān)利、登記非職務(wù)計(jì)算機(jī)軟件的，非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓和許可的，應(yīng)當(dāng)向公司綜合管理部申報(bào)，接受審核。
第十四條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，公司有處理權(quán)的，應(yīng)責(zé)令其改正，并對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)的處分；對(duì)無(wú)處理權(quán)的，應(yīng)提請(qǐng)并協(xié)助有關(guān)綜合管理部門(mén)依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。
第五章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
第一節(jié) 軟件著作權(quán)管理
第十五條 本公司所開(kāi)發(fā)的軟件應(yīng)按照《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》的規(guī)定予以登記。研發(fā)部門(mén)在軟件開(kāi)發(fā)完成后，應(yīng)及時(shí)向綜合管理部提交用于申報(bào)軟件著作權(quán)登記的有關(guān)源程序和使用手冊(cè)等文檔。
第十六條 本公司所開(kāi)發(fā)的軟件應(yīng)按照《軟件產(chǎn)品管理辦法》辦理軟件產(chǎn)品登記認(rèn)定，研發(fā)部門(mén)在軟件開(kāi)發(fā)完成后，應(yīng)及時(shí)向綜合管理部提交用于軟件產(chǎn)品登記的有關(guān)源程序和使用手冊(cè)等文檔，并配合綜合管理部進(jìn)行軟件產(chǎn)品登記測(cè)試。
第十七條 公司對(duì)外銷(xiāo)售的軟件時(shí)，應(yīng)在銷(xiāo)售合同中明確約定保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。對(duì)外銷(xiāo)售的軟件采取防盜版的保護(hù)措施。
第十八條 轉(zhuǎn)讓、許可軟件著作權(quán)，必須經(jīng)綜合管理部報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再辦理有關(guān)書(shū)面合同和手續(xù)。
第十九條 綜合管理部和各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)控市場(chǎng)上可能出現(xiàn)的盜版等侵權(quán)行為。公司員工應(yīng)注意保護(hù)本公司的軟件著作權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司綜合管理部，以便及時(shí)調(diào)查處理，維護(hù)本公司的合法權(quán)益。
第二十條 與外公司發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本公司研發(fā)部門(mén)和綜合管理部組織調(diào)查調(diào)解或請(qǐng)求地方版權(quán)行政管理部門(mén)調(diào)解或向人民法院起訴。
第二節(jié) 商業(yè)秘密管理
第二十一條 公司建立保密制度，對(duì)涉及商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息實(shí)行保密管理。全體員工均對(duì)商業(yè)秘密負(fù)有保密的責(zé)任。
第二十二條 綜合管理部負(fù)責(zé)建立和監(jiān)督保密制度，公司研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)收集、整理、保管公司與商業(yè)秘密相關(guān)的源程序、文件、資料、檔案等。
第二十三條 在研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)結(jié)束后，研發(fā)部門(mén)應(yīng)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人把本項(xiàng)目研究與開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的重要技術(shù)資料，建立相關(guān)技術(shù)檔案，實(shí)行加密管理。
軟件研發(fā)活動(dòng)應(yīng)提供的主要技術(shù)資料有：
1、 源程序；
2、 產(chǎn)品文檔：用戶(hù)手冊(cè)，操作手冊(cè)，維護(hù)修改建議，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、包裝、儲(chǔ)存要求等；
3、 開(kāi)發(fā)文檔：軟件需求說(shuō)明書(shū)、可行性研究報(bào)告、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明、概要設(shè)計(jì)說(shuō)明、詳細(xì)設(shè)
計(jì)說(shuō)明、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃等；
4、 管理文檔：測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試報(bào)告、立項(xiàng)書(shū)、變更申請(qǐng)單、開(kāi)發(fā)進(jìn)度月報(bào)、結(jié)項(xiàng)報(bào)告等。
5、 安裝盤(pán)；
6、 安裝、維護(hù)、使用說(shuō)明書(shū)等。
第二十四條 保密技術(shù)資料歸檔后，統(tǒng)一由研發(fā)部測(cè)試部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行分類(lèi)，并定期清理和處理。
第二十五條 各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收集、整理、保管公司代理商、客戶(hù)名單、投標(biāo)書(shū)、銷(xiāo)售合同等商業(yè)秘密，非相關(guān)員工不得接觸該類(lèi)資料。
第四十九條 任何部門(mén)和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自向外泄露保密內(nèi)容。如確需了解涉密項(xiàng)目須辦審批手續(xù)，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十六條 本公司員工因調(diào)離、離職時(shí)，以及外來(lái)人員在結(jié)束實(shí)習(xí)、合作研究和臨時(shí)聘用人員離開(kāi)公司前，需將全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)記錄、材料和產(chǎn)品等交回公司，并對(duì)其技術(shù)內(nèi)容、信息負(fù)有直至該商業(yè)秘密喪失秘密性期間的保密義務(wù)。
第二十七條 技術(shù)資料要妥善保管，防止流失，不得私自銷(xiāo)毀秘密文件及技術(shù)資料，需要銷(xiāo)毀的技術(shù)資料由公司統(tǒng)一銷(xiāo)毀并備案。
第二十八條 發(fā)現(xiàn)本公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權(quán)益遭到損害時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第三節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和教育
第二十九條 綜合管理部負(fù)責(zé)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和教育工作。綜合管理部制訂和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)教育與培訓(xùn)計(jì)劃，公司各部門(mén)應(yīng)積極組織員工參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
第三十條 對(duì)新入職員工，應(yīng)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的教育，并簽訂《保密協(xié)議》。
第三十一條 對(duì)于外出參加技術(shù)服務(wù)的員工應(yīng)事先就知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育，防止知識(shí)產(chǎn)
權(quán)流失。
第三十二條 對(duì)于即將離職的員工，明確其在離開(kāi)本單位之后仍須承擔(dān)已經(jīng)許諾的保護(hù)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任；并要求其在離開(kāi)本單位前，必須將在本單位從事研究開(kāi)發(fā)工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、正在開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關(guān)計(jì)算機(jī)程序和有關(guān)文檔等及時(shí)交還本單位。
第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第三十三條 凡舉報(bào)他人侵權(quán)行為，為保護(hù)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)作出貢獻(xiàn)，挽回較大經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人應(yīng)受到本公司的獎(jiǎng)勵(lì)，一般以挽回經(jīng)濟(jì)損失的2%計(jì)算給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，但最低不少于200元。
上述獎(jiǎng)勵(lì)以舉報(bào)書(shū)等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額由財(cái)務(wù)部和綜合管理部核準(zhǔn)。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)且挽回經(jīng)濟(jì)損失而作出較大貢獻(xiàn)的，也按上述的數(shù)額給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十四條 本公司員工開(kāi)發(fā)的軟件被銷(xiāo)售或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟(jì)效益的，本公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并將成績(jī)載入個(gè)人檔案，作為職務(wù)和職稱(chēng)晉升的條件之一。
第三十五條 對(duì)未按本《規(guī)定》及有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)管理辦法進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造成本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應(yīng)追究直接責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)玩忽職守和謀取小集團(tuán)或個(gè)人利益為目的給本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和聲譽(yù)造成損害的，視情節(jié)輕重給予處分。情節(jié)較輕的要批評(píng)教育、扣發(fā)獎(jiǎng)金；情節(jié)嚴(yán)重的要給予降職、警告、記過(guò)、留用察看、解聘等處分，觸犯刑律的要依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第三十六條 研發(fā)完成后，有關(guān)人員未及時(shí)辦理技術(shù)資料歸檔手續(xù)，要追究直接責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第三十七條 對(duì)因未及時(shí)申請(qǐng)著作權(quán)或產(chǎn)品登記而給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第三十八條 對(duì)違反本《規(guī)定》造成對(duì)其他公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重給予處分。
第七章 權(quán)利和義務(wù)
第三十九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利：
�。ㄒ唬⿲�(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)工作有提出建議的權(quán)利。
（二）有提議并督促為本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
（三）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成績(jī)者，有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利，其成績(jī)應(yīng)作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據(jù)之一。
第四十條 本公司員工有保護(hù)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害的義務(wù)，任何人不得利用職權(quán)和工作便利或采用其他不正當(dāng)手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉(zhuǎn)讓公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。所有員工均應(yīng)與公司簽
訂《保密協(xié)議》。
第四十一條 全體員工有義務(wù)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，積極為本公司創(chuàng)造和積累知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被他人侵犯。
第四十二條 本公司員工有權(quán)利、有義務(wù)監(jiān)督公司各部門(mén)執(zhí)行本《規(guī)定》，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本《規(guī)定》的行為和人員。
第八章 附則
第四十三條 本《規(guī)定》與國(guó)家法律、法規(guī)和條例以及上級(jí)有關(guān)規(guī)章相抵觸時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和條例以及上級(jí)有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。
第四十四條 本《規(guī)定》由本公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
第四十五條 本《規(guī)定》自公布之日起執(zhí)行。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度4
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的重要構(gòu)架
在現(xiàn)代管理中，企業(yè)是企業(yè)基于未來(lái)內(nèi)外部條件變化作出的預(yù)先安排。不同企業(yè)，層次不同，一般分為公司、競(jìng)爭(zhēng)和運(yùn)營(yíng)三個(gè)層次。公司是公司高層指導(dǎo)和控制公司行為的綱領(lǐng)，解決公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)業(yè)范圍、資源分配和國(guó)際化等問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。運(yùn)營(yíng)指上述兩大的貫徹或流程。因此公司和競(jìng)爭(zhēng)構(gòu)成企業(yè)的框架。
公司是總，可表現(xiàn)為：穩(wěn)定性，指企業(yè)持續(xù)性地向同類(lèi)型顧客提供產(chǎn)品或服務(wù)。增長(zhǎng)，指提高銷(xiāo)售額，擴(kuò)大顧主和市場(chǎng)份額等。收縮，是減少經(jīng)營(yíng)規(guī)模或范圍。組合，是指同時(shí)實(shí)行上述若干。以上由企業(yè)利用已掌握的資源，分析優(yōu)劣而確立。
競(jìng)爭(zhēng)由xx大學(xué)工商管理學(xué)院xx主任提出，他認(rèn)為，管理的成功取決于選擇正確的，而正確的與組織和產(chǎn)業(yè)的形勢(shì)相適應(yīng)，也就是能建立起保持高于產(chǎn)業(yè)平均生產(chǎn)水平的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他總結(jié)道：管理必須選擇一種能給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，諸如成本優(yōu)先、別具一格或?qū)Ｒ换�。成本�?yōu)先必須是成本的領(lǐng)導(dǎo)者；別具一格強(qiáng)調(diào)高超的質(zhì)量、非凡的服務(wù)、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)或不同凡響的商標(biāo)形象；而專(zhuān)一則集中在成本專(zhuān)一化和差別化的空間。不管采用何種，要保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一方面要跟上產(chǎn)業(yè)演變的步伐，另一方面必須阻擋來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的侵蝕。企業(yè)建立某些障礙使仿制者難以得手，可利用專(zhuān)利或版權(quán)減少仿制機(jī)會(huì)，或與供應(yīng)商訂立專(zhuān)供合同來(lái)限制其向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)渠道等。因此，競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)了公司的動(dòng)態(tài)變化，也是公司確立和調(diào)整的核心。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是21世紀(jì)企業(yè)的先導(dǎo)，是企業(yè)立足市場(chǎng)的利器。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求企業(yè)考慮知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)，并將其上升為來(lái)設(shè)計(jì)，建立相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)不會(huì)自然產(chǎn)生，它要通過(guò)制定和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)，優(yōu)化資源配置，激發(fā)創(chuàng)造熱情，保持競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)實(shí)現(xiàn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度是知識(shí)產(chǎn)權(quán)特有屬性在管理行為中的具體化，成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)管理的新形態(tài)。
通常，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可從下列幾方面展開(kāi)：制定。根據(jù)不同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)型制定相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專(zhuān)利要求確立專(zhuān)利開(kāi)發(fā)、調(diào)查、申請(qǐng)或?qū)嵤┑戎贫�；商�?biāo)要求商標(biāo)設(shè)計(jì)、注冊(cè)、使用和保護(hù)常規(guī)化；版權(quán)把握版權(quán)的使用和保護(hù)。設(shè)立管理部門(mén)。在組織構(gòu)成上按不同知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)型進(jìn)行分組，并將其歸屬相關(guān)的部門(mén)，如將其隸屬于研發(fā)部門(mén)或法務(wù)部門(mén)等。管理制度的建立。知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的建立可細(xì)化成幾個(gè)部分：新員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查制度；知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料管理制度；知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度；知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)制度；知識(shí)產(chǎn)權(quán)審檢制度，包括產(chǎn)品、合同等的審查和檢驗(yàn)；保密制度，如與員工訂立保密協(xié)議，在規(guī)章制度內(nèi)確立保密條款等；評(píng)估制度，主要指知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)管理的重要構(gòu)架，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要義。
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的迫切性
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是用更先進(jìn)的技術(shù)提高生產(chǎn)效率，創(chuàng)造出更多的產(chǎn)品。誰(shuí)掌握最新的技術(shù)、知識(shí)，誰(shuí)就具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，集中表現(xiàn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的掌握量和先進(jìn)度。其特征是創(chuàng)新導(dǎo)致價(jià)格倍增，資本追逐知識(shí)，知識(shí)對(duì)價(jià)值的貢獻(xiàn)比重增加。創(chuàng)新是企業(yè)的生命，創(chuàng)新的產(chǎn)生和成長(zhǎng)依賴(lài)知識(shí)的滋養(yǎng)和孵化。企業(yè)為追逐利潤(rùn)在此表現(xiàn)的更為突出和迫切。知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程是對(duì)此最好的詮釋。在國(guó)內(nèi)，且看各跨國(guó)集團(tuán)在我國(guó)的跑馬圈地，占山為王，多半憑借知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)市場(chǎng)。如，早在19xx年，百事可樂(lè)與四川天府可樂(lè)合資，百事以參股60%控股，并停用“天府可樂(lè)”，使被認(rèn)為民族飲料象征的天府可樂(lè)悄然退出市場(chǎng)，而百事可樂(lè)行銷(xiāo)市場(chǎng)。1999年，北京亞都科技集團(tuán)被微軟以侵犯軟件著作權(quán)為由起訴；繼而思科公司對(duì)我國(guó)著名軟件企業(yè)華為公司提出侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)指控。微軟則利用其技術(shù)優(yōu)勢(shì)，形成在我國(guó)軟件行業(yè)的.高端市場(chǎng)。20xx年初，德國(guó)漢高公司收購(gòu)上海輕工集團(tuán)“熊貓”品牌，啟用漢高牌并停用“熊貓”。這些案例凝聚了我國(guó)自有品牌痛失市場(chǎng)的教訓(xùn)，也是跨國(guó)企業(yè)成功發(fā)展的慣用模式。這種模式的背后是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的支撐。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的引領(lǐng)下，這些企業(yè)在新興市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)上循序漸進(jìn)，先是放水養(yǎng)魚(yú)，繼而步步為營(yíng)，最后達(dá)到市場(chǎng)通吃的目的。
我國(guó)企業(yè)要立足于市場(chǎng)，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力，必須確立知識(shí)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理的新要求，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的必然。就國(guó)內(nèi)企業(yè)而言，海爾集團(tuán)不斷發(fā)展之路就是很好的證明。海爾借助自有知名品牌和不斷創(chuàng)新的技術(shù)，研發(fā)不同市場(chǎng)的產(chǎn)品，將市場(chǎng)拓展于全球不同的地區(qū)，使其成為中國(guó)知名品牌的一面旗幟。相反，急功近利的模仿與復(fù)制，除了遭受侵權(quán)之訴之外，永遠(yuǎn)只能給別人做嫁衣，替他人打工。
此外，確立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也是市場(chǎng)的呼喚�！叭胧馈币詠�(lái)，國(guó)際知名品牌大舉進(jìn)入我國(guó)。20xx年，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)對(duì)我國(guó)投資達(dá)468.8億美元，其中已有400多家進(jìn)入中國(guó)。世界五百?gòu)?qiáng)是代表了全球先進(jìn)生產(chǎn)力水平及企業(yè)組織管理水平和經(jīng)營(yíng)理念的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)群體。這些企業(yè)在對(duì)我國(guó)進(jìn)行投資的同時(shí)，大量申請(qǐng)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企圖建立和維持對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的獨(dú)占。但是，近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，一大批國(guó)內(nèi)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中壯大。這些企業(yè)重視技術(shù)創(chuàng)新，致力于發(fā)展自己的品牌。他們利用勞動(dòng)力和原材料方面的優(yōu)勢(shì)，日益成為跨國(guó)企業(yè)的有力競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。跨國(guó)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，采用綜合措施，用商標(biāo)、專(zhuān)利、版權(quán)及商業(yè)秘密立體交叉地展開(kāi)對(duì)我國(guó)市場(chǎng)的爭(zhēng)奪攻勢(shì)，使我國(guó)企業(yè)面臨諸多跨國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)訟。我國(guó)企業(yè)要在此環(huán)境下生存，必須尋求包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的各種途徑，確保市場(chǎng)地位。在國(guó)內(nèi)外企業(yè)云集的我國(guó)市場(chǎng)，市場(chǎng)呼喚企業(yè)盡快建立自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展，更為企業(yè)贏(yíng)得一份競(jìng)爭(zhēng)的席位。我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定位
在紛繁復(fù)雜的知識(shí)產(chǎn)權(quán)紛爭(zhēng)面前，我國(guó)企業(yè)只有建立多方位、立體化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)，才可能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中化被動(dòng)為主動(dòng)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。為此，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)著力定位于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)、取得、合法有效的利用和保護(hù)若干方面。具體概括如下：
品牌
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的品牌要求企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面確立全面的品牌意識(shí)，打造自有品牌，制訂和采取保護(hù)品牌的制度與有效措施。
首先，強(qiáng)化商標(biāo)意識(shí)，著力打造民族品牌，爭(zhēng)取市場(chǎng)；同時(shí)，落實(shí)自有品牌的合法使用和法律保障制度，建立一套商標(biāo)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、申請(qǐng)和保護(hù)機(jī)制。將品牌的開(kāi)發(fā)和利用列入企業(yè)目標(biāo)管理的項(xiàng)目之中，并由企業(yè)研發(fā)部門(mén)、法務(wù)部門(mén)等職能機(jī)構(gòu)將其制度化進(jìn)而監(jiān)督實(shí)施。
其次，洞悉市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向，尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展?fàn)顩r，掌握跨國(guó)企業(yè)在華的商標(biāo)，修正自己的商標(biāo)。利用國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)資源，進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，使品牌向全球發(fā)展，以商標(biāo)的國(guó)際化帶動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。品牌一個(gè)不容忽視的內(nèi)容是對(duì)馳名商標(biāo)的保護(hù)。在我國(guó)，長(zhǎng)期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏了解，對(duì)商標(biāo)的保護(hù)往往被忽略。我國(guó)具有悠久的歷史，數(shù)百年來(lái)歷煉了眾多的民族品牌、字號(hào)，成為贏(yíng)得市場(chǎng)的金字招牌，如“五糧液”、“同仁堂”、“吳良材”等等。其中一些是未經(jīng)注冊(cè)的馳名商標(biāo)。一些投機(jī)取巧者在國(guó)內(nèi)、外搶先注冊(cè)，使這些品牌本應(yīng)有的市場(chǎng)受到限制，甚至被扼殺。企業(yè)對(duì)馳名商標(biāo)管理，一是形成制度化的使用機(jī)制；其二在遭遇被搶注時(shí)，快速反應(yīng)，熟練運(yùn)用馳名商標(biāo)保護(hù)制度。
技術(shù)創(chuàng)新
創(chuàng)新才有發(fā)展。企業(yè)若要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，首先要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)研制自己的核心技術(shù)。在思路上，將跟蹤和模仿為主的初級(jí)模式調(diào)整為以自主創(chuàng)新為主的發(fā)展模式；在資源分配上，加大技術(shù)投入，提高開(kāi)發(fā)費(fèi)用在銷(xiāo)售收入中的比重，完善研發(fā)機(jī)制，突出研發(fā)與技術(shù)升級(jí)的地位。
另外，在專(zhuān)利已經(jīng)劃地為牢條件下，企業(yè)可以通過(guò)對(duì)引進(jìn)、消化、吸收及再創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)圍繞核心專(zhuān)利的應(yīng)用性專(zhuān)利技術(shù)，形成對(duì)原核心專(zhuān)利的包圍，利用交叉許可，謀求自身的發(fā)展空間。企業(yè)還可以采取企業(yè)跟隨，把握市場(chǎng)技術(shù)動(dòng)向，注意新技術(shù)對(duì)市場(chǎng)的潛在影響，分析新技術(shù)與企業(yè)產(chǎn)品的延伸可行性，認(rèn)為有市場(chǎng)價(jià)值時(shí)跟隨開(kāi)發(fā)。
企業(yè)可以充分利用公有技術(shù)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)改造，特別是注意追蹤了解新近失效的專(zhuān)利技術(shù)，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價(jià)值的及時(shí)利用加以開(kāi)發(fā)�？傊夹g(shù)創(chuàng)新可以有多種途徑，但確定創(chuàng)新是第一步。
專(zhuān)利、商業(yè)秘密保護(hù)
“入世”以來(lái)，美、日等技術(shù)大國(guó)屢屢利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)大棒對(duì)我國(guó)提起專(zhuān)利侵權(quán)之訴。據(jù)報(bào)道，近三年來(lái)我國(guó)企業(yè)因知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛引發(fā)的經(jīng)濟(jì)賠償累計(jì)超過(guò)10億美圓。面對(duì)跨國(guó)企業(yè)來(lái)勢(shì)兇猛的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，實(shí)施專(zhuān)利保護(hù)成為企業(yè)發(fā)展的護(hù)身符。
在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)的知識(shí)管理機(jī)構(gòu)，構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。開(kāi)通專(zhuān)利文獻(xiàn)檢索渠道，了解最新專(zhuān)利信息；對(duì)相似技術(shù)由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行侵權(quán)分析，避開(kāi)侵權(quán)技術(shù)；了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，確保企業(yè)技術(shù)研發(fā)的方向和合法性。
普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)常識(shí)，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。將知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的遵守列入員工目標(biāo)管理和績(jī)效考核項(xiàng)目，使之成為日常的工作規(guī)程。
加大專(zhuān)利申請(qǐng)力度，對(duì)專(zhuān)利及早申請(qǐng)，并在基本專(zhuān)利四周設(shè)置大量技術(shù)原理基本相同的不同權(quán)利要求范圍的權(quán)利，以增加專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量，擴(kuò)大專(zhuān)利保護(hù)的權(quán)利范圍。一些企業(yè)已經(jīng)取得了可喜的成績(jī)，如：就20xx年，華為公司申請(qǐng)專(zhuān)利達(dá)1551件，中興通訊達(dá)640件，占了我國(guó)IT行業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)的半數(shù)；在數(shù)字電視行業(yè)，康佳和創(chuàng)維也突破跨國(guó)企業(yè)的專(zhuān)利圍困，申請(qǐng)一批核心和外圍專(zhuān)利。
商業(yè)秘密往往不被重視，一般只在發(fā)生損失時(shí)，才倉(cāng)促應(yīng)對(duì)。事實(shí)上，商業(yè)秘密的分布非常廣泛，不僅指技術(shù)秘密、技術(shù)訣竅，更大范圍地存在于企業(yè)商業(yè)運(yùn)作中的各種經(jīng)營(yíng)信息，如客戶(hù)名單、貨源渠道等；而且，在創(chuàng)新過(guò)程中形成的大量初級(jí)技術(shù)尚不足以專(zhuān)利來(lái)保護(hù)的，往往成為商業(yè)秘密保護(hù)對(duì)象。如軟件企業(yè)的源代碼等。
近年來(lái)，因企業(yè)員工流動(dòng)而造成商業(yè)秘密泄露案件時(shí)有發(fā)生，顯示出企業(yè)的盲區(qū)。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定嚴(yán)密的保密制度，訂立保密協(xié)議；并將商業(yè)秘密保護(hù)作為企業(yè)保衛(wèi)工作的目標(biāo)管理和績(jī)效考核項(xiàng)目之一。其次，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)道德教育，落實(shí)泄密后的處置方案，構(gòu)建企業(yè)安全防范網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，在引進(jìn)人才時(shí)，除了解其教育、技術(shù)等背景外，還應(yīng)審查其帶有的技術(shù)或秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，在掌握其合法性的條件下再?zèng)Q定是否引入，也是商業(yè)秘密的內(nèi)容之一。商業(yè)秘密保護(hù)更大限度的構(gòu)筑起企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)網(wǎng)。
總之，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為21世紀(jì)企業(yè)的鮮明特征，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)提出的客觀(guān)要求。知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，樹(shù)立品牌意識(shí)，洞悉發(fā)展趨勢(shì)，立足技術(shù)創(chuàng)新，健全保護(hù)機(jī)制，構(gòu)建起立體化的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度5
第一章 總 則
第一條 為有效保護(hù)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，激勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，加強(qiáng)研究開(kāi)發(fā)成果管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)公司實(shí)際制定本制度。
第二條 本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)遵循以下基本原則：
(一)遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；
(二)科學(xué)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
(三)有利于企業(yè)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第三條 本規(guī)定所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：
(一)專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)；
(二)著作權(quán)及其鄰接權(quán)；
(三)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；
(四)企業(yè)商號(hào)和各種服務(wù)標(biāo)記；
(五)企業(yè)依法享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二章 目的、任務(wù)和職責(zé)
第四條 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作是企業(yè)管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性管理環(huán)節(jié)。企業(yè)采取如下措施確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)工作落實(shí)：
(一)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為本企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，根據(jù)本企業(yè)狀況確定本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的基本方針，并采取相應(yīng)策略；
(二)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作納入本企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各環(huán)節(jié)的管理工作中。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作策略。
(三)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的年度計(jì)劃，并與企業(yè)其他專(zhuān)項(xiàng)管理計(jì)劃有效銜接，及時(shí)作出知識(shí)產(chǎn)權(quán)年度總結(jié)和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告；
(四) 由 具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
第五條 本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的任務(wù)是：
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定和完善本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法，制定企業(yè)中長(zhǎng)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、規(guī)劃和具體實(shí)施方案；
(二)積極促進(jìn)企業(yè)科技成果開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓及規(guī)范化管理；
(三)積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新并注重轉(zhuǎn)化實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；
(四)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)知識(shí)宣傳普及工作，增強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和能力。
第六條 本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)履行以下的職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度；
(二)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體措施；
(三)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓(xùn)教育；
(四)組織開(kāi)展本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估等工作；
(五)協(xié)調(diào)解決本企業(yè)內(nèi)部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和糾紛；
（六）代表本企業(yè)參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的解決；
(七)組織開(kāi)展本企業(yè)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作的國(guó)際交流與合作；
(八)其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)履行的職責(zé)。
第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的內(nèi)容
第六條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┰谘邪l(fā)過(guò)程中，管理者和研發(fā)人員之間應(yīng)以一定方式明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相應(yīng)關(guān)系，應(yīng)明確管理責(zé)任、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息及查新系統(tǒng)的利用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密等重要事項(xiàng)；
�。ǘ⿲�(duì)本企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)的'技術(shù)或產(chǎn)生的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)應(yīng)做好收集和分析工作，在論證技術(shù)方案、制定項(xiàng)目研究與開(kāi)發(fā)計(jì)劃時(shí)，提交有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的分析報(bào)告；
（三）分析在審查研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)中及其成果產(chǎn)出時(shí)是否有侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或本單位技術(shù)成果權(quán)益被他人所侵犯的情況，并采取相應(yīng)對(duì)策；
�。ㄋ模┙⒅R(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)材料檔案并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管；
�。ㄎ澹┰谘芯颗c開(kāi)發(fā)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集項(xiàng)目重要技術(shù)資料，及時(shí)歸檔，做好保密工作。
第十一條 在合作開(kāi)發(fā)活動(dòng)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)做到：
(一)嚴(yán)格依照我國(guó)現(xiàn)行《合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；
(二)在合作過(guò)程中，應(yīng)在技術(shù)合同中明確成果權(quán)的歸屬，既包括作為開(kāi)發(fā)目的技術(shù)的技術(shù)成果，也包括非目的性的技術(shù)成果，如相關(guān)技術(shù)成果、中間技術(shù)成果、部分技術(shù)成果以及合作中止后一方繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)所形成的后續(xù)技術(shù)成果；
(三)當(dāng)技術(shù)成果為雙方共有時(shí)，必須在技術(shù)合同明確共有方式，并對(duì)共有技術(shù)成果的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)或合作方式進(jìn)行約定；
(四)在本企業(yè)與其他單位合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)對(duì)涉及本企業(yè)重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的義務(wù)性條款進(jìn)行分析、審查和決定。
第十二條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，確定本企業(yè)員工的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果。
第十三條 在本企業(yè)職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)做好分析評(píng)估和可行性論證，然后提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體決定。
第十四條 在專(zhuān)利權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中應(yīng)做到：
(一)依照企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制定本企業(yè)的專(zhuān)利工計(jì)劃和專(zhuān)利戰(zhàn)略方案，并組織實(shí)施；
(二)會(huì)同科研與開(kāi)發(fā)主管部門(mén)對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性論證；
(三)根據(jù)公司專(zhuān)利戰(zhàn)略，確定成果是否申請(qǐng)專(zhuān)利并具體實(shí)施；
(四)嚴(yán)格保管專(zhuān)利證書(shū)及相關(guān)文獻(xiàn)資料；
(五)及時(shí)按規(guī)定繳納專(zhuān)利相關(guān)費(fèi)用；
(六)負(fù)責(zé)專(zhuān)利信息的收集、分析、預(yù)測(cè)，確定專(zhuān)利權(quán)的維持或放棄；發(fā)生專(zhuān)利糾紛時(shí)上報(bào)并提出相應(yīng)處理建議。
第十五條 在商標(biāo)權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中應(yīng)做到：
(一)依照本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制定本單位的商標(biāo)工作計(jì)劃和商標(biāo)戰(zhàn)略方案，并組織實(shí)施；
(二)會(huì)同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)事宜的論證；
(三)負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)及其續(xù)展事宜；
(四)負(fù)責(zé)保管商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)及相關(guān)文件；
(五)負(fù)責(zé)商標(biāo)權(quán)相關(guān)費(fèi)用繳納事宜；
(六)負(fù)責(zé)商標(biāo)信息的收集、分析、預(yù)測(cè)，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)糾紛及時(shí)上報(bào)并建議作出相應(yīng)處理。
第十六條 在商業(yè)秘密與技術(shù)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制定本單位的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密的工作計(jì)劃及其戰(zhàn)略方案，并明確其具體實(shí)施步驟；
�。ǘ⿻�(huì)同科研開(kāi)發(fā)主管部門(mén)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管部門(mén)對(duì)本企業(yè)的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密進(jìn)行認(rèn)定與論證；
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